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育婴师的报考条件
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丁盛人才简介
　　上海丁盛人才利用强大的人才储备数据库及信息资源数据库为任何一家需要人力资源服务的企业提供最满意的咨询服务，为任何一位渴望成功的人才提供最合适的发展平台。丁盛致力于成为国内最受欢迎的整合性中高级人才服务机构。 我们根据客户的需要从战略角度帮助企业系统性、阶段性、持续性的引进适用人才，在人才筛选上注重企业文化认同和专业技术能力的平衡，以保证最合适的人才同岗位及企业的匹配。我们站在企业战略伙伴的立场上为企业筛选最合适的人才，最大程度上优化企业的人力资源.
　　丁盛人才服务有限公司是一家综合性的人力资源管理咨询服务企业。（上海丁盛人才）
　　◆着眼全局，以系统性人才规划的思路看待企业岗位招聘：
　　不仅关注客户即期人才缺口的满足，更着眼于客户的长期发展以及人才缺口的管理全局。
　　◆全方位的同人才引进相结合的管理服务：
　　能够运用自主开发的员工素质模型等多种管理咨询工具为客户进行严格的人力资源诊断，提供基于客户发展战略的人力资源规划建议，依靠自有的薪酬调研中心帮助客户了解最新的市场薪资状况等。
　　◆独有的咨询式人才引进方案：
　　为客户设计“文化包容＋良好职业发展前景＋有竞争力薪资”的综合性人才引进方案，突破传统“高薪揽才”方式的窠臼，既节省企业的人员引进费用，也便于人选在进入公司后的文化融合。
　　◆以人为本，关注引进人才的可持续职业发展：
　　对于人选而言，是否加盟一家新公司，职业生涯发展的前景远比即期收入重要，而企业文化的适应性更是职业选择的前提。我们别具一格的人才引进方案，在为客户提供最适合人选的同时，也为人才提供了良好的长期职业发展道路。
育婴师的报考条件
　　人力资源管理员
　　培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。【人力资源管理师报考条件】
　　『报名条件』
高级人力资源管理师
取得人力资源管理师（二级）证书，具有大学本科及以上学历，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。
从事本职工作满2年
人力资源管理师
从事本职工作满5年
从事本职工作满3年
硕士及以上
从事本职工作满1年
取得助理人力资源管理师（三级）证书
助理人力资源管理师
大专及以上
从事本职工作满1年
取得人力资源管理员（四级）证书
人力资源管理员
高中学历（含同等学历）
从事本职工作满1年
大专、本科在读的高校学生
　　『培训内容』
　　主要培训内容：人力资源规划（含专业基础知识）、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源专业英语，另外再包括理论复习和技能复习等。【人力资源管理师报考条件】
　　『证书说明』
　　国家职业资格证书：各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由国家人力资源与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效; 不用年审、资格鉴定、全国通用、终生有效。【人力资源管理师报考条件】
　　『考试科目』
　　一级：实务技能（项目策划） 综合能力（命题论文、论文答辩）
　　二级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划） 专业英语笔试 面试
　　三级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划） 专业英语笔试
　　四级：理论机考（选择判断） 技能笔试（案例分析、项目策划）【人力资源管理师报考条件】
　　『考试时间』
　　鉴定考试一般每年5月、11月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
　　『教材讲义』
　　1、国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理》（1+X）系列
　　2、国家劳动和社会保障部门指定教材：《人力资源管理专业英语教材》
　　3、主讲老师自编讲义PPT和内部复习辅导资料【人力资源管理师报考条件】
　　＊报名所需资料
　　1、身份证复印件、最高学历复印件各一份；
　　2、2寸白色底色彩照2张；【人力资源管理师报考条件】
　　3、相关工作资历证明（加盖公章）原件一份或二级职业资格证书复印件一份。【人力资源管理师报考条件】
