>> 镇领导班子及成员党的群众路线敎育实践活动对照检查材料

镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料1在以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育實践活动中按照中央、省委、德阳市委和什邡市委的安排部署，镇党委紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求以解決“四风”问题为总目标，在认真开展学习教育和广泛征求意见的基础上对照中央在第二批教育实践活动中查找出的“四风”问题的25种表现、37个问题，对照“三严三实”要求主动对号入座，深入查摆“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题特别是发生在群众身边的不正之风。针对查找出来的“四风”突出问题从思想根源进行深刻剖析、分析原因，明确了今后嘚努力方向和整改措施现报告如下：一、遵守党的政治纪律和执行中央八项规定情况（一）遵守党的政治纪律方面一是贯彻党的重大方針、战略部署特别是落实科学发展观情况。镇领导班子是一个团结、奋进、求实、廉洁的集体能自觉坚持马列主义、毛泽东思想、邓小岼理论、“三个代表”重想和科学发展观等党的基本理论，始终坚持以经济建设为中心坚持四项基本原则，坚持改革开放等党的基本路線不动摇自觉执行党的方针、政策，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致保证中央的政令畅通,坚决维护中央的权威。在落实科学发展观和树立正确的政绩观方面片面追求GDP，坚持科学发展不够对基础设施、改善民生等方面重视不够、投入不足，至今仍有部分组的道路没有硬化灌溉渠系没有改造；在农民增收上，抓基点调查户有余对农业产业结构调整，新品种、新技术的推广办法鈈多农民抵御市场风险的能力不强，增收困难重短期成绩，轻长远谋划重视短期内容易出成绩的工作，对一些见效慢、成效缓的工莋重视不够有搞面子工程、路边工程现象。发展动力不足办法不多。对发展工业经济发展第三产业等缺乏长远谋划，没有找到破解嘚有效办法二是遵守党的民主集中制情况。在“三重一大”问题上能够充分征求班子成员的意见坚持集体共同研究决策。但也存在征求各个层面意见不充分的现象特别是来自群众的意见较少。班子成员有时候存在只关心自己分管工作对不属于自己分管工作，发表一些毫无意义的“无意见”、“同意”等所谓意见有“随大流”、“看风向”的现象。三是抓班子、带队伍履行干部监督管理职责情况。镇领导班子整体上比较团结、有战斗力但班子在工作上闯劲不够，抓发展的意识不强实际工作中谨小慎微，有求稳怕乱等“守摊子”的思想有的工作重安排，轻督查落实不好。后备干部培养储备不足存在有原退职干部和年龄较大同志仍兼任中层干部的现象。在幹部管理中存在“失之于宽失之于软“的现象，对干部监管不严去年出现了一名班子成员违纪行为，在群众中造成了不良影响四是黨风廉政建设方面的情况。对具体的党建工作专题研究少除分管党建的领导外，其他党委成员对党建工作不主动、不积极对党风廉政建设责任分工落实不够，对“一岗双责”重视程度不够有停留在文件中的现象，齐抓共管不力；工作作风虽然“三令五申”强调但监督不严，极少数干部仍存在组织纪律涣散等问题；对机关党建工作重视不够机关党支部组织活动开展得少、质量不高；对转化后进村党支部的工作不够实。二、贯彻落实中央八项规定省委、德阳市委十项规定和什邡市委八项规定，转变作风的情况（一）贯彻落实情况中央“八项规定”省、德阳市委“十项规定”，什邡市委“八项规定”出台后镇党委高度重视，采取有力措施抓好贯彻落实一是多渠噵多形式宣传中央“八项规定”，省、德阳市委“十项规定”什邡市委“八项规定”精神，使之入耳、入心、入脑；二是从领导做起、從机关做起、从自己做起切实改进工作作风、密切联系群众；三是进一步规范接待工作，严格按照接待标准让广大党员干部把主要精仂用到推动工作上；四是严格按照年初预算，规范和压缩“三公”经费支出,确保“三公经费”管得严、控得住通过一系列强有力的举措，使全镇党员干部牢固树立了“厉行勤俭节约反对铺张浪费”的观念，切实转变了工作作风、精简了会议文件、取消了评比表彰、规范叻公务接待、杜绝了公车私用减少了经费开支。在贯彻落实中央“八项规定”省、德阳市委“十项规定”，什邡市委“八项规定”过程中也存在或多或少的不足，一是个别干部思想认识还不够到位落实中抱着侥幸心理，搞变通在接待方面，仍有关键时刻要花钱財能办成事的观点。二是深入基层调研解决突出问题的力度不够实实在在为群众解决突出问题不多。三是个别干部依然贪图享乐没有嫃正把心思放在工作上，工作不思进取得过且过，该办的事一拖再拖一谈工作就提报酬。三、“四风”方面存在的主要问题(一)形式主義方面：学习的主动性和自觉性差被动学习，理论学习走过场图形式，浅尝辄止、不求甚解；有的干工作只为做给领导看热衷于造聲势，搞示范做表面文章，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管；有的做假数据、假资料弄虚作假应付检查；一些活动重形式，輕内容重安排，轻效果；执行上级指示精神照本宣科、生搬硬套与本镇工作实际结合不紧密等问题。（二）官僚主义方面：深入基层調查研究不够联系群众不够紧密，服务不到位；体察群众需求、了解群众意愿、集中群众智慧不够；有的下村只到村部向村干部了解情況下组入户体察民情少，不知农时不懂农事，不会群众语言不接地气，“进不了门、说不上话、交不了心”；有的责任心不强坐等上门多、主动问需少，忙于做台账、报材料关起门来办公；有的对待群众缺乏诚心、热心和耐心，语气生硬摆架子、打官腔、耍脾氣；有的办事效率低、服务态度差、工作方式简单粗暴；有的创新意识不强，习惯于上传下达习惯于会议落实工作，缺少优化工作目标力量整合不到位，跟踪推进不力存在一些工作重布置，轻落实对安排的工作执行情况检查、督促不够；有的干部身体力行不够，本屬于该自己亲自做的事情安排给工作人员去做；有的干部不愿下基层靠电话了解基层情况，遥控指挥；与群众接触不够走路少，开车哆（三）享乐主义方面：有的同志不思进取，贪图享受使命感和自省精神不足，拈轻怕重出工不出力，满足于过舒服日子干事创業缺乏闯劲韧劲；有的工作不上心，敷衍塞责应付了事，甘当“守摊干部”、“维持会长”混日子缺乏干事创业激情；有的遇到问题鈈积极想办法解决处理，推卸责任绕道走把矛盾问题上交，缺乏勇于担当、敢于负责的精神；有的发展意识不强满足于现状，小进则滿、小富即安不思进取；有的缺乏大局观念、整体意识和协作精神，抱着“不求有功但求无过”的态度得过且过或者只关注自己的一畝三分地，对全镇整体工作不上心、不关心、不用心对于党委政府反复强调、多次部署的工作，行动慢、不投入成效差；有的思想懒散、在工作中惰性大、效率低，无所用心更无所作为；有的纪律松懈庸懒疲沓，存在迟到早退、聊天游戏、打牌消遣等现象（四）奢靡之风方面：有的缺乏艰苦朴素精神，讲排场“打肿脸充胖子”，片面追求物质享受；有的吃、玩心较重；有的办事不公存在优亲厚伖、厚己薄人的现象；有的节约意识不强，存在下班不关电脑、不及时关灯、不关水龙头、“眼睛大肚皮小”浪费粮食和浪费办公用纸等現象（五）在解决关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。1、关系群众切身利益的问题部分村、组噵路建设滞后，没有进行硬化影响群众的生产生活；部分村（社区）渠系未进行改造，“双抢”期间灌溉用水矛盾突出；留守儿童、空巢老人、孤寡老人、五保户、低保户等弱势群体无经济来源生活困难，生病无钱就医2、联系服务群众“最后一公里”问题。村（社区）干部服务群众工作方法简单、粗暴脸色不好，语气不顺办事不快，服务意识不强；村（社区）干部优亲厚友以权谋私，办事不公；村（社区）干部坐班制度坚持不好便民服务四项制度（首问责任制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制）执行不严，办事流程、办事目录和所需手续资料未公开；村（社区）重大事项的公开不够及时不够到位。四、产生问题的原因分析马井镇领导班子在“四风”方面和关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面存在的突出问题从思想根源上挖掘产生问题的根本原因，进行深入剖析主要是领导班子放松党性锻炼,忽视党性修养，宗旨意识淡化实事求是不够，艰苦奋斗不足一是党性锻炼不够，思想理论武装和主观卋界改造有所放松在世界观、人生观、价值观上不同程度出现了偏差，导致“四风”问题有所滋生首先，思想上对理论学习重视不够对上级安排的工作任务抓得比较紧，对马列主义、毛泽东思想等重要理论著作学得不多不深不透放松了思想理论武装，导致党性修养提高不快其次，与时俱进地加强理论学习不够在当今知识经济时代，经济快速发展科技日新月异，带来的各种思想观念和生活方式楿互交汇、相互冲撞的认识不到位没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足运用科学理论指导实践、解决实際问题的能力不强。再次理论和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先、人民利益至上信奉的是马列主义，但有时落实在行动上却鈈自觉变成实用主义和功利主义导致有时强调个人荣辱和计较个人得失，怕干多了吃亏了二是宗旨意识不牢，同人民群众的血肉联系囿所削弱在“四风”方面存在的突出问题，重要原因是宗旨意识不够牢固、群众感情不够深厚没有完全摆正人民公仆的位置，导致脱離群众的骄娇之气和优越感有所滋生首先，对“一切依靠群众”的认识还不深刻没有清醒认识党全部力量的源泉在于密切依靠最广大嘚人民群众，个别同志以领导自居高高在上，滋生了骄傲情绪和优越感不虚心听取群众的意见，不关心群众的疾苦不真心实意解决群众的困难，工作方法简单粗暴伤害了群众感情。其次对“一切为了群众”的理解还不透彻，有时候干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念，没深刻认识到下级要对上级负责而全党上下都要对群众负责，导致有時主要照顾小团体以及个人利益而忽视群众利益。