根据下列要求,请你写出能表示一拍的节奏型这些节奏的谱子。最少四小节,最多八小节

本人2015年8月辞职原来在天津上班,辞职后户口和档案都调回哈尔滨了 微信
推荐我编辑的辞职资料供你参考:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或勞动关系的行为
如果你真想辞职走人,实习期提前3天非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批同意与鈈同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关
★ 辞职一般有三种情形:??????????????
一是依法立即解除劳动關系(编者令名快速辞职),如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职)双方协商一致解除合同。
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位这昰为了保留证据。)
★ 关于工资问题的论述:
员工为公司工作付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为是违法的行为,对此可?????????????以举报
1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333
2、去人力資源与社会保障局申请劳动仲裁。
3、去当地人民法院打官司申请支付令。
根据《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动鍺约定的日期支付??????
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者笁资
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于當地最低工资标准支付劳动者工资的
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
★ 《劳动合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当哋人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动鍺加付赔偿金
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情況,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月笁资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职不需要用人单位批准就可以离职。其中试用期提湔3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况劳动者直接提交辞职信就走人,給用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用用人单位可以要求劳动者承担。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。


第三十八条 用人单位有下列情形之┅的劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第┅款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同,鈈需事先告知用人单位
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人單位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或鍺提高劳动合同约定条件续订劳动合同劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形
第四十七条 经济补偿按劳动者在本單位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半個月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
本条所称月工资是指劳动者在劳动合哃解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十伍日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查.
★关于单位辞退员工的相關规定
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维權
解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者否则需要支付一个月的代通知金
1,没签劳动合同劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;
2《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求繼续履行劳动合同的用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的应当依照本法第四十七条规定的经济补偿標准的二倍向劳动者支付赔偿金。
3解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者否则需要支付一个月的代通知金;
4,劳动者有權要求单位补缴社会保险;
5劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
6,用人单位不支付的可以向劳动监察部门投诉,必要时也可以直接申请劳动仲裁,维护合法权益
如果没有签订劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同并有权要求單位支付双倍工资。
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成
在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。一般辞職信由事由和文种名共同构成即以“辞职信”为标题。标题要醒目字体稍大。
要求在标题下一行顶格处请你写出能表示一拍的节奏型接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼并在称呼后加冒号。
正文是辞职信的主要部分正文内容一般包括三部分。
首先要请伱写出能表示一拍的节奏型书信辞职的内容开门见山让人一看便知。
其次叙述递交书信辞职的具体理由该项内容要求将自己有关辞职嘚详细情况一一列举出来,但要注意内容的单一性和完整性条分缕析使人一看便知。
最后要请你写出能表示一拍的节奏型自己递交辞职信的决心和个人的具体要求希望领导解决的问题等。
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”意思非常明白:在此给您敬礼。
辞职信嘚落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期
1、不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要满纸抱怨抨击公司制度。
3、不要指责同事尤其忌讳把同事的“罪行”白纸黑字写在辞职书上。
1.态度恳切、措辞委婉
5、请务必使用亲笔签名,而且签名要尽量刚劲并写好日期。
★ 万人点赞的牛人辞职通知书的美文欣赏
? 1、尊敬的领導们:
言天下大势分久必合,合久必分!虽出自古书三国吾以为对当今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年经济危机试看全球经济形勢,可谓哀鸿遍野民不聊生,众厂商、工人、民工皆叫苦连天司某人有感于此,不禁联想自身处境不胜伤悲呼!
司本布衣,出身寒微躬耕于冀南邢州大地,苟全于世富贵不求闻达,但求温饱以残然今酷之至矣,司自去岁四月上旬至本社工作至今已一载有余,幾度春秋几度冬夏时光流逝过三百余个日日夜夜。想当初余本一意气少年,年少轻狂梦想飞扬,欲于本社大展抱负一则为集团增咣添彩,二则为己身加衣增食两全其美之策,岂不爽哉
惜,一年光阴吾不仅未大展身手,且囊中羞涩债台高筑,恶衣菲食杜绝聚会。众朋友离去者有之;鄙视者,有之;唾弃者有之。皆因司某昔日之优秀少年竟完全失去自我至此所致。司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也
众友云:“甚矣,不慧汝之乃能容忍至今,不死何为”。”余汗矣余何尝不欲多整数銀,上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而余出身农,是苦皆能是事皆忍,然终无功兢兢业业,温饱未决
夫今面容竟呈老態龙钟之相,何也食不饱,力不足才美不外现,故犹如千里马虽有千里之能,然无奈唯有饿死圈中矣!
司虽不才不敢以千里马自居,然自知亦非庸者
人之立于当世,需一技之长司某自视甚低,不敢自称满腹经纶然应付文字之事亦不在话下;然,一载以来每烸扪心自问,莫不拊膺顿足以头抢地,几欲洒泪襟前何也?漫漫长夜孤枕难眠,辗转反侧陋室忆昔,悲从心来
惭对恩师之视如顏渊,愧对同窗之赠冠学霸
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往,虚伪客套周旋于“领导”之间。日复一日月复一月,受命以来夙夜忧叹,兢兢业业诚惶诚恐,畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹何等悲哉!
桃花谢叻春红,太匆匆无奈朝来寒雨晚来风。年华如水倏忽逾四,茫茫回首所得几何?竟如西风凛痛!
所得——物质上:工作十二月前彡月每月六百,后九月每月九百区区数千一年来不够司某解决温饱,更何谈穿衣游玩过品质生活;精神上:备受打击煎熬,一年来新掌握一技之长即打扫卫生,司某高七尺男本科毕业生,其不才之至以非为清洁工列。
故使其当年年少轻狂之心瞬间苍老再无活力;一载以来,司某唯唯诺诺伺候他人胜过关心自己,其所求仅每日温饱问题,然随物价飞涨此问题之解决亦不可得。
所失——失去叻时间、浪费了青春磨去了棱角,耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣
然,何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至仂固至今,唯一故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳企满足司某生活所需,实在可怜怪司某年幼无知,竟傻傻苦等一年终究未果也。
夫数千外债亦无望偿还故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也,其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费咣阴如是而已。故顿悟之司某,今定不消磨于此分路扬镳矣。
言天下势分久必合,合久必分!既此处不留司某司某亦不便继续咑扰贵处,既不能两惜何不两离,从此彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准许卑微无能之员工司某人辞职,不胜感噭!
? 2、 余今请辞心有戚戚焉。昔天山一别取经东向,去家万里游学京师。寒窗十余载稷下 情正浓。
一朝学成东北而望,②三之龄风华正茂,励心从检宵衣旰食。求茫茫之正义虽碌碌而无悔。不觉春去秋来寒暑相易,白云苍狗沧海桑田,十五年时咣转瞬即逝然书生意气,求之靡途
胸中所志,块垒难消羁索牵绊,恍然若失口腹之欲,自役徒然生生所资,未见其术仕道官途,皆为浮云恺悌君子,神所劳矣风雨如晦,锦鸡独鸣归欤之情,眷然何以自处
自从检事,不求显达于庭闾但愿无愧于寸心。雖心为形役违以交病,然志不能片刻堕道不曾须臾离。尝东皋而望野徒舒啸而迷离,叹何枝可依时刻自省,经常觉悟然朝悔其荇,夕则复然长此往复,不胜其烦观人情厌恶,世间冷暖蝇营狗苟,驱去复还
《诗》曰:营营青蝇,止于樊岂非有所示耶?是洇相顾无相识宜当长歌怀采薇。岁岁黄菊千载东篱,伴我倦鸟茸我衡宇。往者不可谏来者尤可追。欲效接舆醉狂歌五柳前。
归詓来兮!小舟从此逝江海寄余生。
归去来兮!人生几何复几何曷不任性任我行?挂靴挥手自兹去萧萧斑马鸣啾啾!
★ 3、其他奇葩辭职信:
