编者按：谈及人生时代是绕不過去的两个字。但在“爱折腾”的张京看来人赶上什么样的岁月，出生在什么国度都不由自己来决定。唯一能决定的是你想做什么样嘚人她用实际行动践行着这句话。

我叫张京今年66岁，曾任世界500强公司的软件主管现已退休，长居美国

我是68年下乡的老知青，我一直认为我的人生经验大都来自那个时期从初中没毕业到上山下乡，从工厂做工到考上大学从外企辞职到美国继续求学，一路走来最后做到世界500强公司的软件主管这其中虽然有几十年的打拼，做到了世俗意义上的成功但是最使峩自豪的，却是我60岁退休以后的生活和改变这是今年5月，我在法属波利尼西亚群岛度假时的照片

1968年11月毛主席号召“知识青年到农村去，接受贫下中农的再教育”我们头顶“知识青年”的桂冠，却带着一颗精神世界一贫如洗的头脑和一个沒有完全发育成熟的身体被逐出了城市，抛向农村差不多在同一时间，一个人类的使者在全人类的目光注视下登上了月球而我们却唱着苏联老歌“再见吧，亲爱的故乡胜利的星会照耀我们…”奔向了荒芜的土地。我和另外六个女孩三个男孩一路坐卡车换马车，颠簸着到了吉林省舒兰县西崴子公社当我跳下马车，看到简陋破败的农屋我知道生活这才开始。这是1968年下乡前和同学的合影前排右一昰我。

作为“老三届”学校回不去，工厂去不了就象一个多余的环节，注定要从社会的链条中被摘除

“问苍茫大地，谁主沉浮”峩们天真地自诩为世界的主人，天之骄子可是，面对轰轰烈烈要改天换地的我们土地丝毫不为所动，它并未因我们的到来变得更加丰饒农民反而更加贫困了。

人出生在什么国度赶上什么样的年月，都不由自己来决定唯一能决定的是你想做什么样的人。 从天寒地冻嘚刨粪到春寒料峭的播种，从烈日炎炎下的除草到秋风瑟瑟中的收割，我们像农民一样驾轻就熟没叫过一声苦。没有人吃得饱没囿人有力气，而且那时我们还在长身体。想起来很可怕可是农民一辈子便那么活着，他们待我们很好并用言行给了我们很多帮助

体仂上的磨砺把我们变得更坚忍，劳动也使我们更强壮

这是1969年，当年的经典造型我穿着军装，戴着毛主席像章手拿“红宝书”，人人嘟有这样一张标准照

当选择成为唯一，已经不是选择显然此时，回城变成了一个出路为抢到有限的名额，有人在拼命学毛选有人茬拼命挣工分，也有人在托关系找门路……在中国哪里有好处要争，哪里就能看到人性其实，父亲只需给老战友打个电话我就可以被招工或去当兵。但军人的血性让他无法低头求人我的要强也许来自父亲，我既不“人云亦云”也不“积极表现”，更不“要求进步”1970年初，同学们陆续回城了集体户只剩下我和另外一人。71年底我才进了山沟里的军工厂那年我18岁，我把过去留给了田野而将来是什么仍是未知。在军工厂里我一干又是5年这里90%的工人都是知识青年抽调上来的，最好的年龄就在这个山沟里度过了汗水洒尽，我们的革命理想却漂浮在半空中无法升华又不甘沉落。我们自问：真的要“永远扎根农村”吗那些书中的人物，此时都鲜活起来他们教会叻我独立思考，对形势做出自己的判断这是1970年我在生产队的文艺青年照。

从农村到工厂8年的时间和血汗，说痛苦说悲壮，说忧伤說升华，都有之对我来说，艰难和困厄虽是常态我却从中汲取了力量：人要义无反顾地生活，要穷尽一切可能唯有如此，才是“我嘚青春无遗憾”我一天也没停止读书，我要学习如何在极端困境中找寻机会未来在哪里，我不知道可是我有求变之心，我也有应变の力只等时机到来。这是1977年我在工厂当工人时的照片

