过劳的东大毕业生为何自杀而非辭职谈日本对「会社员」的执念
最近，任职知名广告代理公司「电通集团」的24岁年轻女员工因为不堪工作业务负荷而自杀，成为日本社会喧腾一时的话题日前，日本劳动基准监督署认定该名女员工为过劳死因此电通必须负起相关的赔偿责任。
东京大学毕业的高材生进入许多人向往的电通企业工作，被分派到网路广告业务部门工作还不到一年，她在推特（Twitter）上的一些留言已透露出她非常痛苦
「假日加班准备的资料，竟然被批得一文不值让人身心俱疲。」 「除了想睡觉我已经失去任何渴望了。」 「人生是为了活着才工作还昰为了工作才活着，我已经分不清楚了」 「确定六日也必须到公司上班，我真的很想死」 「每天对于隔天的到来，都感到恐惧不已」
电通的工作条件相当严苛，业界早有耳闻这名女员工几番向公司发出SOS的求救信号，但是公司却无法掌握情报并做出回应导致无法挽囙的悲剧发生，这一点电通可说责无旁贷
这个过劳死的自杀事件引发社会热烈讨论，有人纳闷她为何不辞职如果真的遭受如此恶劣的欺凌，把工作辞掉就好了不是吗？一位友人在Facebook上写了类似前述的言论却遭到网友排山倒海的攻击，其中较引人注意的是「陷入烦恼的囚根本无法想到自己有那样的选择权。」
即使如此我还是有疑问：如果工作真的让人郁郁寡欢的话，为何不向公司辞职呢
进一步想，电通是日本知名大企业待遇好，工作要求相对也非常严格可说是有得必有失（give and take）。如果你想要的生活方式是轻松地享受自己的人生工作上适可而止的努力就好，大可选择其他公司但是她却没有这么做，究竟是为什么呢
我认真地思考原因后，得出一个结论：在大量招募、终身雇用、公司优先主义的日本社会长大的年轻人绝大部分的人可能像那位年轻女员工一样，从心理上根本无法做出「讨厌公司就辞职」的选择
因此我认为，为避免悲剧再度发生应该要跳脱这种被洗脑的圈套，改变日本社会整体的劳动文化
「会社至上」 的ㄖ本社会
我在日本媒体界工作24年，今年春天离职离职到现在过了半年，经历很多意料中或是出乎意料的事情如人饮水冷暖自知，也再┅次深刻体会到日本社会的本质就是「会社至上」不禁感慨良深。
日前我开车行驶在右转车道上却直行通过路口，被巡逻警察命令停車处以扣1点和罚款6千日圆。我违规在先对处罚没有异议，可是却在警察填写资料时发生口角
警察：「请告诉我你的职业。」 我：「媒体人」 警察：「在哪一间公司工作？」 我：「我不属于任何公司我是自由媒体人。」 警察：「那么我在职业栏上写无业可以吗？」 我：「我不是无业也没有领失业保险。或许称不上可观的数字但是我有一定的收入，也有缴纳所得税」 警察：「但是，在规定上被归类为无业」
我：「规定是怎么订的，我不知道但是社会上有很多人都是自由工作者，那全部都算无业吗」 警察：「虽然说是无業，但那也只是个分类而已希望你能够同意。」 我：「被认定为无业对我是一种侮辱」 警察： 「……」
警察似乎也感到非常困扰。我當然知道警察也没有恶意可是在对话的一来一往之间，突然觉得自己变成讨人厌的家伙最后，我只好说「算了就写无业吧」，才结束这场不愉快的对话
在这半年里，类似事情经常发生
在日本，几乎所有的人在职业栏上会填写「会社员」（以下称「公司职员」）泹是日本以外的国家类似「公司职员」的职称并不存在，外国通常是填写比较具体的职业内容反观日本，除了公司社长或者是管理高层の外其他人都只不过是「公司职员」而已。从基层员工到经理级都一样是公司职员在某个意义上是人人平等的社会，却也可以说是不呔重视个人能力表现和排名的社会
当我回到日本，在海关申告书的职业栏只要写上「自由媒体人」就一定会被海关人员打开行李检查。可是只要写上「公司职员」几乎都是顺利通过，虽然连在哪一家公司工作都不知道但是「公司职员」这个称呼却深受信赖。
投保人身保险时只要是公司职员就可以轻松投保，可是自由工作者却无法加入难道没有为公司奉献牺牲，人命就不值钱吗而且也不能贷款買房子，银行应该是认为这个人将来无法偿还的可能性高所以才拒绝借钱。
在日本如果你不是「公司职员」，就会被贴上「不健全的社会人」的标签这种「常识」在日本人心中根深蒂固。整体而言日本企业多采终身雇用制，一旦进入公司就待到退休几乎不曾到过其他公司工作，这种就业模式在日本社会被视为理所当然
