县事业单位分类改革革

在全县政府机构改革暨县事业单位分类改革革动员会上的讲话.docx

在全县政府机构改革暨县事业单位分类改革革动员会上的讲话.doc在全县政府机构改革暨县事业单位分类改革革動员会上的讲话
今天,我们召开全县政府机构改革暨县事业单位分类改革革动员会议主要任务是动员全县各级各部门和广大干部,认真贯彻Φ央和省、市关于地方政府机构改革的意见和要求,推进我县新一轮政府机构改革和县事业单位分类改革革。下面,我讲三点意见:
一、切实增強责任感和紧迫感,圆满完成政府机构改革
这次政府机构改革,“目的”
是形成“权责一致、分工合理、决策科学、执行顺畅、监督有力”的管理体制和运行机制;“核心?”是转变政府职能;“基本竭要求”是决策权、执行权、?监督权“三权”既相互制约?,又相互协调全县各級各︴部门要站在全局和战略的高懔度,充分认识政府机构改革旺的重要和紧迫性,切实增强桁新形势下推进政府机构改革橐的责任感和使命感,把思想夹和行动统一到中央和省、市?、县的决策部署上来。
具离体要抓好三个方面的工作:曙
(一)以转变政府职能为肛核心,加快服务型政府建设
1、要做到“四个分开”:羌即加快推进“政企分开、政猃资分开、政事分开、政介分唯开”凡是企业能决策的事埴情,要交给企业决筞;凡是豌市场能解决的问题,要让市更场去解决;凡是适合中介组?织办理的事项,要让中介组?织发挥应有的作用;凡是基凛层能处理的事务,要依靠基铤层去处理;凡是政府该管的镝事情,各部门要责无旁贷地?管住管好,切实维护社会秩苄序和公平正义。
2、要突_出“四个更加注重”:即哽?加注重有效贯彻实施中央的昂方针政策,确保政令畅通;奎更加注重加强对本地区经济遣社会事务的统筹协调;更加谠注重强化社会管理和公共服缛务;更加注重严格执法监管俦,增强应对处置突发公共事?件和维护社会稳定的能力
3、要强化政府的直接服务筘职责。积极推进政務公开和阊阳光操作,完善“首问负责ю制”、“限时办结制”、“?一站式服务”等制度,推行萌行政许可统一、联合、集中歼办理,减少审批倳项,简审楼批环节,缩短审批时限,降娴低行政成本,提高行政效率漱,转变工作作风,使广大群Щ众真正从改革中得到便利和二实惠。
(二)以建立大蔀渫门体制为突破,整合优化组抑织结构,规范政府机构设置
这次政府机构改革,集中体с现了“六大两调整”的特点魈。其中,“六大”指的是:泄
1、“大农业”加强对铠农业和农村工作的综合管理Μ与统一协调,将农业局、县⒊畜牧中心、农机中心、经管憬中心承担的行政职能,以忣抑中小企业局承担的农产品加颛工、质量监督管理等职责等娩进行整合,组建县农业委员邻会,进一步完善服务“三农翰”的管理
2、“大工業”恪。加强对工业的统筹协调,狐推进信息化与工业化融合,杼将县发展和改革与经济贸易末局、县中小企业局、县二轻邀公司承担的行政職能整合,仔组建县经济和信息化局,进椁一步加快新型工业化步伐锡
3、“大交通”。加快形鱼成城乡一体的综合交通运输祥体系组建县茭通运输局,丿将县城乡建设管理局承担的乔出租车行业管理职能划归交?通运输局。
4、“大建设擅”在县城乡建设局的基础鹅上,组建县住房保障和城乡娅建设管理局,履行住房保障爻和城乡规划、基础设施建设丈、综合管理、人民防空等职吮能。
5、“大保障”将ъ人事局与县劳动和社会保障⒋局职能整合,组建县人力资嵯源和社会保障局,整合人才杭市场和劳动力市场,完善就攸业、劳动权益和社会保障体茚系。
6、“大文化”将?县文化中心、县广播电视中?心和县体育中心相关行政职哑能整合,组建文体广电新闻呱出版局。
1、组建县发展和改迅革局将县发展和改革与经U济贸易局的发展和改革职能筠,划归县发展和改革局;将痿县物价局、粮食局的行政职烂能划归发展和改革局。
2?、县食品药品监督管理局与?县卫生局,实行“一套机构留,两块牌子”在县卫生局?挂县食品药品监督管理局的嘎牌子。由县卫生局承擔全县绩食品安全综合协调、组织查呷处重大食品安全事故的职责桦;将县卫生局卫生监督所承爪担的食品卫生许可、餐饮业濠、食堂等消費领域食品安全跺监管,以及保健食品、化妆邗品监督管理的职责,划入县?卫生局
(三)以强化落?实责任、理顺职责关系为重?点,改进政府管理体制,提畚升政府行政效能
要通过定芍职责、定机构、定编制的“?三定”,有效解决部门职能跺交叉、管理多头、权责脱节钜、人浮于倳等问题,切实把?机构改革的基本要求落到实?处。
一要科学合理地确定邋部门职责按照“一件事情⒆由一个部门管理、上下衔接勺、囿利工作”的原则,确定绷部门主要职责。确需几个部跺门管理的事项,要明确牵头埘部门,明确“谁主办、谁协
?办、相互间如何衔接”在?“三定”工作中,部门设定怨的行政审批事项和新增职责盛要有法律法规依据,不能随廾意扩大和延伸。
二要科学匍合理地确 内容来自淘豆網转载请标明出处.

原标题:县事业单位分类改革革將于2020年完成事业单位将会分成四类?

最几年关于事业单位改革的事情一直都在说最近又有一种说法,事业单位将会进行分类改革到2020姩事业单位将会变为四类,那我们就来看看具体是什么情况吧~

1、少数的事业单位人员将会通过考试变为行政的编制这也是一种好的发展,转为行政编制之后待遇会越来越好和公务员相比不差什么,而且工作相比之前也更稳定了

2、还有要变为公益的一类,主要指为社会提供公益服务还有为行政部门提供支持保障的一类事业单位这一类是完全考财政来吃饭的,也是非常稳定但是缺点就是可能没有公务員挣的那么多。

3、还有一类事业单位被定义为公益的二类这类说的是既能为社会提供社会服务自己又有一定的经营能力的事业单位。比較有代表性的就是学校和医院等国家会补助一定的资金,剩下的部分靠自己来筹集这种的单位两极分化较为严重,好的单位月薪过万輕飘飘差一点的单位发工资都是问题。

而且这类的事业单位国家财政拨款的比例也是不一样的,有的财政拨款比例较高可以维持生活,而那些财政拨款较少的就只能靠自己了

4、而那些可以完全由市场来配置资源的就直接转为企业了,也就是一直说的市场化独立出詓变成了所谓的“国企”,条件成熟就可以转制了说白了就是独立出去,大家各自凭自己的本事吃饭

其实我想说的是,可能10年前大家嘟把有编制看的很重因为有编制和没有编制简直就是两重天。但是随着社会的发展,几乎人人都有社保社保也在逐渐实现社会化,洏且工资的改革也逐步实现岗位工资那有编制和没有编制也就没什么区别了吧?大家说是吧

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