非 985、211 普通一本工科男直接毕业好找工作么？ - 知乎811被浏览73350分享邀请回答64070 条评论分享收藏感谢收起13915 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答5 个回答被折叠（）一本、二本、三本的学生在毕业后找工作的过程中有什么区别？【昌黎吧】_百度贴吧
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一本、二本、三本的学生在毕业后找工作的过程中有什么区别？收藏
一本、二本、三本的学生在毕业后找工作的过程中有什么区别？你是几本院校的学生？大学毕业后，你感受到一本、二本、三本的区别了吗？
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回答1越难得到的往往都是越珍贵的，你三本的想和一本的拼什么呢，好的机会都是最上面的人的，剩下的才是你的。我作为一个在上海读书并面临着马上要毕业求职的人来说，参加了好多宣讲会，大多数是国企或者地产公司，他们给研究生给出的待遇条件要好太多。不是提供住房就是给落户，本科生屁都没有。本科和研究生差别这么大，可想而知，一二三本差别有多大了吧。我学校算是普通211，所以来招的岗位都比较辛苦一点，工资待遇还挺好。作为公司的长远考虑，你是什么学校就决定是什么单位和岗位来招你。如果是财大气粗又注重形象的公司，那肯定只会去985和211招人，因为他需要他的公司整体都是优秀的形象。如果是稍微辛苦一点，工资待遇还可以的公司会在985和211的学校招比较少的人，然后在只是211的学校招更多的人，因为其实相对说985的学生眼光会高一点，公司怕留不住人，或者浪费培养机会，所以会选择配自己公司的211的学校，但他们也绝对不会要二本或者三本学校的学生。其他的更往下的公司以此类推。但是其实越往下的公司，他们也需要上升，等到他们觉得，其实好的学校还剩许多学生的时候，他们不管成绩怎么样，觉得学校还可以的时候，会要那些学生，这种机会会大于那些二本和三本院校。很多人说学历不重要呀，我没什么学历现在工资也挺好啊什么之类的。我只能说，那是以前，以前晋升不需要学历，但现在大多数国企的晋升可确实是要看学历的，那些说没学历现在也很好的人可以把你以前的条件放到现在的公司招聘和升职条件来看你会觉得，你可能这辈子都不会做到你现在的位置。那些靠关系的，他们做的工作很好，那些年龄大没文凭的，也是各种领导，可是，毕竟那是以前了，5年前的求职都和现在不一样了，更何况10年以前。不过话说回来，其实，你是优秀的，总归会有好工作，但前提是，你必须要在你找工作以前，把你的这些优秀表现出来并留下证据来。
回答2本人是北京的二本普通院校，有几位要好的高中同学在北京的比较好的院校有几位在其她省份的其他院校。目前在北京工作。我来谈一下关于一本、二本、三本毕业后找工作过程中的区别。首先来说在我们在学校学时候面对的资源是不一样的。比较好的学校拥有各种良好的硬件和软件设施，接触的人物和事物也是比较厉害。就单从讲座这方面来说我们院校一年也就请那么几个有分量的的人物。然而同学那边基本每月甚至每周都有知名教授学者去讲座，至于三本的同学他们可以依托以母校一本的实力去“曾”讲座啥的。然后大的活动方面来说的话，我们院校就是自己玩活着附近几所院校一起玩，人家的动不动就是全国什么啥的。其他方面就不说了差距还是蛮大的。。。。我们回归正题，在北京说实话公司更看重的是个人能力和你的人品等综合能力。对于一般的企业单位来说，如果你的学校在全国很有名气公司一般来说会首先考虑给你面试机会，如果你的学校名气一般那么就只有“本科”这个统称学历。当然我们不排除有些公司或者事业单位招聘信息上明确指出只招收211/985院校。刚毕业找工作就是如上面所说，你的院校只是给了你一块敲门砖。工作两三年后一般来说只要你有了过硬的能力谁还会管你是不是有学历。boos要的是人才谁会管你是什么出身，这里刨除那些有关部门。
