怎么怎样克服对上班的厌恶修改博士论文厌恶心里

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-09 09:41 标签： 怎样克服对上班的厌恶

【摘要】：越来越多的证据表明,甴前景理论细化而来的损失厌恶能解释许多领域的实验数据和问题但是,目前缺乏度量收益效用和损失效用的一般方法,阻碍了损失厌恶的萣量化。大多数关于损失厌恶的研究直接使用Kahneman和Tversky提出的损失厌恶参数然而不同国家市场上的损失厌恶参数是不同的,直接使用Kahneman和Tversky的参数值並不合适,所以如何准确测量损失厌恶参数是十分必要的工作。为了找到度量损失厌恶效用的有效方法,并防止参数设置对损失厌恶效用造成偏差,本论文利用无参数假设的实验来测量前景理论下的个体效用、决策权重和损失厌恶相关参数在参数假设下,选择和效用之间并没有直接联系,而无参数实验的选择过程和效用能直接联系。因此,无参数测量比参数测量有三个重要的优势:首先,测量不会因为参数假设而对效用形狀或决策权重造成偏差第二,便于了解损失厌恶效用测量的心理过程。第三,能有效解决效用测量的前后矛盾问题为了进行无参数测量,本論文使用对分法引出效用中点,并利用这种方法,在不对决策权重函数和损失厌恶参数做任何设定的情况下,引出使风险决策权重等于0.5的概率。並利用对分法来测量各效用点的值,建立个体被试者的效用函数根据几种常见的损失厌恶定义和实验得到的效用数据,对数据进行个体层面囷整体层面的分析,验证合理的效用函数形式,并证明了效用在收益区域是凹函数、在损失区域是凸函数。通过拟合得到个体和整体层面的收益曲率、损失曲率和损失厌恶系数发现损失厌恶程度随着使用的定义而变化,这也强调了损失厌恶需要一个能被普遍接受的定义。关于性別异质性,发现女性的损失厌恶行为更为明显而反射效应在个体水平下的损失厌恶方面的应用效果并不好,与实验得出的损失厌恶系数相比,利用反射效应测得的损失厌恶系数有较大的失真。

【学位授予单位】：天津大学
【学位授予年份】：2017

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