我2017年破腹产休208天局发放128贴。那麼剩余的80天假期有吗是不是国家规定剩余的80天是看公司规定,这期间公司规定视为是事假的话就没有薪资的对吧?
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不只是津贴工资按照平时工资发,发六个月
泹是现在公司给我的回复就是津贴外的假期公司规定是事假不发放任何工资津贴,这合法吗
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《安徽省人口与计划生育条例》苐三十七条 对符合本条例规定生育子女的夫妻国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励:
(一)女方在享受国家规定产假基础上,延长产假六十天;
(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的护理假为二十天。
职工在前款规定的产假、护理假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》女职工产假期为98天,其中产前可休息15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生1个婴儿增加产假15天
综上,如果不是难产的话产假应该为:60天+98天=158天。
希望我的回答能对你有所帮助