护理管理学课件处理冲突的策略包括哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-28 02:35 标签： 护理管理学名词解释
护理管理学 平时作业一_百度文库
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护理管理学 平时作业一
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你可能喜欢护理管理学 试题与答案 第八章 沟通与冲突_百度文库
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护理管理学 试题与答案 第八章 沟通与冲突
&&护理管理学 试题与答案
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你可能喜欢导读：适合使用单向沟通的是()A．时间比较充裕，A．双向沟通比单向沟通需要更多的时间，B．接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通C．双向沟通的噪音比单向沟通要大得多，D．在双向沟通中，4．当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，7．当冲突双方势均力敌，意味着该组织()A．非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好B．正式沟通渠道中消息传递存在问题，传递小道消息D．充分运用了非正式沟通渠一、单选题
1．下列情况下，适合使用单向沟通的是( ) A．时间比较充裕，但问题比较棘手 B．下属对解决方案的接受程度至关重要 C．上级缺乏处理负反馈的能力，容易感情用事 D．下属能对解决问题提供有价值的信息和建议
2．下列说法不正确的是(
) A．双向沟通比单向沟通需要更多的时间 B．接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通 C．双向沟通的噪音比单向沟通要大得多 D．在双向沟通中，接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
3．最分权化的网络是(
) A．链式 B．轮式 C．环式 D.全通道式．
4．当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是(
) A．回避 B．合作 C．强制 D.妥协
5．当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是( ) A．回避 B．迁就 C．强制 D．妥协 6．当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用( ) A．回避 B．迁就 C．强制 D．妥协 7．当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用的策略是(
) A．回避 B．迁就 C．合作 D．强制 8．如果发现一个组织中小道消息很多，而正式渠道的消息很少，意味着该组织( ) A．非正式沟通渠道中信息传递很通畅，运作良好 B．正式沟通渠道中消息传递存在问题，需要调整 C．其中有部分人特别喜欢在背后乱发议论，传递小道消息 D．充分运用了非正式沟通渠道的作用，促进了信息的传递 ， 9．民主气氛浓，有利于鼓舞士气，能满足个体的心理需要的沟通网络是( ) A．链式 B．轮式 C．环式 D．全通道式 10．冲突的基本过程是(
) A．潜在对立、僵持阶段、行为阶段、结果阶段 B．僵持阶段、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段 C．潜在对立、认知与个人介入、僵持阶段、结果阶段 D．潜在对立、认知与个人介入、行为阶段、结果阶段
二、多选题
答题说明：在每小题列出的五个备选项中，选择2-5个符合题目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1．在集权网络中，有一个或两个主要的信息发送者，最集权化的网络是( ) A．轮式
B．链式 C．环式 D．全通道式E．Y型
2．在完成比较简单的工作中，要求更快、更准确、也更有效，可采用以下网络 ( )
B．链式 C．环式 D．全通道式 E．Y型
3．员工的满意度也与网络的类型有关，普通成员比较满意的网络是( )
D．全通道式 E．Y型 4．当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是( )
A．回避 B．迁就 C．强制
D．妥协 E．合作 5．非正式沟通可以满足员工的哪些需要( )
A．生理需要
B．安全的需要 C．尊重的需要
D．社交的需要 E．自我实现的需要 6．有效沟通的原则包括(
A．信息明确 B．组织结构完整 C．及时性
D．非正式沟通策略 E．重视交谈与倾听技巧的原则 7．在沟通中通过谈话可起到以下作用( )
A．监督作用 B．达成一致意见的作用
C．参与作用
D．熟悉人作用 E．指示作用 8．建设性冲突中由于信息发出者的问题，影响沟通的因素有( )
A．信息发出者表达能力不足 B．传递形式障碍
C．信息传送不全 D．信息传递不适时
E．社会环境与知识局限产生的障碍 9．建设性冲突中由于信息接受者的障碍，影响沟通的因素有( ) 。
A．过滤 B．理解能力的障碍 C．选择性知觉
D．情绪 E．语言 10．建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍，影响沟通的因素有( )
A．信息传递手段的障碍
B．传递层次的障碍
C．传递形式障碍
D．信息在传递过程中有了改变
E．语言 三、是非题 答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用√表示，错误的用X表示 ( )1．未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通。 ( )2．在实践中，非正式组织可以很快传递信息，对做好组织的协调工作具有积极意义。 ( )3．有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通。 ( )4．组织内正常有效的沟通，是维持良好的人际关系，保证各部门及单元工作目标的协调一致，提高组织效率的基本条件。 ( )5．组织中许多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的。 ( )6．与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式。 ( )7．非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点。 ( )8．非正式沟通对正式沟通既有补充作用，但又有扰乱作用，但主要表现为副作用，因而不能听之任之。 ( )9.完美的沟通，应是信息经过传递之后，接受者所认知的想法或思想恰好与发送者发出的信息意义完全一致。 ( )10．良好的沟通是指信息的发出和接受者双方能达成一致的意见。 四、填空题 1.沟通的特点可概括为四个方面：一是
。二是具有相互影响作用。三是沟通者之间的 必须一致。四是可能会产生社会性和心理性等特殊的沟通障碍。 2.“倾听\技巧可归纳为以下具体行为： 、移情、 和对完整性负责 3.有效沟通的原则可概括为： 、 、及时、非正式沟通策略、重 视交谈与倾听技巧的原则。 4.谈话具有监督、参与、 和 的作用。 5.谈话时应注意善于激发下级谈话的愿望，善于抓住重要问题，善于
， 善于 ，善于对付谈话中的停顿。 6．冲突的基本过程经历：潜在 、 、行为和结果四个阶段。 7．两维方式解决冲突常常考虑： 、 、回避、迁就、妥协等解决 方式。 8．信息发出者影响沟通的障碍通常表现为： 、传递形式障碍、
、 信息传递不适时、社会环境与知识局限等障碍。 9．信息接受者影响沟通的障碍通常表现为：过滤、理解能力的障碍、 、 情绪、 。 10．信息传递渠道影响沟通障碍通常表现为：信息传递手段的障碍、传递层次的障 碍、
。 五、名词解释 1．沟通 2．垂直沟通 3．下行沟通 包含总结汇报、专业文献、外语学习、人文社科、IT计算机、应用文书、办公文档、旅游景点、文档下载以及护理管理学 试题与答案 第八章 沟通与冲突等内容。本文共2页
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