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display: 'inlay-fix'一名党群工作协理员的日记本
时间: 10:27:53
作者：王瑞晨
　　&明天是喷浆工老刘的生日，一会去买个蛋糕买两瓶酒去庆祝下，老刘儿媳妇刚刚生了个大胖小子，老刘一天天乐呵呵的，工作积极性挺高&&班组宿舍屋顶漏雨，一会叫修理工过去看一下&&&每天从工地上回来，负责项目部隧道队劳务工思想政治工作的党群工作协理员柳江都用这种写日记的形式，记录下当天从劳务工那里了解到的情况和劳务工遇到的问题。
　　透过这一本党群工作协理员工作日志，记录了地处黔中大地的中铁五局一公司六六高速项目部党群工作协理员柳江的工作情况和心路历程。柳江是项目部一名共产党员，主要负责项目部岱王村隧道的测量工作，在日常工作中，不论手上有多少要紧事，他都坚持每天到劳务队伍中去，到劳务工中间去。唠唠家常，聊聊新管理措施给大家带来的实惠，听听大家对目前项目工作开展的看法&&深奥复杂的&大道理&在他那朴实幽默的语言的解说下，生产一线的劳务工总是能够听得津津有味。对于劳务工兄弟反应的问题，不论是对工地的看法还是个人困难，他都一一记录下来，回来整理后交给相关部门解决并亲自监督落实。问题解决了，劳务工们的心更踏实了，干活的劲头更足了。
　　&老李最近状态不是很好，经常下班之后不是一人躲在宿舍里发呆，就是闷在角落里抽烟，看样子是有心事，他孩子下个学期要交学费，会不会是愁钱？&在整理当天的走访记录时，钢筋工老李的这些反常举动引起了柳江的注意。凭着对该班组劳务工的了解，柳江猜出了老李的心事。
　　为了证实这个猜想，下午下班后，柳江提了瓶酒带了几样小菜敲开了老李宿舍的门。几番推杯换盏之后，平常少言寡语的老李慢慢打开了话匣子&&果然不出所料，老李的孩子拖欠学费两年，如果新学年再不能缴清，学校就要劝其退学&&听着老李讲述，柳江的鼻子酸酸的。
　　夜里回来后，柳江便把老李的情况向项目部领导作了汇报，第二天，项目部便发动干部和职工为生活困难的劳务工老李捐款，大家都被老李的遭遇和柳江的真诚所感动，很快就募集了八千多元。当柳江把钱交到老李手上时，这个头发花白的父亲流下了激动的泪水。
　　&开挖工小张，炮眼打的特别好，连监理都觉得质量好，这个月进度快，有这小伙子一份功劳&。得知隧道开挖质量获得了监理的表扬，柳江在工作本上兴奋地写道。
　　为了激励这个聪明能干的小伙子，柳江找到项目领导，建议对小张进行表彰，当小张从项目经理手中接过烫金的荣誉证书时，他明亮的大眼睛里透射出憧憬和希望。
　　在六六高速项目部，有着一群像柳江这样的党群工作协理员，他们不计得失，任劳任怨，视劳务队伍的和谐稳定为己任，把一片深深的爱献给了劳作在施工一线的劳务工兄弟，他们的真诚也打动了广大劳务工的心，大家亲切称呼党群工作协理员是劳务工的&娘家人&。
　　一公司高度重视劳务队伍的和谐与稳定，将党群工作协理员与劳务队伍组织化建设紧密结合起来，专门制订了《党群工作协理员委派制实施方案》、《劳务队伍党群工作协理员考核办法》等一系列制度办法，不断强化党群协理员队伍建设水平，打造一支政治素质过硬、责任心强的党群工作协理员队伍，为夯实企业发展基础、实现企业和谐稳定发展打下了坚实的基础。目前，党群工作协理员已经在一公司所有的工地上落地生根，他们不仅为企业的稳定和发展做出了贡献，给为劳务工和企业架起了一座&连心桥&。
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党群协理 四招筑实与协作队伍农民工“连心桥”
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp近日，中铁上海局市政公司丁家庄项目部会议室座无虚席，一场特殊的见面会正在进行着――项目各部门负责人与协作队伍班组长热烈地交流着现场生产情况。此见面会正是今年该公司深入推进党群协理员工作以来，推出的筑实与协作队伍农民工“连心桥”四大实招之一。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“今年是中铁上海局市政公司发展关键一年，如何发挥好党群协理员作用，打通现场管理“肠梗阻”，让协作队伍农民工与我们心连心，成为将公司各项管理落到实处的关键。为此，我们围绕项目党群协理员作用发挥，推出了四项实招，进一步拉近与协作队伍的距离。”该公司党委副书记宋芊解释道。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“建立协作队伍党群联络网是第一项实招。”该公司丁家庄项目部兼职党群协理员刘圣涛说道。他所在的丁家庄项目部就有6支协作队伍，如此多的外协队伍，如何加强他们的动态管理，该公司提出了在每支协作队伍里设置一名班组长作为党群联络员的举措，并要求项目党群协理员每周与联络员至少进行一次电话联络，每月组织召集一次联络会进行动态沟通，并邀请项目技术人员为他们开技术“小灶”，做到信息资源共享。