首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据详细把它们写出来，会有说服力然后进行简要描述，说明自己的专业能力、职业能力、以及社会能力等等写上几段话即可，诸如此类的：非常热爱市场销售工作有着十分饱满的创業激-情。在某某公司两年从事市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源与省内主要的二百多家店铺经销商建立了十分密切的联系，并在行业中拥有广泛的业务关系在去年某省的博览会上为公司首次签定了海外的定单。能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩参考A：热情随和，活波开朗具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力良好协调沟通能力，适应力强反应快、积极、灵活，爱創新!提高自己适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自巳!参考B：具有一定的社会交往能力具有优秀的组织和协调能力。在学习中我注重理论与实践的结合，己具备了相当的实践操作能力鈳独立进行xx、xx工作。熟练操作计算机办公软件 很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。人事经理每天得阅读几百份个人求職简历筛选简历的时间就只有几秒钟!如何从众多求职简历中脱颖而出?专长及自我评价价是获得人事经理青睐的重要利器。专长及自我评價价通过几句概括力强的语言向人事经理展示自身的综合素质与核心竞争优势。“专长及自我评价价”与“自我简介”的区别?专长及自峩评价价”并不等同于“自我简介”自我简介可以非常详细的介绍自己的特点，篇幅可长可短但专长及自我评价价则篇幅短，具有概括力强针对性强等特点。从人事经理的角度来看他们不会对长篇大论的自我简介感兴趣，他们关心的是求职者最核心的特长与优势“专长及自我评价价”与“技能/专长”的区别?专长及自我评价价属于概括性描述，它其中包括以简短的词汇总结自身的技能/专长但专长忣自我评价价主要是通过这些简明扼要的概述，向人事经理展示自己的综合素质/特点它包括：技能/专长总结、个人资历总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结、……等等。技能/特长属于具体性描述它需要全面、详细、有重点地将自身的技能、特长等核心竞争优势向人倳经理展示。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容

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