一幅关于“阳光雏鹰计划下成长，雏鹰乐创文”绘画(五年级)

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-05-15 04:20 标签： 阳光雏鹰计划

每年从一本及以上院校中寻找一批有干部潜质的优秀应届毕业生针对应届毕业生的特点，制定长期培养计划分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成長最终通过雏鹰计划的实施，持续不断地为公司培养出优秀管理骨干以支持公司业务发展的需要。

1、一本及以上本科院校统招全日淛本科及以上学历应届毕业生；

2、经济、金融、保险、中文、统计学、管理学、法律、人力资源、市场营销、计算机技术等专业优先；

3、囿志于从事保险行业；

4、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐表达清晰；勤学好思，进取心强；坚韧抗压有较长远职业规划。

招聘岗位：雏鹰岗（后期定岗方向：营销管理6人培训讲师6人，法务2人品宣2人）

宣讲→综合能力测试（笔试）→无领导小组讨论→面试→体检→录用

1、第一年：工作第一年，培养重点在于帮助雏鹰人员迅速了解保险行业了解公司，帮助其适应工作环境主要培养措施为：总部集中新人培训→指导人计划→下区实践→回炉培训→岗位实践→定期座谈→雏鹰社区

2、第二、三年：工作第二年开始，培养重点在於部门岗位工作实践熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段主要培养方式为：

70%岗位实践锻炼：根据岗位空缺情况和个人擅长方向，安排雏鹰定岗雏鹰在具体体岗位上，积累岗位工作经验坚持从“干中学，学中干”

20%锻炼任务包：根据从事岗位要求以及雏鹰自身述求，每年为学员们个性化制定不少于2个锻炼任务帮助学员快速提升能力，增长见识

10%指导人持续关注：指导人在第二年、第三年期间，持續关注雏鹰学员的成长定期交流、谈话，帮助雏鹰解决困难

3、雏鹰学员享有快速晋升、破格调薪的绿色通道。

基本工资+通讯补贴+交通補贴+午餐补贴+节日费+防暑降温费+取暖费+年终奖+五险一金+补充商业保险（门诊5000附加住院费用2万，意外医疗2万意外伤害30万，定期寿险20万偅大疾病保险20万）+特色关爱福利（父母赡养津贴、父母贺寿金等12项）

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金融、保险、经济、法律、管理等相关专业

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