厦门人力资源培训机构哪家好一点

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-01-12 11:59 标签：

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企业组织信息采集的方法

档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及關于重大事件或决策的档案记录的方法这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率囷文件传递效率。

1.决策机构的效果决策机构的效果是指从接到一项要求或一项情报，到开始正式研究的时间

2.决策效率。决策效率是指接到相关情报后做出决策的时间

3.决策效果。决策效果是指因采取该项决策而给企业带来的收益例如，企业原来生产甲产品现在根据預测分析，改生产乙产品而增加的收人这就是决策的效果。

4.执行效率执行效率是指在某个问题决定后，从开始执行到取得执行结果的時间现实中，为了提高不同项目间执行效率的可比性可按决策执行的复杂程度进行分类，并根据实际数据订出标准。

5.文件审批效率文件审批效率是指一项报告或其他文件从转到负责人手中到批复的时间。这也应根据问题的复杂程度、重要性和需要调查研究的时间訂出几种标准。对于重大问题应计算延误的损失

6.文件传递效率。文件传递效率是指文件从发出单位至到达接收单位的时间主要是企业內部文件的传递效率。

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