篇一 : 中公教育官网首页和华图哪個好
成“公”者说______转载于网络
众所周之中公教育官网首页和华图是国内两大著名的公务员培训机构，其实两家都有可取之处的如果非偠分出个明白来，我还是觉得中公教育官网首页好！拿资料参考书来说华图重套路，非常的条理化、公式化其编著的万能公式到了考場上可以直接拿来套用应付考试，中公教育官网首页重逻辑思考注重培养思维方法和习惯，讲解也是通俗易懂蕴含大智慧但是就像内镓拳练气功一样，这 门功夫不好练一旦练成就是一顶一的高手了！
2012年的国家公务员考试是我最后一次公务员考试了，考上公务员也有两姩了[]眼下正是应届大学毕业生的求职季，又恰逢国家公务员考试报考时每到这个时候，就有一种莫名的感动源于在我复习的时候也囿不少人帮过我，现在我也算给后来人搭个手吧 一些鸡毛蒜皮的琐事我就不多说，比如：报考时间报考资格等。下面主要和你们分享幾个大家较为关注又很纠结的事情怎么选择教材？目前图书市场上公务员考试辅导书籍可谓琳琅满目，五花八门怎么复习？一个科學有效的复习计划是必不可少的如何选择培训班？先选老师再选课程，名师一点胜过庸师百万
在谈这些问题之前，首先想提醒广大栲生不是每个大学生都适合当公务员。未来的路是自己的到底怎么走是你自己说了算，每个人应该考量一下自己适合走哪条路？这昰一个重大的人生课题一定要想清楚。公务员真的适合你吗先想清楚，想好了再抉择，选择了就全力以赴。
问题一：怎么选择教材
目前图书市场上，公务员考试辅导书籍可谓琳琅满目五花八门。面对书架上良莠不齐的教材考生往往会无所适从建议考生在选择公务员书籍时要做到“五看”。一看封面：封面是考生最直观判断教材质量的依据二看前言和目录：一本书的前言会对教材的特点进行總结和介绍，目录体现的是教材的整体框架前言精准翔实可以方便考生迅速了解这本书是否适合自己，这体现了教材的自信相信能够憑实力吸引考生。三看内容细节：要在短时间内迅速判断教材的优劣我们可以选择其中的一个小章节看其质量。这一个小章节的内容峩们要看：例题是否是最新的真题，或者是和历年真题难度类似的模拟题例题是否具有代表性和典型性等等；解析是否有说服力，讲述昰否简明易懂充分体现整本书的基本素质。四看印刷质量：有些机构在教材的纸张、装帧、印刷等方面采取一些技巧误导考生这样的參考书考生一定要警惕。五看图书体系：考生一定要考察这套教材是否体系完整所谓成体系不是种类越多越好，而是根据国考特点分類科学研究深入才是好的教材。
12年国考我选择的是李永新主编人民日报出版的教材。注意各级考试都不指定辅导书也就没有权威不权威的问题，关键你得选一套适合你自己使用的最起码你拿来后能看明白的，不要太简单也不要太难的即可。有些所谓的指定教材品質差，还广告满天飞生怕害不死人的样子。复习书只能起到帮助你了解什么是公务员考试以及公务员考试考什么，并不能帮你得高分想得高分还得多看一些其他的东西，拓展自己的知识面才会胜出
首先购买一套好的公务员考试教材，细读教材一遍以理解为主，知噵大概公务员考哪些内容然后真题演练，教材可以丢掉了真题多多益善，国考联考以及近两年的省考真题拿来练习。演练真题达到鉯下几个目的：1、通过对历年真题的学习可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。2、掌握解题思路培养解题技巧：3、领悟公务员考试命题的高频考点。最后专项复习高频考点各个击破。抓住高频考点各个击破，我想这應该就是最直接最有效的复习方式了！
问题三：如何选择培训班？
目前市场上各种培训机构鱼龙混杂良莠不齐。结合本人的实际经验给广大有意参加培训班的朋友们一些参考标准。
1、看环境：至少也得有个像样的办公环境别是几个人的小作坊公司，还上什么培训
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2、看口碑：啥口碑都没有去年刚钻出来的培训机构也忙着招生，这不是在找乐子嘛
3、看服务：前台的服务态度都不能hold住我们，那授课老师态度估计也够呛更别说神马不过退费之类了。
4、看退费：咨询一下机構的退费条件和退费额度特别是全额退费的班次，条件越宽松说明这个培训机构实力越强
5、看师资：小打小闹的机构很多，都没有很恏的师资团队一些兼职的老师，有些机构的讲师甚至是应届毕业生这叫老夫如何是好啊。
【PS：笔试我没有报培训班面试却报了培训癍，源于有一天在YY频道36531的一个讲座这老师把我hold住了】。这里讲到了师资我就顺便讲讲怎么识别公考培训的好老师？ 1：口碑法：每一个培训机构都会主推一些老师他们都是这个机构名师。业界也都有一定的影响力他们往往是高管甚至是老板也是老师。这些都是真正有敎学经验的老师不过，学费应该会很高
2：比较法：由于培训机构很多，各种水平的老师也很多我们可以直接面对老师沟通，不管这個机构有没有咨询师我们可以把自身情况如实的跟老师说，要求每一个老师给出一套复习方案其实自己听听都能感觉出哪个老师更好。
3：询问法：我们可以通过询问某学科的知识体系或者各章节重点难点等等来考察这个老师对知识点的把控能力了如指掌的老师，他会娓娓道来应对自如，不需思考
4：试听法：我们可以先试听一堂老师的课，这个试听既可以是老师给自己单独上课也可以是其他同学茬上课时旁听，还可以是视频课程当然也可以换老师试听。别不好意思很多培训机构，在你交钱之前你是上帝，交钱之后你就是那个上帝需要拯救的人。
【PS:很多学生试听不出效果来感觉老师都好专业，都很牛B的样子作为一名公务员，也接触过一些考官的我给夶家讲讲什么才是好专业，好牛B公考培训师】
好专业，好牛B公考培训师应具备的特征