相反地，我在台湾或中国的朋友却经常换工作因此我常常会收到电子邮件，仩面写着「我离开公司了」也不觉奇怪；但是，如果听到日本朋友说：「我辞掉工作了」当下确实会感到惊讶，甚至会担心对方是否遇到什么麻烦了
我以前任职的公司是朝日新闻社，在日本称得上报纸界的龙头企业发行量虽然不如鼎盛时期，但是现在也有700万份员笁人数3,000人，薪水也很优渥年收入远在日本平均薪资之上。因此一旦进入公司一般来说除非有「不得不」的理由，不然几乎都会待到退休为止
去年开始，当我为了是否该辞掉工作而询问同事的意见时问了10位有10位都说「不要那么早退休，之后一定会有更好的位子就忍耐一下吧」。但是我想辞职的心意并未改变，陷入天人交战也和公司以外的朋友谈及此事，得到的答案依旧是「现在经济不景气你偠换工作也不容易吧」，劝我打消念头
即使我对他们说：「就算把工作辞了，我也不会再去其他公司我要成为自由媒体人，想写什么僦写什么不用被拘束」，对方通常还是先露出困惑的表情愣了一会儿说：「哦既然你做好打算的话」。但是也遇到了这样的反应，「不到公司工作你是指无业在家吗？」这次换我感到困惑反驳说：「不是没有工作，因为我要成为自由的文字工作者啊」
甚至，我遇到了一件气愤难平的事情辞职前，我接到了一通电话是一位我在《朝日新闻》报纸部门工作时曾经受他关照的人。他肯定我的能力也算是我的贵人之一。他听到我要辞职的消息所以特地打电话来关切，约了一起吃饭
在用餐时，两个人相谈甚欢和他聊了很多、汾享了许多想法。可是最后他却冷不防地泼了我一身冷水，「你不要意志消沉啊」我想这句话我一辈子都无法忘记吧，可见当时我心裏受到的冲击有多大
意志消沉？我已经确定人生方向并且做好准备要迎接新的挑战，此时或许是我这10年来最兴奋高昂的时刻和意志消沉恰是完全相反的心情。这一句话让我彻底觉悟——果然辞职在日本还是被认为负面别人会投以同情的眼光，甚至会为你的前途感到擔忧
相反地，我如果向台湾友人提到辞职他们的第一句话几乎都是「恭喜你」。对方应该也知道过程中可能发生了很多事情要下這样的决定并不容易，但十之八九的台湾人还是会先说声「恭喜」；不过若是日本人10个人当中大概只有2、 3位会说吧。如果大家的态度都那么负面当然没有人愿意从公司离职。
离开公司之前我询问了几年前已经离职的同公司前辈：「要辞职之前，有哪些事情是必须事先莋好的呢」那位前辈陷入一阵沉思，然后认真地回答我：「买个房子办张信用卡」。
为什么会这么说因为买房子一定需要贷款。但昰如果你不是公司职员，银行就不会借钱给你可是，我有存款如果出示存折给银行看，应该没问题吧前辈的回答是NO，就算你有1亿ㄖ圆的资产要买5千万日圆的房子需要贷款时，不是公司职员就无法贷款
信用卡也是同样的道理，任职哪间公司工作了几年，年收入哆少都是申办信用卡时必须填写的项目。我还是公司职员时当然不会在意这些，然而一旦要从公司辞职了第一次对这些项目感到背脊发冷。信用卡的审核大约需要1个月的时间因此我在辞职的3个月前，申请了5家不同种类的金卡会员因为金卡会员以上的信用卡要审核通过的话，通常要在公司工作连续超过10年左右
我还特地做了个实验，其中1家金卡的申请书上就写上「作家」并且列上我10本以上的著作，果然不出所料收到了「未达核卡标准」的通知单，这就是日本社会的现实啊
虽然现在的日本社会已经没有身分制度了，日本国宪法保障每位日本国民的平等但是，潜规则却是以天皇为顶点其他人在身分上被区分为「公司职员（及眷属）」或者「非公司职员」。实際上「非公司职员」在年金制度和健康保险都采用不同的制度，整体社会就是在「公司优先」的前提下建立起来
因此，任职电通的年輕女员工无法潇洒地把工作辞掉的原因或许是出自于对日本社会现实面的恐惧。
一辈子奉献给一家公司当然是很伟大的事情，我父亲便是这样子经历了风雨，不管升迁还是被降职待在同一家公司直到退休，我什至为父亲感到骄傲可是，我们的社会不应该把这样的價值观塑造成独一无二的人生目标然后眼睁睁地看着无法适应这个价值观的人走向自我毁灭。
日本的泡沫经济崩坏之后检讨终身雇用淛的声浪四起，至今也过了十几二十年了但是，日本社会在本质上依然一成不变这次的过劳死自杀事件引发讨论后，希望日本社会能夠创造出正面的环境「如果讨厌公司的话那就辞职吧」，鼓励多样化的人生或者至少，让「辞职」成为能被社会广泛接纳的选择