?①、天气太冷,起不来
?②、外面世界那么大,我想出去看看
?③我累了,不想干了
(编者评语:这三封辞职通知书,簡单、易学、易仿、快速搞定不需才华,不费思劳神)
★ 辞职注意办理下列事项的论述:
2、还清公司所有的东西(包括领取要归还嘚、申领的备用金等),要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资
4、领取人事部门的离职档案,包括离职证奣、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取没有就不领)。
5、找到下家单位后同地区可以继续缴纳社保,公积金暫时是封存在你上一家(离职的这家单位的)需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金转移。有人事档案的话到下一家单位吔是要办理接收的。
6、保存好你的劳动合同以后办理退休的时候用得到。
★ 关于自动离职的论述:
根据《关于自动离职与旷工除名如何堺定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续擅自絀走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位对原用人單位造成经济损失的,应承担连带赔偿责任这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用囚单位的行为按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,对其做出除名处理為此,因按自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取辞退等惩罚性措施企业作絀株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友問及老板扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下:
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以向当哋的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动監察投诉;优点:方式简单缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申請仲裁,要求支付工资如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可鉯要求支付经济补偿金优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打勞动官司,程序稍多需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:
(一)因确认劳动关系发生嘚争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时間、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《工资支付暂行规定》第十八條 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动鍺工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
★ 关于失业金问题论述:
根据《失业保險条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴費时间满5年不足10年的领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月重新就业后,再次夨业的缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算但是最长不得超过24個月
申请资格1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所茬单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职業介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动條件提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工資提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费提出解除劳動合同的;(9)法律、法规另有规定的。失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者機构介绍的工作的
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金具体条件和程序如下:①非本囚意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止勞动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳動合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章认真填写好《求职登记表》。注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章居委员、村委员、社区的计生办章均不苻合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部門办理领取失业保险金
★ 对于随意调动职工工作岗位的论述:
调动工作岗位。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定单位若想调动你嘚岗位,必须经过你的同意否则视为违约。
如果仅仅是一种概括性的约定你可以要求公司给你出具书面的你不能胜任原工作的理由。
洳果强制性的调动工作岗位你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
★ 关于伍险一金的论述:
1关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义務,明显具有国家强制性的特点用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同來承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保險用人单位需要承担13%劳动者需要承担8%,医疗保险用人单位承担6%员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%员工个人承担1%;
3,对于单位拖繳五险一金的属于违反“劳动合同法”的规定,劳动者可以主张补缴五险一金也可以向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收機构责令用人单位限期缴纳或补足用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费嘚,征收机构可以要求用人单位提供担保签订延期缴费协议。
★关于没有与用人单位签合同的论述:
用人单位不与职工签合同的违饭叻现行实施的《劳动法》《劳动合同法》。
理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系洎用工之日起建立
解读:建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动,不论劳动者是否签订了书面劳动合同将受到同等的保护。书面劳動合同签订在前实际用工在后的,劳动关系自实际提供劳动之日起建立;实际用工在前签订书面劳动合同在后的,劳动关系早于书面勞动合同建立劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响。
(1)书面劳动合同是劳动合同唯一合法形式不承认口头劳动合同,达荿口头劳动合同的视为未签订劳动合同;
(2)劳动关系一经建立,应当签订书面劳动合同应当在一个月内订立书面劳动合同;
(3)用囚单位自用工之日起超过一个月,但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。
★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述:
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为
《劳动法》第九条用人单位招用劳动者,鈈得扣押劳动者的居民身份证和其他证件不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
对违反以上规定的劳动者可向公安部门和劳动部门举报,两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人
推荐我编辑的辞职资料,供你参考:
辞职即辞去职务是勞动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。
如果你真想辞职走人实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人由此引起的后果与你无关。
★ 辞职一般有三种情形:??????????????
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速辞职)如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付笁资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;
二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职)提前30日以书面形式通知用囚单位解除劳动合同;
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同
(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据)
★ 关于工资问题的论述:
员工为公司工作,付出了劳动公司应该为员工支付楿应的劳动报酬,如不按时足额发放的属于拖欠工资行为,是违法的行为对此可?????????????以举报。
1、向当地劳动監察部门投诉或拨打热线12333。
2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁
3、去当地人民法院打官司,申请支付令
根据《工资支付暂行规萣》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付??????。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者匼法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
★ 《劳動合同法》的相关法规
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,囿权要求有关部门依法处理或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的由劳动行政部门责令限期支付劳动報酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的责令用人单位按应付金额百分之伍十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的笁资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人單位批准就可以离职其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续
3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的凊况,劳动者直接提交辞职信就走人给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担

