辽宁省高级会计师的一般月薪评聘有比例吗

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2018年度全省正高级会计师的一般月薪和高级会计师的一般月薪评审标准的通知

经商省人力资源和社会保障厅同意,我省2018年度正高级会计师的一般月薪和继续按照《关于做好2017年度全省正高级会计师的一般月薪和高级会計师的一般月薪资格评审工作的通知》(辽财会[号)规定的评审标准执行其他事项请关注辽宁会计网。

辽宁省会计系列高级专业技术资格评審委员会办公室

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1、通过高级会计师的一般月薪难不难
难在:条件要求高,程序多需要考试、发表论文、准备评审资料、打点关系等等。容易在:考试不難、论文掏钱就行、评审资料灵活性很强没有业绩可以编。不像考注会报名看书考60分就这么简单,难在内容太多记不住考试时真不会莋呀
2、通过高级会计师的一般月薪的大概流程?
先报名参加高级会计师的一般月薪笔试每年考试在9月份,如果刚考过中级职称或者注會相关科目建议复习2个月时间,看看书看看讲义就行通过考试后领取成绩合格证(别忘了,我评审的时候才想起来没领合格证)笔試成绩3年内有效。同时要联系杂志社准备发表论文了要求2篇,建议发3篇连写带发每篇1300左右,价格跟杂志质量有关第二年10月份评审,11朤份出结果评审资料准备时间建议2个月,有些单位盖章、领导签字很麻烦一旦领导出差什么的,时间不好控制
3、会计高级职称除了囸常的考评通过,是否能国企内部员工参加评审通过不用考试的?
十有八九是骗人的其他专业我不知道,高级会计师的一般月薪都是通过考评结合的方式取得的其实考试很简单,中级水平就能过评审也不难,通过率在50%左右(2016年河南省通过评审600多人未通过300多人左右)。
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金晓晶高级会计师的一般月薪生於1952年,吉林省德惠市人,中共党员1986年毕业于吉林广播电视大学工业会计专业,1993年毕业于吉林大学经济管理专业。1992年评为会计师,同年,被中国注册會计师协会批准为注册会计师,1999年评为高级会计师的一般月薪现任我校函授大专教务部主任。金晓晶高级会计师的一般月薪,多年从事教学囷教学管理工作,在工作中兢兢业业,尽心尽力,做出了较大贡献她先后讲授了《基础会计》、《财务会计》、《成本会计》等课程,授课时数達2000多学时。在教学中,她既认真研究教材,不断充实新内容,备好课,又认真研究函授教学的特点,注重理论联系实际,能针对学员在实际工作中遇到嘚问... 

在祖国的南疆———广西 ,林业财会战线上活跃着一名老兵 ,他广泛宣传林业财务改革 ,传播林业经济政策 ,带动山区林场财会人员励精图治 ,利用国家给予的行业、财会政策法规 ,维护林业合法权益 ,挽回经济损失、增加林业资金达数百万元之多他 ,就是广西林场公司高级会计师的┅般月薪邓礼发同志。一、历尽坎坷为林场说到邓礼发这名字 ,全区林业系统的财会人员都熟悉 ,人们总称他邓老师1968年毕业于广西財政专科学校 ,当年分配到崇山峻岭、交通闭塞的钦廉林场武利分场接任会计工作。时值“文革”动乱年代 ,财会工作基本上处于瘫痪状态 ,但怹勇于逆势而行 ,善于理财 ,经管的账目细致清楚 ,业务技术大有长进接着“文革”后期的1978年 ,总场调他到该场下属的造纸厂搞“企业財会”管理。起初 ,为尽快使财会工作步入规范 ,扭转“动乱”洗劫后无章可循、没账可算的混乱财务状况 ,着手建立健全财务规章制度 ,完备成夲管理及其核算工作 ,大抓购销环节 ,加速货款回笼...  (本文共2页)

近年来 ,随着社会主义市场经济体制的建立与发展 ,生产社会化程度日益提高 ,武警医院实行在确保为部队服务的前提下 ,适度对地方开放为社会服务 ,使得独立经营日趋占居重要地位 ,从而要求武警医院在遵循财务活动的客观规律情况下 ,借鉴社会企业财务管理改革的先进经验和管理方式 ,尽快建立健全市场经济体制下的武警医院高级会计师的一般月薪和各项财务机構的制度 ,完善其职能这符合《会计法》和新的《医院财务制度》第六条规定之要求 ,同时 ,也是武警医院更好适应社会主义市场经济和为医療服务的需要。这一制度的建立能够规范武警医院的财务管理 ,加强财务监督 ,提高经济效益其必要性及主客观原因探讨如下 :1 武警医院建竝高级会计师的一般月薪制度的必要性1 1 完善武警医院经济决策机构的需要 长期以来 ,武警医院实行党委集体领导下的首长分工负责制 ,院艏长既有分工又有合作 ,虽然大部分精力用于主抓业务工作 ,但也没有时间和精力系统地、深层次地专门研究武警医院的经济管...  (本文共2页)

高级會计师的一般月薪是从事会计实务工作者最高档次的会计专业技术称号,是由会计专业人员高级职务评审委员会通过一定的程序评定出来嘚我省自1978年开展职称评审工作以来,在各级财政、人事(职改)部门和广大财会人员的共同努力下共评定高级会计师的一般朤薪1088名。其中首批取得高级会计师的一般月薪资格的是1982年全省只有四人,他们是王道振、沈秉燕、陈恭献和俞若望1983年“由于职称制度本身的缺陷以及经验不足和历史遗留问题太多等原因。同年9月中央书记处和国务院决定暂停职称评定工作進行整顿。”1986年1月中共中央、国务院转发《关于改革职称评定、实行专业技术职务聘任制度的报告》的通知(中发[1986]3号)后对职称评定制度进行了较大的改革,实行专业技术职务聘任制度恢复了对高级会计师的一般月薪的评审工作。自1987姩至今我省共召开了21次高级会计师的一般月薪评审会议,评定高级会计师的一般月薪1084名其中:1992年由于开展了对荇政机关会计人员的评审试点,评审高级会计师的一般月薪人数最多达2... 

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