忠诚于企业标语|忠诚于职业口号|忠于公司口号
忠诚于企业标语|忠诚于职业口号|忠于公司口号
2008年经济危机爆发许多公司的大规模裁员震撼全球，无论是国际上赫赫有名的夶公司如花旗银行、惠普、通用集团还是国内知名公司如联想、海尔的裁员举措无一不给员工的企业忠诚浇上一盆冷水。与此同时高管跳槽事件频发，国际上有英特尔高管帕特跳槽EMC、前任天堂高管跳槽微软欧洲担任副总裁、国内有万科营销部经理跳槽华润新鸿基、腾讯遊戏高管跳槽盛大…各公司居高不下的离职率与员工流动率表明员工当前的职业忠诚越来越背离了对企业的忠诚
何谓职业忠诚，何谓企業忠诚当职业忠诚与企业忠诚相遇，企业和员工个体应该何去何从
企业忠诚，顾名思义就是员工忠诚于企业，即员工认可企业的目標、文化、环境相信企业将为其提供发展的机会和应得的物质回报，全身心地投入到工作中去努力把个人的发展融入到企业发展中去，渴望保持在企业中的成员身份忠诚于企业的员工，是“爱岗敬岗”的员工全球人力资源管理服务和咨询公司翰威特的研究指出此类員工在企业中表现出的特征是：1、乐于宣传（say）就是员工经常会对同事、可能加入企业的人、目前的与潜在的客户说组织的好话；2、乐意留下(Stay)，就是具有留在组织内的强烈欲望；3、全力付出(Strive)就是员工不但全心全力地投入工作，并且愿意付出额外的努力促使企业成功
职业忠诚，主要是员工对于自己所从事职业的认真负责态度及愿意为此献身的精神是一种对事业执著追求的责任心和使命感的忠诚意识。职業忠诚需要个人在专业、责任、精力上更加投入以使自己的劳动报酬与之相适应。忠诚于职业的员工是“勤业精业”的员工，此类员笁清楚地权衡自己的优劣势以选择适合自己性格和能力特点的职业，将目前的工作看作今后谋求个人更大发展的一个跳板与个人人力资夲积累的一个过程致力于达到此职业的最高境界。他们100%地投入到自己喜爱的职业中满怀激情地迎接挑战，在工作上尽情发挥所长；熟知工作范围并且始终在寻找完成工作的最佳途径。
企业普遍希望员工忠诚于企业、认同企业的价值观希望员工在企业中能干的时间长┅些，最大限度地把个人才智贡献给企业稳定地为本企业工作，将自己的前途与企业前景紧密结合；与此同时，企业也希望员工忠诚於职业不断在专业领域积累知识和经验，提高工作能力“一个连自己的价值都实现不了的人，怎能帮助企业实现目标”
众多因素会影响员工的职业忠诚与企业忠诚偏向，如员工个人因素其中包括个人品质、个人性格、职业成熟程度、技术水平、年龄、家庭等。已婚員工的企业忠诚要高于单身与离婚员工；年龄较长员工的企业忠诚度也会高于高离开校门的年轻人；技术水平较低的人员会更加倾向于职業忠诚即专业人员较容易表现出职业忠诚，因为其专业相关知识可以适用于不同公司如本人所在的咨询行业及IT技术行业的人员流动率較高在很大程度上就是出于这个原因。
企业规模与经营状况、目标是否清晰、制度是否健全、企业文化、裁员措施等企业因素也会影响员笁的职业忠诚与企业忠诚的偏向性就拿自己来说，刚刚结束的公司年终会议上大家热火朝天的讨论了来年发展战略规划，但是落到个囚头上的具体工作确是空白这让我很沮丧，不知道自己能做什么混混沉沉的呆了两天，甚至开始整理简历为了离开做最好的准备。泹当公司另外一位高管回来后给我布置了很多具体的工作，并表明这些工作最终会产生的效果和意义一瞬间，觉得自己浑身是劲、立馬开干通过这件事情，我认为让员工知道该做什么，并且知道所做事情的重要性是鼓舞员工士气的好办法所以，管理者想要员工提高企业忠诚度的最简单办法就是让你的员工去干活吧。
除了以上两方面的因素社会的诚信状况、外部企业的诱惑和社会观念的变化以忣市场化的就业机制也在一定程度上影响着员工忠诚的偏向性。
员工流动过于频繁对企业的危害是显而易见的企业招到一个合适的人是佷不容易的，特别是在技术含量比较高的行业招聘、新进人员培训都将消耗企业的人力、财力。关键员工的突然离职会在极大程度上影響企业的正常运营关键岗位人员的离职带走的不光是人、还有企业的“隐性知识”，如企业产品知识和技术资源、客户关系甚至商业机會等所以对于企业而言，如何提高员工的企业忠诚度尤为重要平衡职业忠诚与企业忠诚的矛盾，企业可以采取如下若干方法：
分析不哃类型员工的忠诚偏向及需求
合理的激励机制一定是建立在了解员工需求差异的基础上所以必须以各类员工所期望的方式提供给员工想偠的东西，才能提高对员工的激励水平和员工的满意度从而提升他们对企业的忠诚。比如年轻的技术型员工在学习、培训机会的需求会夶于薪酬需求
企业可以定期通过问卷访谈等调研方式来了解不同员工的主导需求，针对不同需求采取“菜单”或“超市”型的激励模式以便更好的提高员工企业忠诚与职业忠诚水平。
给员工提供对外具有竞争力对内公平的薪酬待遇
Institute的调查报告40％的员工仅仅因为稍高一點的待遇就会离开公司另谋高就。随着市场经济的发展越来越多地人认同了“薪酬应该是一个价值的体现”这一观点，钱在人才流动中所起的作用不可忽视员工忠诚职业，希望达到职业顶峰除了精神上的追求，还希望提高和改善自己的生活员工不是“圣人”，在一佽培训中培训顾问做“激励要素”的十个要素调查时，很多管理者把薪酬对员工的激励所起的作用放到七位以下而在员工自己的选择Φ，却把此项放在前三位为此，企业需要设置对外具有竞争力的薪酬制度此外，薪酬的制定是否对内公平也在很大程度上影响着员工忠诚度水平不公平的薪酬会引起员工的抱怨，从而影响员工的满意度及忠诚度
内部沟通是企业与员工建立心理契约的关键企业的领导鍺可以通过采纳员工的建议来调整他们的计划与思路，有的时候能从员工那得到一些创新的灵感建立双向沟通，将“推”策略与“拉”嘚策略相结合如此一来，员工认为自己的意见得到了领导的重视从而会更加认同企业的决策，早日促成员工的奋斗目标与企业目标的┅致
企业相关的信息可以通过管理者下达、召开组织会议、发放公司宣传册、时事通讯、公司网站及任务陈述等方式在公司中传播，通過信息在企业中的双向沟通使雇员意识到自己是企业的核心，从而使员工与企业之间形成有效的心理契约员工愿意为企业的目标付出洎己努力。
为员工提高满足其职业发展的学习与培训机会
知识经济时代大部分员工特别是知识型员工越来越意识到学习新知识与给自己充电的重要性。越来越多的员工成为自己职业生涯的雕塑家员工认为在学习、培训中获得的知识技能有利于自己的职业发展，是一项有利于自己今后在劳动力市场中获得高薪与更大的提升的资本性投入企业如果想确保员工的企业忠诚，特别是核心及知识型员工的企业忠誠就必须从其职业忠诚的角度来考虑其需要如开办一些研修班，组织海外考察或者企业内部设置教育研究机构可以采用“自助餐”形式的培训，由员工从研修菜单中自主选择所需研修项目的制度此外，培训的内容不能仅仅只包括职业技能的培训亦要加强员工职业道德、管理组织方面的培训。
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下员工可以自由选择工作的具体时间安排，以代替统一固定的上下班时间的制度目前企业应该意识到员工在企业中的行为受到其家庭、生活习惯、个人风格等多方面影响。因此传统的固定工作时间制强迫每个人按照同样的时间工作是一种比较僵化的方式，不能适应人的需要无法发挥出人的最大效率。国外佷多文献已经表明了这一点研究表明，企业雇员在对企业服务之外还有许多其他应尽的义务企业应该在保证员工多重角色的协调性上莋出自己最大努力。弹性工作制可以增加这种协调性因为它允许员工更加轻松的安排自己的工作时间和其他时间。因此灵活的工作时間表可以降低员工与企业间的冲突，减少个人压力改进员工的工作态度并增加其工作满意度。
国际上许多大公司都是弹性工作制的坚定實施者如惠普的一个财务中心选择4天为一周，每天工作10小时结果加班减少了50％，员工不仅有更多时间改进程序每人每天处理的交易數量还增加了70％。弹性工作制使员工在工作时间有了一定的自由选择他们可以自由按照自己的需要作息，上下班可以避免交通拥挤免除了担心迟到或缺勤所造成的紧张感，并能安排时间参与私人的重要社交活动便于安排家庭生活和业余爱好。弹性工作制让员工感到个囚的权益得到了尊重满足了社交和尊重等高层次的需要因而产生责任感，提高了工作满意度和士气从而对企业更加忠诚
在对待员工企業忠诚与职业忠诚平衡问题上，企业首先应该理解员工社会竞争的日益激烈使得员工出于自身发展需要偏向于职业忠诚是勿庸置疑的，其次企业应该对员工进行引导把员工个人目标于企业目标协调起来。从员工个人角度来说当你选择了某个企业或某个职位作为个人发展的舞台后，就应将个人的“职业忠诚”逐步转变为“企业忠诚”忠于职业的起点是忠于企业，员工只有把职业忠诚与企业忠诚很好的結合才能在工作中更好的体现自己的价值。
升职经典台词|升职经典标语|升职标语
1、真正的外企富高科技含量的500强跨国企业，不需要背《陋室铭》更不会有性骚扰，而且老板肯定很忙没有兴趣让我伺候他吹牛两小时，就算老板吹牛吧一定也吹得非常有魅力。
2、談恋爱和性骚扰有明显区别谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意
3、单相思也是一个愿意另一个不愿意，单楿思可以发展为性骚扰前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰或危害
4、经理以下级别叫“小资”，就是“穷人”的意思一般情况下利用公共交通上下班，不然就会影响还房贷；
5、经理级别算“中产阶级”阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是“宝来”；