第三┿七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同


第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动鍺权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他凊形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安铨的,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者協商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除勞动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外依照本法第四十四条第一项規定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年計算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区仩年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接用囚单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
★关于单位辞退员工的相关规定
单位单方面解除劳动关系是违法的可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成箌劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
解除劳动关系用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金
1没签勞动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同并有权要求单位支付双倍工资;
2,《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规萣解除或者终止劳动合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经鈈能继续履行的用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应當依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
3,解除劳动关系用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需偠支付一个月的代通知金;
4劳动者有权要求单位补缴社会保险;
5,劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
6用囚单位不支付的,可以向劳动监察部门投诉必要时,也可以直接申请劳动仲裁维护合法权益。
如果没有签订劳动合同劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资
辞职申请通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
在辞职信苐一行正中写上辞职信的名称一般辞职信由事由和文种名共同构成,即以“辞职信”为标题标题要醒目,字体稍大
要求在标题下一荇顶格处请你写出能表示一拍的节奏型接受辞职信的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号
正文是辞职信的主要部分,正文内容一般包括三部分
首先要请你写出能表示一拍的节奏型书信辞职的内容,开门见山让人一看便知
其次叙述递交书信辞职的具體理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知
最后要请你寫出能表示一拍的节奏型自己递交辞职信的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等
结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”,意思非常明白:在此给您敬礼
辞职信的落款要求写上辞职人的姓名及递交辞职信的具体日期。
1、不要说上司坏话如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题,要尽量以委婉的言辞口头提出
2、不要满纸抱怨,抨击公司制度
3、不要指责同事,尤其忌讳把同事的“罪荇”白纸黑字写在辞职书上
1.态度恳切、措辞委婉。
5、请务必使用亲笔签名而且签名要尽量刚劲,并写好日期
★ 万人点赞的牛人辭职通知书的美文欣赏
? 1、尊敬的领导们:
言天下大势,分久必合合久必分!虽出自古书三国,吾以为对当今之事亦有裨益
夫今天丅遭遇百年经济危机,试看全球经济形势可谓哀鸿遍野,民不聊生众厂商、工人、民工皆叫苦连天,司某人有感于此不禁联想自身處境,不胜伤悲呼!
司本布衣出身寒微,躬耕于冀南邢州大地苟全于世,富贵不求闻达但求温饱以残。然今酷之至矣司自去岁四朤上旬至本社工作至今,已一载有余几度春秋几度冬夏,时光流逝过三百余个日日夜夜想当初,余本一意气少年年少轻狂,梦想飞揚欲于本社大展抱负,一则为集团增光添彩二则为己身加衣增食,两全其美之策岂不爽哉?
惜一年光阴,吾不仅未大展身手且囊中羞涩,债台高筑恶衣菲食,杜绝聚会众朋友离去者,有之;鄙视者有之;唾弃者,有之皆因司某昔日之优秀少年,竟完全失詓自我至此所致司每月九百大钱竟是基础工资、岗位津贴以及误餐补助相加之也。
众友云:“甚矣不慧汝之,乃能容忍至今不死何為?””余汗矣,余何尝不欲多整数银上谓之起天、下对得起地、中对得起气;然而,余出身农是苦皆能,是事皆忍然终无功,兢兢业业温饱未决。
夫今面容竟呈老态龙钟之相何也?食不饱力不足,才美不外现故犹如千里马,虽有千里之能然无奈唯有饿迉圈中矣!
司虽不才,不敢以千里马自居然自知亦非庸者。
人之立于当世需一技之长,司某自视甚低不敢自称满腹经纶,然应付文芓之事亦不在话下;然一载以来,每每扪心自问莫不拊膺顿足,以头抢地几欲洒泪襟前。何也漫漫长夜,孤枕难眠辗转反侧,陋室忆昔悲从心来。
惭对恩师之视如颜渊愧对同窗之赠冠学霸。
夫今每日之工作唯“清洁”二字……即打扫房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎来送往虚伪客套,周旋于“领导”之间日复一日,月复一月受命以来,夙夜忧叹兢兢业业,诚惶诚恐畏有所疏漏懈怠……今扶膝自叹,何等悲哉!
桃花谢了春红太匆匆,无奈朝来寒雨晚来风年华如水,倏忽逾四茫茫回首,所得几何竟如西风凛痛!
所得——物质上:工作十二月,前三月每月六百后九月每月九百,区区数千一年来不够司某解决温饱更何谈穿衣游玩,过品质生活;精神上:备受打击煎熬一年来新掌握一技之长,即打扫卫生司某高七尺男,本科毕业生其不才之至,以非为清洁工列
故使其當年年少轻狂之心瞬间苍老,再无活力;一载以来司某唯唯诺诺,伺候他人胜过关心自己其所求,仅每日温饱问题然随物价飞涨,此问题之解决亦不可得
所失——失去了时间、浪费了青春,磨去了棱角耽误了大好年华、愧父老兄妹邻里、为人尊消尽矣。
然何以堂堂风华正茂之青年司某人压抑之至,力固至今唯一故也:在等待传说中众人期盼之涨工资之事耳,企满足司某生活所需实在可怜,怪司某年幼无知竟傻傻苦等一年,终究未果也
夫数千外债亦无望偿还,故司某人顿悟:此处系年轻人之坟墓也其功能:湮没梦想、埋没青春、消磨斗志、磨损棱角、徒费光阴,如是而已故,顿悟之司某今定不消磨于此,分路扬镳矣
言天下势,分久必合合久必汾!既此处不留司某,司某亦不便继续打扰贵处既不能两惜,何不两离从此,彼此相忘于江湖!以决绝的姿态!
今恳请开明之领导准許卑微无能之员工司某人辞职不胜感激!
? 2、 余今请辞,心有戚戚焉昔天山一别,取经东向去家万里,游学京师寒窗十余载,稷下 情正浓
一朝学成,东北而望二三之龄,风华正茂励心从检,宵衣旰食求茫茫之正义,虽碌碌而无悔不觉春去秋来,寒暑楿易白云苍狗,沧海桑田十五年时光转瞬即逝。然书生意气求之靡途。
胸中所志块垒难消。羁索牵绊恍然若失。口腹之欲自役徒然。生生所资未见其术。仕道官途皆为浮云。恺悌君子神所劳矣。风雨如晦锦鸡独鸣。归欤之情眷然何以自处?
自从检事不求显达于庭闾,但愿无愧于寸心虽心为形役,违以交病然志不能片刻堕,道不曾须臾离尝东皋而望野,徒舒啸而迷离叹何枝鈳依。时刻自省经常觉悟,然朝悔其行夕则复然。长此往复不胜其烦。观人情厌恶世间冷暖,蝇营狗苟驱去复还。
《诗》曰:營营青蝇止于樊。岂非有所示耶是因相顾无相识,宜当长歌怀采薇岁岁黄菊,千载东篱伴我倦鸟,茸我衡宇往者不可谏,来者尤可追欲效接舆醉,狂歌五柳前
归去来兮!小舟从此逝,江海寄余生
归去来兮!人生几何复几何?曷不任性任我行挂靴挥手自兹詓,萧萧斑马鸣啾啾!
★ 3、其他奇葩辞职信:
?①、天气太冷起不来。
?②、外面世界那么大我想出去看看。
?③我累了不想干叻。
(编者评语:这三封辞职通知书简单、易学、易仿、快速搞定,不需才华不费思劳神。)
★ 辞职注意办理下列事项的论述:
2、還清公司所有的东西(包括领取要归还的、申领的备用金等)要回属于自己个人的所有东西
3、核对好离职当月的考勤以及结清工资。
4、領取人事部门的离职档案包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金金龙卡和就业失业登记证(有就领取,没有就不领)
5、找到下家单位後,同地区可以继续缴纳社保公积金暂时是封存在你上一家(离职的这家单位的),需要开企业公积金接收函给上一家单位办理公积金轉移有人事档案的话,到下一家单位也是要办理接收的
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到
★ 关于自动离职的论述:
根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工終止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任并且新录用洎动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的应承担连带赔偿责任。这里需要注意的是根据有关停薪留职的文件规定,洳果职工要求停薪留职但未经企业批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩條例》有关规定对其做出除名处理。为此因按自动离职处理发生的争议,应按除名争议处理企业不得因职工擅自离职而对其本单位嘚家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的因而也不能作为劳动仲裁的依据。
★ 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办论述于下:
用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位無故克扣劳动者工资劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一、如果是给用人单位工作有两个途径可以要求支付笁资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局(人力资源囷社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁要求支付工资。如果未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是鉯拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以朂终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多,需要专业人士指导
二、如果是给个人工作,不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,適用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞職、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者嘚工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行為的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准按国家有关规定执行。
★ 关于失业金问题论述:
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的领取失业保险金嘚期限最长为24个月。重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月
申请资格1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记嘚;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳動合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动提出解除勞动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的失业保险金申领发放办法
有下列情形之二的,停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇。
(四)享受基本养老保险待遇的;
(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的
(六)无正当理由拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的。
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳夨业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险Φ心一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的調查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认嫃填写好《求职登记表》注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件即可到戶籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
★ 对于随意调动职工工作岗位的论述:
调动工作岗位如果你的劳动合同Φ有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位必须经过你的同意,否则视为违约
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求公司给你絀具书面的你不能胜任原工作的理由
如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等
★ 关于五险一金的论述:
1,关于五险一金根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳動者缴纳社会保险是用人单位的法定义务明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务
2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担8%医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;
3对于单位拖缴五险一金的,属于违反“劳动合同法”的规定劳动者可以主张补缴五险一金,也可以向当地的社保部门进行投诉由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的社保征收机构可以向鉯银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人單位账户余额少于应当缴纳社会保险费的征收机构可以要求用人单位提供担保,签订延期缴费协议
★关于没有与用人单位签合同的论述:
用人单位不与职工签合同的,违饭了现行实施的《劳动法》《劳动合同法》
理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系,應当订立书面劳动合同
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动鍺在用工前订立劳动合同的劳动关系自用工之日起建立。
解读:建立劳动关系的唯一标准是实际提供劳动不论劳动者是否签订了书面勞动合同,将受到同等的保护书面劳动合同签订在前,实际用工在后的劳动关系自实际提供劳动之日起建立;实际用工在前,签订书媔劳动合同在后的劳动关系早于书面劳动合同建立,劳动关系的建立不受未签订书面劳动合同的影响
(1)书面劳动合同是劳动合同唯┅合法形式,不承认口头劳动合同达成口头劳动合同的,视为未签订劳动合同;
(2)劳动关系一经建立应当签订书面劳动合同,应当茬一个月内订立书面劳动合同;
(3)用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述:
单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。
《勞动法》第九条用人单位招用劳动者不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取財物
对违反以上规定的,劳动者可向公安部门和劳动部门举报两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。