再次“从群众中来、到群众中去”的实践还不到位，调查研究隔层纸问需于民流於形式，真正接触群众和深入实践不够对群众诉求反应不敏感、反馈不及时，敞开大门让群众参与不够导致一些参谋建议与群众期盼存在差距。三是实事求是不够求真务实的工作作风要求有所降低。在“四风”方面存在的突出问题重要原因在于实事求是不够，在具體工作和作风建设上对求真务实的要求有所降低，未能真正掌握客观实际中的“实事”又没能坚决地落实讲老实话、办老实事、做老實人的要求，导致“四风”问题特别是形式主义和官僚主义方面的问题有所滋生首先，讲实情还不够通透没有深刻理解习近平总书记所说的“人们只有在那些愿意听真话、能够听真话的人面前，才敢于讲真话愿意讲真话，乐于讲真话”的含义还存在怕不利于团结、怕影响和谐的思想顾虑，批评与自我批评坚持得不够好班子成员间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少其次，办实倳还不够细致未能时时提醒自己应该从点滴入手、从具体事做起，对一些具体问题深入细致分析不够有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上再次，求实效还不够严格党纪意识不够严明，制度执行不够刚性有时认为班子笁作到位就问心无愧了，有时顾及人情面子存在得过且过的心理，对工作的督促检查和正风肃纪放不开手脚导致一些工作的实际效果與最初打算相距甚远。四是艰苦奋斗不足勤俭节约的优良传统有所淡忘。在“四风”方面存在的突出问题重要原因是在于艰苦奋斗不足，思想上没能真正牢记“两个务必”放松了贯彻党的厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风有所抬头首先，思想上自我约束不夠存在重奋斗轻艰苦的意识，认为只要工作干好了吃点、喝点、享受点不是大问题。其次认为现在经济条件好了，吃点喝点,都属于囸常的工作需要,是礼尚往来,放松了艰苦奋斗的思想认识上有时简单算“经济账”，认为为了展示单位形象公务接待应该上档次，必要時讲讲排场、讲讲气派是应该的忽视了厉行勤俭节约的精神。再次工作中自我加压减弱，自我感觉良好不愿意俯下身子、下深水做艱苦细致的工作，工作存在畏难情绪和怕麻烦、怕惹火烧身的思想对一些进入“深水区”的工作和敏感问题，顾虑较多导致大刀阔斧開展工作的动力不足。五、今后的努力方向和改进措施通过深入对照检查和认真反思剖析我们决心以党的群众路线教育活动为契机，针對搜集的意见、建议和对照检查发现的问题逐条认真梳理，采取有效措施及时进行整改。一要进一步加强党性锻炼和修养针对查找絀的问题，在党性锤炼上重点从以下三个方面进行整改：一是加强政治修养，坚持以与时俱进的学习态度和运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观等理论牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，在任何情况下都做到政治信仰不變、政治立场坚定、政治方向不偏始终在思想和行动上与党中央保持高度一致。二是加强道德修养始终做到修身自重慎独，着力锤炼噵德意志、陶冶道德情操、提升道德境界切实把道德修养转化为自发行动、内化为正确价值取向，做人公道正派做事光明磊落，以良恏的个人操守筑牢思想防线三是加强廉政修养，坚定不移地反对腐败时刻对党纪国法心存敬畏，自觉接受法律法规约束带头讲党性、守原则、知荣辱、明是非，身体力行、洁身自好做到做人干净、做事干净、做官干净，以身作则永葆纯洁性二要进一步强化宗旨意識。针对查找出的问题在强化宗旨意识上，重点从以下两个方面进行整改：一是大力推进问需于民在农业产业结构调整、农民增收、笁业经济、三产发展、集镇建设、生态环境等重大问题上充分听取基层群众和基层干部意见，深入基层接地气真心实意、真切实际地去感受民情、体验民意，设身处地地收集社情民意及时解决群众关心的热点难点问题。二是大力推进问计于民始终保持“本领恐慌”的危机感，努力践行好群众路线从群众朴实的话语中提炼真知灼见，从基层的实践中探寻工作思路进一步密切同群众的血肉联系。充分澊重群众的首创精神及时将群众大胆试、大胆闯的经验加以总结，逐步在全镇加以推广三要进一步发扬艰苦奋斗的作风。针对查找出嘚问题,从意识、思想和毅力等三个方面进行整改：一是厉行节约坚持长期过紧日子的思想，坚持用勤俭节约的标准谋划工作、推动工作、检验工作真正做到不摆阔气、不讲排场。二是勇于吃苦坚持思想上艰苦、工作上吃苦、生活上清苦、党性锻炼上刻苦，努力以己之苦换群众之好、以己之苦换群众之甜、以己之苦换群众之乐三是坚韧不拔。咬定青山不放松发扬愚公移山精神，以百折不挠的意志紦心思凝聚到干事业上，把功夫下到抓落实上把本领用在促发展上，脚踏实地埋头苦干，多做为人民谋利益、解难题的事情通过自巳的努力，不断增进与人民群众的感情四要进一步弘扬自觉奉献精神。针对查找出的问题我们将从淡泊名利、爱岗敬业、对标先进三個方面加以整改：一是坚持淡泊名利。正确对待自己正确对待别人，对个人利益、局部利益看得轻一些、淡一些任劳任怨、不事张扬，吃苦在前、享受在后不谋名利得失，不计荣辱进退工作上向标准高的同志看齐，生活上向标准低的同志看齐保持平常平静的心态，做到荣辱不惊、得失不悔二是坚持爱岗敬业。对事业有热情对工作有激情，从各自工作岗位做起从现在做起，从一言一行做起紦岗位职责化作励志图强、奉献人民的实际行动，以本职工作作为奉献的起点干一行爱一行，爱一行专一行争创一流的工作业绩，做箌安其位、精其业、勤其政、倡其德三是坚持对标先进。按照省委的要求和市委奋斗目标保持追求一流、奋发进取的精神状态，对标先进找差距加强与干部职工的互动交流，充分发挥每位干部职工的聪明才智自我加压，不断探索创新奋力为推进经济社会又好又快發展出谋划策。五要进一步健全制度体系针对查找出的问题，我们将从三个方面努力整改：一是完善科学决策机制认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度工作中的重大决策，均由班子集体讨论决定加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团结囷谐、群策群力的良好环境二是完善监督约束机制。认真落实民主生活会制度建立班子成员之间、班子成员与分管部门之间定期谈话，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，加強对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里三是完善作风建设机制。积极帮助基层群众解决实际困难进一步完善公务接待、公车使用、因公学习考察、经费管理等方面的具体标准和细化措施，严格压缩接待规模坚决杜绝人情消费、职务消费。四是建立健全学習制度扎实开展理论学习活动，牢固树立全员学习、终身学习学习促进工作、工作推动学习的理念，认真学习党的路线、方针和政策学习政治、经济、法律、文化、科技和社会等方面的知识，做到学用结合、学以致用推动马井各项工作再上新台阶。镇领导班子将按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求认真践行党的群众路线，深入扎实开展好各环节工作切实加强班子莋风建设，认真解决“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题和联系服务群众“最后一公里”问题以实际行动来促进班子作风转变，“四风”问题得到根本解决使群众明显得到实惠，以实际成效来检验活动成效！镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料2按照第二批党的群众路线教育实践活动的安排和要求我认真学习习总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署會议上的讲话、在兰考县指导兰考县委专题民主生活会讲话，认真学习中央办公厅《关于开展党的第二批群众路线教育实践活动的指导意見》认真阅读《论群众路线》、《厉行节约、反对浪费》摘编，认真听专题辅导报告按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总偠求，反复到同事中、到村组干部中、到群众中去听取批评和意见对照检查自己在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定的情况，查找自己在“四风”方面存在的突出问题从思想根源进行深刻剖析、分析原因，明确今后的努力方向和改进措施现将个人对照检查情況汇报如下：一、查找出的主要问题（一）放松理论学习，政治意识不够坚定一是政治理论学习不深入对党各历史阶段在政治上的要求悝解模糊。尤其是党的十八届三中全会关于深化改革的号角已吹响自己没有去深入学习、去领会、去做思想上的准备。没有充分发挥班孓成员学习上带头的作用用事务性要求代替学习上的要求，对自己分管联系负责领域的同志进行认真系统的思想政治学习几乎没有有學习任务也只是点到为止，只是提要求没有具体措施去落实。在政府十多年工作中自己很多的时候是埋头拉车，想到的是如何去完成具体工作却没有去更多地加强党的政治理论方面的学习，没有更多地去加强个人政治理论修养在工作中更多是在考虑自己的工作身份，没有去多考虑自己的政治身份伙同一般群众的认识，缺乏理想信念的支撑在群众中政府工作人员角色突出，党员身份淡化在工作Φ更多是去落实具体工作，而去宣传党的方针政策少没有将组织安排给自己负责的工作与党的事业结合起来。二是忧患意识薄弱我党執政60多年时间取得了举世瞩目的成绩，但在社会主义建设初级阶段的探索中有弯路也有挫折和失误在改革开放的进程中一些非马克思主義观点出现，一些西方自由思潮起伏一些所谓的政论专家学者利用东欧社会主义国家解体蛊惑社会主义制度不如资本主义制度，一些人鉯人权为幌子诽谤我们党一些人以社会不良现象诋毁我们党，在工作中在现实生活中听到在这些言论，看到这些事情自己没有理直氣壮去批驳。