面试官提问为什么离职：为什么从前公司离职

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-17 07:39 标签： 面试官提问为什么离职

这天上班，习惯的打开招聘网站，看看有没有合适的公司招聘。

在这家公司呆的时间久了，待遇一直没提升过，就想换个公司发展。

翻来翻去，一家公司的名字跳了出来。

这家公司我熟悉，是这个行业的翘楚，也是我现在工作的公司的竞争对手。

我和这家公司的员工在某项目上碰过面，人家西服革履，根本不把我们这些小公司放在眼里。

如果能跳槽到这家公司该多好？我赶紧看看这家公司招聘的职位有没有适合我的。

我一看，刚好，招市场部的。

我写好简历，发了过去。

可能见我具有同样的工作经验，电话很快就来了，通知我下周去面试。

还不知道怎样。在公司没有吱声，找了个理由请了假，就兴奋地去了面试。

在这家公司的会议室里，面试官翻看着我的简历。

问我：哦，原来你在XX公司工作啊。

我点点头，一笑，讨好的回答：是。以前我工作的是小公司，也算是竞争对手。

面试官不置可否，接着问：

我说，也没啥，工资低，感觉没前途，相信在贵公司工作更有前景。

面试官笑笑，说我们很喜欢招聘你这样有工作经验的，来了就能战斗，你的条件应该问题不大。

不过有个条件你考虑下，面试官接着说，在我们公司一旦入职，就得签一份保密协议，就是说公司的工资待遇、产品价格、竞争的文书等等不能在行业内泄露出去。最主要的是一旦离职三年内不能在同行业工作或者做相同的生意。

一旦离职，三年不能在同行业工作？万一不合适离职了，那我还得换一行当重新再来了。

面试官看了看我的表情，接着问其他的：你现在工资多少？

他很随便的问，你之前的公司几个跑业务的？

我一听，有点不对，毕竟我还没离职呢。我说多了，一个是职业操守不好，一个是说多了人家又怎么看我呢？

他接着问：你们公司是怎么跟市场部核算提成奖金呢？

他接二连三地问，让我对这家公司立刻有了失望。

还签保密协议呢？是真想挖出来别家公司的信息还是想试探我?

我站了起来说，说：不好意思，这是我之前公司的“机密”，虽然是小公司，我也不能说。您说的签协议的事，我得回去考虑考虑。

面试官有点尴尬，站了起来，用力跟我握握手。

说：刚才只是试探下你,，没有保密协议，我们对竞争对手公司出来的人员不得不警惕，您要是随便说的话，同意签保密协议我们也不会留你。现在非常欢迎您能加入本公司。

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跳槽就业季，很多人都开始找工作了。

对于有从业经验的职场人而言，面试官总会问：“上一份工作，你为什么离职啊？”

虽然无非就是钱没给够、心受委屈了，但是既然是面试，我们还是要一本正经的胡说八道一通。

01 对老东家：好聚好散，离职见人品

在确定要辞职之后，提前一个月向公司提出离职申请，这样既给公司留出时间来应对，你也很方便找下一份工作。

依照劳动法的规定，劳动者辞职后，雇主不能停留一个多月。因此，提前一个月提出申请是最合适的。

在这个月，你可以慢慢地把你的工作做完，为最后一节课挺身而出，不要着急，不要让人舌头和舌头离开。

说到辞职，总有一个词。许多人将被迫辞职，辞职的最恰当的理由是什么？

这里有三个万能应对老东家的离职原因：

1、离开这座城市，准备去其他城市发展；

3、家里有私事需要很长时间才能解决：如家里有小孩儿，准备照顾孩子等。

以上三个原因是老板不能拒绝的原因，只要我们掌握模糊处理的原则，让老主人认为你是个人的理由离开，不是公司。

02对新东家：避重就轻，转移话题

面试新工作时，面对“为什么辞职”的问题，它仍然需要被模糊，避重就轻。

别说出自己的缺点和不足，落入人力资源的圈套。应突出个人的工作表现和能力，让面试官对你感兴趣。

1、寻求更大、更专业的职业发展平台

2、个人职业发展规划的原因

3、喜欢更有挑战的工作

这样的回答会让面试官觉得你是一个自信、努力的人，自然，你会有好心情的。

你也会把这个话题带到你的工作中去，避免在离开的话题上停留太久。

这些常规原因，足够让你在工作中这么做。

当每个人都换工作时，不要觉得你犯了一个错误。

面对从前的主人，转过身来，留下一个宏伟的人物；面对新的东方，带着自信的微笑和令人愉快的第一印象，你就成功了。

你有什么合适的离职理由吗？请与评审区的用户分享。

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