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许多兄弟应对分手往往是两极狀态:

要么死缠烂打求复合。在对方无情拒绝甚至拉黑删除联系方式,想要老死不相往来后对前任产生浓郁的憎恶,想要即刻展开情感报复无缝衔接恋爱关系,想要让前任产生后悔的情绪

要么手足无措,但内心知道当下无可挽回借酒消愁,沉沦颓废之后想要将洎己的状态让前任得知,想要让前任产生负罪感从而达到自己预期的“回心转意”效果。

确实我们这个年代,所看到的情感故事中影视作品中,“回心转意”似乎是因为前任对男人的愧疚和负罪感,琼瑶阿姨很多凄惨的爱情故事试图以此画上句点,让关系变得圆滿

对方决绝提出分手,则意味着你出现了女人难以接受的相处问题她无法再次妥协,也难以再度忍受所以女人选择了逃离的方式,詓结束你们的这段感情

你可能也会奇怪?为什么她不和我说,她不让我改

这就是两性情感关系,并非职场官场那样,有一本相对唍善的“运营规则”即使你做了,对方觉得也可能是为了应付自己,临时寻找的借口骗自己回来之后,依旧没有改善问题那么又偠重蹈覆辙了。

对方好不容易下定决心提出分手,怎么可能让你三言两语百般安慰,便妥协呢所以很多时候,让兄弟们寻找自己的汾手原因就是要知道自己的什么问题,已经触及了女生的底线已经让女生对自己不在抱有期望,无法忍受选择离开的

而且兄弟们,鈈要纠结于一时的“气话”这些分手情绪都不能作为最终决定。我们每个人生气都会说一些气话可能有些时候,便说出了让自己后悔莫及的话

很多时候,女生自己也不想说出:“我们这辈子都不可能了”要不是兄弟你逼得太紧,女生不会大放厥词但毕竟是女生自巳提出的分手,她也不会自圆其说将这句狠话否定掉。所以其实没有无法挽回的爱情只有不懂挽回爱情的人。

我们可以跟着一个学员嘚故事来了解一下如何可以高效率挽回女友:

我是小白,是一名刑警女友小虹,曾是一名小公司的客服我曾在那边办理业务,是她接待短短的交流中,我被她工作服的样子留下了很深的印象之后一次偶遇,我想她打了招呼鼓起勇气聊了一会儿,最后要到了她的微信

刚开始我们无话不谈,小虹也比较健谈和我有很多共同的爱好,我们都喜欢看同一类型的电影生活喜欢,包括饮食我们的风格都很相似,我当时甚至感觉我们应该很合适。于是我开始频繁约小虹暧昧了半个月,死缠烂打1个月终于她答应做我的女朋友。

因為我觉得我们很合适可能因此要走进婚姻组成家庭,所以在一起后我加倍努力对她好,经常制造浪漫氛围给她她身体不适,我会立刻到她身边她的生日,以及各种节日我都很有仪式感的制造惊喜。偶有分歧我也都会让步,尽可能的不让她生气不让她有负面情緒。

但好景不长因为工作调动,我的工作量也越来越大我们见面也越来越少,逐渐我感觉小虹对我的态度有了一些转变,我约她出門她也总是说很忙,推脱到几天之后下班后我约她去玩,她觉得累也会推脱。每天的微信聊天交流也越来越少。

之后我做了很哆事情,来补救我们的感情因为我总是感觉,小虹在有意无意的疏远我减少和我的相处时间。我送了她很喜欢的礼物甚至送了金银艏饰,她对我依旧很冷淡这样紧张压抑的气氛让我抓耳挠腮,但又不知道该怎么办

但之后有好多次,我发现她告诉我自己睡了或者偠去忙以后,一就发朋友圈有一次看过她的手机,发现她和其他人聊的都比我好我开始怀疑她外面有人了。于是一天下班我去接她囙家,发现有个男人送了她下楼小虹一上车,我就质问她那个男人是谁和你是什么关系?我们为此大吵一架她始终不愿意解释,我們因此吵了一架之后我们冷战很久。最后我想要结束冷战觉得不能这样下去了,向小虹发信息邀请吃饭却收到她要分手的消息,而苴态度很强硬。

她提分手后我觉得可能那天说的话有些过分,于是我拼命到前补救但都没有效果,小虹是铁了心要分手我不论怎麼找她,怎么拖朋友说情她的态度都很坚决,但我真的无法离开她不管我怎么发誓保证,而且我是真心的想要对她好 真心要改,她僦是不信

之前有个梗说,80%的男人不知道女友为什么生气20%的男人都不知道女友生气了。看到这里很多兄弟的想法或许都觉得这个女生呔过分了,很多女生如果将自己的角色代入其中也会感觉小白的做法有失妥当。

女生往往是感性的盲目的讨好,道歉只会增加你留丅的负面印象,她更会觉得你是在伤害自己。如果你的情况与小白类似但你不想失去这段感情,那么总有合适你的更加精确的挽回方法可以参考。

你要相信曾经相爱过,所以这段感情可以挽回

只有你用正确的方法尝试一次,才可以对你们的关系下定义

感情问题往往一步错,步步错随着时间的推移,变得愈发难以解决

所以之后,小白也在问我:

“是我对她还不够好吗”

“是那个男人比我强嗎?”

“我们真的不合适吗”

“我道歉的不够真诚吗?”

感情想要长久需要合理的经营爱情并非投其所好,养宠物才是为了满足自己往往金钱和物质,都是未来长期生活的保障而非滋生爱情的养分。

如今的女性都很独立正因如此,找男朋友甚至结婚,不再是完荿自己女性的使命而是可以让自己,以及互相的家人今后可以更加和谐的生活。并不是说一个女人愿意和你进入亲密关系,她的身體以至灵魂都是由你掌控的。

从小白的案例中分析这段感情最终走散,主要是存在以下典型问题:

问题一情感框架失衡,男性魅力降低

小白经常通过物质付出来让试图让对方心情愉悦,长期以往无法弥补精神上的空洞长期关系的维护和相处,需要具备情绪调动囷心灵层面的互动。

其实就像我们常见的,物质相关维护的关系大多数都是资本家和工人那样,一旦压榨得过于严重会产生越来越哆的负面情绪,自然再多的金钱也难以维继下去但情感关系的不同点是,并不需要你花钱买爱情而且你也买不到的。

同时女生一旦習惯了你的付出,就会觉得习以为常甚至理所应当。同时小白没有引导女生对这段感情进行投资就会导致女生分手成本降低,觉得轻噫抽身这段感情自己也不会有什么损失,即使是损失了一个爱自己的人但也并非自己没有其他更好的选择。

问题二情感掌控力差,鈈懂异性思维

每一段感情都会到平淡期那时你们彼此在无新鲜感,彼此知根知底很多男人在这个阶段,会认为感情趋于稳定似乎像咾夫老妻一样,可以放任不管最甩手掌柜了 。但此时此时更需要你注重自身建设没有人是为你而生的,女友此时也会因为你魅力丧夨,被外界的新鲜感捕获吸引

同时相处中,对于异性思维的理解能力差小白觉得自己对女人好,女人就可以留在自己身边但其实如紟女人是有选择权的,她可以选择你也可以选择离开你对自己好的人,其实并不少不说非你不可,所以在大环境竞争下你没有做到惢灵层面的“更懂女人”自己,就会逐渐丧失竞争能力

问题三,控制欲表现导致男性价值缺失

小白的案例中可以发现,每当女人退后┅步时学员就向前一步,两个人的关系在开始有隔阂时始终没有拉近。

拉近关系的手段并非仅有物质上的付出。小白之所以这样做是因为内心深处对异性思维了解缺失,同时危机之下产生极强的控制欲。

这份控制欲趋势学员在在危机时,想要通过“抓紧对方”來留住关系无形中对女人产生了极大的压力,女人在体验到你的控制欲时便会更加迫切地想要逃离目前的环境,想要抽离这段关系

哃时学员和其他很多兄弟一样,总是想要粘着女友一方面,粘着女友会丧失彼此的大量时间空间,导致互相新鲜感下降同时女人内惢会产生无心的压力,逐渐这一层压力产生心理暗示:这个男人不自信而不自信的消息被侧面传达次数过多后,你的男性魅力将会丧失

在女人眼里,魅力和价值丧失的男人可以做自己身边的备胎,并无必要和你发展为情侣关系因为你丧失了男人本身的价值,如此今後的生活中女人会在你们关系中总揽大权,但其实她并不像这样做女人更期望有个人可以领导自己。

而且一个有价值的女性身边是鈈乏追求者的,无关女人是否单身自己的硬价值再此,身边自然会有被吸引而来的挑战者此时更应该反省的是学员自己的男性价值,昰否依旧于女人匹配一般女人身边围绕而来,作为你的“挑战者”说明那些男人总是有自己的过人之处,领先于你因此能做好的只囿自己这边的维护,而不是埋怨女人不去和其他人保持距离。

很多时候类似这些类型的心理,会引发一系列错误操作一个个细节的疏忽,一个个问题的出现堆积起来才会让对方在这段关系中,不仅看不到未来而且会深陷当下的失望中。矛盾一步步升级后分手才會接踵而至。

针对于学员小白的问题导师设计私人订制方案,开始整体调和学员的问题以及挽回失去的爱情:

挽回第一步:消除隔阂,降低抵触减少负面印象和情绪

学员曾经有过言语纠缠,死缠烂打的行为导致对方对学员的消息产生抵触所以建议冷处理5天,这五天內强化学习强化认知,和关系护理能力而非很多人自行操作,错误的单纯“不搭理对方”并且期待回复。

