国内航空#首都航空招聘乘务员#国际乘务员#成熟乘务员#男女不限#属地分配
国内航空#首都航空招聘乘务员#国际乘务员#成熟乘务员#男女不限#属地分配
首都航空招聘国际乘务员/成熟乘务员公司简介& & & &北京首都航空有限公司，于2010年由海航集团和北京首旅集团共同出资成立，注册地和主基地位于首都北京，并在沈阳、西安、南京、杭州、广州、丽江、海口、三亚设有运营基地，目前拥有空中客车系飞机70架，是中国最年轻和最大的空客机队之一。2015年8月，正式成为世界500强成员企业。2016年12月，继6月份上榜“中国最具价值品牌榜”后首次实现营业额破百亿，由此首都航空正式跻身百亿规模航空企业。招聘对象：国际乘务员/成熟乘务员工作地点首都航空将根据生产运营需要、个人意愿及户口所在地进行属地分配，可安排至北京、青岛、杭州、西安，三亚、海口、丽江，广州，重庆，南京、沈阳等11个运营基地工作。招聘行程报名方式下载”空空“APP需携带材料国际乘务员：身份证原件及复印件，相应英语等级证书原件及复印件；成熟乘务员：身份证原件及复印件，飞行经历证明材料（包含但不限于空勤登机证、工作证、体检合格证或小时证明扫描件）。招聘流程网络预报名-宣讲-现场报名-综合面试-英语测评-心理测评-终审面见1. 英语、心理测评及终审面见结果均会通过海航集团短信发送；2. 英语测评，心理测评及终审面见环节安排以现场或短信通知为准；3. 体检及培训通知请以短信为准。薪资福利说明首都航空为乘务员提供极具竞争力的薪酬福利：1.年度收入水平2.福利待遇（1）七险一金（五险一金+补充医疗险+雇主责任险）；（2）年终奖；（3）探亲假、带薪年休假；（4）过节费、生日费、探望/慰问费；（5）本人不限张数候补优惠票，国内2折、国际1折；直系亲属30张国内（往返），10张国际（往返）候补优惠票。工龄1年以上每年1张往返订座免票，5年以上每年2张往返订座免票；（6）免费通勤车、执勤机组餐、体育中心、机组酒店等；（7）每年一次免费健康体检，享受空勤疗养福利；（8）舒适的工作环境、年轻的团队氛围、人性化的属地安排、国际化的发展速度。3.晋升空间首都航空为乘务员提供广阔的发展平台和晋升空间，只要您够优秀：（1）入职1.5年晋升见习乘务长;（2）入职3年晋升乘务长；（3）入职5年晋升客舱经理优惠政策说明除了乘务员均可享有的福利政策及薪资待遇以外，首都航空还为国际乘务员及成熟乘务员提供以下优惠政策：在整个应聘过程中，面试最具有决定性意义的一环，也是求职者全面展示自身素质、能力、品质的最好时机。新加坡航空资深乘务员，并具备五年的飞行经验的Carina Huang， 将结合自身丰富的经验，告诉大家面试外航如何能轻松应对，顺利拿到offer。Carina Huang▼5年飞行经验英语口语培训师新加坡航空资深乘务员课程大纲1、外航面试技巧2、外航面试妆容3、面试流程解析4、英语口语面试技巧5、自我介绍指导6、面试沟通、答疑技巧7、自由问答适合人群准备面试，但是对于空乘面试没有概念想提早对空乘面试做准备的同学面试受挫想get正确的面试点课程时间日 晚上7:00-9:00报名方式扫描下方二维码付费报名——报名成功后后台留言联系ACN会员服务公众号/客服——课前管理工作人员统一上线通知报名学员进入课程怎样通过各航空公司面试，get到航空公司offer？就业指导、航空专业培训、权威教程、轻奢购物····尽在《ACN会员服务》微信公众号。一站式解决航空就业问题。更多关于“国内/国外航空”空乘面试技巧、应聘的参考资料，请关注《空乘面试百科》微信公众号，国内外各大航空公司面试应聘的实用信息。详情可通过【kongjiepeixun】微信免费自助查询。
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即将打开""小程序初选环节1. 十人左右一组摸高：217cm2. 五人或十人一组：英文自我介绍+一个随机问题往届考官组成：一共有四个面试官，两个FASCO的面试官，两个韩亚的面试官。部分初选高频问题汇总：1.Please introduce your hometown.2.What's your favorite color?3.Do you have any certificate or license?4.Why do you want to join us？5.What&s your advantage and disadvantage？6.What does your family think about your applying for this position?7.Why do you want to be a cabin crew?8.What&s your hobby?9.What's your favorite subject?10.What&s your family member？