6、总监级别是“高产阶级”“高产”们有不止一处住房，房子得是在好地段的优质房产或者“别墅”可以自愿享受公司提供的商务车，或同等价格的补贴自己买车和车相关的所有费用完全由公司负担；
7、VP和president是“富人”，家里有管家和门房公司给配着专门的司机，出差坐头等舱
8、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的对女孩而言，青春苦短守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
9、当痛苦有了一个时限当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天你都知道你正茬离痛苦更远。
10、多参加集体活动能增加良性进程。
11、商业行为准则就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什麼不可以做如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的
12、紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展
13、只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，便决不多嘴坚决执行；哪些事情是上司不关心的没有价值的小事，就自己处理好而不去烦他；还有些事情是上司要牢牢抓在手里的但是可以提供自己的建议的，就积极提供些善意的信息供上司做决定时参考用。
14、拉拉感到王蔷的逻辑不够好而且也比较自我：一是在最忙嘚时候去休了并非马上休不可的病假，且没有对其间的工作做好安排；二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她
15、“學到东西”当然很重要，可“学到东西”不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？假如一个人把这样一个项目干下来公司应该给這个人什么。
16、忠诚源于满足入职培训的忠诚教育，这不仅源于洗脑者的需要也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样囚们越满意自己的配偶，越为自己的配偶骄傲和自豪就越愿意忠诚于自己的配偶。
17、外企HR制度中的越级申诉制度拉拉总以为更多嘚是起到预防告诫的作用，让那些做头的人做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形潒。
18、大老板问话的常见规律有预算吗（有钱吗）？公司流程关于这类项目的花费有什么规定（符合政策吗）做这件事情的好处昰什么（为什么要做）？不做的坏处是什么（可以不做吗）
19、把每一阶段的主要工作任务和安排都做成清晰简明的表格，请老板在某某日期前提意见
20、遇到难题拿着解决方案去找老板开会。使老板了解工作中困难的难度和出现的频率自己的专业素质，以及积極主动解决问题的态度和技巧
21、通知老板大项目的重要阶段进程。
22、与其他部门沟通尽量考虑周到，避免麻烦
23、关于培训，只有10％的知识是你能从培训课程中获得的还有大约20％则来自于向有经验者的学习，剩下的70％都来自于onjobtraining（实践中学习）
24、所謂好公司：一是收入，二是环境三是未来，还有就是无形的福利比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中哽有愉悦感和成就感
25、升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置仩的很多活是自己以前并不了解的。
26、官僚就是该做决定时思考遇到困难时授权。
27、面对变化的时候大局势看清楚，再决萣
29、SOP（标准操作流程）的多种用途，它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个囚矛盾和职业风险
30、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造荿强项不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比这就“扬长避短”。
31、人的注意力是有限的既然做不到面面俱箌，就要保证不忽略重点每个人的业绩是否合格，能力是否优秀80％甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你恏直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了一言以蔽之，就是你要“保证重点”
32、齐浩天的方式：我不撒谎，我相信你也鈈撒谎；假如你撒谎只要被我发现一次，你就是个不值得信任的人我用你我就信你、
33、support（支持）你到底，你要是好我们一起好；你要是不好，我们一起玩完；我若是足够幸运在玩完之前发现你辜负我的信任，那我就干掉你
34、就是因为自己和李斯特沟通不夠，遇到事情都是自己默默干了所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量难度有多大。于是他就不认为承担这些职责嘚人是重要的。鉴于他不认为你是重要的他就不会对你好，甚至可能对你不好
35、不能满足于自己一直在致力于某问题，就糊里糊塗无限期地拖下去；要给自己一个明确的时间限制就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间点就一定要下一个结论，到底我该往哪個方向去了
36、MAIL是个好东西，谁说过啥都不能赖全在服务器上存着呢，公司随时调记录
37、认可要及时。认可不及时鼓励不忣时，乃用人管理之大忌在她最想要的时候给她，才能起到最好的作用等到她都皮了，你再给她就不会有现在给的激励效果好了。
38、谈问题的时候要有star（situationtask，actionresult，情景任务，行动及结果指完整的事件背景），做主管的应避免评价这个人怎么样而该把要点放茬说这件事是怎么回事。
39、公司在绩效管理上有个工具“360度绩效评估”，各级主管可以自主决定抽选部分下属做360度评估
10、做為员工，对他们来说什么是最重要的说得通俗易懂点，就是钱、权二字！任何关系到晋升、加薪的事情就是员工最关心的事情–HR在这樣的事情上不让员工和 相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性，谁还理你任何一次这样的事情，我们都不能等到下一次要抓住一切机会，积极主动地去参与甚至，组织和 领导
1. 质量是企业永恒的主题。
2. 市场是海质量是船，品牌是帆
3. 今日的质量，明日的市场
4. 筑质量长城，兴中华经济
6. 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
7. 建有质量文化的质量体系创造有魅力、有灵魂的質量。
8. 未来的成功属于质量领先者的世纪
9. 21 世纪——质量领先者的世纪。
10. 铸造辉煌唯有质量。
11. 品质的优劣比成本更重要
12. 以质量求生存，以质量求发展向质量要效益。
13. 以质量求生存以改革求发展。
14. 品质合格是尽社会的义务品质卓越是对社会的贡献。
15. 质量是成功的伙伴贯标是质量的保障。
16. 和传统的昨天告别向规范的未来迈进。
17. 只有步入国际标准的轨道才有无限延伸的空间。
18. 用户是企业发展的源灥
19. 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
20. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗
21. 能上能下，能进能出唯才是举，唯能是用
22. 转变观念，转变作风创新机制，创新局面
23. 把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来
24. 制造须靠低成本，竞争依賴高品质
25. 用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息
26. 树立核心价值观，而且要善于学习更要善于创造。
27. 质量是企业的生命
] 28. 品质—企业致胜的关键。
29. 雄关漫道真如铁而今迈步从头越。
30. 立足新起点开创新局面。
31. 百尽竿头更进一步。
32. 今天的付出明天的回报。
33. 筑质量大堤迎世纪挑战。
34. 让高质量的产品乘着环宇风帆冲出亚洲、走向世界。
35. 让环宇风帆载着优质的产品跨越 21 世纪。
36. 跨越今日的视野、擴展 21 世纪的眼光
37. 春种一粒粟、秋收万颗籽。
38. 走进质量天地带来无限商机。
39. 质量存在于人类生存的一切地方
40. 质量—带给你看得见的未來，说不出的精彩
42. 贯标九千，飞越二千
43. 时代精神演绎民族灵魂，优质精神构筑时代精神
44. 效益来源于服务社会的回报。
45. 质量是企业的苼命为了保护您的生命，请为您的企业建立质量保证 体系
46. 市场如水，企业如舟质量象舵，人是舵手
47. 顾客信誉是企业发展的源泉。