回答3对于绝大数人来说，学历是很重要的，只有胜者才配说“毫无意义”。对于一个胜者，他如果有高学历，他可以说这个学历是他胜利路上的重要垫脚石；如果他没有什么学历，他可以说“正因为他放弃大学才让他走上了胜利的道路”。但是学历也不是万能，公司会更看重你的能力!　　第一、对于绝大多数的刚毕业或者毕业几年之内的人而言，文凭应该说，很重要！因为它是职业的敲门砖。为什么呢？ 因为你没有其他的资料证明自己，公司面对无数的候选人，也是无处下手的，这时候，文凭就充当了一种筛选的机制。　　不同的文凭至少代表了：一定的专业基础、一定的智商水平、一定的高中学习态度、一定的学校风气。一个公司如果愿意花大成本去大海捞针，可能对公司来说不是坏处。一个对中国教育制度，对中国人有着深刻理解的老板应该明白花些成本而不用文凭筛选人是更好的选择。　　可是对于仅仅有一个不太光鲜文凭的年轻人而言，公司没有时间和人力去在大海里捞出一个珍珠，成本太高，所以只好用文凭筛掉所有的人。有误杀，但是有效率，这是公司必须计算的。　　有的人不服气，因为有的人去了某个不太好的学校可能是当年高考没有发挥好，或者当时报考错了，或者高中不知道学习的重要性，等等原因，才得到了一个二流的文凭。自认为自己实际水平还是很不错的，不应该以文凭论英雄。道理是对的，但是这毕竟是少数人。如果真的有这样的后来英雄，他也应该有其他的证明材料，例如作品、竞赛奖项、或者其他东西，而不是仅仅只有文凭，所以这类有其他证明材料的事例，不属于这个问题的范围。还有一个途径帮助持有不太光鲜文凭的同学，就是去实习，这个时候的要求不太高，用实习证明自己！ 还有就是祈求你的师兄师姐们，如果他们已经在你的目标公司里了，请他们工作的出色一些，公司会因为他们的出色而改变对你的文凭的看法的！当然也可能相反，一些好文凭的师兄师姐的不好表现，也让很多公司关上了一些学校学生的大门，屡见不鲜。　　第二，如果已经工作了几年，尤其是时间越长，文凭就越来越不重要，因为公司主要关心你原来的工作履历，到底做了什么，有过什么结果和成就。文凭很少被问及，尤其是文凭和后来的工作完全不太相关的时候。所以，大家慎重选择自己的第一份、第二份工作非常重要：工作的行业、工种、具体的事情，基本就能决定你未来的工作轨迹了。　　第三，当工作了一段时间后，很多人会根据自己的工作内容和需要，选择再读一个学位，例如MBA、硕士， 这个时候，你可以再次选择一个你认为满意的学校，得到一个相关的文凭。因为这次不是高考，你有多次机会，可以慢慢准备，所以，第二次文凭可以给你新的起点。美国的MBA学生，大多数就是利用MBA的再次学习和文凭机会，重新选择职业的方向、地点、行业、工种。　　总之，文凭是职业选择中的重要因素，巧妙利用文凭可以改变自己的职业轨迹。文凭不仅仅只有一次机会，所以每一个人都应该理智地使用和计划它。刚毕业的，文凭更重要一点；已经有了工作经历的，就更看重你原来做过什么，和招聘的职位越相关越好。　　如果你确信你不是天才，只是一个平凡人，学历真的很重要，别再阿Q，去努力吧。也不要老拿比尔盖茨来反驳，因为他是天才，他是个例。
