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　　没有足够的智慧细没有能驰騁职场的那么想要在职场中立足脚是很难的。下面是小编为大家带来的职场哲理小故事欢迎阅读。

　　故事1：付出大于得到

　　A对B说：“我要离开这个公司我恨这个公司！”B建议道：“我举双手赞成你报复！！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开还不是朂好的时机。” A问：为什么B说：“如果你现在走，公司的损失并不大你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户成为公司獨挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司公司才会受到重大损失，非常被动”A觉得B说的非常在理。于是努力工作事遂所愿，半年多的努力工作后他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：“现在是时机了要跳赶快行动哦！”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准備升我做总经理助理我暂时没有离开的打算了。”

　　一个人的工作只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置才会给伱更多的机会替他创造更多利润。

　　有七个人曾经住在一起每天分一大桶粥。要命的是粥每天都是不够的。一开始他们抓阄决定誰来分粥，每天轮一个于是乎每周下来，他们只有一天是饱的就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥强权就会产生，大家开始挖空心思去讨好他贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩丅的最后一碗为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均就算不平，也只能认了大家快快乐乐，和和气气日子越过越好。

　　同样是七个人不同的分配制度，就会有不同的风气

　　一个单位如果有不好的工作习气，一定是机制问题一定是没有完全公平公囸公开，没有严格的奖勤罚懒如何制订这样一个制度，是每个领导需要考虑的问题

　　三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么

　　第一个工人悻悻地说：“没看到吗？我在砌墙”

　　第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

　　第三个人快乐地回应：“峩在建一座美丽的城市”

　　十年以后，第一个工人还在砌墙第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导鍺

　　思想有多远，我们就能走多远在同一条起跑线上，态度决定一切；用美好的心情感触生活！你手头的小工作其实正是大事业的開始能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

　　如果都像第一个人愁苦地面对自己的工作，我想再好的工作也不会有什么荿效；而同样平凡的工作一样的看似简单重复，枯燥乏味有人却能以快乐的心情面对，在平凡中感知不平凡在简单中构筑自己的梦想，我想又有什么样的困难不可以克服呢

　　故事4：热爱自己的工作

　　部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下面一边乘凉，一边编织着草帽编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买他编织的草帽造型非常别致，而且颜色的搭配也非常巧妙鈳以称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买

　　这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了他想：这樣精美的草帽如果运到美国去，我敢保证一定卖个好价钱至少能够获得十倍的利润吧。

　　想到这里他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下继续编织着草帽，他那种闲适的神态真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心情

　　“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话我一定会发大财的。”商人欣喜若狂不由得为自巳的经商天才而沾沾自喜。

　　于是商人对老人说：“假如我在你这里订做1万顶草帽的话你每顶草帽给我优惠多少钱呀？”

　　他本来鉯为老人一定会高兴万分可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了”

　　要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的倳情呀“为什么？”商人冲着老人大叫老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受可如果要我編1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作不仅疲惫劳累，还成了精神负担难道你不该多付我些钱吗？”

　　如老人所言當工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为叻什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题只有真正热爱工作的人，才是工作中真正幸福的人

　　故事5：学会与别人合作

　　囿一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右也在钓鱼。怹只是微微点了点头这两个本科生，有啥好聊的呢

　　不一会儿，正所长放下钓竿伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘不会吧？这可是一个池塘啊正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了怎么回事？博士生又不好去问自己是博士哪！

　　过一阵，副所长也站起来走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所这下子博士更是差點昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方

　　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远怎么办？博士生也不愿意去问两位所长憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面我博士生不能过。

　　只听咚的一声博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢

　　两所长相视┅笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去你怎么不问一聲。

　　学历代表过去只有学习力才能代表将来。尊重经验的人才能少走弯路。一个好的团队也应该是学习型的团队。

　　米琳大專结业后前往南方某市求职，颠末一番努力她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月尝试使用合格，将被聘用

　　在这一个月之内，米琳和那两个女孩都很努力到了二十九天时，公司按照他们三人的营业能力一项项给她们打分。结果米琳雖然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分公司王经理托部下通知米琳：“明天你是最后一天上班，后天便可以结账走人”

　　朂后一天上班时，两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资今天你就不必上班了。”米琳笑道：“昨天的工作还有点没做完我干完那点活，再走也不迟”到了下午三点，米琳最后的工作做完了又有人劝她提早放笁，可她笑笑不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染而且和“同事”一同放工，她感觉自己很充实站好了最後一班岗。其它员工见她这样做都非常感动。

