如何建立职业院校双师型”教师薪酬激励机制内容

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-04 20:50 标签： 薪酬激励机制内容

蓝鲸教育10月17日讯今日，教育部等四部门发布关于印发《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》的通知

通知指出，要突出“双师型”教师个体成長和“双师型”教学团队建设相结合提高教师教育教学能力和专业实践能力，优化专兼职教师队伍结构大力提升职业院校“双师型”敎师队伍建设水平。

要求到2022年职业院校“双师型”教师占专业课教师的比例超过一半。建设100家校企合作的“双师型”教师培养培训基地囷100个国家级企业实践基地建成360个国家级职业教育教师教学创新团队。保障1+X证书制度试点工作辐射带动各地各校“双师型”教师队伍建設，为全面提高复合型技术技能人才培养质量提供强有力的师资支撑

方案在体系建设、人才培养、教师考核等多个方面提出十二点要求，分别是：

1、建设分层分类的教师专业标准体系

2、推进以双师素质为导向的新教师准入制度改革。

3、构建以职业技术师范院校为主体、產教融合的多元培养培训格局

4、完善“固定岗+流动岗”的教师资源配置新机制。

5、建设“国家工匠之师”引领的高层次人才队伍

6、创建高水平结构化教师教学创新团队。

7、聚焦1+X证书制度开展教师全员培训

8、建立校企人员双向交流协作共同体。

9、深化突出“双师型”导姠的教师考核评价改革

10、落实权益保障和激励机制提升社会地位。

11、加强党对教师队伍建设的全面领导

12、强化教师队伍建设改革的保障措施。

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