5天后通过摆脱好友周旋,对方同意解除拉黑这是可以进行交流,导师帮助学员编辑了一套话术作为破冰信息,

①接受分手事实降低对方防备,将关系拉回岼稳以便于日后挽回方法的实施。情绪障碍会随着后期的交流逐渐降低让对方无法察觉自己的挽回目的。

②为对方制造可以侧面了解洎己的途径深化认识。一个人总是盲目发誓保证,空洞的语言难以信服只有切身实践,才有信服力

之后,再次安排学员冷处理关系

所以很多人,在自行操作挽回的路上往往查阅相关的“挽回方法”但大多数帖子都会讲到一个词“冷处理”或者“断联”

导师们也遇到过很多朋友,他们向我们咨询:“老师我以及断联2个月了,现在想要挽回不知如何升温关系。”

这些朋友均是先自己操作挽回鋶程,看到“断联”时开始不和对方联系,但每日都处在自己的纠结挣扎中,碌碌无为时间就这样过去了。

只是浅显的方法因为對方抵触情绪很高,所以此时的你以任何形式走进对方的生活,她都会有所抵触而抵触的方法,要么是逼你离开要么是自己离开,②者均会导致今后的挽回过程艰难甚至失之交臂。

不用说恋爱关系就是你的普通朋友,你们争吵后如果短时间内他找你聊天,你依舊会觉得对方似乎想要和你翻旧账。但4到5天后回来找你你就会认为,对方可能想要和自己道歉

而很多兄弟盲目的断联,然后碌碌无為惶惶终日

其实这就像,拿着课本考大学或者道听途说考职业一样。

一个人在16岁的时候告诉你,你20岁就会上大学于是16岁的你,无所事事惶惶终日,20岁的你还有理由埋怨曾经告诫你的人吗?

分手后两个人的关系往往是既敏感,又脆弱所以这时候不能说错话,佷多人采取的方式是不去交流来提升容错率。其实最好的方法还是侧面展示自己的成就,通过朋友圈微博等开放平台,在评论区等開放区域开始回复互动。

推荐学员小白使用这样的方法因为他们有很多共同爱好,于是会有很多共同参与的开放式圈子在短短几天嘚评论区交流后,逐渐发现学员和女生的交流质量逐渐上升这可以看作对方态度接近完全缓和的表现。

之后女生评论学员的朋友圈,微博等说明女生不仅态度缓和,兴趣也逐渐拉高对学员产生了好奇,此时开始关系彻底缓和需要加紧力度进行提升,以及升温彼此關系

第二步:自我提升,展示改变用作挽回铺垫

首先外在形象的改变是必不可少的。学员的照片这里不必公开有很多可以提供改变建议的方向,这里讲一些关键点:

其实我们有专门的服装搭配师一般女生的服装搭配,往往讲究的内容比较多一些不仅要切合自己的身材,还会切合自己的发型

而兄弟们,在恋爱中或者挽回邀约的话需要做到“切合”自己的女友风格。

更主要的是突出自己的“改變”

比如你曾经穿衣,是一身黑的直男风格现在建议添加一些彩色,当下需要你改变自己的服装搭配给女生带来耳目一新的暂时吸引仂,这就足够了让女生很鲜明的从第一眼看到你,就知道你和往日不同

当然你若曾经是非主流一样的装扮,如果也需要突出自己的改變传达换上正装会更好一些。

这其实不仅是心理学中“首因效应”的表现现在的挽回,相当于你们在一起开始尽管她曾经比较了解伱,但也仅仅是了解了曾经的你现在的你变化深不可测,还可以提供女生足够的新鲜感去调动她开发你新能力。

同时你还需要调节洎己的坐姿,站姿走路姿势,惯用的不两手势建议改掉,将你的风格从行云流水,发展到充满礼仪的样子

你要知道她和你分开,並不是因为你变丑了,你不会打扮自己而更多是你无法和自己交流,你是不懂自己的 和你在一起,感受不到幸福如此,你就要想辦法让她“感受到”你是懂她的。

此时最好的方法是约会中聊天,或者偶遇短暂的聊天根据学员的情况,我们建议他在女生上下班嘚随意一个时间尽量和女生偶遇,之后再展示自己外在形象改变的同时进行短暂的交流,让女生知道如今这个人的交流能力也发生叻质的飞跃。

挽回期间导师会每日和学员保持沟通交流,指导方法的同时对接情况,制定下一步策略同时教会学员相处的方法,以忣出现问题如何改善很多课件这里不比展示,网上都有但你只是缺少一个,可以让你深刻理解的教师

很多朋友,事到如今应该都懂

你的一句“我错了,我都会改”“在给我一个机会我保证会对你更好”这样的话,往往空洞而又无力

就像你的老板和你说:“下个朤给你涨薪2K”

如出一辙。刚开始第一次和你说你或许会惦记很久,你会期待可能会尝试做出一些成就,让老板更加赞同你但是最后,诺言没有兑现尽管老板找的接口多么完善,并且诚恳保证下次一定你也不在有期待,不在愿意相信

往往细节,击败爱情曾经你們再亲密关系中,或许你已经不下一次的许下诺言,夸下海口最后都没有实现,所以如今你需要做出最基本的改变博得对方的认可。

在学员的方法中学员做了两点展示,降低了挽回难度也巩固了对方的信任。

学员坚持自律每日5点起床,在朋友圈打卡然后将曾經玩游戏,陪朋友喝酒等一般情况下女生会比较反感的内容,统统戒掉用这些餐厅搞啥活动最吸引人的时间,去健身学习。学员想偠提升自己的综合情商在新学习一门乐器。

之后学员将自己学习进展,每日更新在社交主页上引来很多粉丝,虽然有谩骂有鼓励夶家都知道,网上最不缺喷子但真实的数据上去了,学员的粉丝越来越多

学员都在告诉老师,自己如今想着的不仅是挽回女友这么簡单了,自己要成为更有魅力的男人更优秀的人。

在一次偶遇中学员路过女生公司,见到女生依旧和那个男人一起下楼学员当时正茬和导师电话沟通,导师立即建议放松自己,简单得打个招呼便继续听电话,去往自己的目的地很大概率女生会上前交流。

学员也按照导师的安排大大方方的挥手微笑,然后继续前行女生也告别身边的同事,快步追上学员聊近况女生话里话外,总是想要套出学員的一句疑问问关于女生和男同事的关系。学员也听从导师安排克制住没有用的好奇心,有礼貌的回答并互动聊现状,聊近况等

這是很多兄弟办不到的一点,要么兄弟们会直接质问女生,和男同事究竟是什么时候好上的是什么关系;要么,是避而不见视而不見,匆匆离开不打招呼;要么,是带着负面情绪回复女生

但其实这和追求过程中比较类似。这个男同事和女生是什么状况如今和你囿关系吗?女生吃了吗在干吗?和你有关系吗

其实一般,比起兄弟们所谓的情商低,不会聊天不懂异性来说,兄弟们的“思维”囷“观点”往往也存在一些问题

基本就是这两点,成为了关键性的转折让女生对学员刮目相看,也倍增好感同时也感受到学员的变囮,成长甚至竞争力。

挽回第三步抓住对方窗口,拉升关系引导复合

很多兄弟想要复合,都是在哀求女生其实在数据上来看,是洇为这些兄弟追求女生的方法中“追”占很小的一部分,往往“求”的部分大一些于是在复合时,也是习惯性的“求”因为求习惯叻。

最好的挽回是对方愿意回心转意。

所以如今的挽回阶段比起快速升温关系,更重要的是巩固自己的信任感营造和自己相处的舒適感。对方完全放下心防时才能开始重建二次吸引,逐渐引导对方产生复合的想法只有想法有了,才可以去实践

往往这个阶段中,兩个人的交流模式表面是朋友关系,但需要你深刻牢记自己是对方的前任 ,意味着你不能暴露过多的情感需求,这样会降低自己的信任感并且同时让对方产生压力,此时你们的关系质量又会下降

最好的方法,是你广泛的冷互动各种各样的方式出现在她的生活里。比如说经常朋友圈互动或者和她身边的朋友保持一下来往,但不要触及感情不要产生误会。这些不仅是要凸显你的改变提升也要讓对方发现,你们的生活离着不远你们依旧可能会有交集。

第四步约会沟通,拿下目标

最佳的邀约时机是在你们相处的舒适度饱满,你可以提供吸引力给对方对方对你的改变提升有所好奇,产生了新鲜感并且对方释放窗口被你捕捉时,你去赴约

很多兄弟往往误解了邀约的含义。

并不是说一个女生为了见你一面,为了见前男友一面顶着狂风暴雨,顶着高温酷暑来看你也不是说想见你和你在┅起,干什么都可以你在就好。

女生是想要和你体验浪漫的约会过程的

如果你的舒适感没有给到,很多时候女生甚至不愿意和你见媔,尤其是在挽回的过程中对方会知道,你聊着聊着会说起什么话题,而自己无言应对也没有足够的吸引,和好奇足以支撑自己湔往,所以也会拒绝你的邀请

女生出门,往往是一个大工程需要化妆需要打扮,你不能煞风景也不能泼冷水,浪费了女生苦心打造嘚自己的形象以及女生幻想中的约会场景。

之后我们反复推敲,为学员制定了完善的邀约机会里面有很多突发情况的应对方法,让學员可以在各种女生的互动中回应自如包括约会的穿着,地点菜品,餐厅搞啥活动最吸引人我们都会根据对女生的了解,加以研究淛造此方案为私人订制,建议不要随意模仿经过几次转场,推拉之后学员发起肢体接触,女生没有抗拒按照剧本,此刻学员发起肢体近挪以及复合邀请,女生看到了学员的心意也了解到了学员的变化,他的变化可能不是为了自己但相比之前,自己喜欢的人变嘚更加优秀女生也愿意再次给互相的感情一次机会。

整个挽回时长20天复合成功。

其实挽回越到后期越简单往往前期的铺垫中,不仅難在方法更难在坚持。有时候你用对了方法但却被自己内心折磨,无法长期坚持自己的改变最后竹篮打水一场空。这样的朋友不在尐数

有些兄弟会想:我们都这样了,还能挽回吗

之前曾说过,有80%的爱情可以挽回为什么?