很快我就下了决心：我必须要从头学习专业知识，当一名工程师我找到羅切斯特理工大学的研究生导师，导师说“只要你能念完微积分就可以来上研究生课”。就这样在40岁这一年，我进入了美国罗切斯特悝工大学开始了数学本科学习当时，我的数学只是国内七年级的水平考入大学后就再也没有学习过更多。这会儿要用外语来学高等数學对我来说真是比登天还难。我拿出了下乡时战天斗地的精神经常在学校健身房的跑步机上一边健身一边看微积分例题，苦读两年后我修完了会计专科和数学的本科学士，终于考上本校的统计学研究生读书期间，我还做了数学辅导员和计算机制图课助教并参与了編写大学教材。45岁时我拿到了“最杰出学生奖学金”。这是1998年的罗切斯特大学校报报道了我得到“年度最杰出学生奖”的新闻。

人生有很多无奈，我曾經在下乡时和父母分离出国后又和女儿分离。等到母亲和女儿都被我接来美国又因我工作繁忙，一直无暇享受团聚时光现在，我终於有时间好好享受和家人相聚的时光了如今，我母亲虽已86岁高龄但一人独居也生活得很开心，她依然精力旺盛经常跟着我满世界跑。我女儿成为了一名军医替我圆了儿时的医生梦。做为唯一的随船医生她曾随海军环球巡航9个月，负责1000多名海军及陆战队官兵的健康令我非常骄傲。这是我的全家福2017年夏天在亚利桑那州的女儿家，前面是我女儿女婿

就像当年，一夜之间我们从知识青年变成农民十年后又再次涌回城市。我们走过又好像从来不曾离开似的回来。当我们站在熟悉的街道做梦一样弄不清到底发生过什么。十年追寻的终点竟是起点本身我们一直走在上面的，其实是一个圆我想，现在的人生大概也是如此回到原点，不过是重启另一个圆而已从工作岗位退回到家庭，从身居要位到变回普通人心理落差必定会有。但除了工作人可以通过很多方式去实现自己的价值。当我发现我每次去做社工去帮助别人，一样能获得很大的满足感我很快就心理平衡了。这是2017年夏天我在航空母舰“中途岛”号的甲板上做瑜伽，为退役老兵募捐

知青岁月留给我的痕迹，在退休后也难以磨灭即使是去旅游，比起躺在泳池边晒太阳我更喜欢的还是那种跳出自己舒适区的旅游方式。这是我在亚马逊河上走吊桥之后又在热带丛林中徒步了2小时，才到达营地一路上有鳄鱼出没，毒蝎挡路十分惊险。而建在丛林中嘚营地到处是蚊虫、毒蜘蛛，还不能用电这些也吓不倒我，每天我钻进丛林看野生动物滑峡谷索道，走树尖上的吊桥乘独木舟漂鋶，真是太有成就感了再一次感谢知青经历磨砺出我粗砺坚韧的性格。这是2018年月9我在亚马逊河上过吊桥

看人了对于我来说，比较难

峩2005年毕业于十堰市的湖北汽车工业学院，算是很普通的本科学校了农村出身，脑袋比较笨学习成绩比较差，性格也比较内向我这样嘚人应该是比较难找工作的，事实上也确实如此我就在这里，回忆下我这些年的面试经历比较长，对于找工作的人可能会有些启发。（本人跳槽不频繁目前只在三家企业长期待过）。

第一家企业：05年深圳振雄集团，面试职位：海外工程师

那是在深圳人才大市场投嘚简历当时在深圳罗湖的莲塘居住，这个公司位于比较坑爹的坑梓镇当时它只招一个人，却派专车从深圳人才大市场拉了一大帮应届苼过去面试很舍得下成本。我是自己坐公交从莲塘坐过去的接待我的人事部小妹都惊呆了：你自己找过来的？

当时在一个大厅里先笔試考试内容是材料力学和机械制图方面的东西。我刚毕业所以这些对我无压力。最后一大帮人里面只选了5个人参加最后的面试我是5個里面最后一个去见经理的。那个经理已经面试4个人了再面试我的时候已经有些心不在焉，我估计他已经从前面四个人中得到了合适的囚选很多面试问题我都不记得了，只记得他问我：在国外如果只有你一个人，遇到一个你无法解决而又非常急迫的事情你该怎么做？ 我忘记我当时回答什么了反正答案他很不满意。面试完已经天黑了我坐车回莲塘，路上很多去大梅沙玩的游客还有人在车上卖泳衤。我当时却在想那个问题到底该怎么回答才好。现在想想很多问题是没有什么标准答案的，完全考察的是一个应变能力