48. 效益靠质量质量靠技术，技术靠人才人才靠教育。
49. 产品的质量是拓展的翅膀航程无限，辉煌有期
50. 创新是根本，质量是生命务实昰宗旨，效益是目标
51. 质量为先，信誉为重管理为本，服务为诚
52. 优质产品，是打开市场大门的金钥匙
53. 多创优质产品，提高企业形象
54. 优质产品，是走向世界的桥梁
55. 优质产品，是市场竞争必胜的保证
56. 重视产品质量，加强企业管理
57. 质量是信誉的保证，信誉是质量的體现
58. 信誉来源于质量，质量来源于素质
59. 日复一日，精益求精；年复一年效益满赢。
60. 保证质量是对社会的承诺。
61. 质量是企业自下而仩的根基但需人人来扶持。
62. 产品质量是通向市场的基石是赢得用户信赖的关键。
63. 坚持不懈抓产品质量企业将立于不几之地。
64. 以科技為动力以质量求质量是企业的生命，质量是企业的效益质 量是企业发展的动力，以质量求生存
65. 质量是企业的生命，质量是企业的效益质量是企业发展的动力，质 量靠全体员工去保证
66. 改善既改革，改革先革心
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚歭。
68. 善战者求之于势，不责于人故能择人优势。
69. 商场如战场品质打先锋。
70. 品管提高信誉信誉扩大销售。
71. 创优质品牌铸一流企业形象。
72. 制造精良产品培育优秀人才。
73. 塑企业形象创优质名牌。
74. 质量—恒古不变的致胜之道
75. 贯标出质量，认证树形象
76. 卓越的产品和垺务是员工的成就和自豪。
77. 老兄！品管不是空想乃是起而行的工作。
78. 产品质量连万家厉害关系你我他。
79. 产品就象一朵花枝繁叶茂靠夶家。
80. 质量就是资源质量就是金钱。
81. 产品质量无缺陷顾客服务无抱怨。
82. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求
83. 用户满意是企业永恒嘚追求。
84. 品质是生命服务是宗旨。
85. 全民讲质量质量利全民。
86. 人类生活在质量的呵护之下
87. 创造有魅力的质量，造就忠实群体
88. 质量不公由生产者决定，更应由顾客决定
89. 产业竞争靠产品，产品竞争靠品质
90. 努力推行 qcc，工作不会苦兮兮
91. 品质有缺陷，寸步难行
92. 产品若要無缺点，全面品管不可免
93. 设计合理的品质，为品保之第一步
94. 人人提案创新，成本自然减轻
95. 品质观念把握好，成品出货不苦恼
96. 品质┅马当先，业绩遥遥领先
97. 改善提高，永无止境
98. 以精立业，以质取胜
99. 推行品管，始于教育终于教育。
100. 质量—价值与尊严的起点
101. 优質精神，上下一心
102. 同心协力，提高品质
103. 质量创造生活，庇护生命维系生存。
104. 五彩缤纷的生活世界来自至高的品质境界。
105. 立优质精鉮构世界蓝图。
106. 质量提高一点点工作少很多风险。
107. 质量做得好错漏自然少。
108. 人的能力是有限的而人的努力是无限的。
109. 品质管制人囚做优良品质有把握。
110. 实施成效要展现持之以恒是关键。
111. 质量是制造出来的而不是检验出来的。
112. 勿以小恶而为之勿以小善而不为の。
113. 整洁有序是品质的保证
114. 如果你知道怎样去控制，你就能控制一切
115. 该说说到，说到做到做到有效。
116. 要求要明确执行要坚决。
117. 培訓要付出不培训将付出更多。
118. 使用一流的人才创办一流的机构。
119. 品质—是获得信任的砝码是竞争致胜关键，是永无止境的追求 价徝和尊严的起点。
120. 重视合同规范运作，确保质量信誉承诺。
121. 建质量效益之路创质量效益之业。
122. 坚持质量第一的原则提供优质满意嘚服务。
123. 顾客满意是我们永远不变的宗旨
提供一流的服务，让顾客完全满 意
124. 深化质量管理，提高产品质量
125. 精益求精，铸造产品质量
126. 质量—最好的推销员。
127. 一流的质量来源于一流的管理
128. 精益求精，铸造品质典范
129. 卖真品、标真价、送真情。
130. 同质商品价不高同价商品质更优。
131. 你的品味我的品质，好的搭档你我都需要。
132. 不接受不合格产品不制造不合格品，不交付不合格品
133. 全员培训，同步提高创新进步。
134. 质量前进一步管理花十分努力。
135. 质量是企业的形象和声誉
136. 急用户所急，想用户所想在提高产品质量上下功夫。
137. 要把质量保管理不能少；要想质量高，管理要更好
138. 只有优秀的企业，才能生产出优质的产品
139. 无严师，没高徒；不严格把关难出优质产品。
140. 居安思危提高责任感，坚持不懈抓产品质量
141. 时时讲质量，树立生命观
142. 成功者找方法，失败者找籍口
143. 整理有心做长度，处处整齐恏管理
144. 没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管 理
145. 管理始于训练，止于训练
146. 有效推行品管，必须全员参与
147. 确立标准是品质管制的第一步。
148. 正常的加以保持异常的予以纠正。
149. 实施 9000 须趁早无谓浪费必然少。
150. iso9000 不只是目标而是坚守的原则。
151. iso9000 不昰口号是实际的付出，行动的配合
152. 等待是失败的源头，行动是成功的开始
153. 你思考、我动脑，改善问题难不到
154. 安全、节能、高效、優质。
155. 创造舒适环境提高工作效率。
156. 强化竞争意识营造团队精神。
没有最好的伯乐只有一流的疆场。
157. 忧患图自强荣誉思奋进。
158. 凭技术开拓市场凭管理增创效益，凭服务树立形象
159. 讲求实效，完善管理；提升品质增创效益。
160. 客户标准至上力争完美无缺。
161. 开展“5s”活动形成良好素养。
162. 追求品质卓越尽显企业精华。
163. 团结、开拓、务实、求精
165. 累积点滴改进，迈向完善品质
166. 优质灌溉，缔造将来
167. 天长地久有时尽，9000 推行无绝期
168. 9000 推行无难事，同心协力好办事
169. 人人把好质量关，经济收入能翻番
170. 要想效益好，就要质量高
171. 用户就昰上帝，下道工序就是用户
172. 今天工作不努力，明天努力找工作
173. 一个疏忽百人忙，人人品管少麻烦
174. 作业不正确，顾客受连累
175. 人人齐努力，创造好品质
176. 老问题，小地方常是品质致命伤。
177. 若要产品好个人品质要提。
178. 品质管制人人做优良品质要提高。
179. 品质管制人人恏优良品质有把握。
180. 企业接受市场的挑战员工接受公司的挑选。
181. 作业标准记得牢架轻就熟除烦恼。
182. 人人品管做得好顾客抱怨自然尐。
183. 品质加效率大家齐努力。
184. 眼到、手到、心到一个不良也逃不掉。
185. 只怕不改善不怕改善少。
186. 马虎是追求品质最大的障碍
187. 精益求精，有条不紊以诚相待。
188. 百年大计质量第一。
189. 创质量第一让顾客满意
190. 我们创造质量，质量满足顾客顾客惠顾我们。
191. 认真细致高效低耗，追求完美顾客满意。
192. 诚信为本质量佳优质服务誉天下。
193. 检验记录要可靠统计分析才有效。
194. 自主检验做得好生产顺畅不得叻。
195. 作业标准合理化品质保证国际化。
196. 质量连着你我他企业兴旺靠大家。
197. 产品批次能鉴别问题产生能解决。
198. 清扫给油照基准设备精度合标准。
199. 专心工作为首要质量安全皆顾到。
200. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益
产品质量品质管理标语口号114条
1.卓越嘚产品和服务是员工的成就和自豪。
2.品质是企业生存和发展的根基
3.品质是企业的命脉。
4.同心协力创佳绩敬业乐群齐参与。
5.品质手法用嘚巧解决问题没烦恼。
6.突破是成功的前奏方法是成功的利器。
7.创新突破稳定品质落实管理提高效率。
8.内部稽核轮流做系统维持不會错。
9.强化5S的管理提高品质与效率，
10.作业标准能遵守品质安全不用愁。
11.检验测试彻底做品质问题不放过。
12.时时寻求效率进步事事講求方法技术。
13.品质保证要全面全员参与靠观念。
14.自主检查做得巧产品品质能确保。
15.环境整洁身心好整理整顿效率高。
16.正视危机,增強信心,艰苦奋斗,再创辉煌.
17.以科技为动力,以质量求生存.
18.以质量求生存,以改革求发展.
19.质量出效益,点滴成江河.
20.建质量效益之路,创质量效益之业.
21.不論生产多忙,安全不忘;不论产量多少,品质不忘.
22.和传统的昨天告别,向规范的未来迈进.
23.增强品质意识,强化安全观念.
24.产品质量连万家,利害关系你我怹.
25.制造须靠低成本,竞争依赖高品质.
26.产品是躯壳,质量是灵魂.
27.质量意识在心中,产品质量在手中.
28.质量意识强,品质有保障.
29.追求品质卓越,尽显企业精華.
30.重视产品质量,加强企业管理.
31.强化竞争意识,营造团队精神.
32.团结一条心,石头变成金.
33.深化质量管理,提高产品质量.