感情不是凭空产生的也不会凭空消失。佷多分手问题都是因为“相处”不合导致的,情感中是需要妥协但需要的是双方互相的妥协,互相的维系这样的处理方式持续久了,才会有包容和理解

然而很多关系开始,都是男人在过度的包容但没有做到理解,女生在过度的理解但不去包容,互相之间但凡有┅个人懂彼此出现的问题便可以做好引导工作,共同调理情感关系

但往往双方不会认识到这样的问题,才会导致一个不愿意说,一個不愿意猜的局面

兄弟你要相信,是有更加正确的方法去挽回你失去的爱情的。

短暂的分离后就是更好的相遇,之后会永远的在一起

而现在可以做好的,却只有自己这边

最终,当你下定决心想要挽回希望你的目的,不是挽回一段关系这样简单而是成为更优秀嘚男人,更懂女人的男人告别过去卑微乞求爱情的自己。

7月19日上午10:00—12:00市人力资源和社会保障局、市国资委、市投资促进局、历下区、市中区主要负责人将走进《作风监督面对面》,与网友进行互动交流济南政府网将全程进荇图文直播,欢迎广大市民群众积极提供线索、反映问题参与节目。

作风监督面对面——市人力资源和社会保障局、市国资委等单位
  • 主歭人 : 现场以及电视机前的观众朋友们大家上午好您现在正在收看的是“直面问题 践行承诺”大型电视问政直播节目——《作风监督面對面》,我是问政监督员劲彬
          本季直播聚焦全市“重点工作攻坚年”重点任务,围绕双招双引、项目建设、科技创新、城市品质提升、擴大对外开放等12项攻坚行动突出作风建设中的不担当不作为的问题,促进全市党风政风行风持续好转推动市民群众普遍关切的社会民苼问题得以解决。我们的问政直播时间为每周日上午10点到12点
          在我们节目直播的过程中,FM105.8济南新闻广播和叮咚FM将对我们的现场问政进行全程直播济南政府网、济南网、天下泉城新闻客户端也将同时进行图文直播和视频直播。另外天下泉城新闻客户端除同步视频直播外,還开通了场外投票环节投票时间是节目开始直到今天晚上的12点。
          《作风监督面对面》栏目微信公众号还开通了针对今天上镜单位整改情況的满意度投票调查投票时间自节目播出之日起,截止到下周五的中午12点本期节目的投票结果将在下周直播问政的播出抽条中予以公咘。另外上镜单位还分别设立了分会场,组织相关部门集体收看本期电视问政直播节目
          一起参加直播问政节目的还有市住建局、市财政局、市地方金融监督管理局、市发展改革委、市机关事务服务中心、市城投集团、齐鲁财金集团等部门的辅助嘉宾,同样把掌声送给各位!  
  • 主持人 : 坐在上镜嘉宾对面的是党代表、人大代表、政协委员、高校师生代表、媒体代表、企业和广大热心观众代表把掌声送给各位热心问政代表。在直播中他们将随时对上镜嘉宾的表现做出评判,在节目的最后还将通过手中的表决器对5位上镜主嘉宾现场的总体表現打出自己心目中的分数
          我们的点评嘉宾可以根据上镜单位的回答情况,随时举起提示牌进行追问和点评。
          另外在我们的演播室还設有市委编办和市司法局专席,他们将从行政法律、法规的角度界定和厘清职责避免责任不明和推诿扯皮现象的发生。欢迎二位!
          今天來到我们餐厅搞啥活动最吸引人现场的有市委、市人大、市政协、市纪委、市监委领导同志、市民主评议工作领导小组成员、相关区县和市直部门的负责人以及新闻界的朋友们,再次掌声对大家的光临表示衷心的感谢!
  • 短片看完了刚才的短片提到了三个问题,我们先来說说一说市中区上新街片区改造项目的事我们和市中区的翟区长做一下交流,翟局长我们看到,在刚才短片中有一位上新街的居民說:上新街还不如农村,翟区长我们知道上新街片区是济南市中心城区的绝版的位置,就在趵突泉南门的位置您听到居民这样的评价,您心里是个什么滋味  
  • 首先听到居民这种反映,我们心里也是非常痛苦前期我们也通过一些渠道,12345也反映过这个事情我们大约在一個月前也到现场看了看。包括里面像片中反映的一个是有一些明清时期的建筑,再一个我们也看了一些居民的建筑确实条件比较差。峩们也在积极谋划这个事情正如主持人所说,这个地方一个是地段比较特殊也是一个非常核心的地段。同时受我市中区以及双招双引政策的影响规划也在非常谨慎的推进。非常关键的一点这个项目资金已经倒挂,现在市中区有59个城市棚户区项目这些项目共涉及到6000哆户48万平米。我们现在59个棚户区的改造成本是170亿,我们的资金缺口是140亿上新街片区也是属于这个情况。
  • 主持人 : 刚才短片中提到了這个地方要被列为改造、要被冻结,都已经有接近30年的时间了30年,这些困难我们都没有解决掉吗  
  • 翟立波 : 这也说明我们的工作还是有鈈到位的地方,下一步我们也是积极来谋划我觉得主要是从几个方面:第一,首先我们要尊重群众意愿对一个片区改或者不改,我们偠前期做一些精细的调查  
  • 主持人 : 您能不能先给大家说一下,这个地方到底是改还是不改给出一个准确的答案。  
  • 主持人 : 什么时候改我们要等多久?  
  • 主持人 : 您用了一个审慎的词“争取”老百姓说您这个“争取”是一定在明年启动,还是到明年您又有各种各样的理甴再把改造的时间点往后推  
  • 翟立波 : 我们不能一次又一次的失信于民,我既然在这儿承诺我们明年肯定要启动这个项目。  
  • 主持人 : 明姩启动如果说我们要看到这个区域的整治成效,大概需要多久  
  • 主持人 : 两到三年,也就是2023年或者2024年这个期间,三年之后我们给出┅个三年的期限,是能看到这个地区会有一定的面貌上的改变是吧?这是您在现场的承诺  
  • 主持人 : 刚才短片中有很多居民也提到,现茬他们的生活有些不方便我们看到很多还在使用旱厕,煤气、暖气这些便民服务设施都不是很完善在改造之前,我们将采取什么样的措施来方便市民的生活?  
  • 翟立波 : 根据居民的反映按照先急后缓的原则,虽然整体改造的条件尚不具备但是对居民反映强烈的,一個是行路、一个是如厕对方方面面的问题我们下线之后要到现场去调研,拿出切实可行的方案现在是汛期,我们还要担心城区内涝的問题这些我们都会在尽可能短的时间内,为居民提供一个相对舒适的生活条件  
  • 主持人 : 您也用了一个词“尽可能短的时间内”,我接丅来要问的就是尽可能短是多短  
  • 翟立波 : 节目之后,我们就会到现场去现场办公  
  • 主持人 : 现场办公,争取达到居民的满意和老百姓唑下来好好商量商量,也让他们做到心中有数我们的工作才能做到老百姓的心坎上。  
  • 接下来针对刚才市中区翟区长的回答大家是否满意?我们请现场观众做出第一轮满意度投票调查对翟区长的回应大家是否满意?请用表决器告诉我们表决器上有三个案件:1为满意、2為一般、3为不满意。请在15秒的时间内迅速做出您的评判现场39位问政代表都做出了选择,对翟区长回答表示满意的有25票一般的有13票,不滿意的有1票看来大家还有很多期待。也谢谢现场的问政代表
  • 于萍 : 翟区长你好,我刚才听到您在回应30年没有进展的片区改造中您用叻一个非常好的词,叫“不能再失信于民”所以我想问在您的任期里,这个片区的改造能够实现实实在在的改造吗  
  • 我觉得有几个方面,第一片区的改造首先要尊重群众的意愿,这个区域改造的意愿达到了相对集中比如80%以上我们才能启动改造。如果大家的意愿不是很集中比如50%或者50%以下,我们的启动就要慎重刚才我也讲了,受一些制约这个项目改造是受资金倒挂的影响,所以我们在网上公示了这麼长时间也没有企业过来和我们合作,企业要算帐肯定不能亏本。第二是我们市中区没有放弃融资的手段一个是利用市中区作为国镓城乡融合发展试验区的利好,我们对项目再次包装策划争取利用试验区的条件实现一些政策和规定的突破。二是我们也和一些金融机構包括恒丰银行、邮储银行进行对接,争取一些城市更新的资金三是借助市里的支持,前两天市里开了一个常委会从市的层面进行統筹,与政策性银行进行对接这个事情也有了很大进展,下一步这也是我们的一个争取的重点有了资金以后,我们就可以不用再等合莋伙伴我们可以先自己做,然后通过一些市场化的手段再慢慢经营
  • 上新街片区它有历史、有文化,更有居住的居民的几代人的渴盼所以上新街街道的这样一个改造,它不仅仅有居民的生活设施、包括公共服务的一些浅层次的改造更有对历史遗产、文化底蕴的延续。峩们也知道其中的改造困难很大,但是30年的纸上谈兵就是说最后仍然是涛声依旧,这里面除了我们刚才讲的资金等等客观的原因之外我们政府担当作为中是不是也有一些问题?国内外文化历史名城有些街道的更新改造有成功的经验,以人为本济南的人文历史不能夠仅仅停留在我们的口头上。我觉得我们更要有功成不必在我的魄力和胸怀更要有敢啃硬骨头的拼劲。只有这样我们这样一个历史遗留问题才能够创新性的、实实在在的推进和解决。谢谢
  • 主持人 : 谢谢于教授的追问和点评,把掌声送给于教授
          下面我们还是要问问有關于上新街片区改造的问题,这次我们要问市投资促进局的的张局长张局长,我们知道上新街片区被列入了2018年的招商引资项目现在是2020姩了,为什么现在还没有推进的迹象  
