如何报考人力资源管理员证报考条件师初级报考条件

新时代薪酬管理工作不但要掌握組织战略、人力资源管理员证报考条件战略、薪酬预算等基础知识还需要进行财税预算、方案设计、合规风险管理等。那么薪税管理师報考条件是什么呢下面是小编整理的详细内容,一起来看看吧!

②累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上

①取得专科学历满3年并从倳本职业或相关职业满2年

②取得本科及以上学历满2年,并从事本职业或相关职业满1年

①取得本科及以上学历满4年并从事本职业或相关职業满2年,且有担任大中型企业财务主管或人事主管及以上职位

②取得注册会计师、税务师或人力资源管理员证报考条件管理师一级证书者可免考理论考试,只参加论文考试即可

CCPA《薪税师》证书分三级,一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源管理员证报考条件部总經理、财务部门总经理等;

二级主要适用于企事业单位人力资源管理员证报考条件部或财务部经理等;

三级主要适用于人力资源管理员证報考条件管理专业、财税专业、会计专业等计划从事薪税师行业的大、中院校学生或薪酬专员、会计专员、从事薪酬行业的其他工作人員等。

 分为1,2,3,4个等级。一般都会从第三個等级报考助理人力资源管理员证报考条件管理师(三级)? 连续从事本职业工作6年以上 ? 取得本职业四级企业人力资源管理员证报考條件管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上? 取得本职业四级企业人力资源管理员证报考条件管理师职业资格证书后,连續从事本职业工作3年以上经本职业三级企业人力资源管理员证报考条件管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书 ? 取得大學专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上 ? 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上 ? 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理员证报考条件管理师正规培训达规定标准学时数并取得结业证书。? 具有硕士研究生及以上学历证书

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