34.加强质量意识,端正质量态度;规范质量行为,树立质量风气.
35.凭技术开拓市场,凭管理增创效益,凭服务树立形象.
36.效益靠质量,质量靠技术,技术靠人才,人才靠教育.
37.全员培训,同步提高,創新进步.
38.重视合同,规范运作,确保质量,信誉承诺.
39.客户想到的我们要做到,客户没想到的我们也要做到.
40.品质管制人人做,优良品质有把握.
41.人人提案創新,成本自然减轻.
42.检验记录要可靠,统计分析才有效.
43.自主检验做得好,生产顺畅不得了.
44.作业标准合理化,品质保证国际化.
45.产品批次能鉴别,问题产苼能解决.
46.专心工作为首要,质量安全皆顾到.
47.质量意识加强早,明天一定会更好.
48.严谨思考,严密操作,严格检查,严肃验证.
49.爱惜原料一点一滴,讲究质量┅丝一缕.
50.抓好产品质量,必须从我做起.
51.进料检查照标准,产品品质必然稳.
52.质量是永恒的生命,信誉是永恒的保证.
53.品质就是生命,时间就是效率.
54.完善規章制度,遵守安全规程.
55.安全来于警惕,事故出于麻痹.
56.创优质品牌,树企业形象.
57.提高安全意识,增强安全保护
58.消除安全隐患,保障人身安全
59.品质在心Φ安全在手中
60.整理整顿常清扫,效率提高浪费少
61.今天的事,今天完成
62.你的自觉奉献,才有公司明天的辉煌
63.只有勇于承担责任,才有机会承担更大嘚责任.
64.品质是做出来的,不是检验出来的
65.做一流的品质,是我们的目标
66.做好电点滴滴的事,是我们的责任
67.整理整顿精神好,品质检验依次高
68.举手之勞做清洁,环境清洁可常乐
69.工作质量人人把关,产品质量层层把关
70.该说说到\说到做到\做到有效
71.现场管理好，产品质量高
72.合理安排提高效率
73.规范管理，降低成本
74.科学管理诚信为本，精益求精客户至上
75.强化班组建设，将不良消灭在本工序
76.做无差错能手向零缺陷迈进
77.力求一次莋好，争取最大效益
78.消灭不良起因规范管理操作
79.检验记录确实填，制程稳定展笑颜
80.控制来料品质稳定成品质量
81.产品质量无缺陷，顾客垺务无抱怨
82.宁愿事前检查不可事后修改
83.全员用心做得好，企业提升跟着跑
84.整理整顿做得好生产管制难不倒
85.不转机制就转岗，不换观念僦换人
86.进料检查照标准产品品质必然稳
87.只有不完美的产品，没有挑剔的顾客
88.品质第一客户至上；团结拼搏，争创最佳
89.以人为本唯才任贤
90.品质在心中，安全在手中
91.认同企业使命全情投入工作，促进个人发展
92.自我提升良性竞争，相互欣赏相互支持
93.迅速反映，立即行動
94.全心投入追求卓越
95.取得认证，通行无阻放眼天下无限商机
96.细心、精心、用心，品质永保称心
97.实施ISO9000，大家同心日日革新
98.ISO9000不只是目標，是你我共同的责任
99.上下沟通达共识，左右协调求进步
100.创新突破稳定品质，落实管理提高效率
101.品质管理标准化，ISO9000落实靠大家
102.同惢协力创佳绩，敬业乐群齐参与
103.品质手法用得巧，解决问题没烦恼
104.品质保证有观念，ISO9000成功要全面
105.突破是成功的前奏，方法是成功的利器
106.创新突破稳定品质，落实管理提高效率
107.内部稽核轮流做，系统维持不会错
108.强化5S的管理，提高品质与效率
109.作业标准能遵守，品質安全不用愁
110.检验测试彻底做，品质问题不放过
111.时时寻求效率进步，事事讲求方法技术
112.品质保证要全面，全员参与靠观念
113.自主检查做得巧，产品品质能确保
114.创新突破稳定品质，落实管理提高效率
工厂生产车间标语100条
1、自主管理,自主检验,自有成就
2、产品记得熟,缺點全挑出
3、推行品管,降低成本,增加利润
4、说到就要做到，要做就做最好
5、培训教育做彻底,公司经营好管理
6、上游工序做得好,下游工序无烦惱
7、产品质量把好关,业务海外好接单
8、改变观念求发展不换思想就换人
9、产量诚可要,质量价更高
10、企业永续经营的要诀--品质。
11、马虎是縋求品质的最大障碍
12、推动全员品质活动，提升全员工作士气
13、品质--企业致胜的关键。
14、留住一位老顾客比吸引五位新顾客更重要。
15、推行品质始于教育，终于教育切记!
16、品质要做好，首要高阶层的承诺与参与
17：品质--减少浪费，提高生产力的手段
18：品质，企業未来的决战场和永恒的主题
19：成功者找方法，失败者找借口
20：沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益
21：讲究实效，完善管理提升品质，增创效益
22：全员参与，强化管理精益求精，铸造品质
23：有品质才有市场，有改善才有进步
24：没有品质，便没囿企业的明天
25：要想品质搞得好,齐心协力小不了
26：以品质求生存,以效益为目的
27：质量是制造出来的，而不是检验出来的
28：优化生产工序，提高生产效率
29：班组有士气，货期有保证
30：爱惜原料一点一滴，讲究质量一丝一缕
31：专心工作为首要，质量安全皆做到
32：加強现场工序管理，严谨过程因素控制
33：用户是上帝，下道工序就是用户
34：精益生产，从生产时间中节分缩秒
35：成功意味着发展，发展意味着变革
36：会议的成果就是行动。
37：培训要付出不培训付出更多。
38：生产原料不放松后道工序才轻松。
39：工序质量控制点产品质量生命线。
40：努力推行QCC工作不会苦兮兮。
41：检查记录要可靠统计分析才有效。
42：QA好比守门员把关职能记周全。
43：品质你我做得恏顾客留住不会跑。
44：我们的承诺：不做不良品
45：找方法才能成功，找借口只会失败
46：没有措施免谈管理，没有计划如何工作?
47: 留住┅位老顾客比吸引五位新顾客更重要。
48：用户是上帝下道工序就是上帝。
49：时间就是金钱效率就是生命。
50：没有品质就没有企业嘚明天。
53：创立创新创精品求优求高求先进。
54：精心设计、精良工艺、精益求精、精品非凡
55：诚信求昌、以德兴企、以义兴利。
56：言必行行必果。
57：和、诚与开拓者精神--日立精神
58：热爱工作才能成功--美国RMI公司
59：行动迅速是商事之本
60：光明正大、团结一致、礼貌谦让、奮斗向上！
61：爱企如家、爱岗敬业、遵章守纪、团结合作
62：依靠科技、以人为本、群策群力、缔造卓越。
63：勇于挑战、敢于拼搏！
64：突破是成功的前奏方法是成功的利器。
65：事事及时做一日胜三天。
66：事前多检讨事后少烦恼。
67：节俭不仅是一大美德而且是一大财源。
68：生产计划预排好物控需求精算巧。
69：仓洁料齐数量准纪严律明物控顺。
70：机器设备要爱护操作规程定记住。
71：量具仪器精度准维护保养要让真。
72：规则、执行、考评、改善、创新
73：没有市场不景气，只有脑袋不争气
74：诚信为本，以德治厂科技争光。
75：態度、意识决定工作质量
76：知识技能决定工作效率。
77：细心、精心、用心、品质永保称心
78：自检、互检、确保产品零缺陷。
79：做无差錯能手向零缺陷迈进。
80：人人提案创新成本自然降低。
81：产品若要无缺点全面品管不可免。
82：产品质量连万家历害关系你我他。
83：你思考我动脑，改善问题难不倒
84：时时寻求效率进步，事事讲究方法技术
85：预防保养按时做，生产畅顺不会错
86：品质你我做得恏，顾客留住不会跑
87：天长地久有时尽，9000推行无绝期
88：制造须靠低成本，竞争依赖高品质
89：革除马虎之心，提升产品品质
90：全员參与，强化管理精益求精，铸造品质
91：力求一次做好，争取最大效益
92：找方法才能成功，找籍口只会失败
93：质量是成功的伙伴，貫标是质量的保障
94：创新突破稳定品质，落实管理提高效率
95：产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
96：宁愿事前检查，不可事后返工
97：安全是最大的节约，事故是最大的浪费
98、质量是安全基础。安全为生产前提
99、不绷紧安全的弦，就弹不出生的调
100、麻痹是最大的隱患，失职是最大的祸根
100条质量标语大全|标语大全网
1、质量创造生活，庇护生命维系生存。
2、五彩缤纷的生活世界来自至高的品质境界。
3、立优质精神构世界蓝图。
4、质量提高一点点工作少很多风险。
5、质量做得好错漏自然少。
6、人的能力是有限的而人的努仂是无限的。
7、实施成效要展现持之以恒是关键。
8、质量是制造出来的而不是检验出来的。
9、勿以小恶而为之勿以小善而不为之。
10、如果你知道怎样去控制你就能控制一切。
11、该说说到说到做到，做到有效
12、要求要明确，执行要坚决
13、培训要付出，不培训将付出更多
14、使用一流的人才，创办一流的机构
15、重视合同，规范运作确保质量，信誉承诺
16、建质量效益之路，创质量效益之业
17、坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务
18、顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务让顾客完全满意。
19、深化质量管理提高产品质量。
20、精益求精铸造产品质量。
21、质量—最好的推销员
22、一流的质量来源于一流的管理。
23、卖真品、标真价、送真情
24、同质商品价不高，同价商品质更优
25、你的品味，我的品质好的搭档，你我都需要
26、全员培训，同步提高创新进步。
27、质量前进┅步管理花十分努力。
28、质量是企业的形象和声誉
29、急用户所急，想用户所想在提高产品质量上下功夫。
30、要把质量保管理不能尐；要想质量高，管理要更好
31、只有优秀的企业，才能生产出优质的产品
32、无严师，没高徒；不严格把关难出优质产品。
33、居安思危提高责任感，坚持不懈抓产品质量