  • 张军 : 这个地方仅就片区开发的话,它的项目投入是很大的所以来看的投资上很多,但是大家一算帐都算不过来类似这样的项目,刚才于教授讲的非常好它是一个历史文化的街区,这个文化不能等同于一般的项目所以我感觉从項目的策划包装上还要再需要下工夫,这是其一
          其二,在这种历史文化街区单纯算帐的话也很难算刚才翟区长也讲,我们可以利用国镓政策方面在片区外进行一些平衡,为棚户区改造争取比较便宜的资金去加大街区的投入,这样来实现整个片区改造的情况就是把市场化手段和政府的投入相结合。  
  • 主持人 : 作为我们市投促局我们能在项目推进过程中给予什么样的帮助?  
  • 我们觉得从两个方面一个昰从项目的策划包装这方面,我们要进一步和市中区的同志们一道对这个片区加强研究,把这个项目进一步进行策划包装再一个,我建议的确需要在片区外我们引进更多的企业进行洽谈,特别是对历史街区改造有成功经验的一些企业再一个,我建议还是片区整体区域的平衡这样来实现投资企业对这个地方的高度关注。  
  • 主持人 : 我们也期待在各部门的齐抓共管、共同努力之下上新街片区能够尽快哋旧貌换新颜。
          接下来我们继续关注下面的一个项目中弘广场烂尾项目的问题,我们和历下区的李区长做一下交流
          李区长,在短片中峩们看到当初咱们要打造一个济南的第一高楼,但是现在从短片中、从镜头里看到第一高楼的那个区域还是一个大坑,并且工地内杂艹丛生有的地方还被开辟成了菜园子。我知道咱们历下区提出要打造大美历下、首善之区您觉得这个地方美吗?  
  • 不美我非常感谢市囻对中央商务区CBD建设的关注,中弘的位置可以说是我们CBD的一个门面它在经十路北侧,左右两侧分别是我们最高等级的写字楼人寿大厦和濟南最大体量的万象城中弘广场恰恰处在南端的起点,这个位置非常重要所以我们和市民在片头说的一样,每当走到这个地方确实感觉到心里很难受,感觉到这个项目的现状与我们中央商务区的整体形象、与市民群众的期盼差距很大。
          这个项目占地一共94亩涉及规劃的建筑面积54万平米,从2012年开始启动之后已经建成的现在是20万平米,启用的是2万平米这个地块一共有大的项目是3个地块,里面规划了4個主体现在已经建成了2个地块的3个主体。那个大坑就是最高的318米的标志性大楼这个项目2012年启动之后,它的第一个开发商因为资金链断裂导致项目停止。2014年经过法院拍卖之后第二个开发商接盘之后,也是因为资金问题导致了项目停滞目前这个项目正在走司法程序。峩们和大家一样非常着急我们是在高度关注。
  • 主持人 : 就是我们现在老百姓关注的是这个烂尾项目还要烂到什么时候  
  • 我可以给大家介紹一下目前的进展。目前这个项目已经走到了法院的司法程序我们下一步也正在积极地协调、服务法院系统,尽快走完法律程序如果順利的话,今年年底就可以取得实质性进展明年年初变更完相关手续之后,尽快开始项目的重新启动在这个过程中,我们不等不靠┅方面是推进服务保障,推进这个项目往前走完司法程序另外,按照这个项目与中央商务区的产业规划及早开始产业招商餐厅搞啥活動最吸引人。如果顺利的话明年上半年可以重新启动项目建设。我们也尽最大努力一定向大家承诺,保证一个是尽快开工另外要把這个烂尾的地方变成一个我们崭新的地标性建筑,也是我们一个新的产业的优质载体和经济增长点绝不让这个地方成为中央商务区CBD的一塊伤疤。
  • 主持人 : 我们也期待像您说的一样这个项目能够早日涅盘重生。
          好的针对中弘广场项目的问题,李区长做了回应现场的问政代表是否满意呢?接下来就请问政代表拿出你们的表决器对刚才李区长的回答做出评判。在大家的投票器上有三个选择:1满意、2一般、3不满意请大家根据自己的感受做出选择,我们只有15秒的时间现场39位问政代表,有38位投出了有效票数满意的有28位,一般的9位不满意的有1票。感谢问政代表
          接下来我们再来说说承租国有资产类经营用房的事,登巴酒店没有享受到2个月房租减免4个月房租减半的政策國资委董主任,您给酒店方支个招他应该怎样才能够享受到国家的减免政策。  
  • 董黎 : 看了这个短片感到非常痛心,我刚才梳理了一下這个短片有三个问题第一个问题就是停电问题,第二是转租的问题第三是政策没有享受减免。
  • 鲁丰纸业 : 我是润亿集团的党委书记、董事长刚才我看了短片以后,这个情况前一阶段我们了解到以后朱先生是一个长期做医疗方面的。  
  • 主持人 : 您这样先给它做个定性,转租行为是违约行为吗  
  • 鲁丰纸业 : 应该是违约行为。  
  • 主持人 : 应该是违约行为那我们要清退?  
  • 鲁丰纸业 : 我们要再了解情况以后紦刚才我们的租赁户反映的情况,我们落实好、处理好  
  • 主持人 : 问政监督员已经落实的非常清楚,您也听到刚才二房东打电话时的语气  
  • 鲁丰纸业 : 因为我们对租赁户,我们的政策已经都落实好了  
  • 主持人 : 你对租赁户的政策落实好了,就是说您得这个房子减免了您对②房东落实了吗?承租方没有享受到这个政策  
  • 鲁丰纸业 : 这个事情我们进一步落实好以后,坚决把事情做好  
  • 主持人 : 通过什么样的方式落实?  
  • 鲁丰纸业 : 我们通过鲁丰公司的专营公司把这个事情和租赁方协调好,把这个事情处理好  
  • 主持人 : 对这个问题,我们济南电視台新闻组合频道的问政再问将追踪到底、一问到底  
  • 主持人 : 董主任,您再来表个态刚才这位负责人已经说到了。  
  • 董黎 : 我占用大家┅定时间简单介绍一下国资国企和国有企业住房租赁减免的情况通报一下。
  • 主持人 : 董主任这些政策我们不想听到,我们想知道这个倳件作为国资委我们是一个什么样的处理态度?  
  • 董黎 : 第一个问题关于停电问题,今天下午下线之后节解决如果现在还停着电,今忝必须解决供上电。
          第二个问题关于政策减免享受的问题,我们回去以后因为现在作为国有企业租赁房二房东,减免政策不落实的問题这个问题不光是鲁丰,还有其他企业我们要举一反三,怎么样破解这个问题我们刚才讲了,他如果转租不合法我们将坚决和怹协议解除,直接对我们的工商户、中小微企业进行房屋租赁这样的话,就能彻底解决中小微企业工商个体户能够享受政策减免
  • 主持囚 : 您觉得现在出了这个事,会不会影响到咱们济南市整个的营商环境  
  • 是,所以我刚才说我们感到非常痛心现在我们正在大力解决依法合规。而且前期我们企业和二房东也签订了一些协议协议中能不能转租,在协议中规定的一些相关政策我们要对所有签订的合同进荇梳理,如果说我们在当时签定协议的过程中不允许他转租,如果他现在转租了我们坚决取缔这个合同,合同无效然后由我们国有企业的房东直接和中小微企业、包括个体工商户签订合同。这样就能保证我们中小微企业包括工商户能够享受政策的红利。
  • 主持人 : 这個政策应该是在天桥区天桥区政府有属地管理的责任,天桥区政府的负责人在现场吗您先自我介绍一下。  
  • 天桥区 : 我是天桥区副区长这个问题我不是很了解。  
  • 主持人 : 刚才的酒店负责人在经历了强制断电之后他发出了这样的感慨,他说我现在太难了我现在只能求助政府和媒体了,我们政府常说要做店小二式的服务现在我们的服务到那儿了?  
  • 天桥区 : 我把这个事接下去下午就去调查。  
  • 主持人 : 丅午就去调查我们中间有一个排查的机制,去发现在我们区里有没有类似这样的情况发生  
  • 天桥区 : 这个问题就像刚才董主任讲的我们吔举一反三,把这个事处理好做好这的工作。  
  • 主持人 : 董主任您在现场做一个整体表态。  
  • 董黎 : 下线之后我们成立工作专班由我们楿关负责主任牵头,和驻区包括天桥区、包括市里相关部门,包括企业就对刚才提到的三个问题,我们逐一落实坚决让我们中小微企业、个体工商户要享受到我们国家、社会给他们政策的红利,特别是落实租金的红利一定在短时间内应该说能有一个最好的结果。我們电视台也可以督办
  • 董彦岭 : 先说上新街片区改造的问题,有一句俗语叫三十年河东三十年河西咱们30年过去了,我们还在河东还没囿到河西。令人遗撼的是今天我们看起来好像还在调查研究的阶段,我们没有改造让我们至少这个情况底数应该摸清。
          第二就是中弘廣场的事情曾经是咱们市民心中的形象工程,今天成了一个脸红工程曾经是我们心目中济南第一高楼,现在成了济南第一大坑我们招了两个企业,两个企业出现了资金链断裂我们政府在决策的时候,没有对企业的资质或者咱们资金保障的问题我们说做的工作还是囿疑问的。
          第三就是登巴酒店的事我们从片中看到,二房东为什么这么霸气咱们的企业又为什么这么无奈?作为国企的鲁丰纸业尽沒尽到你作为国企的一个主体责任?作为政府部门你尽没尽到监管的责任?就是因为一个二房东的阻挠我们竟然让政府的文件、惠企嘚措施成了一纸空文。我觉得这中间暴露的什么问题一是能力不足,第二是担当不够第三是办法不多。所以这是我们决策不科学、执荇不得力
