我是一名前厅部经理,前台接待收银员招聘一名收银不听安排,暴露客人信息,私自叫客

鄂尔多斯 乌审旗
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鄂尔多斯市卓聘人力资源有限责任公司是经劳动和社会保障局、工商行政管理局批准登记,成立的注册资金为50万元的人力资源公司,作为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司,我们依托政府和劳动部门的支持,对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究,凭借务实的管理风格,简化的工作流程, 进行人力资源的综合开发和有效利用,为客户提供全面、 专业的人力资源服务,解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想,形成了以人力资源开发为核心,向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。
公司的经营范围为职业介绍(凭许可证经营)、就业指导、企业管理及投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理及咨询、人事政策咨询、人才网络信息、人力资源开发、教育信息咨询、人才信息咨询服务、财务咨询、人才培训信息咨询、企业内训咨询服务、职业 规划、企业营销策划、人才招聘会的组织承办。
公司秉承“为人才创造机会,为企业发掘资源,为社会创造价值。”的企业宗旨,为客户创造最大的价值。 公司坚持“人力资源为企业第一资源”的经营理念,通过建立严格的招聘培训体系,打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台,力争成为本地区最专业的人力资源服务机构。
我们的价值,在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源,通过人员技能和素质的系统培养,为企业输送理想人才,提高企业用人效率,降低人力资源管理成本,从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力,同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。
鄂尔多斯市卓聘人力资源有限责任公司服务项目有:职业介绍、就业指导、人才招聘、人事政策咨询、企业用人登记、求职登记、企业管理投资咨询、商务信息咨询、人力资源管理咨询、人才信息网络服务、猎头服务。
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我是一名酒店前台收银,因小事得罪客人,被客人辱骂投诉,现酒店对我做出罚款,辞退决定,我想问酒店是否能
我是一名酒店前台收银,因小事得罪客人,被客人辱骂投诉,现酒店对我做出罚款,辞退决定,我想问酒店是否能够对我罚款,辞退我我能根据劳动法得到赔偿吗?过程太复杂,就不多描述了
广东 东莞 发表时间: 11:46
问题与我的不同!
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。
律所:广东宏尚律师事务所 回复时间: 21:24
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律师回答共 4 条
您好!单位不能罚款,辞退需要支付赔偿金。
律所:广东宏尚律师事务所
回复时间: 11:53
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1581755****
简单点说:可以。
律所:广东雄爵律师事务所
回复时间: 19:12
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你好,可申请劳动仲裁。
律所:广东中亚律师事务所
回复时间: 09:57
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1592005****
要看你的行为是否严重及违反公司规章制度,若属于严重违反公司规章制度的情形,公司因此辞退你是无需支付经济补偿或赔偿金的。对于罚款,你可要公司退回。
律所:广东商达律师事务所
回复时间: 15:30
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服务相当好!前台的一个男生(后来知道是前台主管)和一个女生都很不错!态度和蔼&倾听客人的意见&特别是前台男生&会根据客人要求给出好几种方案&完全是让你舒服的服务!这种服务&即使房间稍有些小问题&也完全不care了!这次昆明大理&全程住了三家&对这家感觉最好&如果以后去大理还会入住&也会推荐朋友去的!
15-07-07 22:26
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你好。我是一名酒店的前台收银人员。之前有一位男客人带女客...
用户:bs8z*** &
| 安徽-淮南 |
你好。我是一名酒店的前台收银人员。之前有一位男客人带女客人过来入住多次。之后男客人老婆过来我们并不知道这位女士是男客人的家属。在她出示这位男客人跟女客人的开房记录以及客人姓名入住时间还有房间号要求补开发票。酒店开始是拒绝的。但客人要求开收据也行并且收据要写上男女住客名字。酒店就给开了。事后这位男客人找到酒店说他家属要跟他离婚就因为我们给开的收据有问题提供了他的隐私现在要求我们给开证明女住客只是访客人员并未入住酒店,我想问下这样酒店会不会有什么法律责任包括开收据的人
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我是一名酒店前台接待,两位客人入住,一位客人拿了真实证件,另一位拿的是别人的证件会罚款多少?
我是一名酒店前台接待,两位客人入住,一位客人拿了真实证件,另一位拿的是别人的证件,我没有查出证件与入住人不符,会罚款多少?
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你好,按照单位规定,你好,根据单位规章制度。
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