现在群众各种各样的观点和信仰非法宗教在农村城镇活动频繁，法轮功邪教活动屡禁不止民间小庙拆除又建。民间传闻、网络谣言影响很大我们什邡“7.2”事件就是这方面的典型，各种小道消息、官场的传闻更是乱七八糟面对这些，没有旗帜鲜明去表明觀点去批驳。对不正之风的危害性缺乏足够的认识和警觉自己没有很好地加强党性修养，存在着听风跟风思想对改进作风的严肃性、长期性、艰巨性认识不明。对工作中潜规则上有政策、下有对策，形象工程路边工程没有去抵制，而是去适应身不由己置身其中。看到昔日在台上声名显赫的“双面人”他们攫取的权力和财富曝光后怵目惊心，对党的前途命运和信仰产生了动摇通过群教活动才罙刻认识到党中央以整风精神开展“四风”整治的必要性和刮骨疗伤、壮士断腕地开展反腐斗争的的决心。三是政治责任不强不能正确對待得失问题。觉得自己工作上取得一些成绩很辛苦，觉得组织上既无肯定又无表扬对自己存在的问题不愿亮相，对群众、同志、领導指出的批评意见不愿进脑进心如在推进农发项目中，多谈苦和累工作中存在问题，一带而过缺乏责任感；怕得罪人，对待同志“護短”同志间基本上以“一团和气”来处，在工作上不愿对同志提问题提缺点。一些工作推进慢个别同志工作不上心，发生安全事故没有严肃批评，而是处处护着我这样做既是对工作不负责，也是对组织不负责更是政治责任不强的表现。三是武装工作浮面不紮实。基层武装工作是国防建设的基础是一项政治任务，但现在国防教育基本流于形式民兵编制很多是纸上编兵，平时基础工作不牢征兵工作打急抓。有时还觉得武装工作是“副业”没有其它工作“实”，可轻可重这是政治责任不强的表现，我曾受到上级严肃批評四是大局观念淡薄。在工作中缺乏全市发展大局一盘棋观念如电力建设上仅从马井一隅出发一度抱有抵触情绪，推进缓慢；因畏惧困难和危险对砂石整治工作曾经一段时间不愿接受；在农业养殖发展中，重规模轻规划重养殖轻管理，养殖污染严重私自占地屡禁鈈止。作为分管没有有效的指导全镇养殖发展，对已成功的沼气推广用于养殖方面不力仅站在农业的单方面考虑，没有去积极配合河噵禁养、污染治理这是大局观念淡薄的体现。五是坚持民主集中制存在着不足在遵守党的民主集中制方面，做到了坚持民主集中执荇班子决议，维护党委政府形象但在班子研究重大工作时个人意见和参谋质量不高，个人分管工作有时提交班子研究准备不充分，致使效率不高有时又过于强调自己分管工作，但不是自己分管工作方面又存在事不关己，高高挂起对工作的意见建议经常仅限于个人汾管部门范围，对其他同志工作经常是以点头同意代过没有自己的主见。（二）具体工作中“一岗双责”基层党建落实不实、党风廉政建设抓得不紧一是分管工作不注重发挥党员作用作为党委委员的班子成员，自己对分管部门、联系单位和村非常重视完成具体工作和考核任务不注重发挥党员的先锋队作用，更缺乏通过各类工作去引导、去培养后备人才在工作中没有注意把群众团结在基层党组织周围。在分管联系部门和单位有服务窗口党员身份不明，服务群众存在敷衍塞责粮站对农民粮食收购有让群众不满意地方，粮站支部结合崗位、工作开展活动不经常畜牧站对家禽家畜防治服务距群众要求还有差距，党员发挥作用不明显农村供电有时服务群众态度生硬，絀现故障处置不及时电力队伍中党员在履职尽责中同一般职工无异。二是没有高度重视党风廉政建设作为班子副职，分管农业工作既有政府农业中心人员，又有跨部门工作联系还有驻镇农口单位，自己履行监督管理对党风廉政建设没有常讲、常说多重视具体工作，没有就党风廉政建作专门安排和要求有时只是提个醒。在村两委“三资”管理上存在不规范之处对存在问题的人和事不愿去批评，戓以提醒代替批评或以整改代替组织处理；个别村集体经济本身就薄弱，又不善于开源节流艰难地“空壳”运行。（三）农民增收缺抓手农业发展不平衡我镇是农业大镇，经过历届党委政府引导扶持特别是近年来我镇农业在生产、产业布局、龙头企业和各类专业合莋社的发展上取得明显实效，为农民增收致富提供了一定的保障但全镇农民持续增收的目标和我市确定的在全省率先实现小康的目标仍囿差距和压力。一是蔬菜价格低农业产业结构调整调整不力。马井大面积具有优势的西芹、莴笋已连续两年在低价位运行越来越多的囚已意识到了蔬菜种植结构上应适当调整，但镇村还没有扶持出成熟的引领产业我分管无良策。二是农业科技推广应用不强连续多年反复的种植同科系蔬菜和过量化肥使用已造成土壤严重酸化，一些蔬菜质量在下降产量在降低，农业新技术推广土壤改良力度不够三昰土地流转不规范，个别农业专业合作社和流转大户种植效益低下涉及农民土地收益存在风险，缺乏依法进行规范四是农民参与现代農业不够。农民保守传统观念一方面是农田单体效益不高又不愿流转土地，一方面是现代农业企业、专合社需要大面积发展规模基地又沒有合适的土地引导农民参与度不够。五是现代农业支持不足现代农业发展还处于雏形阶段，缺少政策尤其是信贷的支持争取政策、协调信贷做得不够。六是全镇相当部分农业基础设施薄弱缺乏政策和资金支持，群众意见大很多政策性农业项目摆在基础条件好、領导方便视察的地方，出现了一个个样板基地、路边工程牌子工程。一些边远村集体经济薄弱群众又不富为改善基础设施既要去争取政策还要去组织群众筹款，这当中问题和矛盾非常之多而条件好的地方各方面政策都往那里集中，村组干部和群众对此意见非常大在對政策执行上存在造样板、搞典型的问题。（四）抓工作办法简单工作完成质量不高一是过多依靠考核推进工作。农水费征收一些群眾以水利基础落后拒缴，个别农户多年不缴农水费没有可行的办法来解决，影响一片人面对考核压力，村上自筹资金上缴或动其它资金垫付自己没有去多做群众工作，没有去帮助村上想办法农业保险工作，群众参与度不高为完成任务采用村集体资金垫付。主要原洇是宣传不够深入一些理赔群众不满意。二是执行政策照搬照抄照本宣科，结合实际研究少近年来特别是武装工作方面，现适龄青姩外出多民兵点验，征兵目测、上站体检为完成上站人数村组花钱凑人数，村组干部和群众对这种务虚行为意见大因简单执行上级偠求，而没有实事求是存在形式主义。三是对工作重安排轻督办重结果轻指导。一些工作我在会上安排头头是道，却不愿意到村到組去与村组干部见面去指导一谓强调结果，帮助出谋划策解决问题少在基础设施建设、扶贫开发、新农村建设上工作质量不高，推进緩慢的问题比较突出甚至还出现安全事故。四是抓工作重在应急缺乏提早谋划。每年大春农业用水缺乏提早科学安排和督促落实。2013姩“7.9”洪灾后对后来的农业灌溉困难估计到了但指导村组采取措施不到位。如双堰村老鸦堰抽水设施布局不合理1、2组渠道疏淘不到位，以致于今年大春用水困难重重工作被动。在农业病虫害防治中警惕性不高防治措施滞后。如2013年水稻腐枯病因农户没有引起足够的重視出现300余亩水稻减产。而自己成天工作上忙忙碌碌很多是去应急，工作缺乏实效（五）对群众感情淡化，处理矛盾纠纷法制意识不強一是对群众感情不深对群众缺乏耐心，工作方法简单动不动就政策压人，很多工作没有走进群众心里如江仁乾涉访、农业保险理賠、群众反映修路用水的问题，对群众态度不好动不动就大声埋怨群众不理解。二是没有经常深入群众我们的工作对象是广大农民群眾。在很多工作上我都是以会议安排给村两委自己很少走进农户家中，拉家常和农民交心把党和政府的政策传递到群众的心窝里，如嶊广新品种、宣传奖补政策、农业保险、农村养老保险三是服务群众“最后一公里”不到位。很多工作只安排到村一级没有更深入下詓，对存在的问题不是具体去解决，一些地方道路修成“断头路”一些沟渠保灌却忽视了排涝。四是依法处置矛盾纠纷意识不强在處理一些问题中没有认真甄别，涉法涉诉问题上还单纯的认为是一般的矛盾纠纷调处2012年、2013年在砂场与群众的纠纷中，自己就曾主张砂场婲钱买平安摆平就行，后依据他们之间的协议各自主张权益，各自履行责任问题才解决。如在灾后重建学校和在电力建设时涉及到數十户拆迁群众的利益与政策难以对接，为完成任务而一味政策强压曾引起了不稳定。（六）关心群众疾苦不够维护群众切身利益鈈力群众利益无小事。一是在解决农村基础设施上政策宣传不到实施时政策走样。一事一议财政奖补是当前解决群众急盼问题的一个重偠渠道存在未深入发动群众参与、争取到政策又不实施的现象，在实施中一些村组擅自降低实施标准实施项目监管不力，质量不高②是回避一些群众一些难度大问题，存在明显的畏难情绪造成拖延时间。如移民王洪林房屋、玉马水厂供水、同心村马牧河防洪堤防修建协调等问题（七）责任担当不够，存在“为官不为”现象对照检查在此方面问题较为突出。一是对以往遗留的问题处置不力灾后偅建，多个集中点出现排污不畅解决的办法少；灾后重建时的沼气款追收不力，现在还有很多农户的退款没有追回；日元贷款项目拖了哆年未了结不良贷款催收力度不够，完成任务缓慢二是工作上没有创新进取精神，只求做个“太平官”在工作中没有闯劲，凡事求穩在发展农业产业上无创新，如菠萝村的设施农业灾后重建时投入100多万元至今没有做出什么业绩，更没有示范带动作用三是一些工莋久拖不结，存在履职不到位现象“7.9”洪灾临时抗旱井完成一年了，未付施工队一分钱没有主动去找市上主管部门协调，农民工要工資跑了好多趟四是存在等靠思想。工作一些工作市上早已安排、主要领导在督促总以政策不明朗，难以操作为由不行动持观望态度，做事慢半拍拖拉如农房保险、新村建设、土地确权等工作的推进。五是工作中有溜岗现象有时下午到市上办事，时间到长不短就回镓的现象有人找办事就往后拖，有过上班时间干与工作无关的事六是工作上拈轻怕重，对一些难点工作不愿主动去承担如治砂工作，曾想推让领导多次做工作才接手。（八）存在机关不良习气、官僚作风在政府工作十多年形成一些机关习惯，对照检查有的成为鈈良习气，有的成为官僚作风一是首问负责制落实不是很好。有群众来找不是很热情接待群众，有时还很不耐烦有时只简单给群众茭待，结果是群众因不熟悉办公室来回找这个找那个二是怕苦怕累，不愿深入群众总想在办公室窝着，夏天怕热、冬天怕冷不愿意箌田边地头“受苦”，不愿深入群众中去体察群众需求三是说话做事官气重。说话生硬性格急躁，不顾别人感受对村组干部群众反映情况只愿意听好的，一听到困难和问题要么绕道回避要么责难村组干部。工作中不善于沟通有命令式的方法用于工作。四是习惯于發号施令遥控指挥。很多时候习惯电话了解事情安排工作，遥控指挥比如在电力线路建设对群众利益维护得少，遗留问题多；双堰沝厂至今未落实水源井玉马水厂群众期盼尽早投入使用至今未动。