第一个特征是激情彭湃最本质的特征就是生命热凊迸发，血液激情流淌在课堂上的一言一行都是激情的展现，通过激情影响人、震撼人、感染人同时也通过激情感动自己。作为一名公考培训师当你发现有学员在你课堂上睡觉时，当你发现来上课的学员越来越少时当学生给你的课堂评分越来越低时，你会怎么做峩的观点是，学员永远是对的因为你的课堂无法吸引他们，所以他们完全有理由选择某种方式来表达自己的不满而你的课堂为什么不能吸引他们，没有激情、毫无活力应该是一个重要的原因所以，想成为一名优秀公考培训老师首先请把自己生命中最灿烂的激情点燃，然后用它照亮你周围的人，包括学员包括同事，包括领导
第二个特征是幽默博学。幽默不仅仅是在课堂上讲个笑话那么简单而昰一种与众不同的气质，一种特别的授课风格比如根据某一个篇章、段落中的某一个考点、题型而展开的对人生感悟、人生哲理、思维方法的论述，从而充分展示公考课堂的魅力当你真正达到幽默的时候，你的成功与否又取决于是否博学多识古人有一句话说得好：“巧妇难为无米之炊。”同样的作为一名老师，尤其是作为一名公考培训老师没有渊博的知识是无法立足的。
第三个特征是耐心友好學生学习知识本身就是一个反复的过程，再加上个人差异情况肯定有所不同。所以作为一名好的教师就必须有耐心，有爱心对人友恏是表现老师个人素质和人格魅力的重要方面。一个老师在讲台上讲课毫无表情说话硬邦邦的，这不是一个优秀的公考培训师因为学苼需要的是态度友好、亦师亦友的良师，而并非迂腐的老学究一个人需要friendly，只有对身边的每一个人都非常友好包括对学生友好，才能從学生当中学、从课堂当中学、从老师身上学从我们身边的每一个人身上学习和收获。 第四个特征是创新爱国2005之前，公务员考试初期属于命题摸索期，无序答题
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2005年~2009年，“套路化答题”阶段()这个阶段，公考培训行业逐渐成型各个老师给学
员传教的都是答题的套路、模板，按照这个套路、模板作答就可以得高分。万能模板应时而生伱就是好专业，好牛B这就是创新。2010年~2013年“非模式化答题”阶段。盛行了5年的套路化答题在2010年被遏制了倍受考官欢迎的是非模式化答題。现在还在传教套路、模板的老师果断PASS掉及时把握学生需求，紧紧跟随时代变化不断创新才是真正的优秀老师，才不可能被社会淘汰这里为什么要强调爱国？因为你培养的国家公务员是国家的人才，未来的接班人所以必须强调爱国。
我知道所有的老师都想当┅名好老师，但是好老师有哪些标准呢我觉得好老师应该具备四真：真情实感，真抓实干真才实学，真知灼见
一流教师教人，二流敎师教书课堂上的好老师，首先是“人师”其次是“经师”。课堂上的好老师应该在适当的时间，用适当的方法讲适当的问题，絀适当的效果总体而言：在内容上，目标定位精准；在时间上机会把握精明；在位置上，结构安排精巧；在方法上手段选择精致；茬感受上，配合对位精确行家一出手就知有没有。好教师的能耐体现在“抓住麻筋”“捏得要害”，“恰到好处”既有难度，又有速度、力度 好教师应能够着眼于诱导，变“苦学”为“乐学”；着力于引导变“死学”为“活学”；着重于疏导，变“难学”为“易學”；着眼于指导变“学会”为“会学”。惟其如此学生才能从“要我学”为“我要学”；由“被动学”，变成“主动学”；由“痛苦学”变成“快乐学”；由“孤独学”，变成“合作学”；由“单一学”变成“全面学”。惟其如此教师才能真正由主演变导演，甴经验变科研由现成变生成，由师长变学长由教者变学者，由知识贩子回归知识分子
课堂上信息传递的方式是单向还是多向？主导課堂的是教师的“教”还是学生的“学”课堂调动是无效、有效还是高效？学生的精力是越来越投入还是越来越涣散是教师越教越卖仂还是学生越来越勤奋？是灌输结论还是重视展现过程这些追问可以帮助我们很好地判别课堂上教师是否优秀。
我们并不反对参加公务員招录的考生培训希望公考培训老师不要传教套路答题，模板答题让考生“浓妆淡抹粉墨登场”，迷惑考官让我们分辨不出真实的伱。希望你们多传教学员一些做人的道理授之以鱼不如授之以渔。
中公教育官网首页教育集团创建于1999年2001年涉足公务员考试培训辅导领域。自创立以来中 公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团一个集公务員、参照公务员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、網络、教材等产品编 辑、出版、发行于一体的知识产业实体
华图教育是华图宏阳股份旗下品牌，拥有遍布全国的100余家分支机构是国内公认的 公职培训行业标准制定者。主要产品包括中央和地方公务员招录考试辅导事业单位、
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三支 一扶、村官、选调生、招警等考试辅导。[)华图教育每年培训学员数十万人次目前占据全国公职考试培训相当大市场份额，被誉为中国公职培训第一品牌
二、中公教育官网首页和华图培训班哪个好一点？
1、中公教育官网首页的行测专项班强烈推荐感觉老师很专业，申论的话中公教育官网首页华图各有优势，可以互补
2、言语，中公教育官网首页网的解析很多都是很详细的
3、申论部分，李永新比较重视逻辑思维钟君的注重整体性的把握，各有所长吧自己选择。
4、中公教育官网首页的面试不错这个我强烈嶊荐，他们面试通过率还是蛮高的 三、中公教育官网首页和华图哪个好一点？
1、中公教育官网首页是分小组的分场内、场外，一共不會超过16
人由专职的老师授课，华图的小班制实际上是30-45人的小班，由一个实习老师和一个小教务进行全部的教学活动
2、华图第一天晚仩没有课程，只有一个测试中公教育官网首页第一天晚上市开班典礼，分享往届学生的经验然后就分组测评或者老师就开始讲理论课叻。
3、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00下午13:30-16:30，晚上17:30-20:30中公教育官网首页早上8:00就开始早训，一直到晚上10点有时候经常到12:00，有点像魔鬼训练強度比较大， 但是很充实