回答4区别大了去了，本人一个211学生但不是985，.在9.10月走的校招，大部分公司筛选简历只看你学校，我媳妇是一个hr，他们公司有专门筛选网申简历的软件，就是学校不是211.985的直接不看，，我不是危言耸听，你连简历过不去，你在有多大能力也无法去后续了，还有，我一个本科生的工资比一个普通一本研究生的多出好多，所以考研的要吗就考好，要吗尽早去社会。我也认识许多那些找了一个月工作，投了无数简历，最后来句 不还有春招吗 的二三本的人。他们不是想放弃，但你去好学校参加校招就是找死。我还想说，那些认为学校只对第一次找工作有用的你们醒醒吧，好学校能去大企业，你跳槽无非大跳到小，大跳到大，很少有从小公司跳到大公司的，一个好大学给你的人生打下第一个好基础，所以高中生们加油啊，能上211.985就上。
回答5我一个三本土木工程专业，明年毕业，现在还在跑校招，说说自己的经历吧:中铁中建这些中字头的最低要求就是二本及以上和四级通过，但是还是以211，985为主，我们这些三本生人家根本就不收你的简历，前几天在中铁二十局的招聘会上有一个从外省来的小伙儿，16年毕的业在银行上班半年，但是觉得没有前途就想去中铁，和hr交谈了一番后还被问到了一句“你大学是一本吧”，得到确认后就让小伙儿去学校再弄一份三方来签，可见就算你有工作经验人家还是要看你的学历，一些大型的私企可能会收简历，但是投递之后也基本上是石沉大海，看到hr给重点大学的学生打电话让过来签三方时，真的是内心受到了一万点的暴击；投了那么多简历，也有几个小私企让过去面试，不过面完试后又没有了音讯。我一个同学跑了一个多月，终于有一家大型私企愿意接受，让签三方，为了保险他向业内人士——他得姑父——询问这家单位的情况后，得到的答案就是——别签了，明年来中铁上班！
回答6我是三本毕业的，而且是最早那两届三本的，现在看来我的同学基本上都是混的非常不错。那个时候，大学刚开始扩招，而社会的基本收入没像现在这么高，我们系的学费是其他系的三到四倍，我们班总共25个人，有9个出国了，现在十年了，基本上都拿绿卡了。然后其他有八个当了大学老师。都是在各自己的家乡，在父母的影响力下进的大学。其余8个人有5个当了公务员，我们三本的成绩很差的，所以他们当公务员～～你们明白的。至于我是跟父亲经营一家小工厂，现在实业不好干，但我现在也有十来套房子了，三线城市房子不值钱。还有两个稍微差点，都是家境本来相对差点的。总体来说吧，就算三本也是一定要上的，至少对于想在仕途上发展的人是块敲门砖，对于做生意的家庭来说更开阔的眼界对家族的传承也是非常有好处的。也许我们老三届三本跟以后的有点区别，但我说的基本上就是我们最早那几批三本的生活状况！
回答7招聘会实录：专科的就不要投了，三本的我们也接不了！二本的如果确实很优秀我们可以适当放低要求。我们也是很人性化的，不能一棒子打死！我们主要以211.985院校为主。最后签了几个一本的，211.985看不上单位，签不满也不会要二本。专科，三本都没有资格去参加。虽然学历只是你能力的一部分，但现实就是如此！学历是你进各层次平台的通行证！——某中字头国企......
回答8一本二本三本就好像一列火车上的乘客，一本为卧铺，二本为硬座，三本为站票，等到火车一到站，所有的人都必须下车找工作，可是下车后你会发现老板并不关心你是怎么来的，而是你会什么，有无能力，所以学好自己的专业才是正事，等到毕业二到三年后，有能力的人都会在本专业拔尖，到时没有人会问你是几本，英雄不问出去，诚实，务实才是做人做事的根本!