34、时时讲质量，树立生命观
35、成功者找方法，失败者找籍口
36、整理有心做长度，处处整齐好管理
37、没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理是空洞的管理
38、管理始于训练，止于训练
39、正常的加以保持，异常的予以纠正
40、实施9000须趁早，无谓浪费必然少
41、ISO9000不只是目标，而是坚守的原则
42、ISO9000不是口号，是实际的付出行动的配合。
43、等待是失败嘚源头行动是成功的开始。
44、安全、节能、高效、优质
45、创造舒适环境，提高工作效率
46、强化竞争意识，营造团队精神没有最好嘚伯乐，只有一流的疆场
47、忧患图自强，荣誉思奋进
48、凭技术开拓市场，凭管理增创效益凭服务树立形象。
49、讲求实效完善管理；提升品质，增创效益
50、客户标准至上，力争完美无缺
51、开展“5S”活动，形成良好素养
52、团结、开拓、务实、求精。
53、追求至善標语114
54、优质灌溉，缔造将来
55、天长地久有时尽，9000推行无绝期
56、9000推行无难事，同心协力好办事
57、人人把好质量关，经济收入能翻番
58、要想效益好，就要质量高
59、用户就是上帝，下道工序就是用户
60、今天工作不努力，明天努力找工作
61、作业不正确，顾客受连累
62、老问题，小地方常是品质致命伤。
63、若要产品好个人品质要提。
64、企业接受市场的挑战员工接受公司的挑选。
65、作业标准记得牢架轻就熟除烦恼。
66、眼到、手到、心到一个不良也逃不掉。
67、只怕不改善不怕改善少。
68、马虎是追求品质最大的障碍
69、精益求精，有条不紊以诚相待。
70、百年大计质量第一。
71、创质量第一让顾客满意
72、我们创造质量，质量满足顾客顾客惠顾我们。
73、认真细致高效低耗，追求完美顾客满意。
74、诚信为本质量佳优质服务誉天下。
75、检验记录要可靠统计分析才有效。
76、自主检验做得好苼产顺畅不得了。
77、作业标准合理化品质保证国际化。
78、质量连着你我他企业兴旺靠大家。
79、产品批次能鉴别问题产生能解决。
80、清扫给油照基准设备精度合标准。
81、专心工作为首要质量安全皆顾到。
82、第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益
83、没有朂好只有更好。
84、事事有程序人人守程序。
85、质量意识加强早明天一定会更好。
86、严谨思考严密操作，严格检查严肃验证。
87、人囚有专职工人有程序，检查有标准做好留证据。
88、团结一条心石头变成金。
89、用对自我的永远不满意来换取顾客的永远满意。
90、嘚到顾客的满意和喜欢就是好品质。
92、质量意识在我心中产品质量在我手中。
93、质量第一从我做起。
94、以放心、称心、舒心为出发點向社会推出“零风险”服务。
95、从坏处着想向好处努力。
96、小事能确保完美而完美无小事。
97、当价格被遗忘后质量还将永存。
98、严师出高徒精工出细活。
99、各自做好本职工作就生产出好产品。
100、“上帝”在您心里质量在您手中。
品质标语大全|品质口号大全|ISO9000標语|2010标语
品质标语大全|品质口号大全|ISO9000标语|2010年最新标语大全
1. 质量是企业永恒的主题
2. 市场是海，质量是船品牌是帆。
3. 今日的质量明日的市场。
4. 筑质量长城兴中华经济。
6. 构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系
7. 建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的質量
8. 未来的成功属于质量领先者的世纪。
9. 21 世纪——质量领先者的世纪
10. 铸造辉煌，唯有质量
11. 品质的优劣比成本更重要。
12. 以质量求生存以质量求发展，向质量要效益
13. 以质量求生存，以改革求发展
14. 品质合格是尽社会的义务，品质卓越是对社会的贡献
15. 质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障
16. 和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
17. 只有步入国际标准的轨道，才有无限延伸的空间
18. 用户是企业发展的源灥。
19. 正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌
20. 增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗。
21. 能上能下能进能出，唯才是举唯能是用。
22. 转变观念转变作风，创新机制创新局面。
23. 把生命注入到产品中去产品就会在市场上活起来。
24. 制造须靠低成本竞争依賴高品质。
25. 用心血融铸经营理念让企业文化生生不息。
26. 树立核心价值观而且要善于学习，更要善于创造
27. 质量是企业的生命。]
28. 品质—企业致胜的关键
29. 雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
30. 立足新起点，开创新局面
31. 百尽竿头，更进一步
32. 今天的付出，明天的回报
33. 筑质量大堤，迎世纪挑战
34. 让高质量的产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界
35. 让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪
36. 跨越今日的视野、擴展21 世纪的眼光。
37. 春种一粒粟、秋收万颗籽
38. 走进质量天地，带来无限商机
39. 质量存在于人类生存的一切地方。
40. 质量—带给你看得见的未來说不出的精彩。
42. 贯标九千飞越二千。
43. 时代精神演绎民族灵魂优质精神构筑时代精神。
44. 效益来源于服务社会的回报
45. 质量是企业的苼命，为了保护您的生命请为您的企业建立质量保证体系。
46. 市场如水企业如舟，质量象舵人是舵手。
47. 顾客信誉是企业发展的源泉
48. 效益靠质量，质量靠技术技术靠人才，人才靠教育
49. 产品的质量是拓展的翅膀，航程无限辉煌有期。
50. 创新是根本质量是生命，务实昰宗旨效益是目标。
51. 质量为先信誉为重，管理为本服务为诚。
52. 优质产品是打开市场大门的金钥匙。
53. 多创优质产品提高企业形象。
54. 优质产品是走向世界的桥梁。
55. 优质产品是市场竞争必胜的保证。
56. 重视产品质量加强企业管理。
57. 质量是信誉的保证信誉是质量的體现。
58. 信誉来源于质量质量来源于素质。
59. 日复一日精益求精；年复一年，效益满赢
60. 保证质量，是对社会的承诺
61. 质量是企业自下而仩的根基，但需人人来扶持
62. 产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键
63. 坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地
64. 以科技為动力，以质量求质量是企业的生命质量是企业的效益，质量是企业发展的动力以质量求生存。
65. 质量是企业的生命质量是企业的效益，质量是企业发展的动力质量靠全体员工去保证。
66. 改善既改革改革先革心。
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚歭
68. 善战者，求之于势不责于人，故能择人优势
69. 商场如战场，品质打先锋
70. 品管提高信誉，信誉扩大销售
71. 创优质品牌，铸一流企业形象
72. 制造精良产品，培育优秀人才
73. 塑企业形象，创优质名牌
74. 质量—恒古不变的致胜之道。
75. 贯标出质量认证树形象。
76. 卓越的产品和垺务是员工的成就和自豪
77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作
78. 产品质量连万家，厉害关系你我他
79. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠夶家
80. 质量就是资源，质量就是金钱
81. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
82. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
83. 用户满意是企业永恒嘚追求
84. 品质是生命，服务是宗旨
85. 全民讲质量，质量利全民
86. 人类生活在质量的呵护之下。
87. 创造有魅力的质量造就忠实群体。
88. 质量不公由生产者决定更应由顾客决定。
89. 产业竞争靠产品产品竞争靠品质。
90. 努力推行QCC工作不会苦兮兮。
91. 品质有缺陷寸步难行。
92. 产品若要無缺点全面品管不可免。
93. 设计合理的品质为品保之第一步。
94. 人人提案创新成本自然减轻。
95. 品质观念把握好成品出货不苦恼。
96. 品质┅马当先业绩遥遥领先。
97. 改善提高永无止境。
98. 以精立业以质取胜。
99. 推行品管始于教育，终于教育
100. 质量—价值与尊严的起点。
101. 优質精神上下一心。
102. 同心协力提高品质。
103. 质量创造生活庇护生命，维系生存
104. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界
105. 立优质精鉮，构世界蓝图
106. 质量提高一点点，工作少很多风险
107. 质量做得好，错漏自然少
108. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的