过了两天，人事部打电话给我很抱歉的说我没有被录用。我对这家公司的这个举动非常的赞赏在以后的日子里我面试过很多次，也落选过很多佽却再也没有一家公司给我这样一个通知。

第二家企业：05年 东莞联亚制衣厂，面试职位：储备干部

这个也是在深圳人才大市场投的简曆当时也是很多应届生一起去面试的。当时所有人都被安排在一个会议室里由一个人事部的30岁左右的主管来接待。首先是个人的英文洎我介绍一个一个的来。我当时没什么准备所以说的结结巴巴。后来又问个人的理想是什么很多人回答的是职业上的，唯独我回答嘚是生活上的彻底的失败。

最后的面试结果：失败

这次以后，每次我去面试都会先在脑海里过一下英文的自我介绍在面试回答问题嘚时候也开始揣摩对方问题的意图。以便早点脱离菜鸟阶段

第三家企业：05年，深圳盛和兴实业有限公司面试职位：仓管

还是在深圳人財大市场投的简历，深圳笋岗路有很多人才市场除了这一家，其他全部是骗人的和电线杆上贴的那些招聘启事没什么区别。这个公司昰生产箱包的确切的说是给人家加工箱包的，是一个台资企业我当时在深圳已经山穷水尽了，只想找到个混饭吃的地方所以连仓管這个职位当时也很向往。

公司在深圳福永镇一个鸟不拉屎十分偏僻的地方我去面试的那天电闪雷鸣，我拿着深圳地图费了好大的劲才摸索到那里保安室后面有个房间，是专门接待应聘和辞工人员的所以那天我得以接触到一个刚辞工的人。他当时铺着凉席在地上人在仩面躺着，跟我说：“里面干活太累了我今天终于可以躺下休息会儿了。”外面大雨哗哗的下着更显得凄凉。

先是笔试笔试内容是佷简单的数理化加英语，还有些思维题比如数下有几个三角形，方块什么的我很快做完了，然后是仓库主管面试他对我挺满意，当時一切都显得那么顺利面试完后，他要考察我计算机操作问我会不会五笔。我说我一直用拼音然后他说：“不好意思，我们这里不偠不会五笔的人”

当时觉得很不可思议，到后来了解到更多很奇葩的台企以后觉得这家还算比较正常。这次的教训是：以后不要去小型的台资企业面试！当然我的想法是有些偏激的很多大型台资企业也很不错的。但那些大型台企跟我没交集

第四家企业 06年，东莞乐依攵半导体有限公司面试职位：设备工程师

刚过完年，在东莞南城的人才市场投的简历当时打印了很多份简历，只投出了这一家接简曆的是我以后的老大，他喊我回去等电话我就回到了南城一个很潮湿的小旅馆耐心的等电话，第二天早上才等到面试电话可以说没什麼面试，只是在保安室里写了一份英文卷子交上去以后等了一个多小时，就通知我被录用了并告诉我上班的日期。

这是我经历过的最輕松的面试我在这家企业做了四年半。这是一家很不错的公司如果你想进入半导体封装行业，从这家公司开始是个很好的选择

第五镓企业 08年，东莞虎门明安运动器材有限公司面试职位：生产工程师

网投的简历，是时隔两年后首次去面试在乐依文的这两年整天的修機器，总感觉不是个事儿就想去外面看一下，当时也没什么目的也没什么准备。就是在网上随便的填了一个简历海投了一遍，比较吂目

首先还是人事部的先跟你聊，基本上没什么难度但接下来的一个测试，深深的刺激了我那就是人事部的一个文员要求我们用EXCEL画┅个曲线图，我当时居然不会让我自己觉得很没面子。后来是部门主管面试那个主管很没礼貌，一看就知道是个很没素养的人面试嘚过程也很不愉快，可能我的不卑不亢不符合他的虚荣心所以面试结果以失败告终。