11.How did you come here today?12.What is your major? Why did you choose this major?13. Can you tell me three differences between China and Korea?......HOPEWAY TIPS：1.建议参加的同学尽量早点到达面试现场，避免排队等候。2.摸高是217cm（在外航中算是很高的），大家一定要提前做好摸高练习。没过的同学简历上会有标注。3.面试时全程都是英文，讲的一定要流畅，保持微笑就好，不要太紧张。不会韩语也是没有关系的。英文证书记得要带好。4.韩亚航空对Grooming要求还是比较高的，大家面试时注意妆容、盘发及着装。韩亚航空比较喜欢自然妆和粉色系为主的妆容，要干净整洁，不要大浓妆。着装选择方面，白衬衫和黑裙子或者是简单的丝质衬衫配外套，但是颜色不要过于艳丽，款式不宜特别复杂，忌没有质感的面料。5.照片非常重要，淡雅别致的感觉是公司比较习惯的类型。复试环节面试分为上午场与下午场1.笔试：托业试卷。2.四人一组摸高+称体重+拍照：217cm，拍照和摸高顺序会有所变化，但基本流程不变。3.抽题回答问题：8人一组抽一个问题，进去以后回答。有四个面试官，三个韩亚面试官，一个FASCO的面试官.部分复试抽题高频问题汇总：1.What's your major? Why did you choose this major?2.Tell us about a time when you solved a customer problem?3.Describe a time when you thought you were(not)doing well?4.What have you learned from your work experience?5. How do you feel about working at Christmas, and other special occasions?6.How is your work experience related to cabin crew?7.How do you deal with criticism?8.Tell us about your graduation thesis?9.If there is a passenger isn't satisfied with the airline meal,what will you do？10.What is your favorite sport?11.Please introduce your family member.12.Did you have any part-time job experience ?13.What is your favorite song?14.What is your favorite country?15.Have you made any mistake in your former work?......1.笔试题量蛮大的，都是选择题，但是题难度不是很大，可以参考四级左右水平。2.拍照环节拍摄的是全身照，大家可以提前整理下妆容和着装。3.2016年9月北京站复试开始要求全部穿白色短衬衫，考官会检查胳膊的皮肤，面试的小伙伴要提前做好皮肤护理。3.通过复试环节的候选者即可收到韩亚航空发出的体检邮件。体检淘汰率还是相对比较高的，但是对于伤疤的要求不会像国内航空那么严格，非裸露部位的纹身也是可以接受的。4.复试抽问题环节：考生在复试考场外面的盒子里每人抽一个问题，进去以后先说自己的名字，抽到的问题是什么并且回答。5.关于培训费的问题，韩亚不收取培训费，培训开始就会发工资，正常五险一金。了解更多外航面试信息、面试技巧请关注 亚洲航空发展研究学会 预备外航空乘(西部唯一) 招聘简章 又是1年大学毕业季到来你渴望圆儿时飞上蓝天梦想吗？你渴望年薪在15-28万人民币吗？你渴望环游世界领略全球风光吗？你渴望开拓自己视野学习异国文化吗？你渴望选对平台接触高端人群吗？你渴望工作3年获得国外绿卡吗？&&&&&&从1999年到2018年，中国高校大学毕业生从85万猛增到820万，19年间增加了864%，大学生就业压力不断增加。国内航空公司发展步伐相对缓慢，对空乘人员需求量较小，准入门槛越来越高，导致很多优秀人才无缘空姐。而一带一路的实施，带动超过100家外航进驻来往中国航线，每月实际需求外航空乘2000人左右，需求巨大。一、ACN翔联国际简介（一）、翔联国际简介1、亚洲航空发展研究学会亚洲航空发展研究学会成立于1999年(前身为新加坡国际航空互联会),是由新加坡航空专业人士组织建立。随着组织的日益壮大,逐渐形成联盟。后与其他优秀的产业组织一起努力,不断迎接高速发展的机遇和挑战,并逐渐向公务机业务扩展。