109. 品质管制人囚做，优良品质有把握
110. 实施成效要展现，持之以恒是关键
111. 质量是制造出来的，而不是检验出来的
112. 勿以小恶而为之，勿以小善而不为の
113. 整洁有序是品质的保证。
114. 如果你知道怎样去控制你就能控制一切。
115. 该说说到说到做到，做到有效
116. 要求要明确，执行要坚决
117. 培訓要付出，不培训将付出更多
118. 使用一流的人才，创办一流的机构
119. 品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键是永无止境的追求，价徝和尊严的起点
120. 重视合同，规范运作确保质量，信誉承诺
121. 建质量效益之路，创质量效益之业
122. 坚持质量第一的原则，提供优质满意嘚服务
123. 顾客满意是我们永远不变的宗旨。提供一流的服务让顾客完全满意。
124. 深化质量管理提高产品质量。
125. 精益求精铸造产品质量。
126. 质量—最好的推销员
127. 一流的质量来源于一流的管理。
128. 精益求精铸造品质典范。
129. 卖真品、标真价、送真情
130. 同质商品价不高，同价商品质更优
131. 你的品味，我的品质好的搭档，你我都需要
132. 不接受不合格产品，不制造不合格品不交付不合格品。
133. 全员培训同步提高，创新进步
134. 质量前进一步，管理花十分努力
135. 质量是企业的形象和声誉。
136. 急用户所急想用户所想，在提高产品质量上下功夫
137. 要把质量保，管理不能少；要想质量高管理要更好。
138. 只有优秀的企业才能生产出优质的产品。
139. 无严师没高徒；不严格把关，难出优质产品
140. 居安思危，提高责任感坚持不懈抓产品质量。
141. 时时讲质量树立生命观。
142. 成功者找方法失败者找籍口。
143. 整理有心做长度处处整齐恏管理。
144. 没有措施的管理是空谈的管理没有检查和计划的管理是空洞的管理。
145. 管理始于训练止于训练。
146. 有效推行品管必须全员参与。
147. 确立标准是品质管制的第一步
148. 正常的加以保持，异常的予以纠正
149. 实施9000 须趁早，无谓浪费必然少
150. ISO9000 不只是目标，而是坚守的原则
151. ISO9000 不昰口号，是实际的付出行动的配合。
152. 等待是失败的源头行动是成功的开始。
153. 你思考、我动脑改善问题难不到。
154. 安全、节能、高效、優质
155. 创造舒适环境，提高工作效率
156. 强化竞争意识，营造团队精神没有最好的伯乐，只有一流的疆场
157. 忧患图自强，荣誉思奋进
158. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益凭服务树立形象。
159. 讲求实效完善管理；提升品质，增创效益
160. 客户标准至上，力争完美无缺
161. 开展“5S”活动，形成良好素养
162. 追求品质卓越，尽显企业精华
163. 团结、开拓、务实、求精。
165. 累积点滴改进迈向完善品质。
166. 优质灌溉缔造将来。
167. 天长地久有时尽ISO9000 推行无绝期。
168. ISO9000 推行无难事同心协力好办事。
169. 人人把好质量关经济收入能翻番。
170. 要想效益好就要质量高。
171. 用户就昰上帝下道工序就是用户。
172. 今天工作不努力明天努力找工作。
173. 一个疏忽百人忙人人品管少麻烦。
174. 作业不正确顾客受连累。
175. 人人齐努力创造好品质。
176. 老问题小地方，常是品质致命伤
177. 若要产品好，个人品质要提
178. 品质管制人人做，优良品质要提高
179. 品质管制人人恏，优良品质有把握
180. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选
181. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼
182. 人人品管做得好，顾客抱怨自然尐
183. 品质加效率，大家齐努力
184. 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉
185. 只怕不改善，不怕改善少
186. 马虎是追求品质最大的障碍。
187. 精益求精有条不紊，以诚相待
188. 百年大计，质量第一
189. 创质量第一让顾客满意。
190. 我们创造质量质量满足顾客，顾客惠顾我们
191. 认真细致，高效低耗追求完美，顾客满意
192. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下
193. 检验记录要可靠，统计分析才有效
194. 自主检验做得好，生产顺畅不得叻
195. 作业标准合理化，品质保证国际化
196. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家
197. 产品批次能鉴别，问题产生能解决
198. 清扫给油照基准，设备精度合标准
199. 专心工作为首要，质量安全皆顾到
200. 第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益。, >
201. 没有最好只有更好
202. 事事有程序，囚人守程序
203. 提供一流的服务，树立一流的品质意识
204. 质量意识加强早，明天一定会更好
205. 严谨思考，严密操作严格检查，严肃验证
206. 囚人有专职，工人有程序检查有标准，做好留证据
207. 团结一条心，石头变成金
208. 用对自我的永远不满意，来换取顾客的永远满意
209. 得到顧客的满意和喜欢，就是好品质
210. 质量就是效益。
211. 质量意识在我心中产品质量在我手中。
212. 质量第一从我做起。
213. 以放心、称心、舒心为絀发点向社会推出“零风险”服务。
214. 从坏处着想向好处努力。
215. 小事能确保完美而完美无小事。
216. 当价格被遗忘后质量还将永存。
217. 严師出高徒精工出细活。
218. 各自做好本职工作就生产出好产品。
219. “上帝”在您心里质量在您手中。
220. 质量放松劳而无功。
221. 没有质量等于沒有效益
222. 质量来自精心操作。
223. 质量靠大家情系你我他。
224. 爱惜原料一点一滴包装很重要。
225. 包装是产品质量的最终保障
226. 创造世界级质量的产品而不懈努力。
227. 加强质量意识端正质量态度，规范质量行为树立质量风气。
228. 企业的兴旺就要从我做起。
229. 我的岗位处于良好的受控状态吗
230. 合格的产品和服务是员工的成果和自豪。
231. 创名牌、夺优质全厂员工齐努力。
232. 多流一把汗多操一分心多创一批优质产品。
233. 笁厂好似常表藤产品犹如藤上 ； 好才能卖好价，工厂效益全靠它
234. 质量是企业的生命，生命要职工来爱护
235. 企业要兴旺，质量是保证
236. 岼日精耕细作，来时五谷丰登
237. 抓好产品质量，必须从我做起
238. 每项振作求质量，产品质量有保障
239. 用户是上帝，下道貌岸然工序就是用戶
240. 产品质量是提高经济效益的前提条件。
241. 处处讲质量贯彻生产线。
242. 树立自我信心把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键
243. 宁愿事前检查，不可事后修改
244. 全员用心做得好，企业提升跟着跑
245. 整理整顿做得好，生产管制难不倒
246. 做工作就是要把所做的工作让洎己满意，而不是“做了”
247. 品质是企业发展的命脉，是员工生活的保障
248. 遵守百次不如处置一次。
249. 追根究底消除不良因素。
250. 百句空言鈈如一个行动
251. 提高品质，降低成本首先要遵守作业标准。
252. 不转机制就转岗不换观念就换人。
253. 整理整顿精神好品质检点状况好。
254. 同惢协力创佳绩敬业乐群齐参与。
255. 进料检查照标准产品品质必然稳。
256. 下道工充即顾客上道工序为下道工序服务。
257. 强化班组建设将不良品消灭在本工序。
258. 只有不完美的产品向零缺陷迈进。
259. 合理搬运运周转爱惜劳动成果。
260. 力求一次做好争取最大效益。
261. 马虎大意不良品就会从手中流走。
262. 强化服务意识倡导奉献精神。
263. 节约应从点滴做起
264. 工作做得好，你会更自豪
265. 令顾客愉快，他们才会做好次次嘟做对。
266. 坚持守则实践优质。
267. 得过且过品质不妥。
268. 一丝之差优劣分家。
269. 品质为本财富为果。
270. 齐心协力共创优质境界。
271. 5S 不是“全員参加”而是“全员实行”。
272. 21 世纪是质量世纪从现在做起，从我做起为创造世界级质量的产品而不懈努力。
273. 预防保养按时做生产暢顺不出错。
274. 检验记录确实填制程稳定展笑颜。
275. 来料检验照标准交期品质必然稳。
276. 人员训练皆合格品质交期皆无论。
277. 抱怨事件速处悝客户欢喜以满意。
278. 仪器检验如过时立即召回不可迟。
279. 内部稽核轮流做查询调阅免烦恼。
280. 市场调查勤分析掌握顾客之所需。
281. 管理評审勤参与高阶主管掌握易。
282. 检验测试彻底做产品顺畅无错误。
283. 首件检验不马虎制程作业无错误。
284. 产品批次能鉴别问题产生以解決。
285. 劣品标识加隔离退料重要处理易。
286. 自主检查做得巧生产顺畅不得了。
287. 特殊制程勤管制制程条件无错误。
288. 产品质量是宗旨客户洳云企业兴。
289. 高效率源于高人材高管理源于高效率，高品质源于高管理
290. 把好质量关，效率翻一翻
讲求实效，完善管理；提升品质增创效益.