　　绩效薪酬管理师培训
　　『授课特点』【人力资源管理师报考条件】
　　互动交流突出的实用性--探讨式学习，充分沟通交流，既有最新的理论知识体系与工具的操作使用，又有真实的人力资源管理实践案例分享。
　　现场电脑互动操作--引导学员学习激励薪酬设计理念、激励薪酬设计方案类型，以及激励薪酬设计公式构建的量化方法，即学即用。【人力资源管理师报考条件】
　　『课程主旨』
　　1.了解绩效管理体系的设计与执行对企业战略实施的影响
　　2.了解薪酬结构的设计与绩效管理的密切关系【人力资源管理师报考条件】
　　3.掌握绩效指标设计要点以及实施过程中辅导与反馈的技巧
　　4.如何通过薪酬激励在安全合法的法律法规下使绩效评估结果发挥作用【人力资源管理师报考条件】
　　『招生对象』
　　HR总监/经理，薪酬绩效主管/专员等相关人力资源管理人员【人力资源管理师报考条件】
　　『课程介绍』
课 程 大 纲
基础模块一：
理论与实践
1．绩效管理的最新发展和重要性
2．绩效考评与公司发展战略的有效结合
3．绩效客观量化的基本方法
4．绩效指标设计的方法
5．战略型绩效管理——平衡计分卡
6．绩效目标分解与设定
7．绩效管理的工作程序
8．绩效评价(评估)的方法
9．绩效考核的实施
10．绩效评价中可能出现的问题及解决的方法
11．绩效评价结果反馈面谈技术
12．如何使用绩效管理系统提高公司绩效
基础模块二：
理论与实践
1．薪酬设计应注意的问题
2．岗位分析的作用、方法和流程
3．薪酬的主要结构和作用
4．薪酬设计需要解决的矛盾
5．基本工资与绩效工资组合模式的设计
（1）岗位工资设计操作步骤与方法
（2）绩效工资(奖金)设计操作步骤与方法
（3）知识工资设计操作步骤与方法
（4）高管人员的年薪设计
6．各类不同人员的薪酬结构
（1）销售人员、经理人员、生产作业人员、客户服务人员、产品研发（工程技术）人员的薪酬结构
（2）高层管理人员的长期激励与员工持股计划（ESOP）
实战模块三：
绩效薪资综合管理与激励
1．绩效薪酬的调整与预算管理
2．年终绩效评估与工资调整
3．年终绩效评估的奖惩管理
4．企业福利方案的设计
5．企业福利的有效实施
6．常见问题的处理
拓展模块四：
劳动争议与绩效薪酬福利
1．企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用
2．薪酬设计与实施中对法律的技术性处理和运用
3．企业福利制度中对劳动法律的技术性处理和运用
4．绩效薪酬福利争议的处理技巧
　　『证书说明』
　　经培训考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心统一颁发“绩效薪酬管理师岗位能力证书”。证书验证官方网站（edu.）对外公布学员获得证书及参加培训的情况。【人力资源管理师报考条件】
　　『师资教材』 　　（一） 师资：由高校、研究部门、企业的人力资源管理专家组成。
　　由人力资源和社会保障部教育培训中心，绩效薪酬管理师岗位培训项目命题专家担纲总复习。【人力资源管理师报考条件】
　　采用绩效薪酬管理师岗位培训项目中心编印绩效薪酬管理师培训专用教材与相关辅导书。
　　催眠师培训
　　催眠疗法在近几年得到蓬勃发展，欧美国家在催眠的研究与临床上已经有50多年的经验，而近几年在世界各国催眠也逐步的被广泛使用和研究。催眠治疗对于人们健康的贡献已是不争的事实，许多心理咨询师及心理治疗师都接受过专业的催眠训练，并将催眠运用在日常工作中。由于催眠治疗的效果显著，对人们的身心健康帮助很大。
　　＊授课对象：（以下条件，需满足其一 ）
　　“国家职业心理咨询师”或“医师职业”资格者
　　具备心理学或医学背景者
　　对催眠有兴趣，有意从事催眠治疗工作者【心理咨询师报考条件】
　　具备一定的语言文字运用能力，且无犯罪前科；在课程开始及结束之前，凡讲师认为学员其人格有疑虑者，讲师有权拒绝其学习，并全额退费。
　　『培训项目』
　　本培训共开设六门课程：（均含实习操作课程课时）【心理咨询师报考条件】
　　1、现代催眠发展史
　　2、催眠治疗的原理
　　3、催眠技术
　　4、催眠治疗方法
　　5、催眠治疗的适应症【心理咨询师报考条件】
　　6、催眠实习与个案督导
　　『培训师资』
　　傅安球 教授【心理咨询师报考条件】
　　国务院特殊津贴享受者，国家高级专家。上海师范大学心理咨询发展中心主任，长期从事异常病理心理学、心理病理学的教学和临床工作。应用心理学临床心理方向研究生导师。代表著作为《实用心理异常诊断矫治手册》、《实用催眠心理疗法》、《自我心理保健法》。并承担了《家庭心理医师》、《青少年心理健康丛书》、《离异家庭子女心理》的编辑工作。【心理咨询师报考条件】
　　孙时进 教授
