怎样跟领导去申请加薪 跟领导去申请找领导谈加薪的技巧巧

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-14 23:42 标签： 找领导谈加薪的技巧

在职场中有些时候想要升职加薪完全是要靠员工自己去争取的，如果你是一个非常有胆量的员工的话，那么你就会知道如何为自己争取更多的利益。下面小编就跟大家具体分析一下当员工去找老板谈升职加薪时需要注意哪些谈判技巧？

有些时候想要升职加薪我们不烦暗地里提醒老板，当然一定要选择一个适合的场合。千万不要在办公场合。毕竟不是所有的老板都希望自己的员工在办公场合谈及薪资的问题。所以我们可以趁着与老板一起外出吃饭或者闲聊的时候，跟老板讲述一下自己目前的工作待遇与工作量。

除了私下提醒，正式向老板申请加薪也不是为一个比较好的方法，但是你一定要拿出足够的成绩去说服你的老板，让你的老板对你平时的工作表现满意，这样老板会根据你的述说经过了解之后会心甘情愿的给你升职加薪。

向领导升职加薪我们也得抓住一个好时机。首先你判定你老板今天的心情是怎么样的？到底适不适合谈论加薪的问题。如果不去观察的话，你一不小心撞上枪口，正好处于老板心情比较差的时间段去谈及薪资方面的问题的话，或许你可能要碰壁哎！

　　学会写升职加薪申请书，员工的升职加薪不是问题。下面是烟花美文网 小编为大家带来的加薪申请书范文，希望能帮助到大家! 　　加薪申请书范文 　　尊敬的公司领导: 　　首先感谢公司为我提供了施展个人能力的平台和空间，并同时向你们长期以来在工作和生活上对我孜孜以求的鼎力支持和关心厚爱表示由衷的敬意和感谢! 　　我自入职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业文化的感召下，由一名刚入行的新手逐渐成长为一名合格的财务文员，从简单的事务性工作的处理到逐渐接手和适应复杂工作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极支持和热心帮助。我能顺利为公司管理团队所接受并成为其中一员，并且在职业生涯规划和成长的过程中体现我自身的价值，既是我最大的心愿，也是与公司携手共同发展的结果。 　　我以感恩的心态来看待工作和生活，同时我也认为，付出才能获得回报，勤劳才能换来成果。我作为一个基层财务文员，每天都要处理大量复杂枯燥的数字和报表，为了保证工作质量，l不因失误给公司造成不必要的损失，我始终以对公司、对自己高度负责的姿态保持了一个财务人员所应具备的谦虚、谨慎、细致的良好工作作风和职业道德准则。加薪申请报告。今年以来，在上级领导的安排下，我又接手了部分行政工作，尽管日常工作比较繁忙琐碎，占用了很多的时间，但我仍然经受住了细节的考验，保持了足够的耐心，圆满周到的处理好了各方面的工作，收获了职业生涯的第一笔财富经验。 　　我希望我辛勤的付出能得到公司和领导的重视与肯定，我也给自己无数的理由来寻求自我精神上的支持和鼓励，因为我坚信，世界是公平的，付出是有收获的。但是十分遗憾的是，在今年7月的集体调薪名单中并没有出现我的名字，这令我感到十分的困惑和迷茫。我无数次猜想究竟是我做得不够好?不够努力?还是公司认为我不够称职而以这样的方式来给予我否定的评价?公司对此没有

