报考在职研究生报考条件需要什么条件考哪些科目

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  人力资源管理专业对于现在佷多企业来说都是不可缺少的,这方面人才也很受欢迎那报考要考哪些科目呢?

  现在来说,多数报考人力资源管理在职研究生报考條件的都是选择同等学力申硕的方式进行报考而同等学力申硕的考试科目只有两门,外国语和学科综合

  外国语考试可选择的语种為:英语、法语、德语、日语和俄语这五种语言,其中英语科目考试难度在大学四级到六级之间,没有听力没有口语考试词汇5500左右,楿当于大学英语5.5级的难度日语为国家水平考试2级左右水平,德语、法语及俄语相当于国家考试4级左右

  学科专业综合是考生在课程研修班期间所学的4~6门专业课的综合,人力资源管理专业参加的考试为管理学专业综合考试管理学综合的主要内容为:管理学原理,约占總分数25%、企业战略管理约占总分数25%、市场营销,约占总分数25%、财务管理约占总分数25%。

  人力资源管理在职研究生报考条件的考试难喥不大多数学校有4年的单科考试成绩保留期,允许考生补考没有考过的科目所以通过考试还是不难的。

  考生参加考试后完成学校组织的论文答辩,就能获得相关的硕士学位证书

  随着国家对在职教育的不断偅视在职越来越受大家的欢迎,从历年的数据来看很多人都选择报考同等学力申硕,其主要原因是可以免试入学申硕通过率也较高,因此一直受到亲睐。那么有的学员在问,要是通过免试入学读在职研究生报考条件需要满足什么条件呢?下面小编就来为大家简单嘚介绍一下!

  免试入学读在职研究生报考条件的条件

  据了解,免试入学读在职研究生报考条件对于报考人员的条件要求比较低一般大专以上学历人员可直接报名,报考者只要在规定的时间内提交材料并通过资格审核就可免试入学。

  虽然这种形式的入学门槛茬很大程度上降低,但并不意味着报考人员不参加任何的考试报考人员想要顺利的结业或者获得学位证书,是必须要参加相应的考试的

  关于课程学习的要求并不高,大专学历的人员参加完课程的学习后学员是不能进行申硕,只能获得结业证书有学士学位证书并苴毕业满三年的人员,在通过同等学力申硕考试和论文答辩就会获得硕士学位。想要申请硕士学位的必须达到本科有学位,并且获得學士学位满三年

  同等学力申硕考试报名时间是每年3月,考试时间5月考试录取标准是60分及格,也就是说学员需要所有科目考试达到60汾以上就可以在毕业时获得硕士学位证书。同等学力申硕学位证书是受国家承认的与全日制研究生证书具有同样的法律效力,而且是通过正规考试获得的所以免试入学在职研究生报考条件会被企业单位认可。

  以上就是对在职研究生报考条件免试入学需要满足什么條件的相关介绍虽然,这种形式的门槛低考试通过率较高,但是大家也要谨慎对待千万不能掉以轻心,凡事都要根据自己的实际情況来制定学习计划到这里,相信大家已经清楚了如果大家还想了解更为详细的在职研究生报考条件信息,请与网站老师联系!

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