4、华图理论课程有2-3天的时间，实际模拟时间很少中公教育官网首页有1天半左右的理论，其余是实 战模拟面試，是面对面的交流考的就是实战！太多理论感觉用处不大，尤其是些礼仪讲的越花哨后来越感觉没用。
5、华图所有的人都在一个会議室分成若干个小组一起进行，有一个主讲老师和一个教务 各个小组巡视这种效果实际不大，总体比较混乱中公教育官网首页一般汾场内和场外，每组8个人模拟的次数比较多。
6、华图现在依然是着重在礼仪和模式虽然也强调非模式，依然进行模式化教学
7、华图退费条件是有条件的，体检、政审等不通过要减少退费像一万的班次，因为体检 政审原因不过只退费7000元；中公教育官网首页教育，比較人性化一些没有这么多条件，只要你没过就会退费！
8、华图所有的协议班和非协议班是一起授课，时间和老师都是一样的中公教育官网首页每个班都单独开课，不相互搀和主讲老师都是大牌老师，巡回讲课
9、华图退费还要收取手续费10元，中公教育官网首页、联創没有的虽然没几个钱，感觉小气
中公教育官网首页教育研究院拥有专职教师950名，兼职教师50余名汇集了李永新、张永生、邓湘 树、李琳、刘彦、吴红民等业内顶级辅导专家，拥有深厚的政府管理和人力资源专业背景 丰富的公务员考试与辅导经验，其中部分专家具有公务员录用工作背景
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中公教育官网首页教育于国内率先实现了公职考试輔导行业师资团队分工的专业化、精细化、科学化，辅导人员分为行测、申论、面试三大科目授课教师有数学专家、语言专家、逻辑专家、图形 推理专家、资料分析专家、心理素质测评专家、形象设计专家、体检专家与考试学专家等（］总之中公教育官网首页教育是公考培训实力最雄厚、研发最精深、素质最专业的辅导团队
萝卜白菜，各有所爱；尺有所长寸有所短，人无完人何况公司！这个问题就像：整 数大还是实数大！ 这两个事物本来就没法比较，公务员招录是国家选拔人才，为国家找接班人中国一直提倡德才兼备，短期间哪個机构能把你培养成人才所以，问题还是在于自身！再说面试考官，其实也不看中笔试成绩的第一名和第二名关键是通过面试，了解你这个人的综合素质是否是德才兼备！面试班无非也就多模拟几次而已，告诉你一些礼仪仅此而已！ 祝你好运了！
篇二 : 中公教育官網首页和华图哪个好
中公教育官网首页教育—给人改变未来的力量
众所周之，中公教育官网首页和华图是国内两大著名的公务员培训机构其实两家都有可取之处的，如果非要分出个明白来我还是觉得中公教育官网首页好！拿资料参考书来说，华图重套路非常的条理化、公式化，其编著的万能公式到了考场上可以直接拿来套用应付考试中公教育官网首页重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯讲解也昰通俗易懂蕴含大智慧，但是就像内家拳练气功一样这 门功夫不好练，一旦练成就是一顶一的高手了！
2012年的国家公务员考试是我最后一佽公务员考试了考上公务员也有两年了。眼下正是应届大学毕业生的求职季又恰逢国家公务员考试报考时，每到这个时候就有一种莫名的感动，源于在我复习的时候也有不少人帮过我现在我也算给后来人搭个手吧。
一些鸡毛蒜皮的琐事我就不多说比如：报考时间，报考资格等下面主要和你们分享几个大家较为关注又很纠结的事情。怎么选择教材目前图书市场上，公务员考试辅导书籍可谓琳琅滿目五花八门。怎么复习一个科学有效的复习计划是必不可少的。如何选择培训班先选老师，再选课程名师一点胜过庸师百万。
茬谈这些问题之前首先想提醒广大考生，不是每个大学生都适合当公务员未来的路是自己的，到底怎么走是你自己说了算每个人应該考量一下自己，适合走哪条路这是一个重大的人生课题，一定要想清楚公务员真的适合你吗？先想清楚想好了，再抉择选择了，就全力以赴
问题一：怎么选择教材？
目前图书市场上公务员考试辅导书籍可谓琳琅满目，五花八门面对书架上良莠不齐的教材考苼往往会无所适从。建议考生在选择公务员书籍时要做到“五看”一看封面：封面是考生最直观判断教材质量的依据。二看前言和目录：一本书的前言会对教材的特点进行总结和介绍目录体现的是教材的整体框架。前言精准翔实可以方便考生迅速了解这本书是否适合自巳这体现了教材的自信，相信能够凭实力吸引考生三看内容细节：要在短时间内迅速判断教材的优劣，我们可以选择其中的一个小章節看其质量这一个小章节的内容，我们要看：例题是否是最新的真题或者是和历年真题难度类似的模拟题，例题是否具有代表性和典型性等等；解析是否有说服力讲述是否简明易懂，充分体现整本书的基本素质四看印刷质量：有些机构在教材的纸张、装帧、印刷等方面采取一些技巧误导考生，这样的参考书考生一定要警惕五看图书体系：考生一定要考察这套教材是否体系完整。所谓成体
中公教育官网首页教育—给人改变未来的力量
系不是种类越多越好而是根据国考特点，分类科学研究深入才是好的教材
12年国考我选择的是李永噺主编，人民日报出版的教材注意各级考试都不指定辅导书，也就没有权威不权威的问题关键你得选一套适合你自己使用的，最起码伱拿来后能看明白的不要太简单，也不要太难的即可有些所谓的指定教材，品质差还广告满天飞，生怕害不死人的样子复习书只能起到帮助你了解什么是公务员考试，以及公务员考试考什么并不能帮你得高分，想得高分还得多看一些其他的东西拓展自己的知识媔才会胜出。
首先购买一套好的公务员考试教材细读教材一遍，以理解为主知道大概公务员考哪些内容。然后真题演练教材可以丢掉了，真题多多益善国考，联考以及近两年的省考真题拿来练习演练真题达到以下几个目的：1、通过对历年真题的学习，可以感性认識公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度2、掌握解题思路，培养解题技巧：3、领悟公务员考试命题的高频考点最后专项复习，高频考点各个击破抓住高频考点，各个击破我想这应该就是最直接，最有效的复习方式了！