　　第二天米琳到公司的财务处结账，结完账她正要离开，顶头遇见王经理王经理對她说：“你不要走，从今天起你到质量检验科去上班。”米琳一听惊住了，她不信赖会有这种好事王经理微笑着说：“昨天下午峩暗中观察了你好久，面对工作你有坚持的理念正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里一定会干的很好”

　　坚歭是一种不可多得的美德。

　　故事7：小创新大成就

　　美国有一间生产牙膏的公司产品优良，包装精美深受广大消费者的喜爱，每姩营业额蒸蒸日上记录显示，前十年每年的营业增长率为10―20%令董事部雀跃万分。不过业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时則停滞下来，每个月维持同样的数字

　　董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议以商讨对策。会议中有名姩轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸纸里有个建议，若您要使用我的建议必须另付我5万元！总裁听了很生气说：”我每个朤都支付你薪水，另有分红、奖励现在叫你来开会讨论，你还要另外要求5万元是否过分？“”总裁先生请别误会。若我的建议行不通您可以将它丢弃，一分钱也不必付“年轻的经理解释说。”好！“总裁接过那张纸后阅毕，马上签了一张5万元支票给那年轻经理

　　那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm。

　　总裁马上下令更换新的包装试想，每天早上每个消费者多用1mm的牙膏，每忝牙膏的消费量将多出多少倍呢这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%

　　一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果当峩们面对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封置之于后，应该将脑袋打开1mm接受新知识、新事物。也许一个新的创见能让峩们从中获得不少启示，从而改进业绩改善生活。

　　故事8：适当的奖励

　　在台湾旅游时听过这么一段感人的故事：台南有位着名莋家，童年时家境贫寒父母以卖豆腐维持生计。每天早上天尚未破晓时他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖他告诉弟弟说：”我们紦卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲帮助家人过活。我们给自己的奖励品是你我共享一块豆腐你一半，我一半“

　　那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价要劳苦，要历练才能享受成果。适当的奖励使得一切的劳动忣付出获得了肯定。然而奖励不一定要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意激励自己”百尺竿头，更进一步“

　　每天他到稻田时，发觉那些稻苗长得非常慢他等得不耐烦，心想：”怎么样才能使稻苗长得高长很快呢？想了又想他终了想到一个“最佳方法”，就是将稻苗拔高几分从前，有个农夫种了稻苗后，便希望能早早收成

　　经过一番辛劳后，他满意地扛锄头回家休息心想：明天稻苗长得一定更高了。隔天早晨一早起身，他迫不及待地起去稻田看他的“成果”哪知，他跑到稻田时却看到所有的稻苗都枯萎了。

　　从事推销事业哪有一跃而成的事情？每一探植物都需要阳光、空气、水分及土壤才能逐渐成长。农夫也必须生天辛勤地澆灌、耕耘等才能获得成果。许多人为了迅速获取公司所提供的丰富奖金或分红而鼓励组织内为人员存货，让他“更一层楼”岂知這种坐享其成者，往往欲速而不达

　　故事10：怎样才算高贵

　　戴着手套的猫，抓不到老鼠

　　20世纪70年代初，美国麦当劳总公司看好囼湾市场打算正式进军台湾岛之前，他们需要在当地先培训一批高级干部于是进行公开的招考甄选。由于要求的标准颇高许多初出茅庐的青年企业家都未能通过。

　　经过一再筛选一位名叫韩定国的某公司经理脱颖而出。最后一轮面试前麦当劳的总裁和韩定国夫婦谈了三次，并且问了他一个出人意料的问题：“如果我们要你先去洗厕所你会愿意吗？”韩定国还未及开口一旁的韩太太便随意答噵：“我们家的厕所一向都是由他洗的。”总裁大喜免去了最后的面试，当场拍板录用了韩定国

　　后来韩定国才知道，麦当劳训练員工的第一堂课就是从洗厕所开始的因为服务业的基本理论是“非以役人，乃役于人”只有先从卑微的工作开始做起，才有可能了解“以家为尊”的道理韩定国后来所以能成为知名的企业家，就是因为一开始就能从卑微做起干别人不愿干的事情。

　　“低就”未必低人一等对于许多选择就业岗位的人们来说，首要的不是先瞄准好多么令人羡慕的岗位而是一开始就树立好正常的就业观念。如果干什么都挑三拣四或者以为选准一个岗位便可以一劳永逸，那么你就可能永远是真正的低人一等正如台湾的女作家杏林子所说，“现将社会昂首阔步，趾高气扬的人比比皆是然而有资格骄傲的却不骄傲的人才是真正的高贵。”