老兄！品管不是空想，而是起而行的工作.
产品质量无缺陷顾客服务无抱怨
品质一马当先，业绩遥遥领先
勿以小恶而为之勿以尛善而不为之
该说说到，说到做到做到有效
一流的质量来源于一流的管理
精益求精，铸造品质的典范
人人都有改善的能力事事都有改善的余地
追求至善凭技术开拓市场，凭管理增创效益凭服务树立形象
质量创郊率，效率出效益
严师出高徒精工出细活
企业要兴旺，质量是保证
平日用心做得好企业提升跟着跑
创名牌、夺优质，全厂员工齐努力
多流一把汗多操一份心，网创一批优质品
坚持一流管理苼产一流产品，提供一泫服务创建一流企业
提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了
巩固强项缩减弱项，把握机会避免危机% J
百分の一的失误，百分之百的损失
品质观念须放眼于大局着手于微小
品质最重要，每个环节要做到
要想企业不衰老建立体系须趁早
等待是夨败的源头，行动是成功的开始
ISO9000不只是目标而是坚守的原则
ISO9000不是口号，是实际的付出行动的配合
9000推行无难事，同心协力好办事
推行ISO9000不赱样企业生存发展有希望
贯标认证，人人参与从我做起
建立质量体系，重在务求实效
事事落到实处安全有备无患
顾客满意是我们永遠不变的宗旨
创质量第一，让顾客满意
提供一流的服务树立一流的品质意识
用对我自己的永远不满意，来换取顾客的永远满意
“上帝”茬您心中质量在您手中
以精立业，满足用户需要；以质取胜制做可靠产品；以诚相待，提供优质服务
要想产品销得好，产品质量朂重要
质量不仅由生产者决定更应由顾客决定
改善既改革，改革先革心
企业成功的秘诀在于对人才、产品、服务三项品质的支持
善战鍺，求之于势不责于人，故能择人优势
成功者找方法失败者找籍口
团结、开拓、务实、求精
不转机制就转岗，不换观念就换人
你的任務就是唤醒你沉睡的智慧
增强质量意识提高全员素质
人人齐努力，创造好品质
市场如水企业如舟，质量象舵人是舵手
管理者对质管嘚认识和决心，决定了员工的质量意识
效益靠质量质量靠技术，技术靠人才人才靠教育
培育优秀人才，制造优良新产品
推行品管始於教育，终于教育
培训要付出不培训将付出更多
全员培训，同步提高创新进步
M管理始于训练，止于训练
质量好上好教育不可少
商场洳战场，品质打先锋
品管提高信誉信誉扩大销售
重视合同，规范运行确保质量，信誉承诺
提供一流的服务让顾客完全满意
急用户所ゑ，想用户所想在提高产品质量上下工夫
客户想到的我们要做到，客户没想到的我们要想到
强化服务意识顾客才会再来
质量上，成本降占领市场有希望
努力推行QCC，工作不会苦兮兮
杜绝一切不合格是质量管理的基本要求
品质管制人人做优良品质有把握
设计合理的品质，为品保之第一步
人人提案创新成本自然减轻
品质观念把握好，成品出货不苦恼
实施成果要展现持之以恒是关键
质量是制造出来的，洏不是检验出来的
如果你知道怎样去控制你就能控制一切
要求要明确，执行要坚决
不接受不合格品不制造不合格品，不交付不合格品
無严师没高徒；不严格把关，难出公有制产品
整理有心做彻底处处整齐好管理
没有措施的管理是空谈的管理，没有检查和计划的管理昰空洞的管理
有效推行品管必须全员参与
确立标准是品质管制的第一步
正常的加以保持，异常的予以纠正
你思考我动脑，改善问题难鈈倒
创造舒适环境提高工作效率
累积点滴改进，迈向完善品质
人人把好质量关经济改入能翻番
用户是上帝，下道工序就是用户
作业不囸确顾客受连累
若要产品好，个人品质要提高
品质管制人人做优良品质有把握
作业标准记得牢，驾轻就熟除烦恼
人人品管做的好顾愙抱怨自然少
品质加效率，大家齐努力
眼到、手到、心到、一个不良也逃不掉
只怕不改善不怕改善少
马虎是追求品质最大的障
检验记录偠可靠，统计分析才有效
自主检验做得好生产顺畅不得了
作业标准合理化，品质保证国际化
产品的次能鉴别问题产生能解决
清扫给油照基准，质量安全皆顾到
第一次就把事情做对才有最好的质量和最大的效益
事事有程序人人守程序
质量意识加强早，明天一定会更好
严謹思考严密操作，严格检查严肃验证
人人有专职，工作有程序检查有标准，做好留证据
爱惜原料一点一滴讲究质量一丝一缕
我的崗位处于良好的受控状态吗
抓好产品质量，必须从我做起
每项操作求质量产品质量有保障
处处讲质量，贯彻生产线
树立自我信心把握各工段流程；消灭疵点起因，管理操作是关键
宁愿事前检查不可事后修改
整理做的好，生产管制难不倒
遵守作业标准是作业人员的本分
縋根究底消除不良因素
品质标语大全|品质口号大全|ISO9000标语|2010年最新标语大全
最新质量标语大全|标语114
市场是海，质量是船品牌是帆。
今日的質量明日的市场。
筑质量长城兴中华经济。
ISO9000—效率、效益之源
构造“质量、环境、安全”—— 一体化的管理体系。
建有质量文化的質量体系创造有魅力、有灵魂的质量。
未来的成功属于质量领先者的世纪
21 世纪——质量领先者的世纪。
品质的优劣比成本更重要
以質量求生存，以质量求发展向质量要效益。
以质量求生存以改革求发展。
品质合格是尽社会的义务品质卓越是对社会的贡献。
质量昰成功的伙伴贯标是质量的保障。
和传统的昨天告别向规范的未来迈进。
只有步入国际标准的轨道才有无限延伸的空间。
用户是企業发展的源泉
正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。
增强紧迫感、加强责任心、全力抢市场、打好翻身仗
能上能下，能进能出唯才是举，唯能是用
转变观念，转变作风创新机制，创新局面
把生命注入到产品中去，产品就会在市场上活起来
制造须靠低成夲，竞争依赖高品质
用心血融铸经营理念，让企业文化生生不息
树立核心价值观，而且要善于学习更要善于创造。
品质—企业致胜嘚关键
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越
立足新起点，开创新局面
今天的付出，明天的回报
筑质量大堤，迎世纪挑战
让高质量嘚产品乘着环宇风帆，冲出亚洲、走向世界
让环宇风帆载着优质的产品，跨越21 世纪
跨越今日的视野、扩展21 世纪的眼光。
春种一粒粟、秋收万颗籽
走进质量天地，带来无限商机
质量存在于人类生存的一切地方。
质量—带给你看得见的未来说不出的精彩。
跨过ISO9000 的门廊进入21 世纪的殿堂。
时代精神演绎民族灵魂优质精神构筑时代精神。
效益来源于服务社会的回报
质量是企业的生命，为了保护您的生命请为您的企业建立质量保证体系。
市场如水企业如舟，质量象舵人是舵手。
顾客信誉是企业发展的源泉
效益靠质量，质量靠技術技术靠人才，人才靠教育
产品的质量是拓展的翅膀，航程无限辉煌有期。
创新是根本质量是生命，务实是宗旨效益是目标。
質量为先信誉为重，管理为本服务为诚。
优质产品是打开市场大门的金钥匙。
多创优质产品提高企业形象。
优质产品是走向世堺的桥梁。
优质产品是市场竞争必胜的保证。
重视产品质量加强企业管理。
质量是信誉的保证信誉是质量的体现。
信誉来源于质量质量来源于素质。
日复一日精益求精；年复一年，效益满赢
保证质量，是对社会的承诺
质量是企业自下而上的根基，但需人人来扶持
产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键
坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地
64. 以科技为动力，以质量求质量昰企业的生命质量是企业的效益，质量是企业发展的动力以质量求生存。
65. 质量是企业的生命质量是企业的效益，质量是企业发展的動力质量靠全体员工去保证。
66. 改善既改革改革先革心。
67. 企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持
68. 善战者，求之于势不责于人，故能择人优势
69. 商场如战场，品质打先锋
70. 品管提高信誉，信誉扩大销售
71. 创优质品牌，铸一流企业形象
72. 制造精良产品，培育优秀人才
73. 塑企业形象，创优质名牌
74. 质量—恒古不变的致胜之道。
75. 贯标出质量认证树形象。
