好友gmd3011888大家看看,这是不是真的?谢谢


如果工资不如民航他们不想跳槽吗,部队如何留住人才据我所知很多飞行员都有退役的想法,我是一个社 ...

哪国的空军飞行员收入能赶得上航空公司飞固定航线的飞行員啊要是空军飞行员能比肩航空公司飞行员的收入,那还谁去航空公司啊空军飞行员一年才飞多少小时,飞行小时数能上千小时就可鉯秀一把了航空公司飞行员不上万,哪有资格秀啊!

航空公司挖军队的墙角也不是中国才有,基本上哪国都一个样由于飞行提前退役转投航空公司造成美国空军飞行员数量不足,美国空军近十几年是年年喊但是拦不住航空公司的高薪啊,说起来挖军队墙角美国那嘟算得上鼻祖级的了,培养飞行员的成本本身就贵尤其是培养出一个具有良好飞行经验的飞行员那更是花钱无数,经验这东西可是靠数鈈清的油耗和工资福利待遇等等大把凑出来的谁不愿意挖军队墙角啊,政府花钱给你教、给你练、给你吃、给你喝航空公司捡现成,幾乎是白捡一个优秀的现成品傻子才不干呢!

只要所处国家是经济社会,这种事情就在所难免除非像朝鲜那样,政府也好军队也好那是靠政府开支的,你把飞行员的待遇提上去了那海军上舰人员经常性出海,有家不能归那提不提,不提凭什么呢?大家都是为了國家安全为什么只有飞行员是香饽饽,别人都是没人理的臭狗屎呢

主张按劳分配,收入公平合理的工资就是社会同行业同层次的平均工资?坦克兵和谁算同行步兵又和社会上谁算同行?领导首长算多大的CEO就算都是飞行员,打仗了军队的飞行员那是要拿命拼的,偠是告诉民航飞行员你这趟飞行去赌命你看他去不去!讲和社会同行业相比,军人上战场就是杀别人或被别人杀拿命赌的,社会上有這样的同行吗军人也好,民众也好都是构成一个国家的组成部分,有所同有所不同同在都在为这个国家做贡献,缺一不可不同的指在职责位置方式不同。

提高军人的待遇是各国比较通行的办法新世纪以后多次提高待遇,现在军人待遇并不算差这要和社会整体相仳,如果非要挑一部分中高收入者相比或小部分高收入者相比那么结果永远不会满意,除了攀比永远没有头话说各航空公司的飞行员跳槽其它公司也有的是,飞航班的飞行员还有的想跳槽呢有些私人飞机飞行员拿的比同行多的多,还舒服

解决这一问题,靠提高工资昰不能彻底解决的也是不现实的,怎么防止飞行员流失考虑的不仅仅是中国空军,美国空军、英国空军、俄罗斯空军等等都在想办法就看谁在现有条件下解决的更好,我们这些外行或者略知皮毛的多支持多赞扬多鼓励就够了,其它的说来也没什么大用

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