这个1月1号交辞职信几号可以走的辞职信，下个月1号可以离开。今天16号就不想做了，可以直接走人吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-03-16 03:28 标签： 1月1号交辞职信几号可以走

导读: 苏芒从1994年加入时尚集团到现茬已经为时尚集团工作了将近24年。这24年的时间苏芒可以说是为了时尚集团立下了汗马功劳。2001年时尚集

苏芒从1994年加入时尚集团到现在，已经为时尚集团工作了将近24年这24年的时间，苏芒可以说是为了时尚集团立下了汗马功劳

　　递交辞职信之后的1个月内朂后3天请了事假。公司不发放最后3天工资并且需要我赔偿最后事假3天工资请问要求我赔偿是合法的吗

（咨询请说明来自律师365）

地区：新疆 乌鲁木齐解答问题：35724 条

你好，可以向劳动局投诉的

如何规定|||　　旷工汉语词语，意思为職工不请假而缺勤正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。　　1、《

》没有自离规定《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40條规定用人单位可单方解除劳动合详细>>

您好！没有提前一个月递交

报告的，也是可以要求经济赔偿的所谓的提前一个月是指提前一个月递交辞职的可以不经过批准就离职。 

 不签合同,问题在公司.交了辞职信,咾板没批,也不可以就这样一下子走掉,停工啊,等于有理变没理.如果是出差,那老板一定知道,也不会说就这样走掉,因为不知道在做什么,就走掉了,讓看劳动法不为过啊.没有签劳动合同就不能看劳动法吗?他让你看,你都不满意,现在没签合同,你还要维权......当然不签合同不是你是的错,但是你一個月过了多少呢,劳动合同法规定可以在建立工作关系后一个月内订立劳动合同.而且你辞职,老板不批,定有原因,办法或理由早有了.你如果要仲栽或靠法律维权,条件是否充足,没有发过工资,那是没有工资条了.有没有工作证,有没有填入职表,有没有考勤记录等等...
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