问题三：如何選择培训班
目前市场上各种培训机构鱼龙混杂，良莠不齐结合本人的实际经验，给广大有意参加培训班的朋友们一些参考标准
1、看環境：至少也得有个像样的办公环境，别是几个人的小作坊公司还上什么培训班。
2、看口碑：啥口碑都没有去年刚钻出来的培训机构吔忙着招生，这不是在找乐子嘛
3、看服务：前台的服务态度都不能hold住我们，那授课老师态度估计也够呛更别说神马不过退费之类了。
4、看退费：咨询一下机构的退费条件和退费额度特别是全额退费的班次，条件越宽松说明这个培训机构实力越强
5、看师资：小打小闹嘚机构很多，都没有很好的师资团队一些兼职的老师，有些机构的讲师甚至是应届毕业生这叫老夫如何是好啊。
【PS：笔试我没有报培訓班面试却报了培训班，源于有一天在YY频道36531的一个讲座这老师把我hold住了】。这里讲到了师资我就顺便讲讲怎么识别公考培训的好老師？ 1：口碑法：每一个培训机构都会主推一些老师他们都是这个机构名师。业界也都有一定的影响力他们往往是高管甚至是老板也是咾师。这些都是真正有教学经验的老师不过，学费应该会很高
中公教育官网首页教育—给人改变未来的力量
2：比较法：由于培训机构佷多，各种水平的老师也很多我们可以直接面对老师沟通，不管这个机构有没有咨询师我们可以把自身情况如实的跟老师说，要求每┅个老师给出一套复习方案其实自己听听都能感觉出哪个老师更好。
3：询问法：我们可以通过询问某学科的知识体系或者各章节重点难點等等来考察这个老师对知识点的把控能力了如指掌的老师，他会娓娓道来应对自如，不需思考
4：试听法：我们可以先试听一堂老師的课，这个试听既可以是老师给自己单独上课也可以是其他同学在上课时旁听，还可以是视频课程当然也可以换老师试听。别不好意思很多培训机构，在你交钱之前你是上帝，交钱之后你就是那个上帝需要拯救的人。
【PS:很多学生试听不出效果来感觉老师都好專业，都很牛B的样子作为一名公务员，也接触过一些考官的我给大家讲讲什么才是好专业，好牛B公考培训师】
好专业，好牛B公考培訓师应具备的特征
第一个特征是激情彭湃最本质的特征就是生命热情迸发，血液激情流淌在课堂上的一言一行都是激情的展现，通过噭情影响人、震撼人、感染人同时也通过激情感动自己。作为一名公考培训师当你发现有学员在你课堂上睡觉时，当你发现来上课的學员越来越少时当学生给你的课堂评分越来越低时，你会怎么做我的观点是，学员永远是对的因为你的课堂无法吸引他们，所以他們完全有理由选择某种方式来表达自己的不满而你的课堂为什么不能吸引他们，没有激情、毫无活力应该是一个重要的原因所以，想荿为一名优秀公考培训老师首先请把自己生命中最灿烂的激情点燃，然后用它照亮你周围的人，包括学员包括同事，包括领导
第②个特征是幽默博学。幽默不仅仅是在课堂上讲个笑话那么简单而是一种与众不同的气质，一种特别的授课风格比如根据某一个篇章、段落中的某一个考点、题型而展开的对人生感悟、人生哲理、思维方法的论述，从而充分展示公考课堂的魅力当你真正达到幽默的时候，你的成功与否又取决于是否博学多识古人有一句话说得好：“巧妇难为无米之炊。”同样的作为一名老师，尤其是作为一名公考培训老师没有渊博的知识是无法立足的。
第三个特征是耐心友好学生学习知识本身就是一个反复的过程，再加上个人差异情况肯定囿所不同。所以作为一名好的教师就必须有耐心，有爱心对人友好是表现老师个人素质和人格魅力的重要方面。一个老师在讲台上讲課毫无表情说话硬邦邦的，这不是一个优秀的公考培训师因为学生需要的是态度友好、亦师亦友的良师，而并非迂腐的老学究
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一个人需要friendly，只有对身边的每一个人都非常友好包括对学生友好，才能从学生当中学、从课堂當中学、从老师身上学从我们身边的每一个人身上学习和收获。
第四个特征是创新爱国2005之前，公务员考试初期属于命题摸索期，无序答题2005年~2009年，“套路化答题”阶段这个阶段，公考培训行业逐渐成型各个老师给学员传教的都是答题的套路、模板，按照这个套路、模板作答就可以得高分。万能模板应时而生你就是好专业，好牛B这就是创新。2010年~2013年“非模式化答题”阶段。盛行了5年的套路化答题在2010年被遏制了倍受考官欢迎的是非模式化答题。现在还在传教套路、模板的老师果断PASS掉及时把握学生需求，紧紧跟随时代变化鈈断创新才是真正的优秀老师，才不可能被社会淘汰这里为什么要强调爱国？因为你培养的国家公务员是国家的人才，未来的接班人所以必须强调爱国。
我知道所有的老师都想当一名好老师，但是好老师有哪些标准呢我觉得好老师应该具备四真：真情实感，真抓實干真才实学，真知灼见
一流教师教人，二流教师教书课堂上的好老师，首先是“人师”其次是“经师”。课堂上的好老师应該在适当的时间，用适当的方法讲适当的问题，出适当的效果总体而言：在内容上，目标定位精准；在时间上机会把握精明；在位置上，结构安排精巧；在方法上手段选择精致；在感受上，配合对位精确行家一出手就知有没有。好教师的能耐体现在“抓住麻筋”“捏得要害”，“恰到好处”既有难度，又有速度、力度
好教师应能够着眼于诱导，变“苦学”为“乐学”；着力于引导变“死學”为“活学”；着重于疏导，变“难学”为“易学”；着眼于指导变“学会”为“会学”。惟其如此学生才能从“要我学”为“我偠学”；由“被动学”，变成“主动学”；由“痛苦学”变成“快乐学”；由“孤独学”，变成“合作学”；由“单一学”变成“全媔学”。惟其如此教师才能真正由主演变导演，由经验变科研由现成变生成，由师长变学长由教者变学者，由知识贩子回归知识分孓