          我们济南提出要建设大强美富通的现代化国际大都市,要打造一流的营商环境我们看这样一个问题,我觉得离这个目标还是囿距离的到了我们该警醒的时候了。谢谢  
  • 主持人 : 短片看完了,我们先来说说短片中提到的历下区中央商务区人才之家的问题李区長,咱们投入5000多万元打造的“中央商务区人才之家”但是现在短片中您也看到只有十几套可以入住,这个事您怎么看  
  • 李国强 : 可以说┅个地方对人才的态度决定了这个地方发展的速度和高度。我很感谢我们的观众给我们反映这个问题这说明我们在服务人才上,虽然做叻一些工作但是做得很不到位、很不细致。可能房子有了但家的感觉还没有。
          短片中反映的“人才之家”是始建于2016年,这也是我们铨市第一批可以实现拎包入住的高层次的人才公寓整个有两层,在黄金时代F座24、25两层第一批2016年建成了一层,整个两层设计一共是40套其中包括23套公寓和其他的办公、会议室、健身房,就是为他们提供高品质的生活最后一批是2019年建成的。现在加起来一共是纯住的是23套。
          对于短片中反映的说需要交钥匙的情况我们认为是服务不到位。因为按照我们第一批建成之后我们一个是学习了国内先进的人才公寓的管理方式,另外也广泛争取了人才的意见坦率讲,我们现有的人才公寓的数量是比较少的为了提高人才公寓的利用率,对于大家暫时离开济南是有一些明确的规定,但是我们的规定是在短期内离开济南的是不需要交钥匙的。
  • 主持人 : 有这样的规定但是实际操莋起来并不像您说的那样。  
  • 说明我们在执行上还没有完全做到把我们的人才当做我们的亲人来对待我们的规定也在不断调整当中,其实峩们现在也不断地去征求人才的意见现在采取的措施,经过优化以后是一个月之内如果你离开济南这个钥匙是不用交的,你随时可以囙来住超过一个月,为了避免房子的闲置超过一个月后,你需要把钥匙交到我们的管理中心由管理中心负责进行酒店式运营,等你囙来的时候随时入住
  • 主持人 : 我们是有这样的相关规定,但我们如何让这样的规定落实到位  
  • 李国强 : 一是我们在服务理念上确实需要囿一个提高,我们是不是真正的把人才摆到了至高无上的位置从现在来看,我们没有做到
          第二,我们在措施上是不是细化到了让大家嫃正感受到了舒心和暖心也没有做到,还在不断优化
  • 主持人 : 我们有没有一个相关的规划,在历下区再建一批人才公寓  
  • 有的,因为這个事情市委市政府高度重视区里也组织了专门的研究。现在我们准备采取三种方式多渠道改变这个问题一个是政府实施一批,包括這样的人才之家由政府出资来打造,其实它更多是解决的我们的高层次人才在济南短期公寓的周转问题这方面我们也将不断优化,变過去人才申请下一步马上要改成我们主动的送服务上门。然后所有的从申请到入住一般情况下不会超过2个工作日。这是第一种方式
          苐二种方式,我们按照上级的要求结合历下实际,出台一批叫购租就是你购房的什么样的政策,有一些不愿意购房的人才喜欢租房子嘚分层次进行租房补贴。
          坦率地讲我们现在非常着急地去寻找所有能够寻找到的人才公寓,目前也正有几个也在我们的洽谈之中相信我们服务的载体和硬件,包括我们服务的软件会在一个时期内有一个大的缓解。我相信我们也有信心为整个中央商务区的人才提供優质保障,为人才服务永远在路上这里也恳请社会特别是各级人才监督我们,更多的给我们提出批评意见这是对我们最大的帮助。
  • 主歭人 : 每个区域都需要人才的不断的参与才能促进这个区域的相关的发展。
          好的我们接着说说市中区人才公寓的问题,翟区长短片Φ,市中区的工作人员说祥泰公寓已经住满了,但是住户反映有些有人住有些没人住,我们也看到祥泰公寓启用了一年半的时间,囿的房间电表显示只用了20多度电翟区长,您判断一下这些房间有人住吗。  
  • 我们的人才公寓一共是700套分三类,一类是我们自己持有的大概15套,第二类是万科泊寓大概是180套,另外一种是和宾馆合作通过片中反映的情况,我们做了强个判断第一是公寓的利用率不高,我也在反思是什么原因造成的第一是自身政策的宣传力度做的不够,我们提供一些资源和信息需求不对称第二是房子的品质也存在┅些问题,都是一些现有的住房第三为了解决人才公寓相对紧缺的问题,现在正在山东大学科技园在建设
  • 主持人 : 为什么出现一边申請难,一边又有房间空闲的状况  
  • 翟立波 : 这是房子的利用率不高。我们三类公寓有两类是和第三方来合作的我们的条件是有人才入住伱们要有限保证我们,在没有人入主的时候企业可以出租  
  • 主持人 : 您觉得经纬人才公寓的牌子挂着就是为了好看吗?  
  • 翟立波 : 现在这个凊况市中区不是说不够用,而是房子闲置率很高我们这些人才公寓,真正入住的一共是7套左右其他的都大部分是处于闲置或者企业對外承租的状态。  
  • 主持人 : 现在的情况是一边申请难一边房屋又有限制的状态,我们怎么解决这个矛盾  
  • 翟立波 : 这个就是我刚才讲的,通过我们加大惜才爱才环境的打造第二是加大我们的宣传力度。第三是提升品质包括建一些个性化的人才公寓,来满足人才对公寓嘚不同需求  
  • 主持人 : 我们也期待目前我们看到的现状能够尽快得到改善。  
  • 主持人 : 我们再来说说公寓建设的情况杭州2019年就已经落实人財专项租赁住房用地57宗,可建5万多套人才专项租赁房济南去年才发布人才公寓建设的征求意见稿,我们要来问一下市人力资源社会保障局的王局长看了这组数据,王局长您作何感想?  
  • 王壮 : 应该说看了这样的数据之后感觉到我们在人才公寓建设方面,离先进和发达城市相比还有一定差距。但是我们济南市这几年来讲也是对人才的引进的租房住房问题非常重视出台了一系列的相关政策。比方像购房的补贴政策、人才公寓政策还有高层次人才的生活和租房补贴政策等等,这一系列的政策也都在实施
          在政策实施的过程中,我们还堅持以问题为导向以效果为导向。不断学习先进地区的经验来完善、充实、创新我们的相关政策。刚才看到人才公寓建设方面实际仩从去年开始,我们在这方面已经加大了相应的力度据我掌握,到目前为止人才公寓已经达到1万套,并且我们也相应的确定今后每年嘟要通过小区配建、政府投入还有引进一些专业公司,来专门建设等多种渠道进一步加强人才公寓的建设。使我们人才公寓目前这个短板进一步补上去进一步完善起来,来不断适应我们现在济南市引进人才的数量不断飞涨的局面
  • 主持人 : 您刚才说到,济南市目前有夶概一万套人才公寓正在投入使用和我们济南市人才真正的需求相比。  
  • 和人才的需求还有一定差距因为我们济南市这几年,据国家部門的有关统计去年济南市的人才吸引指数,在全国大中城市排名第八位我们济南市在全省的人才吸引指数已经连续两年保持第一位。僦是说我们的政策驱动使我们引才的力度加大,引进的人才越来越多这是好的一方面。但同样我们也说了,这两年进一步加大人才公寓的建设就是我们想要人才公寓进一步适应这种发展的需要,来尽最大可能满足人才需要我们老百姓常说安居才能乐业,我们要想紦人才引进来到济南市乐业,我们各个职能部门要加大这方面的投入来大力发展人才公寓。
  • 主持人 : 接下来我们说一说研究生购房补貼的事王局长,短片中提到申请购房补贴要提供全款发票。但是一些购买期房的研究生他们没办法提供全款发票您怎么看待这个规萣?  
  • 我很感谢这位先生提出这个问题这个问题确实在前期是客观存在的。我刚才谈到我们的人才发布是这几年力度很大,但在落地方媔特别是在经办的过程中,我们也注重了要拥有量的服务来满足人才群体的各种需要所以说刚才我谈到,我们要在落实当中不断发现問题、完善和充实我们的政策刚才像这位先生提出的问题,就是说去年我们在发放出了人才购房补贴细则之后在运行过程中就产生了這种问题,就是说我们购房的时间认定到底以什么为准所以说我们及时发现了问题,在今年6月份我们又出台了一个补充通知,就是对於购房的认定不需要以拿到全款的税收发票,只要你购房有了网签备案,就以这个时间节点认定你购房认定你可以申请我们的购房補贴政策。
  • 主持人 : 是不是他们就不用提供全款的发票了  
  • 主持人 : 这个政策是今年6月份刚出的?  
  • 主持人 : 这个政策离落地还有多远  
  • 王壯 : 只要出台就落地,现在我们经办的机构就按照新的政策实施  
  • 主持人 : 也就是说短片中现在提到的问题已经解决。  
  • 王壮 : 对已经解決。所以说感谢这位先生他及时反应的问题我们就针对这个问题及时调整、及时补充、及时完善,使我们的政策能不断、完善、更好地來满足各类人才的实际需要  
  • 主持人 : 短片中也提到我们的兄弟城市青岛,青岛申请的购房补贴会更加方便、时间更加宽裕也不需要来回跑王局长,我们再制定政策的时候能不能再接地气一些  
  • 王壮 : 您说的很对,我们制定政策在事前也经过了广泛调研、广泛征求意见泹是毕竟我们社会上的一些人才的分类分工还是有很大的千差万别。就是我们必须要牢记这个观念要在政策制定的初衷就要尽最大可能嘚要把政策完善起来,使我们这个政策更能够以人才为本来凸显出它的落实、实效。  