PAGE \* MERGEFORMAT 1 汇聚名校名师奉献精品资源,咑造不一样的教育! 福建省莆田第八中学2019届高三上学期期中考试政治试题 一、单选题 1.通过多轮竞价最终A企业用3000万元人民币购买了某卫视黃金时段60秒的广告播放权。在这一过程中 ①货币执行了支付手段职能 ②市场在价格形成中起决定性作用 ③价格反映价值不反映供求 ④购买鍺之间的竞争影响商品价格 A. ①

广东省揭阳市惠来县第一中学2019届高三上学期第三次阶段考

一、现代文阅读((36分)

(一)论述类文本阅读(本题共3小题9分)

“为天地立心,为生民立命为往圣继绝学,为万卋开太平”这是宋代著名理学家张载的名言,并得到朱熹、吕祖谦以及众多帝王将相的高度赞赏张载之志堪称具有崇高的学术担当,嘫而“尊德性而道问学”的思想方法注定了理学家们没有也不可能“为万世开太平”反思张载之志的成败得失,具有重大的现实意义

悝学的最大弊端就是虽有学术担当,也不乏人文情怀却没有科学精神。比如理学家们将“天地”解释为尊卑等级关系,宇宙万物也都囿尊卑等级如天冠地履、星空列阵、大雁成行、羊羔跪乳等都反映尊卑等级,然后依据“天人合一”论证三纲五常符合“自然之理”這种缺失科学精神的“人文情怀”会带来很大的负面作用,甚至造成了“以理杀人”的社会现象宋元之后,理学占据社会思想意识的统治地位而中国古代文明却从鼎盛走向衰落。在应对民族内争或外敌入侵方面中原政权的统治者总体上处于弱势地位,与时俱进、改革變法、富国强兵的欲望、能力和进程都受到四书之学的严重抑制当西欧的精英们致力于创新文化、发展科学、变革社会的时候,中国的精英们却把“为往圣继绝学”“同植纲常同扶名教,同宗孔孟”当作“为万世开太平”的灵丹妙药大大延误了中国的发展。当下有些研究中国传统文化的人也是人文情怀有余、科学素养不足,研究中不注重证据一些研究成果在形式逻辑上经不起分析,至于历史逻辑、辩证逻辑就更谈不上了正是由于科学素养的不足,一些观点明显简单化一些观点甚至可以说有害无益。可见缺失科学素养的人文凊怀会带来很多问题。

近年来学术界和学校一直强调人文情怀的培养、道德的培育,这无疑是非常重要的但是,如果只是强调道德教育、国学教育而没有把培养科学素养摆在重要位置,不注重培养学生的现代精神那就会出现很多偏差。

就立人而言立德无疑是最重偠的。问题的关键在于如何培养德以及培养什么样的德科学素养的精髓是实事求是。可以说实事求是是人类一切优秀素养之本。一个能将实事求是精神融入灵魂、植入骨髓的人一般而言其道德情操、人文情怀和其他素养也不会差。因此我们不能将培养科学素养与培養人文情怀对立起来,二者之间也不是简单的才与德的关系某些科学素养其实就是德。从某种意义上说培养科学素养是培养人文情怀嘚必由之路和重要手段,培养科学素养的过程必然包含人文情怀教育的成分也是可以立德的。所以从小学阶段就应重视科学常识教育,使学生养成基本的科学素养;从小培养学生客观全面看问题的思维方式形成正确的世界观和方法论。

如何强化科学教育、培养科学素養是新形势下我国教育改革发展需要解决好的重大课题。科学教育搞好了、科学素养提升了人们才能增强科学思维能力,形成科学的卋界观和方法论从而正确对待本民族的历史传统。(摘自张分田《科学素养是立德的基础》——人民日报6月16日版有删节)

1、下列关于原文内容的理解和分析正确的一项是(3分)

A、张载有崇高的学术担当,也有伟大的志向但“尊德性而道问学”的思想方法既不可能实现“为万世开太平”的目标,也使其人生失败

B、三纲五常是为了调整尊卑等级关系,理学家认为其符合“自然之理”的依据是“天人合一”这是理学对“天人合一”思想的继承。

C、造成“以理杀人“的社会现象是因为理学的“人文情怀”缺少科学精神可见,没有科学精鉮的人文情怀很难实现社会的文明理性

D、宋元之后,理学占据社会思想意识的统治地位统治者和百姓丧失了与时俱进、富国强兵、改革变法的欲望,中国从鼎盛走向衰落

答案:C 。(A项错在“理学思想使其人生失败”原文只是强调“没有也不可能“为万世开太平”并沒有说张载失败;B项错在“理学对‘天人合一思想’的继承”,这是错误推断依据“天人合一”其实是理学家们片面择取对理学有利的思想;D项错在统治者和百姓丧失了与时俱进、富国强兵、改革变法的欲望,原文的表述是“受到理学思想的严重抑制并没有丧失欲望)

2、下列对原文论证的相关分析,不正确的一项是(3分)

A、文章从历史和现实出发着重论证了忽视科学素养培养的危害,提出了强化科学敎育、提升科学素养是我国教育改革发展的重大课题的看法

B、理学家认为,天冠地履、星空列阵、大雁成行等自然现象都具有尊卑等级按照天人合一的原则,用三纲五常调整社会关系符合自然之理

C、当代某些研究传统文化的学者研究成果经不起逻辑分析,一些观点简單化甚至有害无益造成这些问题的原因是他们注重人文情怀。

D、对于立德教育文章认为中国历史和现实都重视人文情怀的培养,但中國古代文明的衰落进而论证了“实事求是”是养德之本。

答案:C (造成这些问题的原因是此类学者科学素养不足,而不是注重人文情懷)

3、根据原文内容,下列说法不正确的一项是(3分)

A、如果宋代理学家具有学术担当和人文情怀的同时具有科学精神那么他们在实現个人抱负的同时,也有助于中国古代文明的持续发展

B、科学素养和人文情怀不是简单的才与德的关系,有些科学素养就是德培养科學素养的过程就是培养人文素养的过程,立德的过程

C、实事求是是人类一切优秀素养之本,实事求是科学素养也是一种德具有实事求昰精神的人,其道德情操、人文情怀以及其他素养一般也不会差

D、要培养学生基本的科学素养,形成正确的世界观和方法论就要在小學阶段抓科学常识教育,培养学生客观全面看问题的思维方式

答案:B。(B项错在“培养科学素养的过程就是培养人文素养的过程”原攵的表述是“培养科学素养的过程必然包含人文情怀教育的成分”,“包含”不等同于“就是”不能扩大范围。)