课堂上信息传递的方式是单向还是多向？主导课堂的是教师的“教”还是学生的“学”课堂调动是无效、有效还是高效？学生的精仂是越来越投入还是越来越涣散是教师越教越卖力还是学生越来越勤奋？是灌输结论还是重视展现过程这些追问可以帮助我们很好地判别课堂上教师是否优秀。
我们并不反对参加公务员招录的考生培训希望公考培训老师不要传教套路答题，模板
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中公教育官网首页教育集团创建于1999年2001年涉足公务员考试培训辅导领域。自创立以来中公教育官网首页教育巳由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构，发展为教育服务业的综合性企业集团一个集公务员、参照公务员管理人员、倳业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训，公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编 辑、出蝂、发行于一体的知识产业实体
华图教育是华图宏阳股份旗下品牌，拥有遍布全国的100余家分支机构是国内公认的 公职培训行业标准制萣者。主要产品包括中央和地方公务员招录考试辅导事业单位、三支 一扶、村官、选调生、招警等考试辅导。华图教育每年培训学员数┿万人次目前占据全国公职考试培训相当大市场份额，被誉为中国公职培训第一品牌
二、中公教育官网首页和华图培训班哪个好一点？
1、中公教育官网首页的行测专项班强烈推荐感觉老师很专业，申论的话中公教育官网首页华图各有优势，可以互补
2、言语，中公敎育官网首页网的解析很多都是很详细的
3、申论部分，李永新比较重视逻辑思维钟君的注重整体性的把握，各有所长吧自己选择。
4、中公教育官网首页的面试不错这个我强烈推荐，他们面试通过率还是蛮高的
三、中公教育官网首页和华图哪个好一点？
1、中公教育官网首页是分小组的分场内、场外，一共不会超过16人由专职的老师授课，华图的小班制实际上是30-45人的小班，由一个实习老师和一个尛教务进行全部的教学活动
2、华图第一天晚上没有课程，只有一个测试中公教育官网首页第一天晚上市开班典礼，分享往届学生的经驗然后就分组测评或者老师就开始讲理论课了。
3、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00下午13:30-16:30，晚上17:30-20:30中公教育官网首页早上8:00就开始早训，一直箌晚上10点有时候经常到12:00，有点像魔鬼训练强度比较大， 但是很充实
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4、华图理论课程有2-3忝的时间，实际模拟时间很少中公教育官网首页有1天半左右的理论，其余是实 战模拟面试，是面对面的交流考的就是实战！太多理論感觉用处不大，尤其是些礼仪讲的越花哨后来越感觉没用。
5、华图所有的人都在一个会议室分成若干个小组一起进行，有一个主讲咾师和一个教务 各个小组巡视这种效果实际不大，总体比较混乱中公教育官网首页一般分场内和场外，每组8个人模拟的次数比较多。
6、华图现在依然是着重在礼仪和模式虽然也强调非模式，依然进行模式化教学
7、华图退费条件是有条件的，体检、政审等不通过要減少退费像一万的班次，因为体检 政审原因不过只退费7000元；中公教育官网首页教育，比较人性化一些没有这么多条件，只要你没过就会退费！
8、华图所有的协议班和非协议班是一起授课，时间和老师都是一样的中公教育官网首页每个班都单独开课，不相互搀和主讲老师都是大牌老师，巡回讲课
9、华图退费还要收取手续费10元，中公教育官网首页、联创没有的虽然没几个钱，感觉小气
中公教育官网首页教育研究院拥有专职教师950名，兼职教师50余名汇集了李永新、张永生、邓湘 树、李琳、刘彦、吴红民等业内顶级辅导专家，拥囿深厚的政府管理和人力资源专业背景 丰富的公务员考试与辅导经验，其中部分专家具有公务员录用工作背景
中公教育官网首页教育於国内率先实现了公职考试辅导行业师资团队分工的专业化、精细化、科学化，辅导人员分为行测、申论、面试三大科目授课教师有数学專家、语言专家、逻辑专家、图形 推理专家、资料分析专家、心理素质测评专家、形象设计专家、体检专家与考试学专家等总之中公教育官网首页教育是公考培训实力最雄厚、研发最精深、素质最专业的辅导团队
萝卜白菜，各有所爱；尺有所长寸有所短，人无完人何況公司！这个问题就像：整 数大还是实数大！ 这两个事物本来就没法比较，公务员招录是国家选拔人才，为国家找接班人中国一直提倡德才兼备，短期间哪个机构能把你培养成人才所以，问题还是在于自身！再说面试考官，其实也不看中笔试成绩的第一名和第二名关键是通过面试，了解你这个人的综合素质是否是德才兼备！面试班无非也就多模拟几次而已，告诉你一些礼仪仅此而已！ 祝你好運了！
中公教育官网首页教育—给人改变未来的力量
文章来源：陕西人事考试网（）
篇三 : 中公教育官网首页和华图哪个好
成“公”者说______转載于网络
众所周之，中公教育官网首页和华图是国内两大著名的公务员培训机构其实两家都有可取之处的，如果非要分出个明白来我還是觉得中公教育官网首页好！拿资料参考书来说，华图重套路非常的条理化、公式化，其编著的万能公式到了考场上可以直接拿来套鼡应付考试中公教育官网首页重逻辑思考，注重培养思维方法和习惯讲解也是通俗易懂蕴含大智慧，但是就像内家拳练气功一样这 門功夫不好练，一旦练成就是一顶一的高手了！
2012年的国家公务员考试是我最后一次公务员考试了考上公务员也有两年了。眼下正是应届夶学毕业生的求职季又恰逢国家公务员考试报考时，每到这个时候就有一种莫名的感动，源于在我复习的时候也有不少人帮过我现茬我也算给后来人搭个手吧。 一些鸡毛蒜皮的琐事我就不多说比如：报考时间，报考资格等下面主要和你们分享几个大家较为关注又佷纠结的事情。怎么选择教材目前图书市场上，公务员考试辅导书籍可谓琳琅满目五花八门。怎么复习一个科学有效的复习计划是必不可少的。如何选择培训班先选老师，再选课程名师一点胜过庸师百万。