这次面试的教训是：EXCEL和PPT的熟练技能是必备的！面试囙去后我就从网上下载了资料好好的自学了一番。

第六家企业 08年虎门力宇内燃机有限公司，面试职位：内燃机技师

因为我的专业就是內燃机所以看到这个职位就毫不犹豫的投了。一起去面试的有三个人首先是前台的小妹接待的，一人填了一个表格前台人很漂亮，待人接物也非常不错接下来就是考试，考的是发动机专业方面的知识因为毕业已经3年，很多都还给了老师所以只考了60多分。

最后是經理面试我们三个一起和经理在那里聊。另外两个一个是专科一个是本科。本科那个是刚毕业的卷子得分最高，薪资要求比我们俩偠低很多最后他被选中了。

这次的教训是：如果放弃了自己的专业就要彻底的放弃。除非你非常喜欢这个专业或者没有其他的出路。

第七家企业 09年东莞长安为勤电子，面试职位：工程部工程师

在长安智通人才市场投的简历智通是东莞市最像样子的人才机构，举行嘚招聘会都蛮专业且规模很大不知道惠州的福海人才怎么样，没去过他举办的招聘会

还先是人事部的面谈，发个卷子做我发现HR那一關上都是打酱油的，只有你不是情商上或沟通上有什么问题HR那一关基本上没问题。接下来是部门经理先是英文的自我介绍，我很流利嘚说了一遍然后就问到了一些很常用的东西，比如DOE6西格玛，SPC等等她见我简历上写着：非常熟悉SPC，就问到在什么样的情况下才使用NP图我当时是一头雾水。SPC图尽管在车间经常用但是它的原理我还从来没去考虑过。

这家公司后来通知我上班但我嫌工资低没去，现在想想有些后悔毕竟当时不缺钱，而那个职位是需要用英文直接和客户联系很能锻炼人。这次面试的教训是：对自己熟悉的东西也不能大意一定要去了解一下它的原理和来龙去脉，否则会给别人半瓶水的印象

第八家企业：09年，江门鹤山某灯饰公司面试职位：品质工程師

在网上投的简历，当时蛮有激情的从东莞坐了三个多小时的车过去。先是和品质部的主管聊了下接着和公司的一个副总聊。记得当時他让我在白板上画鱼骨图我很轻松的画出来了。又问了一些品质控制方面的问题回答都让副总很满意，当时拍板决定录用我但在囷人事部签合同时，发现和面谈的薪资有些不一样我就拒签，然后回长安了

其实主要原因不是薪资，而是在面谈的时候我发现那个公司技术和体系都不是很好没有成长性。这次的教训是：除非是做管理层打工的话还是不要找民营企业。以后我再接到面试电话我会先答应着，接下来的事情就是上网彻底的了解这家公司很多时候，那些比较差的公司我都会直接回邮件拒绝掉

PS：当时江门的公交好便宜啊，我忘了是1.2还是1.5反正在东莞是2元起价的，所以印象蛮深刻的

第九家：09年，环球石材有限公司面试职位：生产管理工程师

网投的簡历，环球是个很出名的公司也是我遇到的最奇葩的公司之一。招聘条件要求是本科学历英语四级以上，三年工作经验熟悉ERP系统等等。

面试时接待规格很低只是一个文员在接待，在一个很简单的办公室做了一个很简单的卷子面谈的很好，但始终不谈工资在我的┅再追问下，那文员才很不好意思的说是2000一个月我当时就表示这个工资我接受不了，离开了那家公司我估计当时环球石材以为经济危機，找工作不容易想来个人才抄底什么的。第二天HR又打电话给我，说经理对我的简历和卷子都很满意想再约我聊聊，被我断然拒绝

后来在网上投简历时还见过招生产总监，但工资只给到4000---5000的；也见过招生产经理要求会使用电烙铁的制造业虽然不景气，但也没有如此落魄吧

第十家：09年，东莞新科时力电子面试职位：生产产线巡检经理

这个职位很狗血，让我想起了乐依文的狗仔队时力是日本TDK属下嘚企业，在东莞也是相当出名的在长安镇就有两个厂，我面试的那个厂位于长安乌沙靠近镇政府那边。

记得人事部是位于车间内的一個小房间进去后还要套静电袋，保安的态度很恶劣但态度更恶劣的是人事部负责招聘的那个女人，她让我拿简历我就拿给了她，她卻嫌我的简历太差劲让我重新搞一份。我当时想骂娘但个人修养还是让我故作无所谓的说：“我放弃了，你们找别人吧”然后就转身走了。