　　复旦大学心理研究中心主任，中国教育部中小学心理健康教育咨询委员会副主任委员，上海市教师资格认定专家委员会特聘专家、心理学科组组长，中国心理卫生协会大学生心理咨询专业委员会副主任委员，上海高校心理咨询研究会会长，上海市心理协会副会长兼心理咨询与治疗专业委员会主任，上海市心理卫生学会理事。
　　张亚 教授【心理咨询师报考条件】
　　高级专家华东师范大学心理咨询中心专职心理咨询师， 中国心理学会临床与咨询心理学专业机构与专业人员注册系统注册心理师 。复旦大学医学院药学系学士，华东师范大学临床心理学硕士，华东师范大学心理与认知科学学院在读博士。著有《催眠心经》、《催眠治疗实录》、《孩子，那什么拯救你--给网络成瘾中学生家长的一本心理自助书》，译有《直视骄阳--征服死亡恐惧》，是多家报刊的专栏撰稿人。曾接受过催眠治疗、精神动力取向治疗、香港突破机构组办的培训师训练项目（TTT）等系统培训，上海市高校心理卫生协会理事、中美精神分析联盟(CAPA) 会员。
　　石凤英 教授
　　上海中山医学院教授，主任医师，具备国家职业资格.II级心理咨询师；ACHE催眠治疗导师。接受过“荣格心理分析的方法与实践”、“心理分析与梦的体验与意象工作技术专业”、“沙盘游戏治疗”、“认知治疗高级临床督导”、“聚焦取向心理治疗”、“萨提亚家庭治疗模式”等专业培训。具有丰富的临床咨询的经验，特别对催眠治疗、梦的工作、聚焦倾向等的心理治疗技术的整合，具有独到的见解和经验。擅长领域：神经症、婚恋冲突与障碍、青少年成长障碍等的心理治疗
　　郭铁军 副教授
　　副教授，享受政府特殊津贴的心理教育培训专家；《国家职业资格心理咨询师》资格认证考试培训专家；“12355上海青少年公共服务平台专家委员会”心理学执行专家委员、“上海市青少年网络成瘾综合矫治专家委员会”专家委员；国家级注册心理咨询师、美国ACHE催眠治疗师。长期担任国家级重点学校校长职务,具有二十余年青少年心理健康辅导与咨询实践经验
　　课程优势【心理咨询师报考条件】
　　证书的保证：考试合格以后颁发由“上海人才培训市场促进中心”颁发的“注册催眠师证书”，该证书由人力资源与社会保障局官网做认证查询，该诚信报告可以放入学员的人事档案中。根据学员自愿原则申请，人才培训市场统一办理。
　　课程的保证：严格按照标准设置课程内容！充分保证理论与应用学习的深入性！
　　特色性课程：区别于其他催眠课程，在保证充分学习时间基础上，以最优的价格，完整的内容，从一般性的催眠治疗到临床催眠治疗，学习催眠理论和技术的同时，更掌握催眠治疗的高级应用。
　　投资性课程：获证学员可为各种心理治疗机构、医院、运动训练机构等提供催眠服务。
　　实践性课程：小班教学，非常注重学员的参与性、实践性。【心理咨询师报考条件】
　　『考试形式』
　　面试 、笔试
　　『证书颁布』
　　上海人才培训（市场）促进中心（附证书样张）【心理咨询师报考条件】　　公共营养师培训
　　『申报条件』（具备以下条件之一者）
　　二级公共营养师【公共营养师报考条件】
　　（1）连续从事本职业工作13年以上
　　（2）取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。【公共营养师报考条件】
　　（3）取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经二级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
　　（4）具有医学或食品专业大学本科学历证书，取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
　　（5）具有医学或食品专业大学本科学历证书，取得三级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经二级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。【公共营养师报考条件】
　　（6）具有医学或食品专业硕士研究生及以上学历证书，连续从事本职业工作2年以上。
　　三级/高级公共营养师
　　（1）高中、中专毕业连续从事本职业工作6年以上。【公共营养师报考条件】
　　（2）取得四级公共营养师职业资格证书2年以上，经三级公共营养师正规培训达标准学时数。
　　（3）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。【公共营养师报考条件】
　　（4）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师正规培训达标准学时数
　　四级/中级公共营养师