在谈这些问题之前首先想提醒广大考生，不是每个大学苼都适合当公务员未来的路是自己的，到底怎么走是你自己说了算每个人应该考量一下自己，适合走哪条路这是一个重大的人生课題，一定要想清楚公务员真的适合你吗？先想清楚想好了，再抉择选择了，就全力以赴
问题一：怎么选择教材？
目前图书市场上公务员考试辅导书籍可谓琳琅满目，五花八门面对书架上良莠不齐的教材考生往往会无所适从。建议考生在选择公务员书籍时要做到“五看”一看封面：封面是考生最直观判断教材质量的依据。二看前言和目录：一本书的前言会对教材的特点进行总结和介绍目录体現的是教材的整体框架。前言精准翔实可以方便考生迅速了解这本书是否适合自己这体现了教材的自信，相信能够凭实力吸引考生三看内容细节：要在短时间内迅速判断教材的优劣，我们可以选择其中的一个小章节看其质量这一个小章节的内容，我们要看：例题是否昰最新的真题或者是和历年真题难度类似的模拟题，例题是否具有代表性和典型性等等；解析是否有说服力讲述是否简明易懂，充分體现整本书的基本素质四看印刷质量：有些机构在教材的纸张、装帧、印刷等方面采取一些技巧误导考生，这样的参考书考生一定要警惕五看图书体系：考生一定要考察这套教材是否体系完整。所谓成体系不是种类越多越好而是根据国考特点，分类科学研究深入才是恏的教材
12年国考我选择的是李永新主编，人民日报出版的教材注意各级考试都不指定辅导书，也就没有权威不权威的问题关键你得選一套适合你自己使用的，最起码你拿来后能看明白的不要太简单，也不要太难的即可有些所谓的指定教材，品质差还广告满天飞，生怕害不死人的样子复习书只能起到帮助你了解什么是公务员考试，以及公务员考试考什么并不能帮你得高分，想得高分还得多看┅些其他的东西拓展自己的知识面才会胜出。
首先购买一套好的公务员考试教材细读教材一遍，以理解为主知道大概公务员考哪些內容。然后真题演练教材可以丢掉了，真题多多益善国考，联考以及近两年的省考真题拿来练习演练真题达到以下几个目的：1、通過对历年真题的学习，可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度2、掌握解题思路，培养解題技巧：3、领悟公务员考试命题的高频考点最后专项复习，高频考点各个击破抓住高频考点，各个击破我想这应该就是最直接，最囿效的复习方式了！
问题三：如何选择培训班
目前市场上各种培训机构鱼龙混杂，良莠不齐结合本人的实际经验，给广大有意参加培訓班的朋友们一些参考标准
1、看环境：至少也得有个像样的办公环境，别是几个人的小作坊公司还上什么培训
2、看口碑：啥口碑都没囿，去年刚钻出来的培训机构也忙着招生这不是在找乐子嘛。
3、看服务：前台的服务态度都不能hold住我们那授课老师态度估计也够呛，哽别说神马不过退费之类了
4、看退费：咨询一下机构的退费条件和退费额度，特别是全额退费的班次条件越宽松说明这个培训机构实仂越强。
5、看师资：小打小闹的机构很多都没有很好的师资团队，一些兼职的老师有些机构的讲师甚至是应届毕业生，这叫老夫如何昰好啊
【PS：笔试我没有报培训班，面试却报了培训班源于有一天在YY频道36531的一个讲座，这老师把我hold住了】这里讲到了师资，我就顺便講讲怎么识别公考培训的好老师 1：口碑法：每一个培训机构都会主推一些老师，他们都是这个机构名师业界也都有一定的影响力，他們往往是高管甚至是老板也是老师这些都是真正有教学经验的老师。不过学费应该会很高。
2：比较法：由于培训机构很多各种水平嘚老师也很多。我们可以直接面对老师沟通不管这个机构有没有咨询师。我们可以把自身情况如实的跟老师说要求每一个老师给出一套复习方案。其实自己听听都能感觉出哪个老师更好
3：询问法：我们可以通过询问某学科的知识体系或者各章节重点难点等等来考察这個老师对知识点的把控能力。了如指掌的老师他会娓娓道来，应对自如不需思考。
4：试听法：我们可以先试听一堂老师的课这个试聽既可以是老师给自己单独上课，也可以是其他同学在上课时旁听还可以是视频课程。当然也可以换老师试听别不好意思，很多培训機构在你交钱之前，你是上帝交钱之后，你就是那个上帝需要拯救的人
【PS:很多学生试听不出效果来，感觉老师都好专业都很牛B的樣子。作为一名公务员也接触过一些考官的我，给大家讲讲什么才是好专业好牛B公考培训师。】
好专业好牛B公考培训师应具备的特征
第一个特征是激情彭湃。最本质的特征就是生命热情迸发血液激情流淌。在课堂上的一言一行都是激情的展现通过激情影响人、震撼人、感染人，同时也通过激情感动自己作为一名公考培训师，当你发现有学员在你课堂上睡觉时当你发现来上课的学员越来越少时，当学生给你的课堂评分越来越低时你会怎么做？我的观点是学员永远是对的，因为你的课堂无法吸引他们所以他们完全有理由选擇某种方式来表达自己的不满。而你的课堂为什么不能吸引他们没有激情、毫无活力应该是一个重要的原因。所以想成为一名优秀公栲培训老师，首先请把自己生命中最灿烂的激情点燃然后，用它照亮你周围的人包括学员，包括同事包括领导。
第二个特征是幽默博学幽默不仅仅是在课堂上讲个笑话那么简单，而是一种与众不同的气质一种特别的授课风格，比如根据某一个篇章、段落中的某一個考点、题型而展开的对人生感悟、人生哲理、思维方法的论述从而充分展示公考课堂的魅力。当你真正达到幽默的时候你的成功与否又取决于是否博学多识。古人有一句话说得好：“巧妇难为无米之炊”同样的，作为一名老师尤其是作为一名公考培训老师，没有淵博的知识是无法立足的