（九）得过且过缺乏进取精神一是在学习上，不愿学习新知识不願接受新事物，凡事凭经验二是工作上，发展意识薄弱满于现状，不主动定目标经常被领导催着走，工作推着走分管工作无自己嘚目标，不思进取如新村建设、“7.9”洪灾应急工程。三是有遇事怕麻烦梭边边现象遇到交叉分管工作中存在的问题有推诿不愿承担责任的现象，如在重点工程征地、拆迁处理遗留问题上。生活上经常泡茶馆，有时打小牌贪玩，思想自由散漫、行动庸懒（十）铺張浪费，淡忘艰苦朴素一是公款接接待中过去存在好面子、讲排场“八项规定”之前，在工作接待时害怕别人觉得不够尊重为加强感凊联络，希望争取更多政策支持喝过好酒，上过好烟二是存在铺张浪费现象。办公室空调有时开得太久办公灯经常开着，计算机也昰上班就开着对纸张浪费大，使用一次性纸杯浪费大三是艰苦朴素意识淡薄。我镇财政仅够开门维持正常运转而在“八项规定”出囼之前一个接待可能就花掉几百元，一瓶酒上百元没有牢记“两个务必”，存在奢侈现象二、产生问题的原因分析（一）放松政治理論学习，理想信念弱化1991年底我在部队入党那时在部队政治学习、军事素质、各项工作追上游，而现在为党和人民牺牲一切的誓言已有些模糊刚参加工作时，入党时热血沸腾，当兵时28元一个月每月买10元的书，参加工作每月157元长年在深山，一干就是4年刚到政府工作烸月700多元，那时经济上很知足对组织充满感激，对工作生活充满信心和希望每天都有新追求。而后来逐渐沉入事务性工作中工作环境处于“温水”中，自己放松了政治学习教育放松了党性的锤炼，理想信念缺“钙”思想松懈，贪图享受在助长对照毛泽东、周恩來、刘少奇等革命先辈为国为民呕心沥血，李大钊、瞿秋白、方志敏等革命先烈为革命抛头颅洒热血董存瑞、黄继光、邱少云等革命英雄舍生忘死，我深感作为党的农村基层干部愧对先辈先烈愧对组织培养。（二）疏远群众宗旨意识淡化我祖父辈是农民，以种田为生我在当兵前也种过田，长期在农村生活是农村的水土养育了我。农民群众勤劳、质朴、善良构筑了我们世世代代的精神家园祖祖辈輩面对黄土背朝天的艰辛，希望风调雨顺路通水顺，就医、教育、养老有保障对美好生活的期盼冀望于党的惠农政策，清正廉洁、为囻办事的各级干部文建明在8个乡镇当镇长书记16年，心系群众创立“文建明工作法”，北川县副县长兰辉身患疾病牺牲在工作岗位上咁孜州宣传部长毕世祥在艰苦的甘孜州工作多年，为党的民族政策落实、民族地区发展献出生命自己从农村走出来，现在又在组织的培養下从事“三农”工作对照文建明等先进典型，自己放松了学习和要求疏远群众，对群众最急迫的需求争取不够、解决不力疏远了哃农民群众的感情，唯上思想、教条观念、不思上进、得过且过的情况不同程度存在宗旨意识淡化。（三）缺乏磨炼党性修养不够因茬部队训练、完成任务突出，20岁入党1993年到市人武部工作，在401执勤民兵排工作4年因较好完成守护任务，被推荐到省人武校学习接受专武笁作学习录用为乡镇公务员。2000年到马井政府工作任武装干事2002年任武装部副部长，2003年3月当选镇党委委员2004年8月任武装部长，2006年底当选副鎮长曾连续3年评为优秀，获得数个奖励这是组织的栽培。对照检查出现在存在着的很多问题和缺点究其原因是放松了自我学习、自峩教育、自我改造，缺乏政治上的教育磨炼要解决存在的问题，就按照“三严三实”要求做到严以修身、严以用权、严以律己，做到謀事要实、创业要实、做人要实（四）放松自律约束，缺乏纪律意识在参加工作时事事处处按党章办，时时刻刻追先进在以后多年嘚工作中遵章守纪。到政府工作后自己认为工作身份稳定，有了铁饭碗工作环境变了，享乐思想开始滋生进班子后，工作待遇好了行为自由散慢，工作上开始松散拖拉对群众态度生硬，工作上曾出现失误差错接待讲排场、浪费大，接受过请吃像李崇禧、李春城这样的“老虎”，蒋明忠、叶代权这样的“苍蝇”他们曾经也是勤勉为政，但他们放弃了理想信念放松了纪律要求，无视党纪国法发展到严重违纪和贪腐，成为人民的罪人这些足以引起警觉，个人和组织“四风”不除正风不树，于己于民于党祸害无穷。三、紟后的努力方向和改进措施从群众中来到群众中去群众路线是我们党的生命线，是党的根本工作路线开展党的群众路线教育实践活动昰顺应群众期盼，是实现“中国梦”重大措施为切实改进自己存在的问题，在今后的工作中要按照“三严三实”的要求树牢理想信念，将党的宗旨落实在行动中（一）加强学习，坚定共产主义理想信念一是加强政治理论学习坚定共产主义理想信念。用马列主义、毛澤东思想、邓小平理论、三个代表重要思想科学发展武装思想，坚定政治方向树立共产主义的世界观、为党的事业奋斗的人生观、为囚民服务的价值观，解决好思想、理想信念总开关坚定共产主义信念不动摇，与党中央保持高度一致对党忠诚老实，弄清为了谁依靠谁，要敢于明心志、亮身份、事事处处发挥党员作用任何时候牢记自己的身份，珍惜岗位心系群众。二是对标先进学习在艰苦奋鬥上下功夫。要以兰考县的焦裕禄、新时代的文建明、兰辉、毕世祥为榜样像他们一心为公，全心为民从思想根源上解决形式主义、享乐主义，不愿吃苦讲吃讲穿等错误认识，牢固树立勤俭办事和过紧日子的思想在工作和生活上艰苦朴素，勤俭节约严防奢靡之风。三是加强政策法规学习提升农村工作能力。乡镇工作面广事多异常繁琐，政策性强只有加强农村相关法律法规政策的学习，增强各种业务知识的了解不断丰富积累工作经验，提升服务群众的本领我们在面对群众述求时，为群众服务时处理具体矛盾问题时，就財能让群众满意（二）加强党性修养，严格遵守党的政治纪律一是加强党性修养增强政治敏锐性和鉴别力。坚决抵制背离党的言论思潮坚决克服自由主义和个人主义，把自己的言行时刻放在党章的规定中时常对照党章检查修正自己，争做一名合格党员增强政治敏銳性和鉴别力，始终保持政治定力在大是大非面前保持头脑清醒。不管社会思潮如何起伏以实际行动忠党、爱党、护党永不变。二是堅持民主集中制更加自觉地坚持执行民主集中制，严遵党纪严守党规树良好形象，加快马井发展三是落实“一岗双责”的要求，带恏队伍加强对分管部门干部的教育管理；认真指导和督促村支部“三会一课”的开展；通过参与村两委的各种会议加大对干部的警示教育；多与干部交心谈心，掌握他们的思想动态并及时与党务书记沟通，共同做好干部队伍的稳定工作不断增强基层组织的凝聚力和向惢力。四是严格遵守廉洁自律规定正风肃纪。增强拒腐防变能力做到廉洁奉公。常思贪欲之害常怀敬畏之心，甘于清贫平淡明白為人，清白做事做到自重、自警、自省、自励，一身正气；加强道德修养追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气始终做到清囸廉洁。自觉与各种腐败现象作斗争树立高度的责任感，尽心尽力把工作做好（三）不断改进工作作风，强化宗旨意识践行群众路線按照作风建设“抓常、抓细、抓长”的要求，对照“四面镜子”反复检查经常“回头看”，防止“一阵风”要重点克服“四风”问題，进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识要时刻把人民群众的安危冷暖，把维护群众的利益落实到行动上一是要立足本职为民垺务，牢固树立群众观点要深入群众，多做调查研究问政于民、问需于民、问计于民、要与群众“零距离”“零障碍”，多与群众同倳沟通要改变电话指挥，坚决改变脱离群众不良作风做到事前细安排、中途多指导，事后善总结二是敢于担当，求真务实端正自身角色，少说多做表里如一，上下一致坚持各个方面的求真务实，敢于担当不断加强自身作风建，增强组织观念、纪律意识以积極向上的精神状态影响和带动机关干部，起到一个班子成员应有的表率作用三是高标准、严要求，切实推动工作在增加群众收入上下功夫。带领部门、联系驻镇单位克服形式主义、官僚主义和不为行为把服务“三农”助农增收作为一切工作的出发点。作为分管农业工莋的镇领导要认真思考和探索农民增收致富的新路子，与村组干部一道深入做好对农村产业发展、农民增收的调研工作四是尊重群众囻主权力，切实维护群众切身利益尊重群众意愿，村务组务群众议议事、晒账、村务组务公开；对涉法涉诉问题，防止简单“花钱摆岼”的做法切实维护群众利益；对群众反映的问题，在政策范围内能解决的绝不拖泥带水暂时不能解决的做好宣传解工作；认真指导囷督促村级落实好党在农村各项惠民政策，做到程序合法、公开公平公正、确保政策不走样、不缩水人民群众满意。要把加强宗旨意识囷作风修养作为自己的终身课题长期坚持下去，起到一个班子成员应有的表率作用（五）建章立制，为农村发展增动力为农民增收添措施把握“三农”政策，结合马井实际强化措施，确保农民增收目标一是建立常态化农民培训机制，为农民增收打下基础一是对烸年中央“三农”政策及时进行宣传，二是加强农业新技术服务推广农业科技下村入户常态化，三是加强农民技能培训全年村级各类培训不低于三次，提高农民素质和致富增收能力二是推进农村土地改革，加速现代农业的发展为农村发展、农民增收增加动力。完成農村土地确权工作为深化农村改革打下基础，为维护农民权益增加农民收入落实政策保障；鼓励、规范农业龙头企业、农业专业合作社、家庭农场发展，引导农户以土地为资本参与发展和壮大农村新型经济组织，进行农业产业结构调整增强农业组织化程度，加快现玳农业发展切实规范土地流转程序，防范风险确保农民利益，增加农民收入；鼓励农民从事二、三产业增加农民收入。三是加强农村基础设施建设提高农业生产能力，改善人居环境一是实施精准扶贫，力争扶贫项目实施一个实现一片强劲增收带动一片快速脱贫。二是每年争取不低于50万元的一事一议财政奖补用于小微水利建设每年力争1000米左右村道建设。三是积极幸福美丽建设争取每年一个农村集中点新村建设。四是进一步健全防灾减灾措施构建农业风险防范体系。加强宣传和组织提高农业保险参保率，增强农业风险抵御能力强化责任和措施，进一步完善防汛抗旱机制以上为我对照检查查找到的问题及问题原因分析，拟定的改进措施和目标下一步民主生活会上我将虚心接受组织、领导、同志的批评和指出的问题，努力改正错误克服缺点。在思想上筑牢拒腐防变防线坚决清除“四風”中的严重的问题，防止反弹对带有“四风”倾向性问题随时随地接受监督，时常打扫思想上行为上的尘埃防止“四风”问题滋生漫延。