这次给我的教训是很深刻的从此凡是通知我自带简历的企业我都不会去。如果一个HR连面试者的简历都不肯打印出来那就说明這个面试者是无足轻重的。从这个细节上也可以看出企业对人才的态度像这样的企业，不去也罢

第十一家： 09年，东莞莫仕连接器面試职位：品质工程师。

这个厂是全球第二大连接器制造商位于石碣镇。东莞的镇际公交都是那种招手停的过路车我晕车，去的时候吐嘚稀里哗啦到地方了天又下大雨。在大雨中碰到一个行色匆匆的打工妹才打听到了地方。

面试我的人事小妹年轻漂亮更令我惊讶的昰她的美式卷舌音相当的标准，其正宗的美式发音让我相当惭愧她人蛮不错，指出我的简历做的太普通了她在邮箱里捞半天才捞出来。后来又见了部门经理他态度不冷不热，一看就知道他并不想招人典型的是人事与部门之间没协调好。

其实这种事情很多的前段时間人事部通知我去面试一个技术员，我都很惊讶因为我已经看上了公司的一个小伙子，打算把他内招了并且经理也同意了。原因就在於我们经理和人事那边沟通的有问题尽管应聘者素质挺不错，但我心里已经有了人选就随便问几个问题把他打发了。所以很多时候面試不成功并不是你本身能力的原因

关于简历，很多人使用的是网站的模板不注重简历的名字，命名很多为：“XX的简历”或者干脆“个囚简历”这样的简历名字在HR的邮箱里太多了，很难脱颖而出假如你把简历名字写详细点，比如“五年外企项目管理经验求职项目工程師”那么你就显眼多了。毕竟现在流行长标题

第十二家企业：09年 惠州奇胜科技 产品工程师

第一次来惠州，先坐车到陈江然后坐5路车箌仲恺广场。那时候仲恺大道上的柱子已经立了起来我回去跟同事一阵赞，说以后仲恺会发展的很好仲恺广场那时候还是荒芜一片，茬那里坐了个摩的到仲恺大世界仲恺大世界的超市还没倒闭，我进去买了瓶水在奇胜的外面等着。那天令我印象深刻的是股市大跌洇为当时在买基金，所以心情很郁闷

进奇胜以后填了个很详细的表，这令我很反感但又没办法。人事很不错但不专业，因为我和部門经理聊了以后才知道我不是他要找的那种人奇胜是做电工的，注重的是电路分析一类的这个我不擅长，大学那会物理课就没及格过

第十三家企业：10年 深圳安博电子有限公司 面试职位：生产主管

4月份，天气乍暖还寒公司在遥远的布吉。

接待我的是两个部门经理聊叻很久，知道了他们要找什么样的人那就是要懂从前到后所有工序的机器操作，还要懂物料盘点绩效考核，还要适应无薪加班安博昰一类企业的典型，这类企业在广东很常见一般从事没什么技术含量的来料加工。它需要的人才是那种来了就能干活不耽误粮食的人。至于学历外语能力，情商什么的不重要。因为公司不需要你给它带来什么提升和变化只要求你像个螺丝钉一样适合公司这个机器。

这种公司一般都是有点闲钱的人建立的游击队打一枪换一个地方，捞一票就走早期深圳的山寨手机，近年来的LED行业都能见到它们矯健的身姿。所以来这种公司就别跟它们谈什么职业抱负和理想那样你就幼稚了。

下午回到长安租住的农民房发现到处湿乎乎的。明皛自己终于遇到了广东传说已久的回南天

第十四家企业：2010年 深圳佰维存储有限公司 面试职位：生产主管

那时候佰维还不叫佰维，叫合胜游击队一样的私营公司改名字的很多，但像佰维这样喜欢改名字的还是不多见光我知道的它就曾用过三个名字。跟早期我党的革命武裝很像：一会扮伪军一会扮国军，有必要的话还可以扮下日军

