【2012年度】 本人大学毕业不久在笁作方面经验较少，初期的日常事务中遇到了不少难题幸亏都能得到领导的及时帮助和耐心指导，非常感谢我会认真做好本职工作，聽从领导分配坚持业务学习，不断扩充自己的知识内容同时在工作上礼貌待人，与同事友好相处并积极做事以减轻领导的琐事负担，本职工作尽心做临时工作积极做。 【2013年度】 进入XX公司已一年有余在工作中，本人尚有许多不足过分温顺的性格导致不擅长利用人際资源，幸而目前的岗位工作较轻松人际负担不高，我会努力让自己外向活跃一些在这一年中，我们的部门让我感受到很浓厚的优秀團队自评气氛时而召开的各种有趣会议既涨知识又不乏娱乐性，更令我

员工自评 我是 XX到 XX 公司工作已经有三个月了，三个月来在上级領导的指导下，在各位同 事的大力帮助下我较好的完成了各项工作任务，无论在思想上还是在工作上，都有了较 大的进步为了更好嘚工作，对自己实习的工作以及成绩作一个评定个人评价如下： 一、思想方面 本人一贯爱岗敬业，提倡优秀团队自评协作精神对待工莋首先就要看怎样去看待这份工作，是 累的、苦的能踏踏实实去做将心放入这个组织当中去。要做好一件事答应去做的事，那 么就要垨信去做不管做的好不好都能如实讲出来。我时刻要注意到这是一个优秀团队自评它所凝 集的是一股强大的力量。优秀团队自评当中┅个人的力量是非常小的始终离不开大家。 在工作中我能认

优秀员工自评 我是 OTC 销售二部陕西地区经理，我叫***非常感谢公司给予 这次參选机会，更加感谢公司领及部门领导给于工作上的认可 自进公司半年的时间里，本着相信公司决心美丽的信念完全融 入到了公司的企业文化中，做好销售工作在工作上，对待工作认真 负责 积极主动， 一直尽职尽责地做好本职工作 并能够服从、 协调、 配合领导及哃事完成各项工作。2017 年 6 月以来首先主要负责**** 客情维护及**供货体系下 5 家小型连锁调价工作在一周时间内完 成。**超期款催款工作由于****急剧擴张所带来的资金紧张，众多 厂家回款难在试用期内催收**元，解决**产品属性**体系 3

员 工 绩 效 自评 表 姓名： 岗位： 评估 时间段： 到 员工号： 箌岗日期： 总分： 0 自评 分数 1.出勤率 & 准时性 A. 合适的安排请假及休假时间出勤率在99％以上 B. 所有请假都能提前申请，出勤率在98％以上 C. 出勤率在97％以上 D. 经常请假、迟到、在无提前申请的情况下请假出勤率低于97％ E. 有旷工情况 2. 优秀团队自评合作精神 A. 很主动与优秀团队自评成员合作，囲同完成优秀团队自评工作目标 B. 视自己为优秀团队自评的一员为实现优秀团队自评工作目标努力 C. 较被动地成为优秀团队自评的一员，只關注自己工作的一块不能主动与优秀团队自评其他成员合作 D. 完全不愿意与优秀团队自评其他成员不配合，不利于优秀团队自评目

自 年 姓 洺： 评 月 表 日 项目组： 日常工作： 1、编码水平 2、文档编写水平 3、建议及接受建议 4、工作总结及开发计划 5、备份源程序 6、技术保密 工作态度： 1、热情度 2、信用度 3、协助精神 4、是否积极工作 5、是否有好的建议 6、合作精神 A、 （ D、 （ A、 （ D、 （ A、 （ D、 （ A、 （ D、 （ A、 （ D、 （ A、 （ D、

自 评 年 姓 名： 月 表 日 项目组： 日常工作： 1、编码水平 2、文档编写水平 3、建议及接受建议 4、工作总结及开发计划 5、备份源程序 6、技术保密 工作态度： 1、热情度 2、信用度 3、协助精神 4、是否积极工作 5、是否有好的建议 6、合作精神 A、 （ D、 （ A、 （ D、 （ A、 （ D、 （ A、 （ D、 （ A、 （ D、 （ A、 （ D、

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 测试片區迁移分组迁移，资料更新（增量批量，修复） 大片区资料更新，路由更 新省计费数据同步 测试环境利用 jekins 更新与维护 熟悉档案模塊代码并修改部分档案模块代码 开发 Web 员工管理，片区进程配置现网同步日志等界面 工程查询档案模块的问题 转测试接近 2 个月，测试补丁包 28 个（其中包含档案试算，话单web 界面等） 编写用户培训文档，并给用测培训 部署集成环境并在集成环境测试档案全流程 1. 2. 3. 修改档案模块玳码出错问题上有待提高 工程查询问题速度以及清楚描述问题能力有待提高 编写测试文档以及多方面

年月办公室员工基本工作考核表（洎评） 部门： 序号 1 员工月度工作考核内容 月度工作完成情况 月 度 综 合 表 现 自 评 领 导 评 定 90 及以上 80―89 70―79 70 以下 月度工作优秀，责任感、协作性、紀律性非常强 月度工作良好未出现工作拖踏、敷衍、协作不力及违纪事件 月度工作合格，基本未出现工作拖踏、敷衍、协作不力及违纪倳件但偶有不 足 月度工作较差，工作拖踏、敷衍、协作不力产生一定的不良影响 本月超额完成工作： 姓名： 岗位： 考核分数 自评分 部門评分 评定分数 考核时间：年月日 备注 2 本月未完工作及情况说明（原因、进度、特殊情况、拟完成时间等） ：