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在建立协作队伍党群联络网的同时，该公司又推出第二项实招――由党群协理员牵头，组织开展季度项目部各部门负责人与协作队伍班组长碰头会，沟通上季度施工生产情况和存在问题，探讨解决方案，着力消除双方信息沟通不对称问题，并就下一季度项目管理重难点问题听取班组长意见建议。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp为进一步激励协作队伍农民工立足岗位做好工作，该公司把协作队伍员工纳入到了工地典型评选作为第三项实招。在评选过程中，由项目党群协理员根据协作队伍员工的工作表现推荐候选人，同时配合项目班子对协作队伍自行推荐的人员进行考核鉴定。在评选后，协理员还要制作先进典型宣传板在协作队伍生活区张贴，并组织表彰会开展教育宣传。仅三季度，全公司各项目部共评选出45名协作队伍员工优秀代表。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“有困难找协理员”，这是该公司推行第四项实招――季度协作队伍思想动态分析后，协作队伍员工遇到困难后最先想到的话。该公司要求项目党群协理员在与协作队伍员工谈心交心的基础上，每季度末要撰写思想动态分析报告，对思想波动情况认真分析原因，并制定相应举措，与项目班子一起切实帮助他们解决实际困难。仅在蒙华铁路项目部，在协理员的关心帮助下，该项目部就为协作队伍解决了驻地卫生、员工伙食等突出五个突出问题，赢得了协作队伍的广泛好评。（李颖 王军委）
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党群协理 四招筑实与协作队伍农民工“连心桥”
日 20:21 来源:新华网
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp近日，中铁上海局市政公司丁家庄项目部会议室座无虚席，一场特殊的见面会正在进行着――项目各部门负责人与协作队伍班组长热烈地交流着现场生产情况。此见面会正是今年该公司深入推进党群协理员工作以来，推出的筑实与协作队伍农民工“连心桥”四大实招之一。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“今年是中铁上海局市政公司发展关键一年，如何发挥好党群协理员作用，打通现场管理“肠梗阻”，让协作队伍农民工与我们心连心，成为将公司各项管理落到实处的关键。为此，我们围绕项目党群协理员作用发挥，推出了四项实招，进一步拉近与协作队伍的距离。”该公司党委副书记宋芊解释道。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“建立协作队伍党群联络网是第一项实招。”该公司丁家庄项目部兼职党群协理员刘圣涛说道。他所在的丁家庄项目部就有6支协作队伍，如此多的外协队伍，如何加强他们的动态管理，该公司提出了在每支协作队伍里设置一名班组长作为党群联络员的举措，并要求项目党群协理员每周与联络员至少进行一次电话联络，每月组织召集一次联络会进行动态沟通，并邀请项目技术人员为他们开技术“小灶”，做到信息资源共享。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp在建立协作队伍党群联络网的同时，该公司又推出第二项实招――由党群协理员牵头，组织开展季度项目部各部门负责人与协作队伍班组长碰头会，沟通上季度施工生产情况和存在问题，探讨解决方案，着力消除双方信息沟通不对称问题，并就下一季度项目管理重难点问题听取班组长意见建议。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp为进一步激励协作队伍农民工立足岗位做好工作，该公司把协作队伍员工纳入到了工地典型评选作为第三项实招。在评选过程中，由项目党群协理员根据协作队伍员工的工作表现推荐候选人，同时配合项目班子对协作队伍自行推荐的人员进行考核鉴定。在评选后，协理员还要制作先进典型宣传板在协作队伍生活区张贴，并组织表彰会开展教育宣传。仅三季度，全公司各项目部共评选出45名协作队伍员工优秀代表。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp“有困难找协理员”，这是该公司推行第四项实招――季度协作队伍思想动态分析后，协作队伍员工遇到困难后最先想到的话。该公司要求项目党群协理员在与协作队伍员工谈心交心的基础上，每季度末要撰写思想动态分析报告，对思想波动情况认真分析原因，并制定相应举措，与项目班子一起切实帮助他们解决实际困难。仅在蒙华铁路项目部，在协理员的关心帮助下，该项目部就为协作队伍解决了驻地卫生、员工伙食等突出五个突出问题，赢得了协作队伍的广泛好评。（李颖 王军委）