深圳劳务派遣“行规”来了!昨天从市人力资源和社会保障局获悉,深圳《劳务派遣服务规范》日前出台。该规范将法律法规对劳务派遣要求的事项,以标准文件的形式细化;并在现行法律法规的基础上,特别增加“驻点管理”“跨地区派遣”“行业自律”等创新性条款内容。
促进劳务派遣服务规范化
此次深圳出台《劳务派遣服务规范》,通过制定劳务派遣服务标准,将法律法规要求的事项,包括对劳务派遣单位、用工单位、被派遣劳动者的有关事项,以标准文件的形式细化,将丰富我国人力资源服务标准体系建设的基础和内容,对完善我国人力资源服务机制有重要意义,对“深圳质量”、“深圳标准”的建设也有重要的意义。
来看看“驻点管理”具体规定有哪些?按照规定,根据用工单位要求,劳务派遣单位安排从业人员提供驻点管理服务;驻点从业人员对被派遣劳动者进行日常管理;驻点从业人员定期与用工单位和被派遣劳动者沟通,及时解决用工过程中出现的问题。
深圳《劳务派遣服务规范》明确:深圳市的劳务派遣单位将被派遣劳动者派遣到市外用工单位服务的,应当接受当地人力资源行政部门的管理;市外劳务派遣单位将被派遣劳动者派遣到深圳市用工单位服务的,应当接受深圳市、区人力资源行政部门的管理;开展跨地区劳务派遣业务的劳务派遣单位,应依法为被派遣劳动者缴交社会保险,并参照《劳务派遣服务规范》规范业务管理。
劳务派遣经营许可证申请条件
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