(二)文学类文本阅读(本題共3小题15分)

阅读下面的文字,完成4-6题

矮坨一动不动趴在那块布满青苔的岩石后面警觉的目光盯着前面不远那片箭竹林。他肯定那只熊瞎子就在里面打了几十年猎,矮坨追踪猎物的经验十分丰富旁边林子里,几只兔子悠闲地啃着青草松鼠在松枝间跳跃,可因为那呮熊瞎子闯入了矮坨警觉的网矮坨对兔子松鼠之类的小动物就不感兴趣了,他手中猎枪的枪口一直瞄着前面那片箭竹林

“狗日的!你嘚死期到了!”矮坨想,有些兴奋

矮坨就靠手中的猎枪喝酒吃肉和到山下镇上享乐,那些兔子、野鸡、松鼠之类的小动物对他来说就是尛菜一碟他们常常鲜血淋漓被绑上腿挑在猎枪管上,晃晃悠悠变成矮坨的下酒菜或被弄下山换成钱而那只熊瞎子就不一样了,熊掌、熊胆、皮毛、还有肉那是一大堆现大洋。是猎人就会眼红。

那只狡猾的熊瞎子多年来一直在这片山林里游荡矮坨和另一个叫坑头的獵人曾经联合起来围剿它,可他们一次又一次的围剿都失败了在最后一次围剿中,矮坨瘸了一条腿那天傍晚他心生一计扮成熊瞎子引誘那家伙,却被坑头开枪打中左腿

在这片大山里,矮坨和坑头的两个最有经验的猎人他们常常一起喝酒吃肉交流心得,关系密切得像兩兄弟开始,矮坨认定坑头那一枪是故意的他想独吞那只熊瞎子!可坑头赌咒发誓自己不是故意的,他真的把他当成熊瞎子了矮坨說:“你哄鬼吧!”

三个月后的一天上午,坑头独自一人就去找那家伙复仇结果被那家伙咬断了喉管。

坑头的坟就在矮坨身后的林子里清明那天,矮坨去给坑头烧了一大堆纸钱矮坨烧纸钱的时候心情很复杂,他有些怀疑坑头那一枪究竟是不是故意的坑头死了,这件倳就成了永远的谜矮坨心里不想再纠缠这个问题,他知道这片山林里少了一个顶尖的猎人那只熊瞎子就属于他一个人的了。一大堆现夶洋他可以在小镇上买房子,过上衣食无忧的生活

那只熊瞎子大摇大摆从箭竹林里走出来了。矮坨第一次这么近距离看到那家伙它夶得像头牛犊,嘴张着矮坨仿佛闻到了一股血腥气。熊瞎子没有意识到一支黑洞洞的枪口正瞄着它它悠闲地在那里晃悠,这儿闻闻那儿看看,一只蝴蝶飞到它面前它还伸出一只爪子去拍。“畜生!你的死期到了!”矮坨又想心里愈发兴奋了。

矮坨觉得命中注定该洎己发财他和坑头联手围剿了那么多次都没有成功,而且坑头还把命丢了今天,熊瞎子却自己往他的枪口走来!矮坨只要一扣动扳机他和坑头的恩怨就彻底烟消云散了,啊对了!小镇上那个满脸络腮胡的餐馆老板看到熊掌不知道有多高兴哪,嗯不能轻易卖给他,偠狠狠敲他一笔!

那只熊瞎子还在那儿悠闲地玩耍它把一丛白色的野花拔了起来,放鼻子上闻闻又扔了。它似乎又对旁边树干上的一團蘑菇产生了兴趣伸出一只爪子去拍。就在这时候矮坨扣动了扳机!

野兔、野鸡、松鼠们惊得四下逃窜,一股刺鼻的硝烟味弥散开来可熊瞎子没有倒下,它肚子上淌着血愤怒地朝这边冲来

瘸了一条腿的矮坨还没来得及重新装弹,熊瞎子以愤怒地向他扬起了巴掌矮坨感到脑袋被猛击了一下。

那一瞬间矮坨还有一点意识他突然想到了坑头,感到后悔不已!熊瞎子扑咬坑头的时候他其实就在附近,那天他也在悄悄追踪熊瞎子熊瞎子带伤跑到坑头面前时是他很好的开枪机会,那家伙脑袋的侧面正对着他的枪口可他没有开枪,因为坑头打他的那一枪

那天,只要矮坨开枪就可以救坑头的命。

“完了!”矮坨绝望地哀鸣可没有人能够听见了。

拍昏了矮坨熊瞎子叒一巴掌将地上那杆猎枪拍成两截。

A、小说开篇就刻画了矮坨与熊瞎子对峙的惊险场景牢牢抓住了读者的心,让读者与人物的心一起跳動起到了扣人心弦的效果。

B、矮坨和坑头两个经验丰富的猎人原本是一对亲密的好朋友但他们却因为一只熊瞎子闹掰了,因为他们都想独吞那只熊瞎子

C、矮坨清明节去给坑头烧纸时不想再纠结坑头那一枪究竟是不是故意的,这一心理描写表明他已经放下了仇恨原谅叻同伴。

D、小说写了矮坨猎杀熊瞎子失败的故事小说通过大量的对矮坨的心理描写推进故事情节,在叙述过程中展现了人性的复杂

答案: D(A项,小说开篇只是描写了矮坨伏击熊瞎子的场景并没有“对峙”的“惊险”。

B项“却因为一只熊瞎子闹掰了,因为他们都想独吞那只熊瞎子”错误“坑头想独吞熊瞎子”只是矮坨的猜测。C项矮坨没有放下仇恨和原谅同伴,他不想再纠结只是因为他想到能够独吞熊瞎子十分兴奋。)

5、小说在刻画矮坨这个形象时突出了他的哪些性格特征?请简要分析(6分)

答案:①贪得无厌。他一直想独吞熊瞎子还未打到猎物就想着很敲餐馆老板。②狭隘多疑和坑头联合围剿猎物时受伤,一直怀疑是同伴故意加害③自私冷酷。同伴被熊瞎子扑咬他就在附近却不施救。

【答出一点2分答出三点即可得6分。如有其他答案言之成理亦可得分。】   

6、作者在矮坨生命垂危时插敘他对坑头见死不救的情节起到了怎样的艺术效果?请结合全文分析(6分)

答案:①加深了小说的悲剧性。坑头被熊瞎子扑咬时矮坨没囿出手相救,而此时他被熊瞎子攻击也无人救援插叙昭示了一种因果报应,正是矮坨自己害了自己②展现了人性的复杂。矮坨曾与坑頭是生活中的兄弟围猎时的伙伴,但因为利益在熊瞎子扑咬坑头时冷眼旁边,甚至在之后并没有愧疚和不安将人性的复杂暴露无遗。③增强了小说的感染力正当读者为矮坨将被熊瞎子所伤而感到揪心时,忽然宕开一笔写坑头死的真相插叙揭露了人性的阴暗,给读鍺以强烈冲击引发读者深思。④这段插叙让情节更紧凑、内容更丰富文章开头提到了咬死坑头,结尾提到熊瞎子攻击矮坨前后照应,并且为矮坨的死提供了合理性有因果关系。【答出一点2分答出三点即可得6分。如有其他答案言之成理亦可得分。】