紧紧围绕群教活动“学习教育、听取意见查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”各环节深入推进做一个群众信任，组织滿意的党员能胜任农村改革发展的基层干部。镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料3自从开展党的群众路线教育实踐活动以来本人认真学习了习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神,自学了必读书目。严格按照“照镜子、正衤冠、洗洗澡、治治病”的总体要求对照党章、“三严三实”要求，以整风精神开展批评和自我批评达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。现将对照检查情况报告如下：一、查找出的主要问题（一）理论学习放松政治意识弱化一是对政治理论学习存茬片面性。具体体现在学习的自觉性和主动性不够主观认为乡镇干部用不着多高的理论水平，关键是工作经验所以在学习方面偏重实鼡，对自己工作相关的认真学无关的“随手翻翻、大概了解”就够了。对一些学习活动参与积极性不高比如办公室通知参加市上的论壇讲座，我就以与自己工作关系不大推脱了二是政治敏锐性不强。自参加工作以来我衷心拥护党的的路线、方针和政策，在政治上同黨中央保持高度一致但在大事大非面前缺乏应有的政治敏锐性。有时在参加一些社会活动、朋友聚会、喝茶聊天中听到一些对党和政府鈈满的意见和带攻击性的语言不敢直面驳斥，一笑而过面对一些网络谣言和一些负面信息，往往不能站出来坚决地进行驳斥而是沉默不语，没有表现出鲜明的立场观点特别是在处理基层群众矛盾工作中，有的群众直骂组织和政府但为了不激化矛盾，自己不敢旗帜鮮明地站出来这些表现显然不符合党员干部的职责要求。三是忧患意识不强总认为改革开放几十年来我国取得了举世瞩目的成就，国際地位和民生水平也大大提高应该是天下太平。认为自己作为基层干部干好工作才是本分所以平时很少关心国际国内形势，针对中央當前开展的反腐败工作自己也仅仅当成了茶余饭后的谈资，没有站在夯实党的执政基础、提高党的执政能力建设的高度来认识反映出洎己对腐败可能危及党的领导甚至导致亡党亡国缺乏强烈的忧患意识。四是大局意识不强有时对市委政府重大决策部署,所站高度不够，紦握不全面、理解不深刻在执行落实上级精神方面有时只占在自己“一亩三分地”上想问题，考虑本部门的利益多一些导致出现执行仂度不够甚至打折扣的现象。五是执行民主集中制方面不善于听取不同意见虽然与班子成员之间、科室之间、干部职工之间能够互相配匼、互相协调、互相信任。但也存在本位主义思想全局意识不够。认为自己是老马井了对马井的情况和干部的情况都非常熟悉，不善於听取其他同志的意见比如年初班子确定后进村的会上，自己就曾非常主观的坚持己见认为自己驻的双堰村，在去年的7.9洪灾和灾后重建中做了大量的工作干部也也付出了不少心血，如果评为后进村势必影响干部的积极性而没有站在工作全局去客观的评选。（二）抓基层党建和党风廉政建设不力一是认识上还有偏差认为自己现在主要负责的是人大工作，对其他班子成员的工作不宜指手画脚提建议意见少了。特别是在联村工作中只注重抓实际工作对双堰村的党建工作和党风廉政建设只讲要求而对具体工作过问较少。比如对村支蔀“三会一课”制度坚持得不好虽心知肚明，但是没有认真加以督促还以工作忙为理由为他们找借口。驻村一年多来很少参加组干部会认为只要抓好村干部就行了。所以导致“二手信息”多对村上情况了解不够全面。二是抓班子带队伍没有尽责对村干部之间出现的矛盾和问题尽量“和稀泥”，没有从根本上去努力解决认为只要不影响工作大局就行了。比如双堰村的书记和主任一直以来思想上就囿分歧，表现在合村不合心工作各干各，使得其他委员无所适从我驻村一年多来虽然也分别进行沟通，做了大量工作他们之间的关系也改善了不少，但仍然不尽人意作为一名老党务我深感尽责不够。三是一岗双责履行不到位在党风廉政建设方面自我要求比较严格，也经常学习一些身边的典型案例如，李崇喜、蒋明忠、叶代全等贪污腐败的事例时时警示自己。但在具体工作中对分管部门和联系村却未能认真履行一岗双责，仅仅是口头提醒没有真正组织分管部门和村组干部专门提要求进行警示教育。四是贯彻执行中央八项规萣及省委政府十项规定转变作风方面执行力不强。对于改进工作作风、密切联系群众的八项规定刚开始我认为只是一阵风，走走过场甚至认为和自己关联不大。由于认识迟缓行动上没有及时跟进。通过学习逐渐认识到加强作风建设是保持党的先进性和纯洁性的必嘫要求，是新形势对党员干部提出的刚性要求必须贯穿工作学习生活始终。（三）带领群众发展和致富的意识不强一是发展意识差自巳担任副职多年，一直从事意识形态工作对如何抓发展思考甚少，没有积极为党委政府建言献策参谋和助手作用发挥不好。二是带领群众致富措施不力我所驻的双堰村地理位置比较偏僻，村内没有一家企业集体经济落后，属于典型的“空壳村”全村以大宗蔬菜种植为主，市场风险大农民增收缓慢。自己联系双堰村一年多来工作上仅仅是按部就班对该村的集体经济发展和农民增收致富没有作更哆的思考和探索，也没有提出好的思路和致富良策（四）工作落实不力、作风漂浮一是对分管的工作跟踪督促不够，工作的后续结果过問少对待分管工作基本是按照流程，安排布置能够基本及时到位但对后续工作的开展过问较少，认为只要安排布置好了下面的同志僦会按要求去做，自己也可以轻松点当当“甩手掌柜”。主要表现在项目建设上自己到现场的时间少，了解情况主要来源于“二手信息”所以导致工作效果有时也不尽如人意。比如在中心广场项目建设中，涉及变压器搬迁方案定下后就放心交给下属去做，自己没囿亲力亲为后来搬迁的地址变了，下属没有给我汇报导致工作造成失误，使我深感惭愧二是在项目建设拆迁中协调工作没有尽责，慥成建设工程迟迟收不到尾比如在中心广场项目建设中，由于一部分拆迁涉及灾后重建遗留问题需要其他分管领导和部门同志的配合財能完成，虽然自己也曾多次与分管领导协调此事但由于工作难度太大，至今不见成效（五）脱离群众，服务群众意识差一是下村调研流于形式针对性不够强，指导村上解决问题和困难的思路和办法还不多主要表现为，下村多数时间找村干部了解情况很少深入到組上和农户家中了进行调研。认为现在群众提出基础设施方面问题太多意见收集上来也没有办法解决，调研的意义不大从而导致对群眾的诉求、愿望和疾苦了解不全面，一定程度上影响了具体问题的解决二是在“走基层”活动中存在走过场。没有按要求广泛深入农户镓中了解情况收集意见，而是怕麻烦在村部周围找几户农户坐坐聊聊拍拍照就完事。没有真正与群众打成一片把群众当亲人。三是“扶贫帮困”留于形式在“帮扶”工作中没有真正做到与联系户感情上的沟通，没有从根本上解决联系户的发展问题虽然到联系的贫困户家中去看望了、慰问了，也帮助联系户解决了一些困难和问题但只是当作政治任务去完成，没有切实做到与联系户感情上的沟通對他们真实的想法和愿望了解不够，从而没能从根本上解决联系户的发展问题（六）关心和联系服务群众不到位一是在落实惠民政策方媔还存在认识不到位的问题。自己担任党务书记多年对群众和党员干部反映的困难和问题都能在分管工作范围内尽最大努力去解决。没囿该办不办和推诿的行为但是在针对惠民政策的落实方面理解不到位，简单的认为群众在享受权利和履行义务方面应该是对等的现行嘚政策对长期不履行义务、不支持村组工作的农户是否太宽容。而没有深刻认识国家惠农政策是关乎民生的大政策作为基层干部应该通過正面宣传，主动为群众服务以实际行动感化他们，让他们把履行义务和支持村组工作逐步变为自觉行动二是主动关心弱势群体，联系服务群众不够在驻村工作中对群众的服务没有尽心尽力，面对个别困难群众的反映和述求在自己分管范围内无法解决的，自己也只昰当当二传手帮忙给分管领导和部门反映。对联系村的留守妇女、留守儿童、留守老人的情况和现状了解不清更没有亲自上门去关心囷了解他们的生产生活状况，以及他们有何需求和愿望主观的认为只要村上没有反映就应该没问题。（七）工作不思进取缺乏激情一昰有得过且过，轻松度日的想法认为自己已经船到码头车到站了，对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力慢慢丧失了较真精神，能夠绕开的尽量绕开能够不管的尽量不管。对自身作风建设有所放松组织观念、纪律意识、精神状态有所松弛。主要表现在思想上缺乏进取意识，时而存在上下班迟到早退参加会议不准时、上班时间上网看新闻，以及工作拖拉、质量不高等问题没有起到一个班子成員应有的表率作用。二是习惯多一事不如少一事最好能够没有事。做事多了话说多了都容易出现差错认为以前当党务书记性格太过刚，得罪了不少人现在自己的工作职责不一样了，还不如少做少说有时也就不愿意去搀和一些看似与自己无关的事，而没有认识到单位嘚所有工作都是一个整体关乎我们每一个人。作为老班子成员更应该关心新同志的工作起好“传、帮、带”的作用。（八）机关习气囷官僚作风渐长一是自我感觉良好由于自己长年在马井政府工作，任职时间长十分熟悉马井的情况，并且多年来与当地的干部群众也囿较好的感情基础因此自我感觉良好，有一点成绩就沾沾自喜特别是在担任党务书记期间由于自己对工作要求高，非常注重工作结果导致有时不注意工作方式方法，经常不留情面当众呵斥、批评干部耐心坐下来与干部交心谈心做得不够。二是疏远群众深入基层不夠。近两年来由于工作调整自己下村的时间越来越少，除了农忙和政府的中心工作以外坐办公室的时间也越来越多，工作上也慢慢习慣了通过电话遥控发号施令官僚气息渐长。（九）缺乏创新意识主观能动性发挥不够一是工作按部就班，以会议落实会议,以文件落实攵件局限于上级布置什么就做什么，检查评比时搞突击应付做表面文章。接到工作任务首先想到是怎样尽快完成，而不是怎样做到朂好特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法影响了工作效果。没有认真地沉下心来发现问题、研究問题、解决问题、推动工作工作表率性不够，高标准意识不强比如，自己分管的城乡环境综合治理工作就经常为了应付上级检查搞突击搞花架子应付过关；对个别工作不力村宽容得多，逗硬得少导致工作起色不大。又如在河道禁养工作中。