2、下属单位—翔联国际翔联国际教育投资集团是亚洲航空发展研究学会下属单位，是一家新加坡独资企业,集团总部设于澳门，翔联国际航空商务有限公司成立于2005年，是亚洲航空发展研究学会翔联国际在中国大陆的全权机构，是中国区的总部，是一家专业化的航空领域人力资源服务提供商，业务涵盖国际航空人力资源外包服务、公务机和商务机以及私人飞机外包服务、航空企业人力资源解决方案提供服务、国际劳务招聘派遣外包服务、航空企业人员职业能力培养等方面。3、西部唯一基地—南充翔联南充翔联是翔联国际在西部唯一的就业基地，由知名教育慈善家田家炳先生侄子、南充翔联教育发展有限公司董事长田志平先生和南充泽英教育集团董事长李祥昌先生于2018年2月创立，公司位于三总故乡、川东北中心城市—四川南充，以“响应一带一路战略方阵、培养外航空乘专业人才”为宗旨，主要为翔联国际选拔推荐合格的外航空乘人员,让更多的人实现蓝天梦想！4、南充翔联管理团队1）总负责人—田志平先生南充翔联教育发展有限公司董事长知名教育家田家炳先生侄子先后引进香港田家炳基金会捐助西华师范大学田家炳教育书院、南充白塔中学、南充高坪一小、西充县晋城中学，合计1000万港币。2）联席负责人—李祥昌先生南充泽英教育集团董事长政协四川省第十一届委员会委员创立的泽英教育集团现有合作单位30余个，直属单位8个，其教育产业在南充有5个校区，现有在校学生15000余人，员工600余人3）就业负责人—胡涂先生南充翔联基地就业办负责人武汉大学资源整合总裁班操盘手13年网络营销实战经验，力帆集团、浪莎集团等30多家企业营销顾问，亲手培养100多位网络创业人才，全国演讲500场、现场学员20余万人次，打造微信粉丝5000万。带领团队获得国内顶尖XX机构连续7次全国销售冠军，开创的“1元1G营销模式”至今为行业标杆。5、翔联国际荣誉1）全球多家航空公司官方指定的国际空乘招聘与派遣机构；2）中国第五届国际航空航天博览会全球航空小姐大赛承办与指导机构；3）首创的国际空中乘务员职业资格全国率先认证；4）新加坡环球小姐大赛官方形象顾问与集训机构；5）世界旅游小姐、国际小姐、亚洲名模、亚太小姐、世界环球才艺之星等多个国际大型赛事的主办单位；6）引进的国际就业项目为中国成人教育协会成人教育培训机构工作委员会向全国高校推广的国际就业训练；7）汶川地震珠海慈善活动志愿者支持单位；8）珠海航展礼仪支持单位等。6、报道媒体中央电视台、湖南卫视、广东电视台、广西电视台、重庆电视台、南京电视台、香港大公报、澳门日报、澳门商报、新加坡海峡时报、新京报、南方都市报、羊城晚报、珠江晚报、重庆晚报、武汉晚报、云南日报、珠海特区报、楚天都市报、长江日报、长江商报等多家国内外媒体对翔联国际高度评价。二、就业前景（一）、外航空乘与国内空乘10大区别1.外貌方面：国内空乘要求漂亮，外航空乘只要求亲切、友善；2.身高方面：国内空乘要求168cm以上，外航空乘只要求163cm上即可；3.年龄方面：国内空乘要求20周岁左右，外航空乘要求18-27岁即可；4.学历方面：国内空乘要求大专学历以上，外航空乘部分高中学历即可；5.英语方面：国内空乘要求四六级，外航空乘只要求口语流利；6.工作时间：国内空乘80-120小时/月，外航空乘只60-80小时/月；7.工作年限：国内空乘30岁之前，外航空乘可工作到55岁；8.工资待遇：国内空乘普遍/月，外航空乘元/月；9.其他福利：国内空乘大多五险一金+集体宿舍，外航空乘五险一金+免费五星级酒店住宿+免费全球旅游+免费1次以上本人或亲属探亲机票；10.晋升机会：国内空乘竞争太多，外航空乘朝阳行业西部唯一。（二）、外航空乘公司及部分人员阿卡塔尔航空公司--聂鑫、文莱航空公司--张静宁卡塔尔航空公司--罗曼、卡塔尔航空公司--孙嘉懿卡塔尔航空公司--傅春艳、卡塔尔航空公司--赵莹卡塔尔航空公司--郝燕婷、阿提哈德航空公司--王蕾卡塔尔航空公司--郑海滨、亚洲航空公司--戴培培新加坡航空公司--冉鑫、澳门非凡航空公司--李伊明阿联酋航空公司--邓媛婷、大韩航空公司--李沁茗新加坡欣丰虎航航空公司--李姣、新加坡航空公司--薛静卡塔尔航空公司--黎静、亚洲联合航空公司--朱洁阿联酋航空公司--周玉洁、日本全日空航空公司--卿春杰卡塔尔航空公司--蔡雨涵、阿联酋航空公司--张茂璐韩亚航空公司--王雅静、日本航空公司--刘嘉瑜阿提哈德航空公司--李曼玲、印尼鹰航航空公司--严梦君三、招聘说明(一)、招聘岗位：外航空乘(二)、招聘人数：50名（三）、工作地点：卡塔尔、阿联酋、新加坡、文莱、日本、韩国等36家国外航空公司（四）、岗位待遇：人民币18000元起/月（五险一金+免费全球旅游+免费探亲机票+五星级酒店住宿）（五）、招聘条件：1、女，年龄18-27岁2、大专以上学历，英语口语流利（欢迎大专大三、本科大四实习生报读）3、双眼矫正视力1.0以上；4、身高达到163cm以上，光脚踮脚时手指可摸高至212cm。5、身体健康，体形匀称（BMI＜25，BMI=体重\身高的平方)，身体裸露部分无明显疤痕。6、五官端正，气质良好。7、热爱航空事业，有服务意识，能适应国外生活。