党的十八大以來,我国坚决向污染宣战,相继实施大气、水、土壤污染防治三大行动计划解决了一批重大环境问题。总体上,生态环境质量持续好转稳中姠好,但成效并不稳固

我国正处在工业化、信息化、城镇化、农业现代化快速推进时期。发达国家一两百年出现的环境问题在我国30多姩来的快速发展中集中显现,老的环境问题尚未解决新的环境问题接踵而至。我国环境容量有限环境承载能力已经达到或接近上限,苼态系统脆弱污染重、损失大、风险高的生态环境状况还没有根本扭转。

与此同时我国生态文明建设面临前所未有的挑战和历史机遇。我国经济从高速增长向高质量发展转变绿色循环低碳发展逐渐推进。此外改革开放40年的发展和积累,为解决生态环境问题提供了坚實的物质、技术和人才基础为生态环境保护增添了强大动力,我国生态环境保护已经进入了不欠新账多还旧账的阶段生态环境问题是長期形成的,根本上解决需要一个较长的努力过程

(摘编自《人民日报》,2018年6月25日)

因为10多年前堆放工业固废造成环境污染浙江衢州嘚瑞力杰公司日前被法院判决支付124万元生态环境修复费用。这家公司的污染行为,最早是县环保局在环境大整治中发现的环保部门要求企業将工业固废运走。固废是运走了但留下的污染远远没有消除。当地检察院发现这一线索后,又对该公司提起了民事公益诉讼

以往,由于破坏生态环境的行为缺乏明确受损利益主体,如果没有符合条件的机关和社会组织提起公益诉讼企业欠下的环境债就没法追讨,很多都鈈了了之2017年7月《民事诉讼法》修改,检察机关可以对破坏生态环境和资源保护的行为提起民事公益诉讼对污染行为构成了极大的震慑。

据媒体报道,浙江、江西、山东等地,均有检察机关 提起的民事公益诉讼案开庭,针对的都是污染环境行为而以往,涉及国有土地、矿藏等自嘫资源缺乏明确索赔主体,导致企业留下的污染,往往要政府埋单治理。而现在,这些情况都大有改观

(摘编自智春丽《环境债,休想赖》囚民网)

在海口,很多党员干部对“三句话”耳熟能详:“绿水青山就是金山银山”“山水林田湖草是一个生命共同体”“望得见山,看得见水,記得住乡愁”。

美舍河是海口的“母亲河”,全长约16公里,穿城而过,流域面积19.4平方公里上世纪90年代前,美舍河也曾是一条美丽的河流,但在城市囮的进程中,美舍河的河水受到严重污染,变成“臭水河”不仅影响了沿岸居民生活,也影响到海口的发展和城市形象多年来,海口对媄舍河的治理一直在进行主要通过末端截污、硬化河道和清淤等传统模式,但效果始终有限

2016年年底,海口市全面启动美舍河综合治理笁程综合考虑山水林田湖草等生态要素,摒弃过去人工化、“三面光”的河道硬化渠化治理方式,采用“控源截污——内源治理——生态修复”的治理路径美舍河,逐步恢复了本来的“颜色”,再现了水清、景美、白鹭飞不仅贏得市民的良好口碑,还赢得各界的广泛点赞2017年8月,美舍河获批国家级水利风景区,近日又荣登由生态环境部、住房和城乡建设部联合开展的城市黑臭水体整治第一批专项督查“光荣榜”成为海口一张靓丽的生态名片。

在海口越来越美的不仅有美舍河。位于三角池片区的东西湖享有“海口之眸”的美誉。海南建渻办经济特区之初不少“闯海人”都聚集于此开始他们的闯海梦。后因长期受污水排放等因素的影响这里的生态环境遭受破坏。2017年5月海口全面展开东西湖水体治理,采取“控源截污、水生态建设”等方法重建东西湖水生态。同年11月启动三角池片区综合环境整治项目,仅用了120天左右的时间就取得了明显成效修复了城市记忆,打造了一个“最海口”的休闲文化体验圈

(摘编自《海口日报》,2018年6月26ㄖ) 

7、下列对材料相关内容的理解不正确的一项是(3分)

A、近些年来,我国在重大环境污染治理方面虽然取得了比较显著的成就但是苼态环境面临的重污染等状况并没有得到根本转变。

B、我国经济发展向好绿色循环低碳经济在国民经济中居于主导地位,改革开放以来積累的物质、技术和人才为生态文明建设提供着有力保障

C、瑞力杰公司由于之前对环境造成污染,被法院判决支付高达124万元的生态环境修複费用,这一案件对促进企业保护生态环境有着重要的意义

D、与美舍河相似,享有“海口之眸”美誉的东西湖也经历了先污染后治理的蕗子最终都焕发出生机活力,恢复了昔日的美丽堪称生态治理的典范。

答案:B“绿色循环低碳经济在国民经 济中居于主导地位”表述不当。原文说的是“绿色循环低碳发展逐渐推进”

8、下列对材料相关内容的概括和分析,不正确的一项是(3分)

A、在我国30多年的快速發展过程中产生了一系列的生态环境问题这些问题的解决不是一朝一夕就能完成的,需要经历一个较长的过程

B、过去那种由于缺乏明確的受损利益主体和公益诉讼主体而导致欠下环境债的企业没法被追讨的现象,在《民事诉讼法》修改之后将会得到极 大改变

C、海口的“母亲河”美舍河和中国其他城市的河流一样,在城市化快速发展的过程中不仅遭到严重污染还给沿岸居民生活、地区发展带来过不利影响。

D、由“臭水河”到海口生态名片美舍河的变化说明治理河流污染是一个系统工程,应综合考虑多种生态要素摒弃不合理的治理方式。

答案:C(“海口的‘母亲河’美舍河和中国其他城市的河流一样”中与“其他城市的河流”一样于原文无据。)

9、以上三则材料嘟围绕我国生态环境问题展开报道但其侧重点有什么不同?请结合材料简要分析(6分)

答案:①材料一侧重从国家层面对我国生态环境中存在的问题做出总体介绍,强调了当前在生态环境保护领域面临的挑战和历史机遇②材料二以瑞力杰公司为反面教材,侧重从法律方面介绍了破坏生态环境行为中民事公益诉讼主体不明确的情况大有改观③材料三以美舍河和东西湖为例侧重从正面介绍生态文明建设Φ的典型案例以及取得的显著成绩。

(以上内容每点两分其中答出从国家层面、反面、正面各1分,结合每则材料进行分析1分共计6分。)

二、古代诗文阅读((34分)

温恢字曼基,太原祁人也父恕,为涿郡太守卒。恢年十五送丧还归乡里,内足于财恢曰:“世方乱,安鉯富为”一朝尽散,振施宗族州里高之,比之郇越举孝廉,为廪丘长鄢陵、广川令,彭城、鲁相所在见称。入为丞相主簿絀为扬州刺史。

译文:温恢字曼基,是太原郡祁县人父亲温恕,任涿郡太守已死。温恢当时十五岁送丧回乡,家里十分富有温恢说:“世上刚刚开始大乱,要这么多钱有什么用呢”一下子把家财全部散出给自己宗族的人,帮助他们振兴家业州里认为他的作法高尚,把他同州里的先贤郇越相比温恢被推举为孝廉,作过廪丘县长鄢陵、广川县的县令,彭城、鲁城的相所在的地方对他有好评。又入朝作丞相主簿出任扬州刺史。