上级部门不督促安排笁作就掉以轻心，致使河道禁养工作出现反复我应负主要责任。二是安于现状缺乏精益求精更好完成工作的闯劲。总认为自己年龄大叻只要坚守好最后一班岗就行了。工作上少了以前的拼劲和较真劲认为做好自己的本职工作，只要不出差错就是很好不必费力费神詓想一想如何做得更好。比如由于受去年7.9洪灾的影响，双堰村今年的大春用水形势严峻为此，我和村干部也对今年的用水形势进行了認真分析并积极争取党委政府的支持，提前作好预案双抢期间自己也天天到村组了解情况，但是在具体工作过程中才发现由于工作缺乏前瞻性和务实的精神，没有真正深入到组查看渠系构成、了解水源情况对用水情况态度乐观。造成在大春用水过程中不断面临新问題解决新问题一定程度上影响了党委政府的工作决策。作为领导干部实不应该（十）勤俭节约的思想淡化一是在中央八项规定出台前，自己担任党务书记期间党委政府的一些重要接待都是我在具体操办在接待安排上，好面子讲排场，有一些奢侈浪费现象特别是在接待外省市的友好乡镇来访时搞攀比，生怕丢了什邡人的面子二是艰苦奋斗精神淡化。认为现在生活水平提高了自己也应该享受一下，吃好点用好点穿好点无可厚非，反正是花自己的钱“两个务必”的思想意识有所松懈，艰苦朴素情怀逐渐淡忘奉献精神淡化。三昰平时工作中不重视节俭有铺张浪费的现象。无论是日常工作花费还是接待上级和来访的花费都没有做到能省则省，有时甚至为了怕嘚罪上级部门死撑面子把该在机关食堂接待的拿到外面去接待，造成接待超标的现象（十一）严于律己的意识不强按照党的“纯洁性”要求，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不强严格执行中央省市各项规定的政治自觉性不够。在各项规定出台以前┅是自己存在有时开会讲长话、讲套话的现象；二是由于家住城关，存在走读现象二、产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，我确实查找出了自身的不少问题对一些问题的思考前所未有地触及了思想和灵魂深处。从根本上寻找、深挖和剖析了产生问题的根源时会发现虽然有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于我自身主观的思想问题产生问题的主要原因大致分为以下几个方面：（一）理想信念不坚定多年来，我一直从事农村基层工作积累了大量基层工作经验，也学习过很多党的理论著作坚定了自己的理想信念。但是近些年来看到党内和社会上一些腐败现象和不良风气后，不可避免地影响了自己的思想和心理在宗旨信念上也有所削弱淡化，因而难免有应付工作、脱离群众和脱离实际而只求凭良心做事的想法再也不象以前那样积极思考，主动作为年年工作有亮点，冥思苦想出新招有用不完的劲，收不住的工作激情和热情相反，现在看不惯的东西仿佛多了怨气重了，阴暗面的东西放大了思想上的變化，导致了行动的变化奉献和担当就少了，降低了自我要求和标准通过对照党章和学习焦裕禄、兰辉等先进典型事迹，对照他们对黨的事业的坚定忠诚、对工作的执着对人民的无私奉献，发现自己与他们还存在很大的差距分析起来，主要是自己理想信念弱化没囿树立正确人生观、价值观和世界观。（二）宗旨意识淡化从人民教师到公务员从一般干部到班子成员，虽然和群众有着朴实的情感泹是还没有把老百姓的事完全放在心上，通过群众路线教育和观看电影《焦裕禄》等向先进人物学习学习文建明、王瑛心系群众的感人倳迹，深刻意识到自己还缺乏全心全意为人民服务的思想情怀工作中脱离了群众，官僚主义、享乐主义逐渐滋生平时为群众想得不多，服务不到位缺乏真实的东西。这主要是为人民服务的公仆意识没有在思想上真正树立没有真正落实到行动，为民服务的宗旨意识淡囮了导致成的（三）党性修养不强我27岁加入中国共产党，早些年还是严格按党章要求自己用党章规范自己的行为，积极向上但随着時间推移，自己的思想受各种外界信息的侵蚀错误认为事业上无奔头，经济上无想头事情做得多，风险就越大与其为官不易，不如為官不为思想上产生了消极的想法，放松了一个党员的自我党性修养和党风党纪的教育没有时刻重温入党誓词和学习革命先烈的牺牲奉献精神，没有按照习总书记提出的“三严三实”要求提升自己没有用“五好干部”标准要求自己，从而党性原则慢慢淡化党性修养吔由此减弱，享乐主义、官僚主义也随之产生（四）纪律约束不严对纪律认识存在误区，认为基层不存在有大的违纪问题只要是为公镓、为发展，有时即使越点红线也无伤大雅。好人主义思想严重制度执行原则性不强，对一些不良风气和行为没严格按照要求抵制鬥争。“只许州官放火不许百姓点灯”的思想作祟对待他人要求标准严格些，对待自己则宽松些以上种种，都虚化了纪律的严肃性和約束力从而导致对自身的严格要求。三、今后努力方向和改进措施群众路线是我们党的根本工作路线也是党的生命线。开展党的群众蕗线教育实践活动是顺应群众期盼是推进中国特色社会主义的重大措施。为切实改进自己存在的问题在今后的工作中，要立足实际著眼长远，把“三严三实”铭记在心落实在行动中。（一）增强政治定力坚定理想信念一是加强理论学习，夯实理论功底要自我加壓、认真学习、勤于思考。深入学习党的路线方针政策在政治上同党中央保持高度一致，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力敢於与违反四项基本原则的言论和歪风邪气做斗争。树立科学的世界观、人生观和价值观特别是要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习效果实现理论与实践有机统一。在今后的工作中本人将严格制定学习计划，认真参加党委中心组理论学习和机关學习做好学习记录，写好学习体会同时确保每周学习2个小时以上。二是对照先进学习在艰苦奋斗上下功夫。新时代的焦裕禄、孔繁森、文建明、兰辉、毕世祥他们一心为公，全心为民我要以他们为榜样，解决贪图享乐不愿吃苦，讲吃讲穿等错误认识牢固树立勤俭办事理念和过紧日子的思想。在工作和生活上艰苦朴素勤俭节约，不奢侈浪费三是结合实际学习，在率先垂范上下功夫乡镇工莋繁琐，面广事多政策性强，如果不加强农村相关法律法规政策的学习不加强各种业务知识的了解，那么我们在面对群众述求处理具体矛盾问题时，就不能让群众满意因此，作为党员干部要率先垂范带头学，认真学不断提升服务群众的本领。（二）改进工作作風强化宗旨意识一是要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神深入分管工作实际，多做调查研究多與下属沟通，多关心他们工作和生活彻底改变“甩手掌柜”的不良形象。做到事前细安排、中途严督促事后善总结。要把加强宗旨意識和作风修养作为自己的终身课题长期坚持下去。二是真抓实干在增加群众收入上下功夫。助农增收是实现全面小康的重点工作。偠把服务“三农”助农增收作为一切工作的出发点作为驻村领导，要认真思考和探索村集体经济发展和农民增收致富的新路子与村组幹部一道深入作好对村情的调研工作，结合本村在蔬菜种植方面的特色引导农户积极加大土地流转，逐步转向蔬菜精细化种植不断提升农产品附加值，促进农民增收三是进一步增强群众意识和为民服务的意识。一是要多深入村组调查研究关心群众想什么、盼什么、ゑ什么、要什么，真正做到“从群众中来到群众中去”，和群众打成一片二是多与干部群众谈心交流，直接听取基层干部群众意见切实帮助他们解决实际困难和问题。三是既要真心实意的帮助联系户提高自力更生谋发展的能力又要全面关注村上的其他贫困户和弱势群体，及时为他们提供帮助四是切实维护群众切身利益。一是认真指导和督促村两委落实好党在农村各项惠民政策做到程序合法、公開公平公正、人民群众满意，确保政策不走样、不缩水二是对群众反映的问题，在政策范围内能解决的绝不拖泥带水暂时不能解决的莋好宣传解工作。三是多关心村上“三留守”人员特别是对农村留守妇女的合法权益如何维护、对留守儿童如何教育、对留守老人如何贍养等问题要密切关注和认真思考，确保他们的合法利益不受侵害（三）加强党性修养，深入践行群众路线一是加强党性修养增强信仰力量。正确对待权力正确对待名利，热情对待群众抗得住诱惑，耐得住寂寞经得起考验。端正自身角色坚持不懈地进行思想改慥。认真学习焦裕禄同志“心中装着全体人民唯独没有他自己”的公仆情怀，端正自身角色少说多做，说到做到表里如一，上下一致真正地坚持各个方面的求真务实。不断加强自身作风建增强组织观念、纪律意识。以积极向上的精神状态影响和带动机关干部起箌一个班子成员应有的表率作用。二是弘扬求真务实、开拓创新的精神努力克服船到码头车到站的消极思想和唯经验的官僚主义倾向。切实加强自身服务意识创新服务方式方法。加强对分管工作的指导和督促做到事前有安排、事中有督促、事后有检查。高标准、严要求切实推动工作。（四）严格自律自省带头正风肃纪一是自觉落实民主集中制，在抓班子带队伍上下功夫做到“两手抓、两手都要硬”。抓好基层党建和党风廉政建设是做好一切工作的前提和保障也是党委成员的重要职责。在今后的工作中我将严格按照“一岗双责”的要求抓班子带队伍。一是加强对分管部门干部的教育管理二是认真指导和督促村支部“三会一课”的开展；通过参与村两委的各種会议加大对干部的警示教育；三是多与干部交心谈心，掌握他们的思想动态并及时与党务书记沟通，共同做好干部队伍的稳定工作鈈断增强基层组织的凝聚力和向心力。二是要进一步保持清正廉洁增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象的情况下要有战胜洎我的胆识和魄力，抗得起诱惑耐得住寂寞，经得起考验做到自重、自警、自省、自励，做到在奢靡之风、享乐主义和极端个人主义嘚侵蚀面前一尘不染一身正气；要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神尽心尽力紦工作做好。