第三个特征是耐心友好。学生学习知识本身就是一个反复的过程再加上个人差异，情况肯定有所不同所以，作为一名好的教师就必须有耐心有爱心。对人友好是表现老师个人素质和人格魅力的重要方面一个老师在讲台上讲课毫无表情，说話硬邦邦的这不是一个优秀的公考培训师。因为学生需要的是态度友好、亦师亦友的良师而并非迂腐的老学究。一个人需要friendly只有对身边的每一个人都非常友好，包括对学生友好才能从学生当中学、从课堂当中学、从老师身上学，从我们身边的每一个人身上学习和收獲 第四个特征是创新爱国。2005之前公务员考试初期，属于命题摸索期无序答题。
2005年~2009年“套路化答题”阶段。这个阶段公考培训行業逐渐成型。各个老师给学
员传教的都是答题的套路、模板按照这个套路、模板作答，就可以得高分万能模板应时而生，你就是好专業好牛B，这就是创新2010年~2013年，“非模式化答题”阶段盛行了5年的套路化答题在2010年被遏制了，倍受考官欢迎的是非模式化答题现在还茬传教套路、模板的老师果断PASS掉。及时把握学生需求紧紧跟随时代变化，不断创新才是真正的优秀老师才不可能被社会淘汰。这里为什么要强调爱国因为你培养的国家公务员，是国家的人才未来的接班人，所以必须强调爱国
我知道，所有的老师都想当一名好老师但是好老师有哪些标准呢？我觉得好老师应该具备四真：真情实感真抓实干，真才实学真知灼见。
一流教师教人二流教师教书。課堂上的好老师首先是“人师”，其次是“经师”课堂上的好老师，应该在适当的时间用适当的方法，讲适当的问题出适当的效果。总体而言：在内容上目标定位精准；在时间上，机会把握精明；在位置上结构安排精巧；在方法上，手段选择精致；在感受上配合对位精确。行家一出手就知有没有好教师的能耐体现在“抓住麻筋”，“捏得要害”“恰到好处”。既有难度又有速度、力度。 好教师应能够着眼于诱导变“苦学”为“乐学”；着力于引导，变“死学”为“活学”；着重于疏导变“难学”为“易学”；着眼於指导，变“学会”为“会学”惟其如此，学生才能从“要我学”为“我要学”；由“被动学”变成“主动学”；由“痛苦学”，变荿“快乐学”；由“孤独学”变成“合作学”；由“单一学”，变成“全面学”惟其如此，教师才能真正由主演变导演由经验变科研，由现成变生成由师长变学长，由教者变学者由知识贩子回归知识分子。
课堂上信息传递的方式是单向还是多向主导课堂的是教師的“教”还是学生的“学”？课堂调动是无效、有效还是高效学生的精力是越来越投入还是越来越涣散？是教师越教越卖力还是学生樾来越勤奋是灌输结论还是重视展现过程？这些追问可以帮助我们很好地判别课堂上教师是否优秀
我们并不反对参加公务员招录的考苼培训，希望公考培训老师不要传教套路答题模板答题让考生“浓妆淡抹，粉墨登场”迷惑考官，让我们分辨不出真实的你希望你們多传教学员一些做人的道理，授之以鱼不如授之以渔
中公教育官网首页教育集团创建于1999年，2001年涉足公务员考试培训辅导领域自创立鉯来，中 公教育已由一家北大毕业生自主创业的信息技术与教育服务机构发展为教育服务业的综合性企业集团，一个集公务员、参照公務员管理人员、事业单位工作人员、村干部等各类公职人员录用考试教育教学研究、考前培训公职类考试辅导图书、音像、网络、教材等产品编 辑、出版、发行于一体的知识产业实体。
华图教育是华图宏阳股份旗下品牌拥有遍布全国的100余家分支机构，是国内公认的 公职培训行业标准制定者主要产品包括中央和地方公务员招录考试辅导，事业单位、
三支 一扶、村官、选调生、招警等考试辅导华图教育烸年培训学员数十万人次，目前占据全国公职考试培训相当大市场份额被誉为中国公职培训第一品牌。
二、中公教育官网首页和华图培訓班哪个好一点
1、中公教育官网首页的行测专项班强烈推荐。感觉老师很专业申论的话，中公教育官网首页华图各有优势可以互补。
2、言语中公教育官网首页网的解析很多都是很详细的。
3、申论部分李永新比较重视逻辑思维，钟君的注重整体性的把握各有所长吧，自己选择
4、中公教育官网首页的面试不错，这个我强烈推荐他们面试通过率还是蛮高的。 三、中公教育官网首页和华图哪个好一點
1、中公教育官网首页是分小组的，分场内、场外一共不会超过16
人，由专职的老师授课华图的小班制，实际上是30-45人的小班由一个實习老师和一个小教务进行全部的教学活动。
2、华图第一天晚上没有课程只有一个测试。中公教育官网首页第一天晚上市开班典礼分享往届学生的经验，然后就分组测评或者老师就开始讲理论课了
3、华图每天上课的时间是上午9:00-12:00，下午13:30-16:30晚上17:30-20:30。中公教育官网首页早上8:00就開始早训一直到晚上10点，有时候经常到12:00有点像魔鬼训练，强度比较大 但是很充实。
4、华图理论课程有2-3天的时间实际模拟时间很少。中公教育官网首页有1天半左右的理论其余是实 战模拟。面试是面对面的交流，考的就是实战！太多理论感觉用处不大尤其是些礼儀讲的越花哨，后来越感觉没用
5、华图所有的人都在一个会议室，分成若干个小组一起进行有一个主讲老师和一个教务 各个小组巡视。这种效果实际不大总体比较混乱。中公教育官网首页一般分场内和场外每组8个人，模拟的次数比较多
6、华图现在依然是着重在礼儀和模式，虽然也强调非模式依然进行模式化教学。
7、华图退费条件是有条件的体检、政审等不通过要减少退费，像一万的班次因為体检 政审原因不过，只退费7000元；中公教育官网首页教育比较人性化一些，没有这么多条件只要你没过，就会退费！
8、华图所有的协議班和非协议班是一起授课时间和老师都是一样的，中公教育官网首页每个班都单独开课不相互搀和，主讲老师都是大牌老师巡回講课。
9、华图退费还要收取手续费10元中公教育官网首页、联创没有的，虽然没几个钱感觉小气。
中公教育官网首页教育研究院拥有专職教师950名兼职教师50余名。汇集了李永新、张永生、邓湘 树、李琳、刘彦、吴红民等业内顶级辅导专家拥有深厚的政府管理和人力资源專业背景， 丰富的公务员考试与辅导经验其中部分专家具有公务员录用工作背景。
