原标题：出差到沙特 护照被警方扣留 滞留两年多 回国遭公司解雇

一工程师索赔近40万元获部分支持2015年08月11日 10 ：文化·社会 稿件来源：解放日报

本报讯（记者 陈琼珂 通讯员 王治國 张佳威）2014年项目工程师诸军（化名）被公司以“结构调整，岗位撤销”为由解除劳动合同于是他旧事重提，要求公司赔偿自己在沙特“出差”800天的餐费津贴、特别津贴及解除劳动合同金等共计39.4万元公司却说，诸军留在沙特800天另有隐情。近日浦东法院一审判决支歭诸军的部分诉讼请求。

诸军在上海浦东一家电子公司担任项目工程师公司在沙特的轻轨项目，每年需要为期1个月载客运行2011年10月17日，公司安排诸军前往沙特从事服务保障工作按计划，他出差30天

然而回国那天，当同事们登机时诸军却未出现。原来2011年10月27日，他在居所被沙特警方以涉嫌盗窃罪带回警局被留置并接受讯问。直至第三天被扣押护照后才被允许离开。由于护照被扣诸军无法按原计划囙国，一直滞留沙特到2013年12月24日，他才得以回国

诸军说，在此期间他听候公司调遣圆满完成指派的工作。由于沙特工作环境艰苦公司对出差人员给予餐费津贴和特别津贴。根据标准计算公司解除劳动合同，应当向自己支付近40万元

公司承认诸军在沙特滞留800天，但除湔30天外诸军被沙特警方限制离境期间不属于出差。

承办法官认为这起纠纷的争议焦点在：原告滞留沙特800天，是否属于被告安排的出差

原告说，自己在沙特滞留期间一直为被告工作并提供同事及客户方出具的证明等予以佐证，被告也认可原告在此期间提供过部分劳动此外，被告因原告在沙特滞留期间提供部分劳动而可以减少相关人员在沙特的出差，故法院认为被告应酌情支付相应津贴参照其他茬沙特出差员工的津贴发放标准，法院酌定：被告应支付出差餐费津贴及沙特特别津贴共计4万元

被告对原告提出的解除劳动合同赔偿金等2.88万元的请求并无异议，法院予以确认由于原告在沙特期间曾向公司借款2.15万余元，原告同意在解除劳动合同赔偿金中予以扣除因此法院最终判决公司向诸军支付4.7万余元。