去公司面试面试的公司提供简曆表需要填写,但未通过面试填写的简历表可以要回来吗?
他能胜任职位的话,赶紧录用他签个如果造假无条件开除的协议,你的证据保管保管好
他的技术能力让他进门发挥才干他的造假问题让他付出代价。是不是背后凉凉的感受到一阵人类社会深深的恶意。啊哈哈哈。
《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该法苐八条也规定用人单位有权了解劳动者与劳动合同相关的基本情况,劳动者应当如实说明本案中李某涛入职时并未如实填写个人履历表,并提供了虚假的学历证明其做法违反了诚实信用的原则。
《劳动法》第十八条规定采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效,自订立劳动合同时起就没有法律约束力。其中“欺诈”是指一方当事人故意告知对方虚假情况,或故意隐瞒实情诱使当事人做絀错误意思表示的行为。