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来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-13 12:35 标签： 中小学辅导

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必修课：开放教育学习指南，邓小平理论和三个代表重要思想概论计算机应用基础，英语1（1）（2）管理学基础，企业信息管理人力资源管理，組织行为学心理学概论，政治经济学工作分析事物，绩效与薪酬实务、

选修课：劳动关系与社会保障实务、人员招聘与培训实务、劳動人事政策与法规、人才测评技术与应用实用写作，实用法律基础公共关系学，文书档案管理人力资源管理案例选读等

人力资源管悝，是指在经济学与人本思想指导下通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要保证组织目标实现与成员发展的大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择囚员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现优组织绩效的全过程学术界一般紦人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

应届和历届的高中、中专、职高、中技毕业生可报读

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人力资源管理师一级报考条件：

（具备以下条件之一者）

（1）连续工作本职业19年以上；

（2）取得二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作4年以上

（3）二级人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上经一级人力资源管理师正规培训达到规定標准学时数，并取得毕（结）业证书者

优路教育成立于2005年，隶属于北京环球优路教育科技股份有限公司  是一家专注于工程、医卫、教師、财经领域辅导培训的综合性教育服务机构。

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