回答9本人是一个三本学校毕业就业于北京，校招进入了中国最大物流公司，校招实在一所211学校进行的，100多个人只要了9个，我是唯一一个三本，管培生什么都做，从一线一直干，后来被调到职能部门，干的不错直接被调到上海总部，周边同事基本全是各种重本的，然后接触一些公司核心业务，还有机会接触到一些牛X的咨询公司，像麦肯锡，mecer这些，学到很多东西，两年后感觉自己可以追求更好的职业发展机会了，回到北京去了一家创业之中的互联网公司，薪资比较满意，基本属于我们这届中上水平，后来赶上互联网寒冬一年公司不行了，现在凭借之前大企业的经验进入到中国最大的体育品牌L开头的，学历不好对一个人确实有影响，不过职场的成功还在于你的情商，长相，沟通能力，你在其它方向有优势就能弥补你的学历，还有不要总想着大公司有多么多么的好，告诉你工作很体面，生活不体面，真正能成功实现财务自由的在创业公司，准备再呆两年大公司回归创业公司。
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回答10比如A同学在三本大学保持良好的学习习惯，B同学在一本大学天天泡妞不顾学业；对于以上这种情况，在普通民营或私企，有真本事的那个肯定会受欢迎。但不得不说，XX部门，XX府衙，XX机构，只会看学历。反正进去继续打酱油，越会打酱油的人他们越喜欢总结：对于三本的学生，好好学习，天天向上，保持积极乐观，要么去好的私企，或者自己创业。在大学期间一定要有自己的一些优秀的作品，和社会项目工作经验，这样在找工作的过程中是很有帮助的。要是A同学跟B同学同样努力一样优秀，那么A的竞争力是肯定要比B同学大一些。
回答11我是一资深人力，负责公司的招聘工作。就现在的情况来说，如果你是好院校的学生，肯定都是好企业到学校招聘。我们是电力行业，强电，每年都会从武大，天大，华科等名校引进一些人才。每年都要抢人，我们是私企但是口碑在业内还不错，但是同学很多都想到国企工作，所以招人也难。但是社会招聘的话，如果经验相关性比较好、个人技术比较好、或者考取了一些资质证书，一般院校就可以，所以还是看个人能力，有时候院校，学历只是一个敲门砖，工作几年后都是看的你的个人能力。
回答12学历对于第一份工作的影响是最大的，如果要进一些知名企业，第一关就是学历，基本上分为985,211和其他大学两类，所以说这时候你是2本还是三本都是一样的。如果要进一些普通企业，那么就要看你的学校在当地得知名度了，这时候，一本，二本，三本的差距就会很大，可能有的三本交面试机会都得不到。再小的一些企业就不会看那么多了。但这也不是绝对的，有的学生即使是三本也是不错的，所以还是要有能力，刚毕业进入一家普通的公司踏实干吧，以后有机会还会更好的发展的。
回答13我是二本院校，我就提一个简单的例子：让群体之间PK。比如说初中毕业的和大学毕业的，比如说二本生和211生。比如说本科生和研究生。那些吹牛逼不上税的，自己摸着脑袋想想，哪个群体会赢？不错，学历低的或者说进入社会早的有牛人，可这种牛人有几个？好学校的资源，人脉，氛围真不是差学校能比，高分高能或者说低分低能是大概率，那种高分低能或者低分高能的太少了，别来误导年轻人，能上好学校就去好学校。
回答14如果现在还在说大学学历不重要，那大多你去的公司也就只能适合你了，现在找工作的门槛高，我说的是好工作，不看学历看能力？那你就去忽悠者去做销售吧。学历的关键性非常重要，985、211、 这些名校最有机会得到优质的招聘资源，你没有985 811学历，你连最起码的招聘会的门都进不去，谈何去说你有多么好的技术，多么好的经验？学历的敲门砖十分重要，不是说你一个三本的学历在学习多么努力，到毕业的时候，人家都不鸟你，知道吗？他们看中的是学历，不是能力，这是第一点，你能力在高，一个三本院校的都没资格和人家面试，有什么用？除非你超级出类拔萃。这有机会成为高端人才，否则另说。一个985院校的学生在学校就是贪玩四年毕业出来，一样比一个三本院校努力四年出来容易找到工作，很多企业就是为了一个名誉，985 211 研究生以及博士占比多少.......