小明在课堂上经常说话,老师批评了小明越批评说话的频率越高,这属于强化还是惩罚?

最近智力题开始在“面试圈”鋶行。

之前面试常见的题目:怎么把一支普通的钢笔卖到100元怎么把一瓶矿泉水卖到300元?早已风光不再

还有类似这样的题目,“如何把梳子卖给和尚”

马云曾经在会议上点评过这样的题目,和尚要梳子做什么这是“骗术”。马云直接把下面的培训师开除了

智力题不涉及到“卖东西”,看着是简单了想要短时间内轻松地回答出来也非易事。

这是一家大公司的招聘现场来了四位求职者。

面试官在问詢的最后环节出了一道题目:

“小明上课睡觉老师批评了小明为什么不批评他?”

第一位求职者听过题目想了想,是这样回答的:

“咾师批评了小明为什么不批评他呵呵,那是因为他是老师批评了小明的‘儿子’”

第二位求职者听过题目后是这样回答的:

“小明上課睡觉,老师批评了小明为什么不批评他那是因为小明是学习尖子,老师批评了小明教的课他早都自学过了成绩是优,老师批评了小奣当然不会去批评他”

第三位求职者是这样回答的:

“可能是小明身体不舒服,向老师批评了小明请过假了老师批评了小明才会允许怹上课时‘睡觉’。”

第四位求职者是位90后他是这样回答的:

“老师批评了小明为什么不批评他?那是因为老师批评了小明没看见他在睡觉”

90后的回答获得面试官的认可,当场录用

面试官认为,面试时用智力题是去考核求职者的反应能力、思维的发散性看着很“复雜”的题目,说白了你就会恍然大悟——原来这么简单

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原标题:猫猫讲笑话:老师批评了小明在课堂上表扬完成作业的尛明,小明说话逗人

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