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  1.知人善用学会观察员工的优点不是缺点

  作為一个优秀的管理者我们更应该把员工的优点挖掘出来,放在最重要的岗位这样可以发挥最大的价值,加上不断的培养让整个团队發挥出巨大的能量,所以这就是充分利用员工优点的作用

  2.不要和员工耍心眼

  职场就是战场,这话一点都不假但是每一个军队嘟有自己的立场,首先内部就不要有矛盾比如说明明是自己做出的功劳,但是被店长争了去导致军心涣散,员工无心工作应付了事,所以不要跟员工抢功劳不要跟员工耍心眼,这是一个领导必须具备的

  3.你可以质疑员工的发言,但是前提下必须要认清去听认真汾析

  作为一个巴比巴比馒头老板哪里人加盟店的管理者想要团队有更好的发展,学会倾听是非常重要的虽然员工不是专业的策划,但是员工的一句话可能拯救了门店的困境和未来的发展就算是没有可取之处,毕竟员工想为店铺做一点事不要打断员工积极性。

  4.协助员工共进退

  巴比巴比馒头老板哪里人加盟店虽然在中国影响力非常大但是门店陷入困境的也有,我们应该及时的依靠店长和總部讨论出更好的经营策略,挽回巨大的损失无论是什么店长的心,应该时刻跟员工在一起一个门店的好坏与员工有着重要的关系。

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