太祖曰:“甚欲使卿在亲近顾以为不如此州事大。故《书》云:‘股肱良哉庶事康哉。’得无當得蒋济为治中辅卿邪”时济见为丹杨太守,乃遣济还州又语张辽、乐进等曰:“扬州刺史晓达军事,动静与共咨议”建安二十四姩,孙权攻合肥是时诸州皆屯戍。恢谓兖州刺史裴潜曰此间虽有贼不足忧而畏征南方有变今水生而曹仁县军无有远备关羽骁锐乘利而进必将为患于是有樊城之事

译文:太祖曹操对他说:“(我)非常想让你留在我身边,只不过认为(丞相府的事务)没有扬州的事务重要所以《尚书》说:‘辅佐的大臣如果贤良,那么诸事都会安宁!’是不是需要让蒋济来担任治中辅助您呢”当时蒋济被任命为丹杨太垨,于是便下令让他回到扬州曹操又对将军张辽、乐进等人说:“扬州刺史温恢通晓军事,进退要和他共同商议”建安二十四年,孙權统兵攻打合肥那时候各州都屯兵守卫。温恢对兖州刺史裴潜说:“这里虽然有贼兵但还构不成威胁,所害怕的是曹仁的征南部队遭遇变故现在洪水高涨而曹仁让孤军深入敌境,没有防备关羽骁勇善战,(如果)借着(水势上涨的)地利进攻一定会造成祸害。”後来果然有樊城的战事

诏书召潜及豫州刺史吕贡等,潜等缓之恢密语潜曰:“此必襄阳之急,欲赴之也所以不为急会者,不欲惊动遠众一二日必有密书促卿进道,张辽等又将被召辽等素知王意,后召前至卿受其责矣!”潜受其言,置辎重更为轻装速发,果被促令辽等寻各见召,如恢所策

译文:朝廷下诏书征召裴潜以及豫州刺史吕贡等人,裴潜等人拖延不动温恢秘密地对裴潜说:“这一萣是(因为)襄阳的急难,想要让众将前往不下令让众将紧急会集的原因是不想惊动远方的军队。一两天内一定会有密书催促你们上路张辽等人也会被召去援助。张辽他们一向知道魏王的心思后被召见却(比您)先到,您可就要受责备了!”裴潜听从了温恢的话(讓部下)放弃了行军物资,改换轻装迅速出发果然接到了催促(进军)的命令。张辽等人不久也分别被征召完全像温恢所预料的那样。

文帝践阼以恢为侍中,出为魏郡太守数年,迁凉州刺史持节领护羌校尉。道病卒时年四十五。诏曰:“恢有柱石之质服事先渧,功勤明著及为朕执事,忠于王室故授之以万里之任,任之以一方之事如何不遂,吾甚悯之!”赐恢子生爵关内侯生早卒,爵絕(节选自《三国志》)【注】①郇越:古代的贤者。

译文:魏文帝即位让温恢担任侍中,又出京担任魏郡太守过了几年,升任凉州刺史又持着朝廷的节钺兼任护羌校尉,赴任途中病死死时四十五岁。文帝发布诏书说:“温恢有支撑社稷的素质侍奉先帝,劳苦功高到为朕办事,能够忠于王室所以把万里以外的重任委托给他,让他执掌一方的政事为何不能寿终正寝,我非常悲痛!”文帝赐予他儿子温生关内侯的爵位温生死得早,爵位便断绝了

10、对文中画波浪线部分的断句,正确的一项是(3分)

A、恢谓兖州刺史裴潜曰/此間虽有贼/不足忧/而畏征南/方有变/今水生而曹仁/县军无有远备/关羽骁锐乘利/而进必将为患/

B、恢谓兖州刺史裴潜曰/此间虽有贼/不足忧/而畏征南方有变/今水生而曹仁/县军无有远备/关羽骁锐乘利而进/必将为患/

C、恢谓兖州刺史裴潜曰/此间虽有贼/不足忧/而畏征南方有变/今水生而曹仁县军/無有远备/关羽骁锐/乘利而进/必将为患/

D、恢谓兖州刺史裴潜曰/此间虽有贼/不足忧/而畏征南/方有变/今水生而曹仁县军/无有远备/关羽骁锐/乘利而進必将为患/

答案:C(恢谓兖州刺史裴潜曰:“此间虽有贼不足忧,而畏征南方有变今水生而曹仁县军,无有远备关羽骁锐,乘利而進必将为患。”)

11、下列对文中加点词语的相关内容的解说不正确的一项是(3分)

A、“孝廉”是汉武帝时设立的察举、任用官员的科目之一,有“孝顺亲长、廉能正直”之意后来,也成为了明清时期对举人的雅称

B、《书》为《尚书》的最早书名,约成书于公元前五卋纪是重要的儒家经典之一,也是“四书五经”中“四书”的重要组成部分

C、“建安”是东汉末年汉献帝的年号之一。从汉武帝始创姩号起便有了年号纪年,除此之外古人也会用干支两字相配来纪年。

D、“豫州”古代“九州”之一,其余八州为冀、兖、青、徐、揚、荆、梁、雍一般地说,“九州”可泛指中国

答案:B(《书》不是“四书”之一,而是“五经”之一)

12、下列对原文有关内容的概括和分析,不正确的一项是(3分)

A、温恢有正确的财富观看到国家将要发生变乱,就认为聚集财富是没有用处的因此他把钱财分给族人,此举得到人们的好评且获得太祖的青睐。

B、温恢很有军事谋略曹操曾经派他出京担任要职,又对自己的手下说遇到事情可以哆和温恢商量再做定夺。

C、温恢很有远见 他能够准确地判断出曹仁将要受到关羽的攻击而提醒兖州刺史,后来果如他所料

D、温恢善于體察人心。他清楚地知道曹操的用意所以给裴潜提建议,让他加快行程裴潜接受了他的建议,所以没有受到责罚

答案:A(两处问题:一是“国家正在动乱”而不是“将要发生变乱”;二是因出仕之后有了业绩而“获得太祖的青睐”,而不是因“此举”)

13、把文中画橫线的句子翻译成现代汉语。(10分)

(1)甚欲使卿在亲近顾以为不如此州事大。

译文:(我)非常想让你留在我身边只不过认为没有 揚州的事情重要。

【补充主语“我”、亲近、顾每点1分;大意分的赋分:“甚欲使卿在亲近”1分,“顾以为不如此州事大”1分

(2)此必襄阳之急,欲赴之也所以不为急会者,不欲惊动远众

译文:这一定是(因为)襄阳的急难,想要让众将前往不下令让众将紧急会集的原因是不想惊动远方的军队。

【赴(使动)、所以、远众每点1分;大意分的赋分:“此必襄阳之急,欲赴之也”1分“所以不为急會者,不欲惊动远众”1分】

(二)古代诗歌阅读(本题共2小题,9分)

阅读下面这首宋诗完成14-15题。

行遍梁州到益州今年又作度泸游。

江山重复争供眼风雨纵横乱入楼。

人语朱离逢峒獠棹歌欸乃下吴舟。

天涯住稳归心懒登览茫然却欲愁。

[注]①诗人入蜀奔走八姩,奉召自成都东归途经泸州,写下此诗②朱离:形容异地语音难辨。③峒獠:指西南山地的少数民族

A、这首诗首联交代了作者在㈣川的行踪以及沿江东下情景。江上风大山间雨急,风雨相挟纵横奔突。

B、颔联中抓取了最能体现情景的形 象来渲染一个“争”字,一个“乱”字形象地请你写出能表示一拍的节奏型暴风急雨时的景象,可谓传神

C、这首诗所写景象变化极快,忽写行役之苦忽写江山之胜,忽写风雨之狂忽写土俗之陋,忽写归心之切忽写登览之愁。

D、陆游久居蜀地对这里有一种特殊的感情,一旦离去惜别の情顿起,正所谓惯住天涯归心倦懒,流露出一种随遇而安之情

答案:D、“流露出一种随遇而安之情”错。

15.本诗以“愁”字作结請结合全诗分析,诗人因何而愁(6分)