　　（1）连续从事本职业工作1年以上。【公共营养师报考条件】
　　（2）经四级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
　　『全国统考及授课时间』5月全国统考！
　　『课程特色』
　　1..进行历年考试真题的反复模拟考试，对学习提供非常有利的条件，使通过率更高。
　　2.公共营养师课程以理论和实践相结合为主。【公共营养师报考条件】
　　3.学员能够获得丰富多样的实习与实践机会。（可推荐就业）
　　『师资培训特色以及培训目标』
　　交大医学院院长主讲及资深高校营养专家授课团队，强有力地保障了应试的较高通过率，最专业公共营养师培训基地！提供视频光盘学习平台，在上面授课程以外，可利用业余时间用光盘看整个老师的上课视频课程进行课程的复习。【公共营养师报考条件】
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育婴师的报考条件
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￥团报优惠价2016年育婴师报考条件是什么
? 2016年育婴师报考条件是什么
　　婴师是指对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活保健与护理和教育，辅助家庭完成科学育儿工作的人员，是国家劳动和社会保障部最新颁布的新兴职业, 是一门专业化护理与教育职业。那么2016年育婴师报考条件是什么呢?
　　育婴师报考条件2016：　　――育婴员(符合下列条件之一者)　　(1)初中毕业，经本职业育婴员正规培训达规定标准学时数，并取得结业zheng书;　　(2)在本职业连续见习2年以上。　　――育婴师(符合下列条件之一者)　　(1)取得本专业或相关专业(医疗、护理、幼教)中专以上学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业zheng书;　　(2)取得本专业或相关专业(医疗、护理、幼教)大专以上学历，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业zheng书;　　(3)从事幼儿园、早期教育机构等或本职业工作4年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数;　　(4)取得本职业育婴员职业资格zheng书后，连续从事本职业工作3年以上;　　(5)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的职业学校本职业(专业)毕业zheng书。　　――高级育婴师(符合以下条件之一者)　　(1)取得本专业或相关专业(医疗、护理、幼教)本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业zheng书;　　(2)取得本专业或相关专业(医疗、护理、幼教)大专以上学历，连续从事本职业工作5年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业zheng书;　　(3)取得育婴师职业资格zheng书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上;　　(4)取得本职业育婴师职业资格zheng书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业育婴师正规培训达标准学时数，并取得结业zheng书;　　(5)取得本职业育婴师职业资格zheng书后，连续从事本职业工作7年以上;　　(6)取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业zheng书。　　育婴师国家职业资格证招生简章　　育婴教育是适应我国社会发展和需求应运而生的新兴职业，是针对0――3岁婴儿的生长发育特点和规律，了解和婴儿生活照料、护理及教育方面的相关知识，能够运用科学的方法对其饮食、睡眠、动作技能、治理开发、社会行为和人格发展进行训练等和全方位知道和咨询等一系列服务的人员。　　★培训目的　　育婴师是适应我国社会发展需要应运而生的一种新的职业，国家人力资源和社会保障部已于2003年1月将育婴师确定为新职业，并组织专家制定了《育婴师国家职业标准》，要求今后从事育婴职业的人员必须经过系统化、规范化培训，取得职业资格证书，做到持证上岗，逐步走上职业化轨道。本培训全面对婴幼儿生理、心理、营养、卫生保健、疾病预防和社会行为培养及人格发展等早教方面的知识和方法进行系统、科学、权威、可操作性的培训，使参加培训的人员真正掌握0-3岁婴幼儿不同阶段和教育的不同方法，取得育婴从业资格。　　★育婴师的就业方向　　育婴师适合进入早期教育机构、亲子园、幼儿园的托幼班任主课老师;适合以社区为单位，对数个家庭提供教育咨询;育婴师的就业趋向主要是提供全方位的咨询服务，通过日臻完善的社区网络，既可进入家庭进行指导，也可以灵活就业，像国外的私人律师、家庭医生一样弹性就业，或者在社区婴幼儿服务机构工作。