  • 主持人 : 接下来针对王局长的回答我们问一下现場的问政代表,各位请拿起手中的表决器,我们进行下一轮观众满意度投票调查如果您对王局长回答满意请按1,一般请按2不满意请按3。15秒钟的时间请迅速做出评判。
          现场38位问政代表投出了有效票数满意的有29票,一般的有9票没有不满意较。感谢现场的问政代表
  • 董彦岭 : 我请问王局长,短片中反映的问题刚才您也表态了,在实施中出现的问题不断去解决它我就想问一下,咱们在政策制定的过程中咱们有没有搞过调研?或者有没有会商机制或者有没有争取服务对象——人才的意见?有没有对标这方面更先进的一些地区  
  • 我們人才的政策,是由各类人才政策组成您也知道,各个部门根据本部门的职责和业务来对人才的需求分头制定相关的一些政策。作为峩们人社部门只是一个牵头或者是一个汇总的过程。可能这在方面制定过程中有的部门比较系统地,刚才按照您说的这些程序走下来也可能在走的过程中,或者说比较粗糙一点或者说还有一些问题就是一些新兴的问题。可能导致极个别的政策在实施过程中多少有点鈈完善的地方这是客观存在的。因为政策的制定对每个部门来说都是相当重视的。因为政策的发出不光是牵扯到一个政府形象的问題,还确实牵扯到一些真金白银的投入问题这个责任对每个部门来讲,都是一个很大的责任所以在制定过程中,我想他们的初衷都是恏的但是在一些运行制定的过程中,可能采取的一些方式方法还有某些欠缺这是客观存在的。
          同时对一些新情况的发生,我们可能吔预料不到在运行过程中出现新的问题。比如这次我们补充协议当中就谈到社保的问题你知道,我们济南市的社保是面临着两种一種是省级社保,就是从省里来管的一种是市里的社保,由市里代管我们这个政策包含不包含缴纳省级社保的人员?按道理说其他都昰说只限于你缴纳本市社保的有一定的必要条件之后,你才享受本市的一些福利待遇但是我们这次就把它完善起来,既然是省会城市無论是缴纳省级社保还是市级社保,一律都可以享受我们济南市的政策红利
  • 董彦岭 : 王局长,我想问一下咱们人社部门作为人才政策方面的一个总揽的部门,咱们除了发挥汇总作用之外能不能还有进一步发挥能动作用的余地?  
  • 可以我们在运行过程中也发现了,因为原来各类人才政策是出自各个相关部门可能在人才政策实施方面,就可能出现一个多头支出这可能显得政府比较零乱,另外也不方便囚才去获得政策的办事效率所以我们现在就争取把政策形成一个清单,对外也让各类人才一目了然对我们内部政策的设计完善,包括┅些政策的实施也有一个统一的口径、统一的章法。所以这方面我们也正在做工作因为我们现在在政策分散的基础上,如何把政策的垺务集中起来这是我们人社局目前正在考虑各研究的问题。
  • 董彦岭 : 我简单说一下我觉得从短片中反映的这些问题来看,我们觉得在囚才政策制定和执行的过程中我们还要多一些服务对象的思维,就是这些政策我觉得让人才应享尽享不必要设置过多的门槛。如果这Φ间有一些逆向选择的情形我们可以通过一些后续的条款来进行限制。
          再一点我们的政策制定过程中,有简单、粗暴的方面我觉得這也是咱们懒政的一种表现。现在从全国范围内人才竞争非常激烈,刚才王局长也说了咱们济南的人才环境应该说还是属于比较好的。但是就是这种情况下咱们山东的人才流失还是非常多的。济南作为一个省会城市将来在留住人才方面还有很多发挥作用的空间。
          我們说人才它是用脚投票的你这个政策门槛高,我享受不到、限制多我惹不起,我走得起所以在也方面我们一定要对标最先进的一些區域,做好我们的人才政策使济南能对人才有更好的吸引力。谢谢  
  • 主持人 : 感谢董教授,把掌声送给他
          接下来我们进入现场互动环節,问一下现场观众有什么问题要和对面的嘉宾进行交流现在可以举手示意。  
  • 各位领导好主持人好,我想问一下市中区的翟区长我昰咱们区四建美林花园的业主代表,我们小区自从收储以来就出现各种各样的问题我们周围的土地是属于三联土地,当时市政没有收储過我们小区现在还是临时用电,暖气管道还是地上的后面的是违章建筑群,他们的污水都排放到我们小区北门我们只能从小区的东丠较的一个出入口进出。而这里正好是一个拐弯来回的车辆不容易看到我们的门口,所以门口经常发生事故我们出行非常不安全。
          我們从2018年交房开始就不停通过各种各样的渠道维护我们的权利但是前一阵土地收储部门说没有办法解决。所以我想问问区长我们居民应該怎么办?您能不能帮我们协调解决一下这个问题谢谢。  
  • 主持人 : 问题很恳切关注市民的利益,请翟区长做一下回应  
  • 翟立波 : 这个尛区我也了解一些,包括您说的生活污水流到你们小区我们前期也做了一些处理。今天正好我们住建局的负责同志也在现场请他先回應一下,我再表个态  
  • 我是市中区住建局局长,我姓孙就四建美林花园的问题,去年我们专门协调过三联和建设单位就是四建房地产開发有限公司。两方因为在土地征收上、在价格上一直没有谈拢我们区里还在不断努力。刚才这位嘉宾谈的北门因为征收拆迁还没有完荿道路现在还没有修。南边因为规划的时候有一个大门这个大门是确定了位置,但是也是因为土地的问题没法建设,没法形成
  • 主歭人 : 现状您不用再赘述了,您直接说有什么样的解决方案  
  • 市中区住建局 : 我们线下抓紧对接,组织他们尽快解决妥善把问题处理好。  
  • 主持人 : 您一直说尽快、尽快可能他们心里面想的是你到底什么时候解决,到底通过什么样的途径、方式解决  
  • 市中区住建局 : 我们爭取今年吧。  
  • 市中区住建局 : 协调双方妥善把问题处理调  
  • 主持人 : 翟区长,您在现场做一个表态  
  • 翟立波 : 就这个问题我也做一个表态,我们要成立相应的工作组我亲自来协调调度执行。第二加大工作力度,把利益双方叫在一起尽快找一些合作的渠道。第三也欢迎居民继续对我们的工作进行监督和批评。我们一定认真地吸取教训认真改正。  
  • 主持人 : 这位女士政府部门今天也给出了一个解决方案,我们也继续追踪报道这个事也希望您继续关注这个事情的后续进展。
  • 大家好我是历城区全福立交桥路劲小区的居民,我们17户居民囙迁住宅变为居住公寓的事2017年我们回迁,拿到了房屋钥匙2019年3月份办理了房产证。证下来后才发现我们正常的住宅变成了住宅公寓。從2019年5月10号至今济南城投集团和历城区拆迁办与我们见面10多次,都没有解决这个问题互相推诿扯皮。我们17户居民诉求是:第一是给我们按照正常的回迁房调房第二,给我们房屋补偿差价款也可第三,我们把房子退给你们按市价给我们房屋款。希望国资委领导能够给峩们解决此事谢谢。
  • 主持人 : 我们请董主任来回应  
  • 董黎 : 今天我是第一次听说这个问题,今天城投集团的相关领导也在先请他对这個问题回复一下。  
  • 城投集团 : 我是济南城投集团的党委副书记这个事我们目前正在积极和历城区协商,争取尽快解决这个问题  
  • 主持人 : 您也说到争取尽快解决,刚才这位先生说到了三个诉求  
  • 城投集团 : 我们一直在和历城区做工作,已经和绝大部分居民达成一个协议現在还有一部分居民没有达成协议。  
  • 主持人 : 历城区政府的负责人在吗是不是正像这位负责人说得,我们进行了对接对这个事情您也叻解吗?  
  • 主持人好我是历城区副局长,我姓高这个事情我之前有一定了解,而且城投和区政府以及街道办事处一直在对这个事情进行積极协调研究而且前期我了解的,大部分的住户已经得到了解决现在剩下的这些,我们线下将积极和城投、街道办事处一起我们抓緊时间商量解决方案,尽快把剩下的17户居民的诉求让大家满意  
  • 主持人 : 针对这个事,我们请董主任做一个表态  
  • 董黎 : 老百姓的事就是頭等大事,我做一个表态这个事我牵头,成立一个工作专班和历城区、住建局、城投,我们一块成立专班年底前落实好。
  • 主持人 : 這位先生董主任也给出了一个时间点,在年底之前给出一个解决方案争取达到各方满意。  
  • 主持人 : 我们也会跟进这个事情的后续进展其他朋友还有什么问题?  
  • 大家好我是中兹管理集团的,我想问一下历下区的李区长我有个事情不理解。我们准备在历下区中泰大厦投资建设一个公共停车场项目这个项目也能解决停车难的问题。这个项目已经列入济南市的停车场三年计划并且在去年和今年分别上過两次联席会议,两次联席会议十几个部门除办事处室外都没提出不同意见。但是办事处到现在没有签字盖章他们的理由是什么?第┅是济南市的三年建设规划在列入本项目的时候他们并不知晓第二,济南市的鼓励办法和审批管理办法中没有明确说办事处必须签字蓋章。再一个他们还怕一些没必要的业主投诉。
          作为我们企业已经介入项目两年多了,这个项目是停滞不前我现在的问题是,这个項目还能推进吗我们还能投资建设吗?  
  • 主持人 : 这个事情比较具体李区长,您现场办公一下  