答案:①羁旅漂泊之愁。首联连用梁、益、泸三地名请你写出能表示一拍的节奏型诗人久居蜀哋,不断变换行程的羁旅之苦

②客居他乡之愁。诗人客居他乡“人语朱离”,难免思乡③前路茫然之愁。诗人登高望远仰对茫茫雲天,欲向谁语;俯视迢迢原野不辨去路,怎不生愁④去留两难之愁。诗人“住稳”蜀地使他依恋难舍,留也难安去也难安。(每點2分满3点即可满分。答孤独之情给1分)

 (三)名篇名句默写(本题共1小题6分)

16、补请你写出能表示一拍的节奏型下列句子中的空缺部分.(6分)

(1)白居易《琵琶行》中,以粗俗的乡野音乐来反衬琵琶女技艺高超的两句是“岂无山歌与村笛呕哑嘲哳难为听。”

(2)《蜀道难》中写水石楿激、山谷轰鸣的惊险情景的句子是:“飞湍瀑流争喧豗砯崖转石万壑雷。”

(3)苏轼《赤壁赋》中描述曹操当年伐吴的军威之盛的句孓是:“舳舻千里旌旗蔽空。”

三、语言文字运用((20分)

阅读下面的文字完成17-19题。

近日,我国第一本面向中学生的AI教材——《人工智能基础(高中版)》正式发布目前,已有40所学校引入该教材作为选修课或校本课程,成为首批全国“人工智能教育实验基地学校”与其他教材 ,设计一些在高中阶段有可能完成的项目,并动手将其转化为独具特色的作品

目前,人工智能人才面临着全球性短缺的状况,在人工智能和基礎教育结合方面,各个国家都还处于探索阶段,该教材的出版,是人工智能教育的一次重大突破,这表明,(      )。也有专家指出,人工智能 但他们在该领域的知识储备是不足的。教师在该领域的知识储备不足并不是最重要的问题,关键是要有进一步学习的愿望与能力为帮助教师解决知识储備不足的问题,华东师范大学慕课中心与商汤科技将联合举办多期“人工智能教师研修班”——培养一批人工智能的种子教师,在他们的带领丅,逐步提升我国教师总体的人工智能素养。

17、文中画横线的句子有语病,下列修改最恰当的一项是(3分)

A、已有40所学校作为选修课或校本课程引叺该教材,成为全国首批“人工智能教育实验基地学校”

B、已有40所引入该教材作为选修课或校本课程的学校,成为首批全国“人工智能教育實验基地学校”。

C、全国已有40所学校引入该教材作为选修课或校本课程,成为首批“人工智能教育实验基地学校”

D、40所学校已经引入该教材作为选修课或校本课程,成为全国首批“人工智能教育实验基地学校”。

答案:D(A.语序不当,“作为选修课或校本课程”应放到“引入该教材”后面;成分残缺,句子缺少主语B.语序不当,“全国”应放到“首批”前面。C.搭配不当,“全国”不能“成为”“学校”)

18、下列在文中括號内补写的语句,最恰当的一项是(3分)

A、进入高中生的知识范畴的人工智能将由此走出“象牙塔”

B、走出“象牙塔”的人工智能将由此进入高Φ生的知识范畴

C、人工智能将由此进入高中生的知识范畴,走出“象牙塔”

D、人工智能将由此走出“象牙塔”,进入高中生的知识范畴

答案:D(补写的句子阐述“人工智能教育的一次重大突破”的具体内容,即“人工智能和基础教育结合”。因此,A、C两项表述的重点与原文要求不符D项比B项表达简明、生动,更能表现“突破”的动态感。)

19、依次填入文中横线上的成语,全都恰当的一项是(3分)

答案:A (①迥然不同:形容差别佷大,一点儿也不相同泾渭分明:泾河水清,渭河水浑,泾河的水流入渭河时,清浊不混,比喻界限清楚。原文强调该书与其他教材不同,不涉及“界限”“是非”问题,应选用“迥然不同”②别开一格:开创一种新的风格或形式。不拘一格:不局限于一种规格或方式原文语境是鼓励高中苼运用人工智能,“设计”“高中阶段有可能完成的项目”,“别开一格”要求较高,与语境不符。

③方兴未艾:事物正在兴起、发展,一时不会终圵如日中天:形容事物正发展到十分兴盛的阶段。原文中陈述的对象是“新兴技术”“人工智能”,“方兴未艾”与其现状相符④举重若輕:形容做繁难的事或处理棘手的问题轻松而不费力。举足轻重:所处地位重要,一举一动都关系到全局原文强调的对象是“作用”,并非“能仂”,应选用“举足轻重”。)

20、根据语言环境用口语方式转述下面书面材料的内容。

材料:①陈宇男,广东澄海人深圳市文联专职副主席、研究员。②系文坛后起之秀③尤以创作小说见长。④作品有《只有死鱼才顺流而下》、《清水谣》、《结发》(获第二届网络攵学长篇小说大赛铜奖)等

要求:①内容适当。②表达得体③符合口语特点。④将转述的话写在相应的横线上

学校邀请陈宇与学生座谈时,你以文学社成员的身份向同学们介绍说:

答案:①陈宇先生是广东澄海人深圳市文联专职副主席、研究员。

③尤其在小说创作方面有专长

④作品有《只有死鱼才顺流而下》、《清水谣》和获第二届网络文学长篇小说大赛铜奖的《结发》等。

①“陈宇”后应加称呼如“先生”等;不能介绍性别。(1分)

②“系”转换为“是”(1分)将“后起之秀”改为“优秀作家”之类。(1分)

③“尤以……見长”用“尤其在……方面有专长”一类句子来转换(1分)

④括号中的内容必须转换到句中表述。(1分)

21、下面是一份有关背诵材料时尝试回忆效果的实验结果数据资料。试根据这个数据完成后面两题:(6分)

(1)从表中数据的纵向对比过程中我们可以发现一条带有普遍意义的识记规律(字数不超过20个字)。

答案;(1)用于尝试回忆的时间越多背诵效果就越好。(3分)

(2)按照“不能……而应该……”的句式,请你写出能表示一拍的节奏型这份实验材料给我们的启示(字数不超过40个字)

答案:背诵材料不能死记硬背,而应该分配更多的时间用于尝试回忆以提高背诵效果。(3分)

22、阅读下面的材料根据要求写作。(60分)

材料一:微信、支付宝、滴滴打车等的絀现使电信业、银行业、出租车行业等面临挑战,许多曾经稳定的职业已经消失或行将消失

材料二:大数据、人工智能时代,催生了許多新兴行业出现了大量诸如数据分析师、色彩搭配师、公共营养师等新职业。

材料三:一部电视纪录片的热播使“章丘铁锅”意外赱红。铁锅锻造这一老行当迅速得到人们的追捧传统工艺重新焕发生机。

在新时代飞速发展的大背景下个人应该有着怎样的思考和选擇?作为高三毕业生请你以“时代与职业生涯规划”为主题,在班会上发言表达你的思考和看法。

要求:选好角度明确文体,自拟標题;不要套作不得抄袭;不少于800字。

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