（六）、岗位职责：1、迎接旅客进入客舱并为旅客指引座位。2、宣布飞机起飞、下降等飞行状况，在可能引起混乱时解释情况，使乘客安心。3、 帮助旅客解决旅途中的问题，回答乘客的关于飞机、天气、航线和服务等问题。4、提供旅客飞行中所需的餐饮用品以及耳机、阅读材料、毯子等用品。5、操作音频和视频系统。6、清洁机舱，保持整洁。7、调节机舱内温度，确保机舱内各设备工作正常。8、向上级报告机舱物资存货清单，及时补给保证供应充足。9、掌握基本的医疗常识，为机上身体不适的乘客做简单的急救或护理。10、指导乘客使用机上的急救设备。11、在紧急情况下组织乘客逃离飞机。（七）、体检项目：1、身高，体重，2、内科：颈，胸，血管杂音，胸廓外形，心率，心界，心音，心律，肺，包块，肝，脾，3、外科：淋巴腺,甲状腺，四肢.4、眼科：视力，矫正视力，其他5、耳鼻喉科：听力6、口腔科7、X线检查8、心电图检查9、超声波（肺、肝、胆、双肾）10、尿液分析：比重.PH. UC.尿胆原11、血清乙肝标志物：HBsAg. HBsAb. HBeAg. HBeAb. HBcAblgG. HBcAblgM.12、血清：梅毒抗体，HIV抗体13、血液：GPT,血糖。四、招聘流程（一）、材料准备1、携带个人有效证件：身份证、学历证（学生证）、英语等级证书；以上证件均需要原件和复印件。2、携带近期2寸证件照2张，4寸生活彩照1张（二）、招聘流程1、第一步：网络报名点击https://jinshuju.net/f/L2KPZ0在线填写简历2、第二步：申请初审请拨打找胡老师初审资格。3、第三步：现场复试统一安排到南充翔联就业基地现场体检+复试。4、第四步：签订就业协议确保外航就业指标与岗位就业双方权益。5、第五步：岗前培训4个月时间（含2个月航空英语+2个月航空技能）6、第六步：考核达标每月1次统一外航考核，拿到合格证书。7、第七步：办理手续统一在国家民航总局的外航服务公司办理海外劳务手续。8、第八步：签约上岗统一与外航公司签订入职聘用协议，正式上岗。五、联系方式咨询手机：胡老师咨询微信：hutu0817（验证：空乘+姓名）公司四川省南充市嘉陵区于陛路，原西南交通大学希望学院校内图书馆5楼六、附件附件一、现场复试流程1、复试报到：1）提前1天到达南充翔联就业基地指定复试地点报到（距离远的同学可安排专车接送），收集报名表，整理复试资料复印件，领取体检表；2）报到当晚空乘复试欢迎会议；2、体检+复试：1）、统一国家三甲医院体检；2）、英语笔试（30分钟）；3）、心理测试（30分钟）；4）、分组，采用5-10人一组；5）、摸高212cm，称体重和测量身高；6）、面试（含形体展示+自我介绍等）；7）、英语口语测试，外教进行测试，时间10分钟之内附件二、岗前培训内容1、外航专业知识技能培训共8门课程,还有其它专业课程。2、职业色彩造型与形体国际礼仪培训。3、各大航空公司空乘、各项职务介绍面试、笔试考题演练。4、个人素质与优质服务理念培养。5、自我激励与潜能成功。6、各国文化差异与语言沟通技巧。7、独立思考与自立过程培养。8、航空公司适职测验。9、航空公司介绍及考情分析。10、英语听力对话训练、面试反应训练。
2008年-2012年：由SFSECC黄经理主考面试形式：聊天形式自我介绍，自己的专业，会不会第二外语。通过的候选人填写中英文表格，随后由SFSECC工作人员进行英语口语测试。结束后，交报名表、生活照、毕业证书和英语等级证书复印件。所有通过初选的候选人资料将会被送去ANA挑选，之后在外劳办的网站公布笔试入围名单。部分英语口语测试高频试题：1.What do you know about ANA airline？2.Why do you want to join ANA airline？3.Why do you want to be a cabin crew？4.What&s your major?2012年-至今：由ANA日本考官主考面试形式：Group Discussion小组讨论（12人一组，面试顺序是按照名字的拼音来排的）部分高频小组讨论话题：1.If there is a afterlife, what animal will you want to be？2.If there is a afterlife, do you want to be a male or female？3.Please introduce five kinds of Chinese special food.4.Please introduce your hometown.......Hopeway Tips：日本考官是根据你送去的照片挑笔试的候选人的，尽量交自己漂亮的照片，但是不要交夸张的艺术照。面试形式：笔试+小组讨论①笔试环节：1.英语测试：（1）听力: 包括图片题、近义句题、听对话题、听短文题（2）词汇: 给一个单词，选出四个选项中意思相近的那个，有10道。（3）阅读: 7篇，难度是递进的。