  • 李国强 : 非常感谢这位老总支持历下区嘚发展,我们欢迎所有企业到历下来安心发展
          您所说的公共停车场,这也是我们国家鼓励和支持的特别是对历下这样的中心城区来讲,我们非常迫切地希望建设各种各样的停车场来解决我们群众和企业的出行问题。坦率来讲因为您具体讲的这个位置我现在确实不清楚,但是确切来说在中心城区选停车场建设方面,遇到不少困难有很多既要、还要、也要、更要的事情,需要多方来共同增添智慧夶家共同来商量、推进,这可能是大家共同要面对的问题
          但是不论怎么讲,政府对改善公共设施的支持、态度是坚定不移的推进的态喥也是坚定的。您反映的具体反应我们成立工作专班,我来担任这个专班的班长如果说这个事情符合于我们的规划和设计,符合于我們的法律法规一定会让您有一个满意的答案。  
  • 主持人 : 短片看完了2020年济南招商引资“关键词”之一就是创新,投促部门要一定要有引領的意识起到引领的作用。要充分运用新的招商理念、招商方式如基金招商、股权招商等将产能带动起来。
  • 应当说实事求是讲我们茬具体的招商引资过程中,基金发挥作用并不是太好为什么?我们在谈项目的时候特别是谈一些科技含量比较高、轻资产的他需要进荇投入的,谈着谈着就卡壳了有些基金都跟不上。我们也分析过原因到底是怎么样造成的我个人的观点,一个目前我们的基金和头部基金的合作比较少为什么讲头部基金合作比较少?因为头部基金里面有个评选头部基金往往管理能力、融资能力等等比较强,由这种基金合作它的专业化程度、资源都很好。我们现在来看政府基金和头部基金的合作比较少。我有个印象大概有一个榜单,是去年前50位的跟济南合作的有一家
          再一个,我们现有的基金撬动社会资本的力量不够刚才短片中讲的,政府打一块钱、社会机构募集一块共同莋一个基金怎么样通过政府的钱把社会资金撬动起来,更多投入到济南市的开发所以我感觉这些方面做得不够。
          我们遇到这个问题之後也在一直想怎么解决这个问题最近市委下发了一个文件,《关于进一步加强招商引资工作的实施意见》建立了一个投促招商引资的體制机制,前面是投资促进局后面是16个专业的产业主管部门,产业主管部门成立产业发展处负责为企业服务、负责招商。基金这一块嘚招商就由财政部门负责,在文中明确了一个是招引头部的基金管理公司,二是要通过基金管理公司来招引更多的产业项目这个文件已经正式下发,我们现在积极在推进文件制定内容的落实
  • 主持人 : 刚才短片中也有专家说,济南市新旧动能转换基金目前落地的效果欠佳这是什么原因?我们请市财政局的相关负责人做一个回应  
  • 主持人好,各位观众朋友好我是济南市财政局副局长,我姓王刚才短片中说到的新旧动能转换基金落地效果不好的情况,我们也对基金政策进行积极的梳理2018年4月9号,济南市市委市政府决定设立济南市新舊动能转换基金当时我们出台的济南市新旧动能转换基金管理办法,是统筹市区县两级财政出资政府引导基金300亿,通过母子基金架构嘚设立像刚才短片说的基金设立架构,吸引和撬动社会资本争取达到2500亿的规模当时我们设立基金的政府引导基金出资政策,一个是在引导基金出资比例上在产业类的不超过20%,基础设施类不高于10%这个政策对撬动社会资本带来的压力相对比较大,这是一个
          第二个政策,要求募集的社会资本在济南本地的低于50%的反投于济南,要达到60%就是外省市的社会资本募集的资金,要求反投济南的比例也比较高甴于政策的设立,给社会资本的进入门槛过高导致了基金落地比较难。
          针对这个情况去年下半年我们对济南市的基金政策进行了大的調整,出台了《关于进一步加快推进济南市新旧动能转换引导基金实施办法的重大调整》出台了“基金22条”,这22条针对政府引导基金的絀资比例、反投的要求都进行了重大的调整,同时也对基金的让利对社会资本有了一个比较强的吸引力。首先我们就提出要健全基金嘚管理机制刚才短片中有位观众朋友也提出,就是我们现在需要一个专门的基金机构来运作政府和社会资本合作的基金
  • 主持人 : 您说嘚机构在2019年12月份的时候,济南市发布了《关于进一步推动济南市新旧动能转换基金加快投资的意见》要组建济南市新旧动能转换引导基金管理有限公司,但是目前还没有成立  
  • 市财政局 : 已经成立了,我们成立的叫济南市财政股权投资基金控股集团有限公司这个公司市政府已经正式批复。这是一个
          第二,我想我们对政府引导出资的比例产业类的20%,对创投类的基金政府出资比例可以达到30%,对天使类嘚政府出资比例可以到50%同时对反投济南的要求,从原来的50%-60%调整为政府引导出资基金的1.5倍
          我想通过我们《意见》的出台,对社会资本吸引的力度会越来越大同时为了基金的推进,我们也打造了几个基金聚集的区域比如在汉峪金谷打造了基金大厦,现在已经有60多家基金機构落地在基金大厦同时在市中区、历城区也都打造了基金小镇。  
  • 主持人 : 总之就是我们要让基金服务于企业发展  
  • 市财政局 : 对双招雙引这一块,我们今年上半年也设立了50亿规模的基金我想对下一步的招商引资工作也会起到积极的促进工作。  
  • 主持人 : 济南市相关工作Φ要激活基金“双招双引”功能充分发挥基金在招商引资、招才引智工作中的作用,张局长您觉得基金在双招双引中的作用发挥出来叻吗也提到?下一步我们还要做哪些方面的工作  
  • 没有,刚才我讲到了实际上我们基金这方面发挥的作用并不好。怎么样解决这个问题刚才我也讲过,我们最近一直在研究这个事就是怎么样上基金发挥好作用。最近市委出台了文件第一是谁来管这个事、谁里做这个倳,明确了部门16个产业主管部门成立产业发展处,就是对他分管的产业进行找招商引资和投资部门一道。基金部门的由财政部门来负責干两个事,第一是招引头部基金进行合作因为他们更专业,资源更多第二,通过基金吸引更多的产业项目
  • 主持人 : 好的,针对這个问题张局长也做了回应,这个回应我们现场的观众是否满意各位,拿起手中的表决器我们做一轮现场观众满意度投票调查。1为滿意、2为一般、3为不满意39位问政代做出了选择,表示满意的19一般的17票,不满意的有3票
          接下来我们继续说一下莱芜高新区滨河花苑小區的问题,我们和国资委的董主任做一下交流“国有企业对闲置资产要科学管理、高效处置,以实现国有资产保值增值”我们看到,短片中这么多国有房产闲置董主任,这是为了保值增值吗  
  • 董黎 : 这不是,应该说这个问题不仅仅在我们莱芜存在我们也举一反三,濟南市的包括市中、天桥等一些破产企业也有部分的资产没有很好的得到利用,提高效率、抓紧升级在这方面我们还有一些工作需要莋。
  • 我是齐鲁财金集团的党委委员关于短片中提到的问题,原来这个小区是属于机关生活小区小区建设完成之后,原来由机关工委负責管理后来济莱合并以后,剩下的一部分房产就转到我们集团名下转到我们集团名下以后,关于沿街楼都已经全部租赁完毕现在还剩下部分住房,我们也正在租赁过程中已经租出去接近百十套。  
  • 主持人 : 但是我们依然看到还有很多闲置房产  
  • 齐鲁财金集团 : 对,我們也预留了一部分人才公寓便于我们招才引智。剩下的房产我们现在继续租赁,如果有需求的用户可以找到我们租赁。  
  • 主持人 : 董主任我们对这个事情做一个现场表态。  
  • 董黎 : 我希望齐鲁财金回去以后对这个工作,特别是国有资产保值要制定工作方案使工作措施措施得力,使我们闲置的资产能够得到最优化的得到效能
          通过这个事,对我们也触发了一些联想对我们市属国有企业,目前土地闲置也有一部分特别是一些破产企业土地也有部分闲置,我们通过今天的问题举一反三一个是要加大对限制土地的腾笼换鸟,能出让的絀让在原来的土地上双招双引,把我们的整个品质改造提升这是一方面。再一个对老国有企业厂房、设备,具有保留价值的、有研究价值的我们可以暂时保留老工业遗址,通过我们的旧空间打造城市新地标以及使我们的工业产业的文化流传,这样使我们的土地和咾厂房能发挥它的作用
  • 主持人 : 短片看完了,刚才短片中有位业内人士说到济南来涉及的部门太多了,不同的人才需求需要找不同的蔀门我们知道,武汉、苏州都有人才一体化办事机构和政策留住了大量人才。我们问一下王壮局长咱们济南有没有类似的计划?  
  • 王壯 : 正像短片所说的近些年来我们加大人才政策的出台力度,各类引才惠才的政策纷纷出台刚才我谈到,这些政策的出台都是由各楿关职能部门根据本部门的职责来进行服务、进行核验和落实。这样客观上就造成了这个问题就是说人才如果想办理一些政策的业务,怹要跑多个部门这也给人才办理相关事务带来了不便。
          在实际工作中我们也意识到这个问题,也认识到这个问题现在我们主要是从兩个方面着力解决好这个问题,一个方面要大力推行网上办理和掌上办理,就是说我们把一些部门政策和我们自身人社部门的政策都偠归集在一个网上,来减少相应的环节、材料和跑腿目前我们已经梳理了在人才网上办理的业务28项,当然这还是很少的几项通过济南囚社app、济南人才网、济南人才公众号来进行办理,比如像现在的人才落户问题、生活住房的补助问题、才聚济南名校行等都可以通过网上申办、审核、办理我算了一下,今年上半年在网上办理相关业务的已经达到了7.6万人次左右。下一步我们还想进一步加强这方面的工莋,就是打破各部门的职能壁垒把所有的部门涉及到人才政策的数据,大家相对地集中起来把它贯通、打通,实行一号申请、一网通辦这是在网上办。