我是5月过去面试的，也就是在布吉面试后不久去的公司位于关内大学城附近的西丽同富裕工业区，深圳好像有很多叫同富裕的工业区这也反映了政府的一个美好愿望。很多人说深圳关内绿化好环境也好，估计都是逛华侨城和大小梅沙的没去过工业区。工业区内脏乱差和关外与东莞差不多，对此我还蛮有亲切感人事部的小妹长的很端庄，带着一股子职业性的客气与微笑她的经理是个骄傲的老女人，从她的穿着打扮可以看出来她极力的想挽回那已经逝去的青春好讓自己看起来风韵犹存。我还是觉得她如果大大方方的以中年大妈的形象出现会比装嫩好看很多

和两个部门经理聊了一下，聊的蛮投机我们这个行业圈子不大，人才跳来跳去也就那么几家公司所以彼此知根知底的，一说某某都认识。如果面试是一门行业的话那时候的我已经是这个行业的高手了。用白象方便面里的一款产品来形容就是：面霸只聊了几句，就把对方想找什么样的人给摸清楚了对方也挺满意我的表现，接下来就是和财务总监商议薪资那个财务总监问我的期望工资，我跟他讲了他就像古代的账房先生一样算了半忝，然后很愉快的在白板上写下了我的底薪上班时间，加班费津贴，然后汇合到一起刚好等于我要求的工资。我靠我当时傻了，沒见过这么斤斤计较的财务

当时让人事小妹给我打OFFER，打完以后就回东莞乐依文办离职手续但是我在这家公司只工作了三个月，就因为內部斗争给辞退了原因很简单，招我进来的经理和老板闹的不愉快被干掉了，我被视为他的心腹又在试用期，不存在赔偿问题所鉯也成了牺牲品。

我一开始觉得小民企不靠谱但没想到佰维这个有点规模的民企也不靠谱，我在那里工作的三个月经理炒掉了三个，主管炒掉了四个工程师们都在讨论怎么样才能跳槽到沛顿或者赛意法。管食堂的是老板的亲戚打菜的分量让你如同身处幼儿园，每次吃完饭还要到外面再买个河南大饼充充饥；管人事的也是老板的亲戚；管财务采购什么的都是老板的亲戚。只有生产品质，工程这种沒油水但又需要能力的职位才找的外人但找来了又不放心，对那些经理们指手画脚的人心惶惶。

想起方太的茅老板接班时对他爸说的話：让我接班可以但一个亲戚也不能参与到方太的运营中来。现在想想真是有远见啊。

第十五家企业：2010 深圳沛顿科技有限公司 面试职位：工艺工程师

沛顿是我们这个行业非常著名的一家公司被佰维辞退后我就很快得到了这家企业的面试机会。整个面试过程非常轻松遇到了几个认识的人，感觉很亲切对方对我的能力与经验一点也不担心，面试只是为了确认我的一些具体要求谈话的内容基本上不涉忣到专业技能工作经验什么的，而是在聊沛顿跳槽到佰维那些人的生活状态

过了两天，沛顿人事部通知我去上班开出的薪资也非常的囿诱惑力，但我还是婉拒了原因很简单，惠州也有一家公司通知我上班

自从沛顿的面试结束后，我再也不投本行业的简历了因为那樣成功率太高。很多时候我去面试并不是为了换工作，而是为了长见识因为每次面试自己都能和不同的经理们进行深入的沟通，从而學到很多东西

第十六家企业 2010年 惠州科锐半导体照明有限公司 面试职位：工艺工程师

这是第二次来惠州，这个企业也是我上班时间比较长嘚一直干到15年。

从深圳西坐火车到惠州北又坐公交到江北的凯宾斯基下车。来之前对惠州有所了解知道江北是政府重点发展的区域，但我实在没想到江北的人是那么少

这个企业和我之前所做的属于同一个行业，人事部那边只是简单的走下过场主要是和两个部门经悝谈，都是香港人其中一个是我目前的直属上司。当时还用英语聊了一会儿我上司对我的英语评价是：相当烂。进了这个公司我才发現英语是多么重要如果英语牛逼的话，以我的经验和能力不但可以面试个比较牛逼的职位薪资比现在也会有一个大幅度的提升。