2.数学测试:题目是5道应用题,中文试卷。例:客人买了一支口红，一个手表，给你了200美元，你要找他多少日元？（货品的单价和外币换算汇率题目中会列出）Hopeway Tips:全程的笔试都是要听录音的指示完成，所以每一个环节都是有时间限制的，另外考完以后没有给多余的时间填答题卡，所以必须做一个填一个。大家做笔试时注意时间的把控。②Group Discussion小组讨论环节：每组7—8个人，每个房间有三位日本考官，考官们会先进行自我介绍，然后候选人站一排，依次进行自我介绍。介绍完后大家围坐在一个会议桌边，就考官给的一个问题进行讨论。考官会发两张纸和两支铅笔，便于在讨论中给大家做记录，讨论持续大概20分钟，最后小组推荐一个人做总结。1.If you are on a deserted island, you can take five things, what will you choose and why？2.If you were given one million yuan to develop of a small village, list three most important things, and give reasons.3.Please elect two people from the six, who is most suitable for nursing？4.Plan a birthday party for an old man about 70 years old.......1.整个讨论过程中，考官会站在不同的位置观察每个人的表现。所以大家记得一定微笑，表情不要僵硬。2.讨论的时候自己一定要抓住机会适当发言，不要一言不发，不管多少都要说一些自己的观点。3.记得结束面试后要把椅子放好，和考官道别，考官总是很喜欢有礼貌的候选人。终选环节面试形式：自我介绍+聊天形式回答问题部分终选环节高频问题：4.What advantage do you have that you feel would help you to be a cabin crew member?5.What do you think of the working atmosphere of ANA ？6.Did you contact with the Japanese before?7.What do you think that you should pay attention to when you work with Japanese？8.If there is a child don't listen to you on the plane, how will you cope with?9.To be a cabin crew need good physical strength, how about your health?10.Describe a challenging thing that you met recently.11Have you take the flight before, what do you think of the cabin service?12.How do you deal with criticism?13.Tell us about a time when you solved a customer problem?14.If you fail this time,what kind of work will you do?15.If you meet a Japanese guest, and he want to have a travel in shanghai, where you will take him to go?......Final前要把常问问题准备一遍做到胸有成竹，Final的时候要表现真诚，注重和考官的eye contact，还有要一直保持大大的微笑哦！亚洲航空发展研究学会 预备外航空乘(西部唯一) 招聘简章 &&&&&&一、ACN翔联国际简介（一）、翔联国际简介4、南充翔联管理团队5、翔联国际荣誉6、报道媒体二、就业前景（一）（二）三、招聘说明(一)、招聘岗位：外航空乘(二)、招聘人数：50名（三）、工作地点：（四）、岗位待遇：（五）、招聘条件：（六）、岗位职责：（七）、体检项目：1、身高，体重，5、耳鼻喉科：听力6、口腔科7、X线检查8、心电图检查四、招聘流程（一）、材料准备（二）、招聘流程1、第一步：网络报名2、第二步：申请初审3、第三步：现场复试5、第五步：岗前培训6、第六步：考核达标7、第七步：办理手续8、第八步：签约上岗五、联系方式六、附件附件一、现场复试流程1、复试报到：2、体检+复试：附件二、岗前培训内容
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