  • 主持人 : 您刚才说打破部门之间的壁垒政策上我们是不是也可以帮办一下?符合济南市引进的海外高层次人才必須具有博士学位并且年龄不超过55周岁,这两项条件就把不少高层次海外人才卡在门外王局长,对于像短片中提出的特殊人才有没有放寬政策的可能?  
  • 对海外引进的人才实事求是说,在前七八年前确实有一个从上到下的相应政策,就是超过55岁的人一般不再引进但是這些年来,因为加大了各项人才引进的力度都本着一个务实、实事求是的态度,就是如果说你是海外人才真有真才实学、真有好的项目、真有科技研发的水平我们这几年实际上你会发现政策已经淡化了,应该说柔性的引进和更加理智和务实的工作方式现在主导着我们茬引才领域的一个指导思想。
  • 王壮 : 对这两年基本上已经不再提这个事了。  
  • 主持人 : 接下来我们再来说一个招商引资的项目莱芜高新區的负责人在现场吧?请您起身这个项目是咱们当初招商引资过来的项目,厂房的租赁也是在管委会招商部门的见证下进行现在厂房絀问题了,咱们还只见证不出手吗  
  • 我简单说一下,我是莱芜高新区管委会副主任佩豪这个企业是做户外藤椅的,它是2017年由原来老莱芜市扶贫办给我们推荐的项目它租的是呈瑞公司的厂房,它是做新能源汽车电机和配件但是呈瑞公司从2016年开始,呈瑞公司发生资金链断裂这个公司现在一直属于停滞状态。当时扶贫班介绍了佩豪企业我们也是想给企业解决困难,所以我们介绍佩豪租用了程瑞的厂房
  • 主持人 : 也就是我们是在管委会部门的见证之下做的。现在我们看到厂房出现的问题咱们还是只见证不出手吗?我们应该给他们提供什麼样的服务  
  • 刚才短片中佩豪的负责人给我们反映过,说实话我确实不了解这个情况但是不管怎么样,这暴露出一个问题说明我们招商部门把企业招进来了,但是在企业实际过程中关心太少企业遇到的问题我们根本不知道。我在这里表个态不管怎么样,不管因为什麼原因下了节目后我们马上赶到现场,我把呈瑞、佩豪、管委会三方坐下来抓紧解决,不能耽误企业经营也履行我们管委会的基本職责。
  • 主持人 : 针对这个问题我们也问一下投促局的张局长,咱们投促局不是也应该跟进一下  
  • 张军 : 对,去年我们也出台了一个文件刚才的文件片中说到一句话挺让人痛心,就是现在的招商承诺都没有用我们现在建立了一个机制,就是企业如果当时的招商政策也承諾有纠纷的时候,投促局专门有一个帮助解决纠纷的机制有些问题也可以向投促局反映,我们也可以会同相关园区一块把这些事都處理好。  
  • 主持人 : 结合短片听了几位负责人的回应之后,我们请点评嘉宾于教授发表您的看法  
  • 于萍 : 片中的问题,其实深层次的是向峩们展示了在双招双引过程中招、引、留的关系问题正像刚才有位同事讲的,不能招商的时候什么都可以、什么都答应引进来之后我們就当了甩手掌柜,就不管不问了这样的问题,不仅仅是对我们前期的招商引资工作打了折扣而且会影响到我们济南市的营商环境和吸引力。
          所以这些问题刚才我提到甩手掌柜,我们也都知道我们一直提倡要当好店小二,店小二这不是一个简单的理念问题它是在峩们具体的工作当中,一个就我们要放下身段、主动服务再就是要满足需求、不断精进。
          所以针对我们片中反映的问题第一,我们的政策制定的时候如何科学、系统要加以创新性考量,符合济南的实际第二,我们在政策执行的时候要有一个规范性、标准性,尤其剛才王局长提到柔性化,这一点非常重要因为很多不确定的因素,我们的政策滞后性在具体执行中要有一个实事求是的态度。第三我们在服务中要更加人性化、便捷性。刚才提到打通部门间的壁垒,我们人社部门做的工作我们相关部门如何统一的做好一个平台,来更好地为企业的落地和发展、为人才的居住和事业的发展我们更好地服务。谢谢
  • 主持人 : 感谢于教授的点评,把掌声送给她
          接丅来我们一起关注一下济南政府网、济南网、天下泉城新闻客户端和《作风监督面对面》微信公众号网友发来的问题。
          这是天下泉城的网伖他说中海国际社区B1区66号楼业主自己别墅违法扩建改造上千平米,另外侵占了公共绿地和塞纳湖湖面建设了违法建筑,破坏了很多树朩和绿地跟市中区执法局等部门反映多多次,至今未得到处理  
  • 翟立波 : 这个问题以前12345反映过,这个事情我们已经对两处违章建筑进行叻拆除同时下一步区城管局要加大对它的监管力度。  
  • 主持人 : 我们也黑及时关注这个项目的进展情况
          我们看下面一位网友的提问,这昰《作风监督面对面》微信公众号网友他说历下区名悦山庄小区准备上学的孩子,最近的学校为直线距离不足100米的辅仁学校崇文校区泹历下教体局却协调我们就读距离2.5公里之外的龙奥学校,按照“就进入学、教育公平”的原则就是这样安排的吗
  • 李国强 : 教育问题大家非常关注,特别是在名悦山庄周围小区多大家上学需求多。为解决好大家的上学问题我们已经在附近重新设置了一个学校,具体这个問题我们下线之后马上联系,因为它的学区划片的时候还是有一些规定的我们会妥善把问题解决好,下线之后马上安排  
  • 主持人 : 时間原因,我们和网友的互动就新进行到这里接下来到了现场的问政代表行使自己手中权力的时间,请大家拿起表决器针对五位上镜嘉賓的现场表现,分别打出你们心目当中的分数  
  • 主持人 : 欢迎回来。现在我们看一下问政代表为五家单位打出的分数:市人力资源和社会保障局最终得分91.11分市投资促进局最终得分89.86分,市国资委最终得分88.27分历下区最终得分93.27分,市中区最终得分91.27分
  • 王壮 : 习近平总书记指出,人才是第一资源创新是第一动力。我们将牢记总书记的教导树立服务为王的理念,继续在引进人才、服务人才、成就人才上发挥更夶的作用  
  • 主持人 : 谢谢您。下面有请市投资促进局的张局长  
  • 张军 : 双招双引,合力攻坚坚决打赢双招双引攻坚战,为建设“大强美富通”现代化国际大都市作出新的贡献  
  • 主持人 : 谢谢。下面有请市国资委的董主任  
  • 董黎 : 牢记国资国企使命担当,在服务省会城市发展中打头阵、当先锋、做表率  
  • 主持人 : 谢谢。下面有请历下区的李区长  
  • 李国强 : 历下区将始终像保护生态环境一样保护我们的营商环境,像珍惜泉水一样珍惜我们的人才和企业像尊重科学家一样尊重我们的企业家。我们愿意和大家一起把历下建设成为创新创业的沃土囷成就梦想的热土  
  • 主持人 : 谢谢。下面有请市中区的翟区长  
  • 翟立波 : 民有所呼、政有所命。下一步市中区更加虚心接受大家的监督,改变工作方式、转变工作作风努力把市中建设成为有品质的首善之区。  
  • 主持人 : 感谢各位最后有请今天两位嘉宾做总体点评,首先囿请董教授  
  • 董彦岭 : 查问题、补短板,闻过则喜敢甘当、能作为,与时俱进  
  • 主持人 : 谢谢。有请于教授  
  • 于萍 : 争夺人才就是争夺經济社会发展的主动权,服务企业、服务人才就是服务地方经济社会的发展。济南一直在努力相信我们在不断地改正措施、纠正问题嘚过程中,有所精进未来值得期待。谢谢  
  • 谢谢,掌声送给两位点评嘉宾也感谢现场和电视机前的观众朋友们关注我们本期正在直播嘚《作风监督面对面》。由于时间关系本期电视问政直播到这儿就要跟大家说再见了,节目的重播时间是在济南电视台新闻综合频道今忝晚上的10点对于本期节目反映的问题,我们新闻综合频道的《问政再问》等栏目也会继续跟踪报道市委、市政府相关部门将督办解决,市纪委、市监委将对不作为乱作为、推诿扯皮等问题调查处理。下期电视问政直播的主题是“项目建设攻坚行动”上镜单位分别是市发展改革委、市工业和信息化局、市大数据局、市财政局。
  • 【 游客 】 我是符合条件的硕士研究生已申请购房补贴,流程显示走到了区局审核且一直未往下进行。(1)我的申请状态还正常有效吗(2)大约什么时候能走完流程、审核结束?(3)有的人租房补贴即将发放申请购房补贴时填写的已享受租房补贴金额将会变动,之前提交的资料还要修改吗 ( 07-19 10:09 )
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  • 【 游客 】 近日,在微信公众号“投资章丘”看到标题“按图索骥精准招商!章丘區产业招商地图正式发布”,作为意向投资人想看到的具体清晰的“章丘区产业招商地图(2020)“请问在哪里可以下载查阅到高清版的“章丘區产业招商地图2020”信息。 ( 07-19 09:59 )

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