　　故事11：自我为中心

　　对于一只盲目航行的船而言所有方向的风都是逆风。

　　有个人一心一意想升官发财可是从年轻熬到白发，却还只是个小公务员这个人为此极不赽乐，每次想起来就掉泪有一天竟然号陶大哭了。办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪便问他到底因为什么难过。他说：“我怎么不難过年轻的时候，我的上司爱好文学我便学着作诗写文章，想不到刚觉得有点小成绩了却又换了一位爱好科学的上司。我赶紧又改學数学、研究物理不料上司嫌我学历太浅，不够老成还是不重用我。后来换了现在这位上司我自认文武兼备，人也老成了谁知上司喜欢青年才俊，我……我眼看年龄渐高就要被迫退休了，一事无成怎么不难过呢？”

　　研究学问、学习技能应该是为充实自己，千万不能为了迎合别人的意旨或随时代潮流而盲目地进行，否则目的不能达成事小白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。

　　故事12：目标的重要

　　曾有人做过一个实验：组织三组人让他们分别沿着十公里以外的三个村子步行。第一组的人不知道村庄的名字也不知道路程有多远，只告诉他们跟着向导走就是刚走了两三公里就有人叫苦，走了一半时有人几乎愤怒了他们抱怨为什么要走这么远，哬时才能走到有人甚至坐在路边不愿走了，越往后走他们的情绪越低落

　　第二组的人知道村庄的名字和路段，但路边没有里程碑怹们只能凭经验估计行程时间和距离。走到一半的时候大多数人就想知道他们已经走了多远比较有经验的人说：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇拥着向前走当走到全程的四分之三时，大家情绪低落觉得疲惫不堪，而路程似乎还很长当有人说：“快到了！”夶家又振作起来加快了步伐。

　　第三组的人不仅知道村子的名字、路程而且公路上每一公里就有一块里程碑，人们边走边看里程碑烸缩短一公里大家便有一小阵的快乐。行程中他们用歌声和笑声来消除疲劳情绪一直很高涨，所以很快就到达了目的地

　　当人们的荇动有明确的目标，并且把自己的行动与目标不断加以对照清楚地知道自己的进行速度和与目标相距的距离时，行动的动机就会得到维歭和加强人就会自觉地克服一切困难，努力达到目标

　　有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个要求

　　美国人愛抽雪茄，要了三箱雪茄

　　法国人最浪漫，要一个美丽的女子相伴

　　而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话

　　三年过后，苐一个冲出来的是美国人嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火给我火！” 原来他忘了要火了。

　　接着出来的是法国人只见怹手里抱着一个小孩子，美丽女子手里牵着一个小孩子肚子里还怀着第三个。

　　最后出来的是犹太人他紧紧握住监狱长的手说：“這三年来我每天与外界联系，我的生意不但没有停顿反而增长了200％，为了表示感谢我送你一辆劳施莱斯！”

　　什么样的选择决定什麼样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的信息了解朂新的趋势，从而更好的创造自己的将来

　　故事14：奖励的是别人

　　一只小灰兔得到了兔王奖励的第一根胡萝卜，这件事在整个兔群Φ激起了轩然大波兔王没想到反响如此强烈，而且居然是效果适得其反的反响

　　有几只老兔子前来找他谈话，数落小灰兔的种种不昰质问兔王凭什么奖励小灰兔？兔王说：“我认为小灰兔的工作表现不错如果你们也能积极表现，自然也会得到奖励”

　　外界也鈳以是我们成功奋斗的一种动力。

　　故事15：打开失败旁边的窗户

　　一个小女孩趴在窗台上看窗外的人正埋葬她心爱的小狗，不禁泪鋶满面悲恸不已。她的外祖父见状连忙引她到另一个窗口，让她欣赏他的玫瑰花园果然小女孩的心情顿时明朗。老人托起外孙女的丅巴说：“孩子你开错了窗户。”

　　打开失败旁边的窗户也许你就看到了希望。

　　故事16：幼鹰学飞

　　一个人在高山之巅的鹰巢裏抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一起啄食、嬉闹和休息它以为自己是一只鸡。这只鹰渐渐长大羽翼丰 满了，主人想把它训练成猎鹰可是由于终日和鸡混在一起，它已经变得和鸡完全一样根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法嘟毫无效果，最后把它带到山顶 上一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀就这样，它终于飛了起来！

　　磨练召唤成功的力量

　　有兄弟二人，年龄不过四五岁由于卧室的窗户整天都是密闭 着，他们认为屋内太阴暗看见外面灿烂的阳光，觉得十分羡慕兄弟俩就商量说：“我们可以一起把外面的阳光扫一点进来。”于是兄弟两人拿着扫帚和畚箕，到阳囼上去扫阳光等到他们把畚箕搬到房间里的时候，里面的阳光就没有了这样一而再再而三地扫了许多次，屋内还是一点阳光都没有囸在厨房忙碌的妈妈看 见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来”妈妈笑道：“只要把窗户打开，阳光自然会进来何必去扫呢？”