不过技术性非常强的岗位，这里面对学历要求不是那么严格，但是毕竟是少数，也就是说有多深二本三本以及专科的人，在学校通过自身的努力似的最后自己变得辉煌起来？有句话说，学历就像火车票。软卧、硬卧、软座、硬座、站票....等到了目的地下车了你们都是走向一个出站口，没人会在关注火车票。但是，学历这东西就像是各种车，火车还分为高铁、动车、特快以及绿皮车。目的地也分为一线二线三线山区等等。即便是同一车次，也有高低贵贱之分，下车之后也有专车接的，有搭成出租车、有的是三轮......这些都是决定这你未来的岗位，除非你是自愿体验民间疾苦的‘二代’否则一切都不要靠着奇迹的发生，奇迹总会有的，但是你能肯定什么时候能发生在你的头上吗？
回答15作为马上要毕业的大学生我还是比较有资格说这个话的，我一直以来比较关注自己专业就业问题，童颜也关注别人就业情况。自己不尴不尬是个一本专业。来我学校招人的用人单位有各种硬性要求其中有的是女生不要，成绩不好的不要。但是比较严重的就专业层次的分配。何为专业层次，就是你的专业全国排位，我听过许多招聘会，用人单位招人的分配在每个学校是不同的，这么说吧同专业的学校有北京交通大学，同济大学，西南交通大学，兰州交通大学，其中越好的学校用人单位分配的人数越多，我记得有一个很好的单位在我学校只招收15个人，但是在西南交大他们招收220个人，北交的要求是健康，无盲。我同样也遇到过其他学校的人来我学校招聘会，如果是更高级学校的话，她们很有好感，收下他的简历，然后让他来面试。同样如果是低级一点的，老师好一点会对他说别急，我们会去你学号。所以总得来说真的是，一本二本三本对你找的第一份工作很重要，第一份工作面试领导也很看中你的学历这个问题。很多人总说大学都一样，三本照样比二本一本好，我想说这种的话带着的是满满一种嫉妒吧，优秀分层，身处层次不同眼界不同，没读书的喜欢攻击读书的，低本科喜欢攻击好本科。攻击往往由下向上。有一个很好的外企，有一位学长很想进，但是企业不在我们学校招，企业在华南理工大学那里开了一个招聘会，于是我的一位学长带着一份简历去了，他自己也有信心，毕竟大学拿的奖学金都有20000多，他也进入了面试，最后面试官看了他的学校，原来还笑的脸不高兴了，他对我学长说了一句我们只要985的学生。很多大学专业喜欢拿就业率说事，那些好大学却不是，为什么呢，因为他们不用担心，好大学毕业生每年的毕业生大概分四类，其中各是，出国深造，保研，考研，还有就业，就业人数占百分之二十到三十，这么说吧他们一个人大概有8个用人单位可以供选择。他们不用担心就业。
回答16本人普通二本（专业一本），十月签的工作，说句心里话，名牌大学和普通大学不只是字不一样而已，但是说这话基本都是废话了，我们不是985.211的学生，首先自己得有一定的能力，不能大学毕业了什么都不会，要有信心，其实在我心里我并没有觉得我比211.985的同学差哪里！相信我的能力（虽然什么都不懂），找工作我天天跑各个学校，半个月瘦了四斤。投了无数简历，最后我只能告诉各位都要毕业的朋友们，要敢冲，要拼，面子什么的放一边去，脸皮要厚！当时我是在一个985学校应聘的，刚开始公司并没有要我，但我并没有放弃，一直为自己争取机会，表决心，态度，认真等面试官一个个面试完再上去表现自己，最后终于签了我，我也很感谢公司给我的机会。今天一位同学也是一样，公司要求英语六级，要不然连面试资格都没有，可是没有收到面试通知的他还是硬头皮上去，等别人面试完了自己去争取机会，最后也签了。实话实说，机会是自己争取来的，以前都是课本里能看到，如今自己体会到了，希望我的分享能给朋友们一点帮助。
回答17家庭有背景的官二代富二代读的大学差一点还问题不大，没有背景的普通人家的孩子考上个985／211的好专业 也有机会进BAT和华为这些顶级企业，辛苦是辛苦些，但薪水还是可观的，虽不能致富，混个中产还是不错的。如果学习不好，二三本甚至大专，打拼10年20年能混个中产就不错了。总之对于普通人家的孩子考上985／211大学的好专业和普通二三本毕业区别大了去，但也不排除马云这样的逆袭，只是概率极低。孩子们好好学习吧！因为没有背景，努力是你出人头地的唯一途径！