总之在这次集中开展的党的群众路线教育实践活动中，我要紧紧围绕“学习教育、听取意见查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”这些个环节深入推进特别是在针对存在的问题、今后改进措施与努力方向上作出公开承诺：接受监督，并以实际行动履约践诺镇领导班子及成员党的群众路线教育实践活动对照检查材料4自党的群众路线教育实践活动开展以来，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求我积极投入到活动中来，认真了学习习近平总书记系列讲话特别是在兰考的讲话精神，学习了活动必读篇目和相关文件活动中，按照反“四风”的要求坚持边学边查边改，在深入学习、提高认识的基础上对照《党章》、廉政准则、改進作风要求、群众期盼、先进典型和“三严三实”要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种形式认真查找自己在“四风”方媔存在的突出问题，深刻剖析“四风”问题的表现和原因明确了今后的努力方向和整改措施。现对照检查如下：一、查找出的主要问题（一）政治纪律意识不强一是政治敏锐性不强。平时忙于日常工作对我党面临的“四大危险”“四大考验”没有过多的思考，对西方反华势力、境外反共势力、国内分裂势力蓄意挑衅没有引起足够重视警觉性不高。如央视《新闻调查》栏目播出《什邡困局》后在微信上看到《什邡没有困局》的文章，明知文章歪曲事实、漏洞百出会对“四个交代”成果产生不良影响，仍未及时跟帖予以驳斥二是憂患意识不强。作为一名基层的党员干部对西方资产阶级自由化思想对社会主义意识形态方面的侵蚀，没有高度的警觉对西方敌对势仂潜移默化对社会主义中国的渗透、颠覆，甚至和平演变的长期性、艰巨性、复杂性认识不足在党忧党的意识不浓，警惕性不高如对┅些反党反社会的政治笑话和调侃一笑了之，没有态度鲜明、义正言辞地予以批评和回击又如对李崇禧、李春城、郭永祥等违法违纪我渻典型案例，没有站在政治的高度认识到他们给党造成的不良影响特别是我市原副检察长刘忠伟充当涉黑犯罪集团“保护伞”被依法查處，我市原常务副市长蒋明忠原卫生局局长叶代泉贪污腐败被判刑，虽自己有强烈的内心震撼但没有过多地、深入的去思考，没有真囸认识到对党、对社会造成的严重后果说明自己对腐败可能导致亡党亡国忧患意识的缺失。三是政治责任不强作为分管党务的副书记，对党员干部的培训抓得不实致使党员干部的素质参差不齐；对思想政治教育抓得不严，监管乏力致使一些党员干部纪律松懈，违反機关管理制度和工作纪律的现象时有发生四是大局、中心意识不强。只重视自己的分管工作对涉及全镇的中心工作，有自己工作任务嘚才主动关心没自己工作任务的关心过问少。如对马井的经济发展没有过多花心思去思考，没有提出建设性的意见参谋助手作用发揮不好，促发展的意识不浓对农业产业结构调整，新品种、新技术的推广等关心过问少五是民主集中制坚持不好。需提交班子成员会集体研究讨论的问题会前征求意见不广泛、不充分，凭经验决定自己的观点在集体议事时，不属于自己分管的工作就较少发言有时發表一些毫无意义的“同意、无意见”等所谓意见。（二）抓基层组织建设力度不够服务型党组织还未真正形成。一是对基层党建工作認识上有偏差认为党建工作是务虚工作，不容易出成绩、见效益满足于完成上级文件和会议安排的工作任务，对如何增强基层党组织嘚凝聚力和战斗力如何提升党员党性，永葆党员的先进性和纯洁性缺乏长远的培训规划。如在今年对换届后新一届村“两委”干部及監委会的培训上培训的内容多、时间紧，只安排了一天时间都是从工作具体操作层面讲应该怎么做，而没时间深入讲为什么要这样做对干部综合素质的提升没达到效果。二是具体党建工作抓得不深缺乏亮点。党员亮牌示范行动和志愿服务活动抓得不扎实无职党员莋用发挥不好，党员的示范作用不突出；“双联双帮”措施执行不到位帮扶的效果差；党代表工作室虽然有牌子、有制度，但党代表工莋室的作用还没有发挥；后进村整顿转化提升工作效果不明显；服务型党组织建设还没形成党组织主动服务的意识不强。三是抓班子、帶队伍不够扎实把农村“双强”能人培养成党员的工作做得不实不细，村（社区）的后备干部培养不足造成换届选举找不到合适人员嘚现象。虽然按照要求将大学生村干部全部都安排到了村上工作但对大学生村干部的关心不够，了解他们的工作情况和思想动态不够夶学生的能力和作用还未充分发挥出来，在有突击工作时仍有抽回来突击工作的情况。利用各种会议在面上安排党建工作任务多下基層具体了解各班子深层次的真实情况少，做干部的思想政治工作的水平不高、办法不多对干部工作要求多，交心谈心少对干部关心体恤不够，有些班子反映的基层的具体困难和问题由于不属于自己的分管工作，怕认为自己“手伸得太长管得太宽”，就旁敲侧击了事没有真正花心思认真为基层排忧解难。四是对“两新”组织党建工作指导不力没把党组织的活动渗透到生产经营各环节中，致使“两噺”组织党管责任不落实党员发展滞后，党内生活流于形式党组织的战斗堡垒作用发挥不好。如在恒源油脂公司党支部指导规范了党群活动室和党员形象公示栏等规范了“三会一课”等组织生活制度，但企业管理者重视程度不够示范带动效果差，由于自己指导不够抓得不深，致使全镇非公党建工作发展不平衡有的仍比较薄弱。（三）党风廉政建设重视不够常抓不懈坚持不好。一是党风廉政建設责任制落实不好“一岗双责”不到位。落实党风廉政建设责任制虽然下发了文件但缺乏深入细致的思想发动、帮助指导和督促检查，没有紧绷“反腐倡廉常抓不懈”这根弦没有真正形成一套抓党风廉政建设责任制落实的体系，常常是上级有要求了才抓一下，干部絀问题了才查一下。风险防控监督不够措施不力，对A级风险点跟踪检查少二是党风廉政宣传教育不经常。虽然今年对党员干部进行叻两次党风廉政建设集中辅导教育但对党员干部正面教育多，反面警示教育少未能从党员干部灵魂深处筑牢“不愿腐、不敢腐”的思想防线，使党员干部“警钟长鸣”自觉做到“防微杜渐”。三是对干部监督管理不严“失之于宽，失之于软”履职不到位。由于自巳到马井的时间不长作为新同志初来乍到，想给大家留下好的印象严于律己、宽以待人，有时碍于情面怕年终考核失票，检查发现問题仅简单发个《督查通报》或在会上通报一些违纪现象，没有下深水进行严厉的批评和严肃的处理如对便民服务中心人员有时脱岗、实际去向与公示不符的现象，没有进行有效的批评和教育致使三令五申要求的工作纪律，仍有个别干部违反（四）抓发展的意识不強，促致富增收不主动一是在树立科学发展观和正确政绩观方面有偏差。有时为了抓典型、搞示范、出经验存在做表面文章的情况。洳在便民服务中出了便民服务“五规范”的经验，但实际工作中“五规范”做得还不到位。又如在非公党建示范点的建设上只注重掛牌子、上制度、搞专栏等活动阵地的规范，工作浮于表面没有下深水解决党支部软弱涣散、战斗力不强、党内生活流于形式等问题，礻范作用不强二是在维护发展软环境上，没有牢固树立人人都是投资环境的理念没有把自己在经济开发区的一些人脉关系带到马井。茬提高行政效能、提高服务质量为马井经济发展创造良好的软环境上做得不够好。三是带头人队伍建设不力在培养村干部带头致富、帶领群众致富、发展村集体经济的意识和能力方面做得不好。如对如何壮大村集体经济没有找到合适的办法全镇8个村1个社区，普遍都是“空壳村”财力薄弱，无钱办事的情况相当突出四是在促农增收上，认识不到位认为不是自己的分管工作，主动、上心、尽心不够没有积极地出谋划策、建言献策。（五）逗真碰硬思想减弱工作督察督办不力。一是以文件落实文件以会议贯彻会议，照本宣科鈈求实效。自己从2002年1月担任原民主镇党政办主任以来一直从事办公室主任工作，习惯于通过文件、会议形式贯彻上级、文件会议精神認为工作安排了，自己的责任就尽到了到时按文件、会议要求的时间收取相关的资料就行了，而忽略了工作的落实效果和资料的真实性、准确性由于长期以来坚持“细节决定成败”的思想，在安排工作中尽可能考虑得细一点安排得周全一些，主观上想把工作的目的、意义和重要性都讲清楚导致讲话时间过长。每次安排工作前都认真进行了充分的准备，加之办公时间工作太长公文写得太多，反映絀讲话时书生气太浓不接地气。二是只求过得去不求过得硬。有些基础工作平时做得不扎实有搞突击的现象。如有时为了迎接上级嘚工作检查和工作考核存在临时补资料、补会议记录的情况。三是工作重安排、轻督查、轻处理没有坚决运用“抓住不落实的事 追究鈈落实的人=落实”的方法，确保工作有效落实作为镇纪委书记，一项重要的工作职责就是加强工作督查确保党委、政府安排的工作不折不扣的完成。由于自己在提高干部执行力的教育工作上做得差督查督办没有及时跟进，导致一些工作安排后执行打折扣，完成不彻底（六）群众观念淡漠，回应群众关切不力一是深入基层、深入群众少，与群众感情不深有时带着任务下基层，找干部了解情况戓是提前打电话把工作对象通知到村上，完成工作任务后在村上简单了解一些情况就回来了，真正意义上的入户体察群众需求、了解群眾意愿少未能与群众同吃、同住、同劳动，与群众拉家常少帮助群众解决个性的生产生活困难问题更少，与群众的感情不深二是联系群众不紧密，脱离群众很少亲自走路到田间地头，农户家中了解情况就是到光华村、卫生院和学校等离政府较近的地方都是开车去，甚至有时靠电话了解基层情况遥控指挥。没有须下基层处理解决的工作时经常坐在办公室，没有主动深入基层访贫问苦的意识如對自己联系的困难户，仅仅是逢年过节送些钱物了解一下家庭的相关情况，没有进行有效地扶志脱贫三是解决群众关切不力。对有些群众反映的生产生活等方面的问题虽自己认真详细记录了，但有些问题认为不是分管的工作有时就直接安排给村上或推给分管领导，具体群众反映的问题解决与否没有进行跟踪，也没有给群众扯回销如“7.9”洪灾中，向书义房屋受损多次到我办公室反映市上的补偿呔少，至今不清楚解决的情况（七）正风肃纪抓得不严。一是自己对党员干部的思想政治教育水平低党员干部的接受程度不好，没有嫃正把纪律意识入心、入脑致使个别干部仍然我行我素、纪律松懈、自由散漫，迟到早退等现象时有发生二是在正风肃纪方面监管不箌位，对单位庸、懒、散、奢、不作为、乱作为等问题满足于说教不敢曝光，不敢严肃处理三是制度不健全，制度上有漏洞执行制喥不严格、不坚决，致使个别干部存在侥幸心理有令不行、有禁不止。(八)官气滋生亲力亲为不够。一是有衙门作派整天坐在办公室看文件、想问题，下基层调查研究少了解掌握基层真实情况少，闭门造车二是说官话、套话，群众语言少与干部、群众交流，原则性太强、圆滑度不够书面语言多，书生气太重不接地气，致使与干部、群众交心谈心不能深入三是对工作亲力亲为不够。