新西兰打工一年挣多少WHV申请表,用同一个邮箱注册了两个新西兰打工一年挣多少移民局官网的账号,会不会影响WHV抢名额呀

我今天早上提交了两份申请,付了两次款,一个是朋友帮我的,看到付款都激动了,结果签证中心的人打电话来说两个申请中生日是不一样的,当时他语气还很严肃,问我是不是想用两个生日多占个名额。虽然当时是解释了,但事后好担心啊,有没有这方面经验的小伙伴啊,我能有什么补救办法吗?谢谢?

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持WHV签证找技术工作会不会有负面影响?会不会被歧视?

我认为是:不会(注意前提是:属于“绝对紧缺行业”的IT类工作,其他我不了解)

在面试中,我都如实告知对方我的签证状态及限制,在我表达了愿意长期留在新西兰工作的意愿之后,没有任何人对我的签证提出怀疑,而WHV,Working Holiday Visa 是合法的Work Visa,签证上写明了。唯一的限制只是不能够持此签证为同一个雇主工作超过3个月。

而如果你在这合法工作的3个月内,换成了其他类别的长期签证,那么就没有这个限制了。也就是说,在面试的时候,就告诉对方,如果拿到了这个job offer,你愿意更换长期工签,为雇主长期工作。

因为是绝对紧缺行业,所以一般申请长期工签(essential skills或WTR)没有问题,关键是让对方觉得你愿意留下来,而不是忽悠他3个月又跑去别的地方旅游了。

WHV“换”工签?雇主担保工签?

我的理解是:NO!这两个说法都不对,工签申请是独立的动作,跟你目前是不是whv没有关系(至少官网上没有任何信息说申请工签跟当前签证状态是whv有关系)。

你是旅游签证也好,是访问签证也好,是学生签证也好,只要有一份雇主的job offer,并且符合工签申请的条件,那么都可以申请。

首先,申请工签是自己的事情,雇主能够给你的只是一个job offer和帮忙填一个1113表格(如果不是 accredited employer)。其次,job offer是你工作的薪资、工作内容和其他工作相关的事情,没有任何“担保”你申请工签的内容。而1113表格是雇主的信息,包括雇主的规模、经营情况、为什么雇用你等等。也就是说,你要申请工签,雇主要协助你一起向移民局提交材料。如果是已经在移民局备案的accredited employer,申请Talent(accredited employer)的WTR签证不需要提交雇主信息的1113表格。所以,一般来说,大公司的员工申请工签比较容易。但是没有雇主给你工签的说法。

在新西兰,就算是再大的公司,工签申请都需要员工个人去移民局office提交申请材料,case by case的审批。这点跟新加坡很不一样,据说新加坡的公司按照规模,每年有工作签证的配额。当然了,也许各人理解的“担保”不一样

说真的,我们的运气特别好,包括雅思没有考到6.5分,都是运气好的一部分……因为如果按照原计划,6.5分的雅思,我可以提交EOI,然后130分的总分在pool里面遥遥无期的等。如果被EOI选中了,因为本科学校不在豁免清单里,要做NZQA认证……认证后还要审理杂七杂八的,估计1年就过去了1年过去了还不一定有PR,估计是给SMC Job Search Visa,然后就得过来找工作……

所以,和老婆一起whv出来,是一个更加直接的决定。

虽然很冒险,但是入境之后一路都特别顺利,感谢上天眷顾。

直到现在,我跟以前的国内的同事联系起来,他们都在说我好幸运啊,好厉害啊好羡慕我什么的,我说你们也可以的,没有你们想象中那么可怕。他们又都退缩了,说万一没找到工作怎么办,没办法放弃国内现在已经拥有的 balabala。。。。

我个人的价值观里,所有的事情都是小马过河,并不是所有的人的所有事情都会应用在其他人身上。在此,我觉得做出任何决定前多多搜集必要的信息,三思而后行是没错的,但是有时必要的勇气也是不能少的,毕竟世界上的事情没有100%的,为了分享更充分的信息,决定在此交代下本人更多背景以供参考:

- 985高校计算机硕士研究生毕业

- 来新西兰时,5年软件开发工作经验,1年半技术管理经验

- 职位最高混到技术总监(小公司,title说明不了什么)

- 英语雅思听说读写都是6分,n年前CET6裸考刚过线的水平

新西兰工作假期签证(也叫“打工度假签证”),英文为Working Holiday Visa,简称WHV。该签证的持有人可以在新西兰一边工作、一边旅游,为期一年。新西兰每年向中国大陆发放1000个名额。新西兰鼓励青年一打工或者游学的形式体验当地文化和异国风情,是间隔年(gap year)的首选体验。

WHV区别于一般的旅游签证,一般的旅游签证持有者是不能工作的,而WHV是一年有效的work visa(工作签证),WHV持有者可以在符合签证要求的前提下进行全职工作或者6个月内全职学习。简单地说,只要有公司愿意雇佣你,其工作范围没有任何限制,唯一的限制就是每一个工作最长只能做6个月,满了6个月必须换一个雇主。

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