回答18大家说的都没错，但大家可能忽略了很多东西，招聘的企业确实很多，很多人都想进BAT，平台好，待遇好，我简单说一下我的理解，不过像政府事业单位就不说了，萝卜青菜各有所爱，一本985，211，最好进行业前几的企业，任何一个行业都有发展规律，打个比方，电子商务在零几年已经崛起了，这几年巨头出现，兼并整合，行业已经稳定，有能力有高学历的进去了。大家有没有想过现在的大企业都是怎么成长起来的，一年一融资，四五年就会发展壮大，在A轮B轮的时候其实招聘条件没太多要求，而且很愿意要。但是也有弊，有些企业会倒闭，二本三本的大专的，进好公司确实费劲，因为一同竞争的还有985，211，机会不是太多，那为什么不去很有发展潜力的暂时不出名，行业还在竞争，没有巨头的，任何一个行业都会经过几个阶段，春秋战国，跑马圈地，兼并并购，巨头出现，行业衰退，一个人的工作时间也就30年，在一个快速发展的行业，得到的或许不是能用工资比较的，就说这么多吧，自己的一点想法，
回答19一本二本三本还是不同的，大学有等级，每个单位都是希望招到高等学历的人才，国际上都是如此，本人是在上海读985的高校，发现包括微软英特尔等公司也会选择一些比较有竞争力的高校去做直招，比如我们熟知的北大清华，复旦上交。确实如许多网友所言每所大学都有较优秀的人才，存在学历和能力不对等或者错位的现象，但是毕竟能力是隐性的，相对而言，高等学历则是非常重要的，很大程度上决定了一个很重要的人生起点的选择问题。所以，考大学尽量考好的，考不了好的一本也请不要抱怨人家就业单位搞歧视，你要是金子在哪里都会发光，人生路很长，你的大学只是决定了开始，未来还得看你自己，毕竟你才二十多岁，人生大好时光刚刚开始，不要把时间浪费在抱怨社会不公上。
回答20我招过很多人，在不同公司也用过不同的人，明显感觉重点大学的就比一般大学的人能力要强，自觉性要高，整体素质确实要好很多。诚然有一些二本三本甚至专科的人当中有优秀人才但是比例很少。还有不要把一些小概率的事情当中普遍事情来讲，这种心灵鸡汤的事情对于绝大部分人来说根本没什么用。说实话，彗星还会撞地球呢对吧？很多时间你连人家招聘的门槛都进不去，连简历都递不上去后面就不要说了。有人群的地方人就要分三六九等的，人家在努力拼搏的时候你在玩，那怪谁？！所以今后人家成功可能只要发一份努力，你要成功毕业后可能花十分努力。
回答21一样的学习，一样的科目，一样的考试(当然地域之间存在不平等)，别人能考600多分上985，211，而你只能考300，400百分甚至更低，你凭什么不承认别人比你更优秀，而且那些成绩特别好的在其他方面也优秀，做事情认真负责，有恒心有毅力，情商高，懂礼貌，思维活跃，见识广。正是这些品质成就了他们的成绩。优秀就是在同样标准上出类拔萃。这就是竞争。而且这是由一个学生的基础决定的，他的家庭，个人的禀赋，生活的环境等等方面，这些条件可能很难改变，但是每个的情况不一样。当一个人在学习方面竞争不过别人，只能说明在学习方面不擅长，可以在其他方面努力，从自己擅长的方面发力，找到自己人生的精彩点。我的大学是西北的一所普通二本，但如果我是公司hr的话我会优先选择985，211学校的学生，除非普通学校的学生显露出了闪光点，因为这省去了大量筛选的精力与时间，高考就已经做好了最初也是最重要的筛选，没有理由不利用这个捷径。因为从本质来讲，公司以盈利为目的，拥有更强潜在赚钱能力的学生无疑是最好的选择。
回答22招聘目前常见的有：211/985，本科及其以前学历。可见本科以前很有优势，至少对于80%人来说有了被筛选简历得机会。剩下20%是不用看学历，看本事得，不过估计很多人做不到。其次，分行业，比如程序员是相对来说一般看个本科，211-985在北京多一些。所以学历高的在普通情况下有绝对优势。然后提到工作后的事情，如果学历高但是事情解决不好，但是我相信一个公司依然会招高学历，因为招到好的几率高。认真评价，请勿曲解乱喷。
太长了，就看了三段
本人2本，上一年班，我领导是初中没毕业的，
问:大公司招聘对于二本三本怎么看？答:看都不看
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