　　员工升职推荐信1　　推 荐 信　　尊敬的领导您好：　　车间员工李xx同志，自20xx年进入我公司担任试车员一职，至今已为公司服务近十年。　　李xx同志在工作中兢兢业业，踏实肯干，各项技能表现突出，具有较强的独立工作能力。　　李xx同志善于与同事合作，乐于助人，在工作中严于律己，宽于待人，视同事如亲人，深得同事信任。　　工作中无任何差错和事故发生，具有管理和技术双方面综合能力。　　作为李xx同志的领导、永远共勉的朋友，我期望李xx同志在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!　　综合李xx同志个人能力，经过认真考虑研究，我正式推荐李xx同志担任试车维修车间主任一职。　　希望领导同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。　　谢谢!　　此致　敬礼!　　推荐人：　　xxxx年xx月xx日　　员工升职推荐信2　　推荐部门：****勤管理部　　被推荐人岗位 ：保洁　　被推荐人姓名：***(女，37岁)　　入职时间：20xx年12月31日　　推荐原因：工作认真，心态好，技术过硬　　推荐事由：　　一、认真负责，踏实肯干：　　在工作中从不迟到、早退，从不请假旷工，她服从领导的工作安排，没有任何借口，踏踏实实地对待工作，不怕苦，不怕脏、不怕累，每天早上8点就到工地上班，做自己的卫生工作，头顶遮尘帽，手拿大扫把，默默无闻。　　每给她安排的工作，她都能认真做好，不需第二次吩咐。　　这种在工作中无怨无悔、任劳任怨的精神，是我们学习的榜样。　　二、心态极佳，克己奉公　　良好的工作心态会产生巨大的工作效益，从而高效率地完成任务。　　她在工作中严格要求自己，从来不发牢骚。　　用自己的实际行动，主动工作，有时我们给她安排额外的工作时，她也没有任何抱怨，她长期笑着对我们说：“多做少做都一样，多做点没什么。　　”这是多么朴实而精妙的语言，这种海纳百川的心态是多么值得赞扬!　

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加薪谈判技巧 第一篇_顺利加薪的两大绝密谈判技巧 顺利加薪的两大绝密谈判技巧 抓住加薪时机 或许你的试用期已满，或许你在现在的岗位上已经做出了一些成绩，或许你过去一年又通过学习提高了某方面的能力。这个时候，你心里暗暗掂量着自己是否拥有加薪的筹码，是否该主动和老板谈谈加薪的问题，可万一加薪不成反而让老板对自己有不好的看法怎么办？该怎么开口呢？ 退为进：跳槽是加薪的借口 张顺 龙顺物流公司职员 在公司里一干就是4年，自认为工作态度和工作业绩都还行，也没有犯过任何过错，每到过年时，想着该加薪水了，可老板却对此视若无睹。也曾多次暗示过老板，但老板总是打马虎眼。和同事们聊天的时候得知，老板平时虽然表现很大方，但毕竟是私人企业，加薪是件比较难的事。让我明确地向老板提出要求，又觉得不好意思，怕被拒绝。有朋友建议我跳槽

自201x年2月我有幸进入公司以来，近1年了，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境，学习平台。自加入公司以来，我始终抱着“公司是我家，繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作技术经验的同时，有幸为公司添砖加瓦略尽绵力，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价

加薪评语 第一篇_领导给员工转正评语 领导给员工转正评语 关于领导给员工转正>评语 1、试用期间员工表现优秀，服从安排，学习能力接受能力强，工作能力突出。考核合格，给予转正。 2、该同志在试用期间，工作认真、积极肯干，完成预定的考核任务，且成绩优异，予以转正。 3、xxx同志认真、勤恳、踏实、努力，能较好地完成日常工作和安排的各项工作任务;文笔流畅，素养较高，在实践中很快学习、掌握了新闻、特别是企业新闻的采、写和编辑，能力突出，自律自强，可以胜任当前的岗位要求。 考核合格，给予转正。 4、xxx同志能够严格要求自己，严格遵守人力资源企化部各项规章制度，做到不迟到不早退，坚守工作岗位，增强职业道德修养，遵照岗位行为规范要求，恪守新闻职业道德，具备了网站编辑工作者的条件。考核合格，予以转正。

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加薪范本 第一篇_加薪报告格式 尊敬的领导: 您好！ 我是2010年11月初进入公司的，首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助， 使我迅速的融入到工作中去，把工作做好。随着公司的不断发展，我个人的能力也在不断的 提升和进步，在这段共同成长的岁月里，和同事们认真的完成每一项工作,始终以快乐饱满的 情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美。对公司的发展做出了 自己应尽的责任，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。此外各方面

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