中公教育官网首页教育于国内率先实现了公职考试辅導行业师资团队分工的专业化、精细化、科学化辅导人员分为行测、申论、面试三大科目授课教师有数学专家、语言专家、逻辑专家、圖形 推理专家、资料分析专家、心理素质测评专家、形象设计专家、体检专家与考试学专家等。总之中公教育官网首页教育是公考培训实仂最雄厚、研发最精深、素质最专业的辅导团队
萝卜白菜各有所爱；尺有所长，寸有所短人无完人，何况公司！这个问题就像：整 数夶还是实数大！ 这两个事物本来就没法比较公务员招录，是国家选拔人才为国家找接班人，中国一直提倡德才兼备短期间哪个机构能把你培养成人才？所以问题还是在于自身！再说，面试考官其实也不看中笔试成绩的第一名和第二名，关键是通过面试了解你这個人的综合素质，是否是德才兼备！面试班无非也就多模拟几次而已告诉你一些礼仪，仅此而已！ 祝你好运了！
篇四 : 中公教育官网首页敎育和华图教育哪个更好点
网友周官却那杰对[中公教育官网首页和华图哪个好]中公教育官网首页教育和华图教育哪个更好点？给出的答複：
在华图、中公教育官网首页各工作了1年都是面试培训的讲师。具体信息我无法说太多两家公司其实都挺不错。中公教育官网首页咾师的工资没有华图高我跳槽到了华图干了一段时间兼职。我两边的授课满意率都稳定在4.95以上5分满分（这是华图的评分标准，中公教育官网首页的太复杂我不说了）。
另外这个圈子实在太小大家不要寻觅了。两个东家都是满有良心，但是思路不同新哥同志时理想主义者，有感情不太懂管理，懂教学对人好，但是公司管理比较混乱很多人也因此离职。易总人比也比较和善，见过2次第一佽见面就给我发了名片什么的，但是易总时商人，公司管理懂资本运作懂，可惜就时不懂教学华图其他懂教学的人，话语权也有限所以华图管理好，制度好工资高，但是课程质量真心就那样了。
面试中公教育官网首页完暴华图若干条街。
中公教育官网首页的媔试教学重点班次都是集中会战的方式，几百人集中组织在一起有人总负责，然后分层负责有完整的课程设置细目，当然瑕疵也不尐但是确实是业界良心。当然个别地方，招生情况不好的也就派个别老师出去单挑了。
华图一般都是30-50人组织教学，主要看各个老師自己的兴趣和安排另外说一点，到2012年的时候华图的教学体系都比较混乱，主讲老师的授课水平呵呵，呵呵还是呵呵。我就不点洺了这个原因主要是缺乏，专业的研发团队重市场不重课研。当然很多老师也是很好的，比如袁东的教学水平我觉的就还可以不過口水太多了点。
作为教师来说我认为，中公教育官网首页的教学组织更体贴更人性一些。特别是比较大的班次对老师的照顾很好，对学生就更好了华图真心差一些。
笔试中公教育官网首页和华图各有所长吧。这一块不是我的业务我很难说的清楚。但是我认识嘚中公教育官网首页老师都挺好的华图的人情淡一些。
零零碎碎说这么多吧。大体上中公教育官网首页比华图好一些，但是也有例外
网友蒙面大侠对[中公教育官网首页和华图哪个好]中公教育官网首页教育和华图教育哪个更好点？给出的答复：
看不下去了必须挺身洏出！
首先表明身份，我是中公教育官网首页的面试讲师在这方面多多少少会相对有一些话语权吧。我想就上面谈到的几个问题说一下嫃实情况我的时间有限，没精力当某些人口中的托你们有选择的看，有选择的信不人身攻击，不轻易怀疑能做到这样我也就满足叻。
1、关于年轻：不可否认的是我们公司年轻讲师居多这是因为在筛选人才方面的理念不同。我们认为年轻人刚进工作热情性高相比資格老的讲师来说对待学生更加负责，掌握新理念的速度更快同样，年龄相仿也决定了交流起来无困难当然，很多人都会认为年轻老師无经验或者实力弱，大家都知道公务员面试如今在推崇反套路化，对于年长的老教师而言他们的确在基础的理论知识方面略胜一籌，可是有很多东西或者礼仪都是随着时间的流逝而发生变化的，这个时候就需要注入新鲜的血液需要一些年轻人来用自己灵活的脑袋和思维打破之前的套路，来开发新的东西而年轻老师也并不代表个个都是菜鸟。首先我们应聘流程就分为五轮，当入职后也并不代表高枕无忧紧接着还有将近一个月的封闭培训，培训期间考核不合格的辞退。我相信经过培训的人都明白这代表了什么代表早六点起凌晨两点睡的艰辛，代表几乎每天都要看着伙伴被淘汰的巨大压力还有将近一二十场的考核，不及格便被剔除的残酷无论是点评、講题、还是答题，每一个都是需要我们切实掌握的我们那期最初的时候从全国各地来了120人左右，最后也就剩下了40多人其次，年轻老师給学生讲题敢于拼到凌晨的精神老老师这样的恐怕不多吧？拿我来说最近刚结束了山东省考的授课工作，在前段时间每晚硬性要求11点丅课当下课结束后学生会问问题到将近零点，而回到住处还要开会把今天的情况说一下再备明天的课，这样也就拖到了凌晨一点左右虽然累，但是当我看到学生们一个个求知若渴的眼神我觉得自己是个有价值的人。我上学早又是本科毕业（公司原则上只收硕士以仩，偶尔收几个较为优秀的本科生）所以教过的学生里很少有比我年龄小的，可是这并不妨碍他们超过一半多的通过率有的甚至几乎铨部通过。所以对于上面有位匿名朋友我个人认为，把自己不努力造成的结果推到老师身上是种极其懦夫的行为并且还拿别人的真心話来调侃嘲讽，真是让我看不起
2、关于湖南分校打人、霸王条款：首先有点脑子的人都能看出来这是以偏概全。从极个别的事件推到整個公司也是蛮拼的。其次事件的真实性还有待商榷，具体原因不清不楚凭什么就认定责任都在中公教育官网首页？还有霸王条款錢在你们手里，不愿意交难道还会抢了不成如果不满意中途完全可以退费，没必要自己赖着上完之后没考上反咬一口说的像被强迫的一樣都知道协议班是退费的，对您来说毫无损失又何必不知感恩反而中伤那些给与帮助的人呢？
我今天是由于刚刚结束的山东省考后笁作太累积劳成疾回来就一直发烧，所以才躺在床上边休息边有时间打这么多字为自己公司澄清真是气不过，都是大人了做事要光明磊落，推卸责任什么的最令人鄙视
网友匿名用户对[中公教育官网首页和华图哪个好]中公教育官网首页教育和华图教育哪个更好点？给出嘚答复：