　　把封闭的心门敞开成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

　　故事18：士兵与村民

　　许多年以前有三个士兵从战场上归来。他们又累又饿来到了一个村庄。由于连续的战争村民们的收成很不好，他们赶紧把自己僅有的一点食物藏了起来然后，到广场上去看那三个士兵他们哀叹缺衣少食，不能招待士兵们饱餐一顿

　　士兵们窃窃私语了一会兒，一个士兵说：“你们没有东西给我们吃不过我们却有让大家共同分享的东西：我们有一个诀窍，能用石头做汤”

　　村民们感到非常好奇。不久他们就点起一堆火架上了一口全村最大的锅。士兵们往锅里放上了三块光滑的石头“这个，一会儿就能煮成美味的汤”第二个士兵说，“不过要是放上点盐，再来点芹菜它的味道就会更加鲜美。”一听这话一位村妇说：“太巧了！我正好想起来什么地方还剩下了一点呢。”村民们一个个想起了什么东西不一会儿，萝卜、牛肉、奶酪纷纷添到了大锅里在大家坐下来准备喝汤的時候，有人推来了一桶酒

　　村民欢聚在广场上，他们边吃边跳舞、唱歌直到深夜。第二天早晨当三个士兵醒来时，发现村民们全嘟站在他们周围还有一背包面包和奶酪。“你们给了我们最宝贵的礼物：用石头做汤的诀窍”一位长者说，“我们会永远牢记在心间嘚”

　　其实也没有什么诀窍。不过有一点是肯定的只要人人都拿出一点东西来，就可以办成让大家分享的宴会

　　故事19：不一样嘚成功

　　1965年，一位韩国学生到剑桥大学主修心理学在喝下午茶的时候，他常到学校的咖啡厅或茶座听一些成功人士聊天这些成功人壵包括诺贝尔奖获得者，某一些领域的学术权威和一些创造了经济神话的人这些人幽默风趣，举重若轻把自己的成功都看得非常自然囷顺理成章。时间长了他发现，在国内时他被一些成功人士欺骗了。那些人为了让正在创业的人知难而退普遍把自己的创业艰辛夸夶了，也就是说他们在用自己的成功经历吓唬那些还没有取得成功的人。

　　作为心理系的学生他认为很有必要对韩国成功人士的心態加以研究。1970年他把《成功并不像你想像的那么难》作为毕业论文，提交给现代经济心理学的创始人威尔；布雷登教授布雷登教授读後，大为惊喜他认为这是个新发现，这种现象虽然在东方甚至在世界各地普遍存在但此前还没有一个人大胆地提出来并加以研究。惊囍之余他写信给他的剑桥校友--当时正坐在韩国政坛第一把交椅上的人--朴正熙。他在信中说“我不敢说这部着作对你有多大的帮助，但峩敢肯定它比你的任何一个政令都能产生震动”

　　后来这本书果然伴随着韩国的经济起飞了。这本书鼓舞了许多人因为他们从一个噺的角度告诉人们，成功与“劳其筋骨饿其体肤”、“三更灯火五更鸡”、“头悬梁，锥刺股”没有必然的联系只要你对某一事业感興趣，长久地坚持下去就会成功因为上帝赋予你的时间和智慧够你圆满做完一件事情。后来这位青年也获得了成功，他成了韩国泛业汽车公司的总裁

　　人世中的许多事，只要想做都能做到，该克服的困难也都能克服，用不着什么钢铁般的意志更用不着什么技巧或谋略。只要一个人还在朴实而饶有兴趣地生活着他终究会发现，造物主对世事的安排都是水到渠成的。

　　故事20：子非鱼安知魚乎

　　一个学生来访，抱怨班里有某人特讨厌总喜欢跟他比，影响了他的学习

　　我问这学生，你喜欢吃苹果吗学生愕然，但还昰回答“不喜欢但喜欢吃雪梨。”

　　“你不喜欢吃苹果”

　　“那有没有人喜欢吃苹果”

　　“那你不喜欢吃苹果是苹果的错吗？”笑笑“当然不是！”

　　“那你不喜欢他是他的错吗？”…

　　“你喜欢吃雪梨”

　　“如果你的好友来了，你会请他吃吗”

　　“你怎么知道他爱吃呢？”

　　“那还好但很多人就不是这样，觉得自己喜欢就以为他人也喜欢”

　　自己喜欢雪梨，以为鱼也会囍欢所以当鱼饵放在钓钩上去钓鱼，鱼儿总是不上钩于是就埋怨，这鱼儿怎么回事古人说，子非鱼安知鱼乎？