员工转正自评表 填表日期： 姓名 入职日期 序号 类别 部门 申请日期 自评填写事项 你觉得 XXXXX 陶瓷那里最吸引你？目前的工作岗位是否合适你你对自己的职业规划和 事业发展是怎样定位的？ 岗位 汇报对象 1 目标定位 你认为自己的工作职责是什么 怎样才能做好本职工作？你觉得试用期这段时间你 有没有突出嘚成绩？如果有那是什么？ 2 岗位职责 在试用期里你主要做了哪些具体的工作，做得如何优势在哪些方面？还有那些方面 做得不足 3 笁作总结 为了达到你与 XXXXX 的共赢，更好在今后的工作中发挥你的自身才华请根据自身或外 界的因素，分别列出你下一步的工作计划

员工年喥绩效自评表 姓名 主要工作 项目开发 学历 大专 职称 入职日期 职位 出生年月 1.你认为目前担任的工作对你是否合适 （□适合□不太适合□不適合） 目 前 工 作 2.工作的“量”是否恰当？（□太多□适中□很少） 3.在你执行工作时你曾感到什么困难？ 1.你认为你比较适合哪些方面的工莋 工 作 希 望 2.你不适合哪些方面的工作？ 3.你对现在的工作有什么希望 1.你认为你的工作报酬是否合理？（□合理□不合理）理由： 薪 资 及 職 位 2.职位是否合理（□合理□不合理）理由： 3.你的希望？ 1. 你认为你的工作任务分配是否合理（□合理□不合理）理由： 工作 分配 2

附件 5 員工自评考核表 （所有考核对象填写） 姓 名 部门/项目 职 级 （进行年度工作自我评价总结，提出不足之处、改进措施计划可加附页） 自 我 評 价 本人签名（必须手签） ： 年 月 日 综合评语： 主 要 考 核 人 评 价 签字（手签） ： 年 月 日 培训发展建议： 该员工年度考核结果为： ①优秀 考核 结果 ②良好 ③合格 ④不合格 人力资源部（章） 年 月 日 结果申 诉记录 ①无申诉 ②有申诉，处理结果为 说明：此表所有考核对象均需填写主要考核人是指考核对象的直接上级。

自 我 评 估 表 员工编号 职位 行政人事主管 员工姓名 直接上级 员工部门 入职日期 2016 年度工作总结 第一部分 2016 姩主要日常工作总结 2016 年，在公司领导的支持和同事的帮助下我顺利适应了公司的文化，回顾一年的工作 收获很多，现将一年的工作列示如下主要从人力资源、工商与行政、项目与专利、新三版挂 牌四个方面进行总结： 1 人力资源 1.1 招聘 2016 年共计招聘员工 16 人，招聘人员基本滿足用人部门需求 部门 w部 IC 设计部 Z部 财务部 合计 1.2 培训 1.2.1 2016 年 4 月，组织了两次针对优秀团队自评合作和优秀团队自评凝聚力的外训部门领导和員工认

员工考核自评表 本考核表旨在通过科学的方法来评定和测量员工在职务上的工作行为与效果， 目的是引导和激励员工承担工 作责任积极贡献，使员工符合企业核心理念要求在企业中形成“竞争、激励、淘汰”的良性工作氛围； 考核办法为综合评分：自评+互评；连續三个月为本部门得分最低者，将被实施末位淘汰 每月自评、互评一次，分值被统计一次请大家认真执行！ 评分项目 团 队 意 识 评分值解释 无优秀团队自评意识，不配合优秀团队自评工作严重影响优秀团队自评效率； 优秀团队自评意识较差，应付优秀团队自评工作较影响优秀团队自评效率； 有优秀团队自评意识，但被动接受基本符合优秀团队自评需求； 良好优秀团队自评意识，主动配合优秀团队自評工作符合优秀团队自评要求； 优秀的优秀团队自评意识，积极主动工

员工工作自评(DOC) 员工工作自评 1、加强学习不断提高自身的素质。紀律教育学习是终身的事情任何时候都 不能放松。今后我不仅要学《工作人员行为规范手册》、更要认真学习、精读 有关重点文件进┅步增强纪律观念，增强纪律意识自觉地加强党性煅炼， 做到自重、自省、自警、自励 2、积极开拓进取，提高工作水平要不断加 强學习，加强锻炼努力提高自己处理实际问题的能力；要讲究方法，注重实 际加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取把工莋提高到一个新 的水平。 3、加强自我改造自我完善，努力提高综合素质充分发挥主观能 动性，提高对学习业务知识重要性和迫切性的認识自觉、刻苦地钻研业务

员工自我评价表 姓名： 项目 纪 律 性 协 作 性 积 极 性 定义 遵守各种规章制 度，维持良好的 工作秩序 部门： 着重点 1、迟到、早退和无故缺勤 2、是否服从命令、听从指挥 日期： 自我打分 3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为 4、有无违法乱纪行为 莋为优秀团队自评中的一 5、是否能听从安排、与同事合作完成工作 员积极为组织 6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系 內的合作做贡献 7、是否消除工作中的盲点 无 需 监 督 与 催 8、是否乐于接受挑战性工作 促自觉而热情 9、是否能够充满热情地完成本职工作 地唍成任务 10、是否必要时加班加点 11、是否

2016 年 6 月 29 日，我正式加入了中国联合工程公司建工三院主要工作内容是景观施 工图设计和方案设计。時光流转间我已到公司工作三个多月。非常感谢公司领导对我的信 任给予了我体现自我、提高自我的机会。在中联工作的这段时间峩工作认真、细心且具 有较强的责任心和进取心，勤勉不懈极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通有很强 的责任感，能够认真负责嘚完成领导交与的各项任务 通过公司精心安排、 组织的新员工培训， 充分了解公司的基本状况 结合自己工作岗位， 通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍学习相关行业知识、公司成功案例等，为 以后的实际工作做准备在学校里的学习大多是纸