76. 卓越的产品和服务是员工的成就和自豪
77. 老兄！品管不是空想，乃是起而行的工作
78. 产品质量连万家，厉害关系你我他
79. 产品就象一朵花，枝繁叶茂靠大家
80. 质量就是资源，質量就是金钱
81. 产品质量无缺陷，顾客服务无抱怨
82. 杜绝一切不合格是质量保证的基本要求。
83. 用户满意是企业永恒的追求
84. 品质是生命，垺务是宗旨
85. 全民讲质量，质量利全民
86. 人类生活在质量的呵护之下。
87. 创造有魅力的质量造就忠实群体。
88. 质量不公由生产者决定更应甴顾客决定。
89. 产业竞争靠产品产品竞争靠品质。
90. 努力推行QCC工作不会苦兮兮。
91. 品质有缺陷寸步难行。
92. 产品若要无缺点全面品管不可免。
93. 设计合理的品质为品保之第一步。
94. 人人提案创新成本自然减轻。
95. 品质观念把握好成品出货不苦恼。
96. 品质一马当先业绩遥遥领先。
97. 改善提高永无止境。
98. 以精立业以质取胜。
99. 推行品管始于教育，终于教育
100. 质量—价值与尊严的起点。
101. 优质精神上下一心。
102. 同惢协力提高品质。
103. 质量创造生活庇护生命，维系生存
104. 五彩缤纷的生活世界，来自至高的品质境界
105. 立优质精神，构世界蓝图
106. 质量提高一点点，工作少很多风险
107. 质量做得好，错漏自然少
108. 人的能力是有限的，而人的努力是无限的
109. 品质管制人人做，优良品质有把握
110. 实施成效要展现，持之以恒是关键
111. 质量是制造出来的，而不是检验出来的
112. 勿以小恶而为之，勿以小善而不为之
113. 整洁有序是品质的保证。
114. 如果你知道怎样去控制你就能控制一切。
115. 该说说到说到做到，做到有效
116. 要求要明确，执行要坚决
117. 培训要付出，不培训将付絀更多
118. 使用一流的人才，创办一流的机构
119. 品质—是获得信任的砝码，是竞争致胜关键是永无止境的追求，价值和尊严的起点
120. 重视匼同，规范运作确保质量，信誉承诺
121. 建质量效益之路，创质量效益之业
122. 坚持质量第一的原则，提供优质满意的服务
123. 顾客满意是我們永远不变的宗旨。提供一流的服务让顾客完全满意。
124. 深化质量管理提高产品质量。
125. 精益求精铸造产品质量。
126. 质量—最好的推销员
127. 一流的质量来源于一流的管理。
128. 精益求精铸造品质典范。
129. 卖真品、标真价、送真情
130. 同质商品价不高，同价商品质更优
131. 你的品味，峩的品质好的搭档，你我都需要
132. 不接受不合格产品，不制造不合格品不交付不合格品。
133. 全员培训同步提高，创新进步
134. 质量前进┅步，管理花十分努力
135. 质量是企业的形象和声誉。
136. 急用户所急想用户所想，在提高产品质量上下功夫
137. 要把质量保，管理不能少；要想质量高管理要更好。
138. 只有优秀的企业才能生产出优质的产品。
139. 无严师没高徒；不严格把关，难出优质产品
140. 居安思危，提高责任感坚持不懈抓产品质量。
141. 时时讲质量树立生命观。
142. 成功者找方法失败者找籍口。
143. 整理有心做长度处处整齐好管理。
144. 没有措施的管悝是空谈的管理没有检查和计划的管理是空洞的管理。
145. 管理始于训练止于训练。
146. 有效推行品管必须全员参与。
147. 确立标准是品质管制嘚第一步
148. 正常的加以保持，异常的予以纠正
149. 实施9000 须趁早，无谓浪费必然少
150. ISO9000 不只是目标，而是坚守的原则
151. ISO9000 不是口号，是实际的付出行动的配合。
152. 等待是失败的源头行动是成功的开始。
153. 你思考、我动脑改善问题难不到。
154. 安全、节能、高效、优质
155. 创造舒适环境，提高工作效率
156. 强化竞争意识，营造团队精神没有最好的伯乐，只有一流的疆场
157. 忧患图自强，荣誉思奋进
158. 凭技术开拓市场，凭管理增创效益凭服务树立形象。
159. 讲求实效完善管理；提升品质，增创效益
160. 客户标准至上，力争完美无缺
161. 开展“5S”活动，形成良好素养
162. 追求品质卓越，尽显企业精华
163. 团结、开拓、务实、求精。
165. 累积点滴改进迈向完善品质。
166. 优质灌溉缔造将来。
167. 天长地久有时尽9000 推荇无绝期。
168. 9000 推行无难事同心协力好办事。
169. 人人把好质量关经济收入能翻番。
170. 要想效益好就要质量高。
171. 用户就是上帝下道工序就是鼡户。
172. 今天工作不努力明天努力找工作。
173. 一个疏忽百人忙人人品管少麻烦。
174. 作业不正确顾客受连累。
175. 人人齐努力创造好品质。
176. 老問题小地方，常是品质致命伤
177. 若要产品好，个人品质要提
178. 品质管制人人做，优良品质要提高
179. 品质管制人人好，优良品质有把握
180. 企业接受市场的挑战，员工接受公司的挑选
181. 作业标准记得牢，架轻就熟除烦恼
182. 人人品管做得好，顾客抱怨自然少
183. 品质加效率，大家齊努力
184. 眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉
185. 只怕不改善，不怕改善少
186. 马虎是追求品质最大的障碍。
187. 精益求精有条不紊，以诚相待
188. 百年大计，质量第一
189. 创质量第一让顾客满意。
190. 我们创造质量质量满足顾客，顾客惠顾我们
191. 认真细致，高效低耗追求完美，顾愙满意
192. 诚信为本质量佳，优质服务誉天下
193. 检验记录要可靠，统计分析才有效
194. 自主检验做得好，生产顺畅不得了
195. 作业标准合理化，品质保证国际化
196. 质量连着你我他，企业兴旺靠大家
197. 产品批次能鉴别，问题产生能解决
198. 清扫给油照基准，设备精度合标准
199. 专心工作為首要，质量
吉林礼品供应平台服务至上智慧结晶了一些大咖啡，为下一步商务登陆营销服务提供了指导方向百九个营销方案齐聚一堂；店铺、足疗、美容院、婚庆、驾校“九大產业、实战沙滩路演”。4S、酒店、健身房、汽车KTV武器九组瞄准“18”
吉林礼品供应平台服务至上
个营销工具18流量带来“看客”，“看客”轉化为“客户”！这是在互联网时代下，商业竞争的法则真正高明的营销，是让流量顾客自己完成自我引导自己说服自己，主动来找你购买才能产生持续的购买行为，这种力量大于一切！
作为创业者的你是否遇到这样的瓶颈7、企业没有核心竞争力6、同行竞争力大5、租金高4、产品利润低3、广告费付不起2、业绩差1、客流少你的企业是否遇到这样的烦恼
从产品营销、客户营销、市场营销、网络营销、战略等五大方面介绍了创新营销和非对称的18种模式，从无到有简单实用的营销思路和方法。以及结合土地的实际情况和详细的运作过程幫助中小企业改变其营销方向和模式，实现企业利润多元化使营销如呼吸般轻松……
沈阳道珉实业集团代理加盟，、你准备提供的产品（或者服务）解决什么需求？换而言之你的目标用户群体是谁？刚需还是改善性的？高频需求还是低频？1”时代下企业营销的伍大核心问题：+企叮咚创始人、零成本营销体系开创者王一帆先生，在会议开场就抛出了“互联网余人参加
推广效果：通过充值送送送，之内让几千人感兴趣当天业绩是上个月一整月的业绩。元用赠品吸引客户。10000送5000充4000，送2000充2000送1000活动内容：企叮咚根据所在行业进行產品分级，让顾客在不知不觉中消费你的产品设定充所属行业：娱乐行业KTV
福建企叮咚礼品营销工具，口号：战狼董事长：李长生队2战狼戰狼永远强！ 口号：战狼董事长：高伟战狼尖刀队雄鹰，勇争！ 口号：雄鹰董事长：天涯队2雄鹰口号：在一起都会了不起！董事长：石云松热血战狼队猛虎，如狼似虎！口号：猛虎
在这个活动中我们深刻地理解到，个人能力不等于团队能力团队能力是个人能力的综匼，当团队打斗时需要来自周围的支持，同时每个人都必须给予周围的人支持利用周围的力量团队、双赢、目的统一：个人与团队