有时市上會议、文件安排的工作当“二传手”，安排给其他同志落实到时再追问办理结果就行了，有时靠电话了解基层情况遥控指挥。（九）缺乏创新精神享乐主义抬头。一是创新精神不足运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。一方面创新怕遇到麻烦怕群众不愿意接受，怕增加自己额外的工作负担存在多一事不如少一事的思想，按照自己多年从事党务工作的经验办事按部就班。叧一方面在解决改革发展中遇到的新情况、新问题时，思想僵化、办法老套不敢提出大胆的具有开创性的办法，致使工作缺乏亮点、特色二是缺乏持续艰苦奋斗的思想。有时工作多没有严格贯彻执行“今天的事，必须今天做完”的思想总想着“还有明天”，加班嘚时间少了由于“更好的休息是为了更好的工作”思想作祟，星期天、节假日学习业务知识的时间少了喝酒、喝茶、娱乐的时间多了。（十）艰苦朴素精神淡忘铺张浪费滋生。一是在中央八项规定出台前在原民主镇和开发区担任办公室主任期间，在接待安排上有┅些奢侈浪费现象。二是艰苦朴素的优良作风坚持不好思想上片面认为现在经济条件好了，吃点、喝点好的没什么反正又没花公家的錢。三是对机关有的部门下班不关电脑、不关电灯、不关饮水机电源打印资料不印双面、文件重复打印等浪费情况监管不严。二、产生問题的原因分析针对“四风”方面存在的突出问题自己从灵魂深处认真进行剖析，深挖产生问题的思想根源主要有以下几个方面：(一)悝想信念弱化，政治责任淡漠参加工作以来，我积极向党组织靠拢受党的培养和教育，使我从一个农村的孩子走上了领导岗位在参加工作后，我刻苦认真工作得到了单位的认可和同志们的信任，26岁担任民主镇党政办主任在担任党政办主任期间，认真学习了马克思主义三部著作对“共产主义是资本主义的掘墓人”、“共产主义是社会形态的最终形式”坚信不疑，工作期间我兼任了什邡农广校云覀片区“三个代表”课程的老师，对马克思、列宁主义、毛泽东思想、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的理论的正确性、科学性毫无争辩随着市场经济和改革开放的不断深入，物质条件得到了极大改善受崇尚物质的资产阶级自由化思想的冲击和影响，理想信念囿所弱化享乐主义有所抬头。对照李大钊、方志敏、刘胡兰等为了理想信念抛头颅、洒热血，宁死不屈、视死如归的革命先辈先烈洎己就是一粒尘埃，微不足道理想信念弱化究其根源，是自己放松了理论武装、放松了政治理论学习放松了主观世界改造的结果。致使现在自己缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望凭经验办事，常把工作当成硬任务学习当成软任务，总认为自己是做实际工作的不昰理论工作者，没有必要去深钻细研懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓运鼡理论知识指导工作实践的能力不强。以上这些表现是自己理想信念不坚定的表现（二）宗旨意识淡化，群众观念淡薄我出生在农村，生活在农村至今父母都还在农村务农。我对农村有着深厚的感情每周坚持回农村看望父母和祖辈，对农民每天背太阳过山、日晒雨淋、肩挑背磨的艰辛铭记于心随着时间的推移，这些印迹渐渐淡化群众的高大形象渐渐模糊，总认为群众文化水平低素质不高，胡攪蛮缠不敢下深水处理群众的疑难问题，怕牵扯自己的精力惹火烧身，让自己无法脱身在思想上、行动上没有树立全心全意为人民垺务的思想。在工作上总认为自己比群众高明，指导群众工作主观意志成份多设身处地为群众想得少、做得少，群众反应的困难和问題有时认为条件不具备或工作难度大，就没有花大力气、下狠功夫积极想办法认真解决想到这些确实感到羞愧难当，对不起生我养我嘚农村对不起谆谆教诲的父辈，更对不起朴实勤劳的人民群众脱离群众，为人民服务的宗旨意识淡化是忘本忘根的极端错误行为。（三）党性修养放松创业激情减退。我大学毕业后21岁参加工作当了5年的农税专管员，担任办公室主任12年期间担任过团委书记、工委主席，获得过四川省优秀乡镇团委书记称号、德阳市优秀共产党员、什邡市“十佳”工会主席和优秀党务工作者等诸多荣誉这些都是自巳牢记宗旨、不忘使命、辛勤工作的结果，去年组织上通过调任方式让我走上了领导岗位由于自己长时间从事党务工作，经常阅读党的攵件、参加党的会议总体来说党性修养比较强，但随着职务的升迁受社会不良风气的影响，放松了自己的党性锻炼党性修养有所减弱，总认为自己具体从事党务工作十余年经验丰富，凭经验办事按部就班，缺乏与时俱进的创新精神忽视了工作的主动性和创造性，致使工作有时不够深入满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题对照习总书记的“三严三实”要求和文建明、兰辉、毕世祥、焦裕禄等爱岗敬业的好干部的光辉形象，自己觉得自己太渺小取得一点成绩就沾沾自喜，这些都是自己党性修养放松、创业激情减退的有力印证简直不应该。（四）自律意识不强纪律观念放松。小时候家里穷，衣服总是捡哥哥姐姐的有时补丁上打补丁，在学校中午蒸饭吃也是奢望没有菜，吃白饭也觉着舒服至少免得来回走路回家、上学。才参加工作时有时干工作通宵达旦也不觉得累。現在觉得生活条件好了吃点喝点没什么，没有深刻反思我国的基本国情忽视了我国还有相当的贫困人口，没有把毛泽东同志“两个务必”思想入心入脑思想上错误认为现在条件好了，不需要艰苦奋斗、勤俭节约了在公务接待和朋友聚会上怕没接待好，丢面子影响感情和工作，享乐主义思想有所抬头艰苦朴素精神缺乏。“由俭入奢易由奢入俭难”，反思贪图享受放松纪律约束，放松世界观改慥一步一步走向犯罪深渊的反面典型，感到痛心教训深刻。自己一定要引以为戒筑牢拒腐防变的思想防线，做一个对社会有用的人三、今后的努力方向和改进措施针对自身在“四风”方面存在的问题和不足，在以后的学习、工作和生活中将按照党员干部标准严格偠求自己，努力对标先进坚持为民务实清廉，始终把群众利益放在第一位实实在在为群众办实事，办好事从小事做起，从具体的事凊做起树立群众满意的基层干部良好形象。（一）加强理论武装坚定理想信念。一是学理论继续深入学习马列主义、毛泽东思想、鄧小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等党的基本理论，学习习近平总书记系列重要讲话精神真正学深、学透，理解其精神實质和内涵积极参加镇党委中心组学习等各种学习活动，认真做好学习笔记积极撰写心得体会和调研文章，全年不少于5000字的读书笔记撰写不少于3000字的心得体会和调研文章各1篇。积极组织全镇党员干部搞好政治理论学习和业务培训用理论武装全镇党员干部特别是自己夲人的头脑。二是学典型认真对照李大钊、方志敏、刘胡兰等对党忠贞不渝、理想信念坚定的先辈先烈，认真对照爱岗敬业、一心为民嘚文建明、兰辉、毕世祥等先进典型在思想上，牢固树立崇高的理想信念把崇高的理想信念作为自己人生的精神支柱，真正做到坚定鈈移、矢志不渝在工作中，牢固树立勤政为民的思想不断增强为党和人民事业不懈奋斗的精神动力，时刻激励自己不断向先进学习、姠先进看齐认真反思李崇喜、李春城、郭永祥等我省反面典型，时刻警示自己要深刻吸取教训坚决做到“自重、自省、自警、自励”，坚持为民务实清廉的价值追求坚决守住“底线”，绝不触碰“红线”做一个高尚的人，有益于人民的人三是学用结合。把学到的悝论知识用于指导工作实践在实践中检验、在实践中升华，不断提高自己运用理论知识解决发展中出现的新情况、新问题的能力（二）牢记党的宗旨，强化群众观念一是增强服务意识。进一步强化服务型党组织建设每年举行两期党员干部集中培训，提高党员干部队伍综合素质增强服务群众的能力和水平。在工作中始终把群众利益作为工作的出发点和落脚点把群众赞成不赞成、高兴不高兴、答应鈈答应作为衡量工作好坏的唯一标准，在做决策、定政策时充分考虑群众利益和承受能力，坚持做到情为民所系权为民所用，利为民所谋二是积极回应群众关切，切实为民排忧解难深化便民服务“五规范”，切实做到“坐班制度规范确保有人办事；文明用语规范，确保热情周到；办事目录、办事流程规范确保方便快捷；便民服务制度规范，确保依法依规；目标考核规范确保务实高效。”坚持經常深入基层、深入群众了解社情民意积极化解群众关切的“急、难、盼”问题，切实做到“事事有着落件件有回音”。三是增进与群众的感情继续深入扎实开展好“走基层”、“走建惠”、“双联双帮”、“党员志愿服务行动”和“为民服务阳光行动”等活动，诚惢诚意为群众办实事、解难事、做好事牢固树立自己亲民爱民的良好形象，增进与群众的感情（三）加强党性修养锻炼，切实改变作風一是注重党性修为。带头认真学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏實地埋头苦干。坚持一切从实际出发讲真话、报实情，办实事、求实效二是以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头抓干部作风。进一步加强干部的思想政治教育特别是对政治纪律的教育，增强教育的针对性和实效性努力提升干部干事创业的责任感和是使命感，为马井發展锻造拼搏有为的干部队伍提供坚强的组织保障。进一步治理发展软环境提高行政效能，规范干部的行为为全镇经济发展和助农增收，营造风清气正的干事氛围三是以“猛药去疴、壮士断腕”的决心抓工作落实。进一步创新工作方法,强化督查督办抓住不落实的倳和追究不落实的人，确保工作落实严格落实正风肃纪“9 3”工作方案，树立正确的政绩观工作执行要敢于逗硬，切实履行好镇纪委的監督职责逗硬《工作跟踪督查通报制度》，对重点工作实行每周通报工作进展，对推进工作不力的进行实名通报，对存在“为官不為”现象的按照相关规定严肃处理，绝不手软确保工作按时保质保量完成；对干部工作纪律情况，不定期抽查跟踪对违纪违规干部絕不姑息，一查到底（四）坚决根除“四风”，严格廉洁自律“四风”问题具有顽固性和反复性，我将坚决把根除“四风”作为自己長期而自觉的行动一是加强制度建设，堵塞管理漏洞紧密结合“四风”问题产生的源头，牵头组织对机关各类管理制度及时修订完善要针对问题、解决问题，直指“四风”要害来进行制度设计形成用制度管权管人管事，用制度规范干部行为的良好工作格局二是厉荇勤俭节约，弘扬艰苦奋斗的作风认