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上了年纪的大爷大妈准点前来，早出晚归，堪比上下班。
声明：本文由入驻搜狐公众平台的作者撰写，除搜狐官方账号外，观点仅代表作者本人，不代表搜狐立场。
　　育婴师在现如今社会中越来越被大家认可的新兴职业，工资也越来越高了，所以考取一个证书有一定好处的。其工作职能是指导婴幼儿家长及保姆科学喂养孩子，并根据婴幼儿发展水平制定个性化的教学计划，锻炼孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面能力，完成孩子的动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。
　　一、厦门育婴师考试报名条件：
　　育婴师国家职业资格
　　(注)凡符合以下条件之一即可
　　（1）取得本专业或相关专业（医疗、护理、幼教）中专以上学历，连续从事本职业工作2年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　（2）从事幼儿园、早期教育机构等或本职业工作4年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数；
　　（3）取得本职业育婴员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；
　　（4）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的职业学校本职业（专业）毕业证书。
　　高级育婴师国家职业资格
　　(注)凡符合以下条件之一即可
　　（1）取得本专业或相关专业（医疗、护理、幼教）本科以上学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　（2）取得本专业或相关专业（医疗、护理、幼教）大专以上学历，连续从事本职业工作5年以上，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　（3）取得育婴师职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上；
　　（4）取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业4年以上，经本职业育婴师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。
　　（5）取得本职业育婴师职业资格证书后，连续从事本职业工作7年以上，并取得结业证书；
　　（6）取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、高级技能为培训目标的高等职业学校本职业（专业）毕业证书。
　　（5）取得本专业或相关专业（医疗、护理、幼教）大专以上学历，经本职业育婴师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
　　只要你符合其中一条都可以报名育婴师的考证了。
　　近日，厦门总工会海峡金英教育的“育婴师”技能培训班又一期正式开班，此项技能培训，符合条件即可享受政府补贴（免费学习技能）政府补贴培训可咨询微信xuelema0592。
　　近年来，广大父母对孩子早期教育非常重视，聘请育婴师进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。育婴师培训是一项实用性与操作性较高的重要培训，主要针对0-3岁幼儿进行生活护理及教育。此类培训根据《育婴师国家职业资格标准》的规定和要求为婴幼儿发展水平制定的教学计划，专门邀请经验丰富老师为大家进行授课，课堂上理论知识与实践相结合，有知识的宣讲，更有模拟训练和互动练习，提高学员学习的兴趣。培训为大家提供了一个很好的培训平台。越来越多的市民看好育婴师这种既能看孩子又会对孩子进行系统的早期智力开发的优势，学员一毕业就被一些市民请进了家里。
　　延伸阅读：厦门政府补贴培训课程
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