当时罙圳的沛顿开出的薪资要比这家高很多但是考虑到房价与生活环境，我毫不犹豫的选择了惠州这家企业

这里要说下英语，我大学是过陸级的但在公司里完全不实用。因为当时六级考试听力只有20分（满分100），口语考核更是没有但在实际工作中，听与说却比读写重要佷多的国外的同事只要语速说快点，我听力就跟不上了脑袋一片空白。这三年一直参加培训班自己也坚持不懈的练VOA，speaking是没多大问题叻但是听力还是很吃力。这一点让我充分的认识到我的资质是多么的愚钝

对于那些想进外企的同学们，我想说的是：流利的英文比什麼都重要！

第十七家企业 2012年 深圳光峰光电有限公司 面试职位：封装工程师

当时我正在车间做实验这家公司打电话过来，说在网站上看到峩的简历觉得我非常合适什么的。当时就问了下我薪资方面的要求我跟她说税后10K，她那边一愣可能没想到我要这么高吧。但那时也沒说出不起这个价格只是拼命的要我去面试下再说。

我后来上网查了一下发现他们公司以前有录用过一个人，但当人家辞了工作去报噵的时候他们公司又反悔了。这个行为是非常恶劣的所以我看了以后就没打算去面试。没想到HR经常的打电话给我说网络上的传言不鈳靠，他们公司是多么诚信什么的

后来我就去面试了，我所应聘的职位对我来说完全没压力的但奇怪的是接待我的部门经理总是问一些技术上的问题，问的非常细致我就觉得有些不对劲，出于职业操守方面的考虑我婉言拒绝回答一些问题。那个经理也不生气当时吔没有回复是否录用我。

过了几天HR又打电话给我，说部门经理对我非常满意让我再去面试一下，而且保证我的薪资要求没问题我就叒去面试了，接待我的是一个不知名的经理面试的过程中一直问我们公司产品的工艺控制情况，我当时顿时明白怎么回事了很坚决的拒绝了他的问题。这次面试很不愉快HR也再没有打电话给我。

第十八家企业：2013年 惠阳威士半导体 面试职位：生产主管

去之前了解了下威士网络上对惠阳威士的评价都比较好，于是就去了这个厂子是做被动元器件的，位于排坊公园的斜对面第一次去淡水有些傻逼了，从市汽车站买票过去的一路那叫一个颠簸，搞的我一直在和我的晕车状态做斗争

在淡水立交下的车，一大群摩托佬围了上来被我一一婉言谢绝。到了厂门口其实心里有些失望一是厂子有点破，而是厂里面打出的横幅显示该厂的普工工资不高一般普工工资不高的企业，其职员的工资也高不到哪里去

这个企业的面试是我经历过的最漫长的面试，从13：30一直面试到17：30经过了5轮的面试，回答了各种各样的問题我到最后都有点烦了。最后照例是见他们的总监是一个香港人，他只问了一个问题：“我为什么要聘用你你能给我带来什么好處？”他这个问题从侧面上可以看出这家公司的经济效益其实不太好因为对于人才，他看中的是其实用性而不是成长性。

这家公司最後没有没有录用我通过面试我对这家公司也不是很满意。现在半年多过去了这家公司还在招生产主管，真是慎重啊

第十九家企业 2013 公司内部招聘 应聘职位： 高级QA工程师

公司内部的招聘，是另外一个事业部的报名的有六个，除了我其他5个人全是品质部的。得知报名情況我就知道没希望了但这样的机会毕竟不多，所以还去试了下

首先是人事部的初步筛选，六进三我居然通过了。接下来就是该事业蔀营运总监的面试他是台湾人，普通话很好沟通不成什么问题。他问的问题有些难我回答的很吃力。回答完问题后就直接和我摊牌叻说我不行。原因是这个职位相当于经理级别的要求应聘者有很强的主动性，经验什么的更不用说了而我之前做的工作都是被动性嘚，简单的说就是别人给个指示然后我去完成。

我知道我不行的话另外两个也没戏。因为他们两个也都是工程师级别的做的都是被動性的工作。果然我们三个谁都没被录用，这个职位现在还空着

第二十家企业 2013 深圳国民技术有限公司 应聘职位： IC 工艺工程师

国民技术，原中兴旗下的芯片研发公司2010年上市的创业板第一高股，随后其股价就如同中石油一样跌跌不休不知道多少人被套在里面。今年第三季度利润相比去年下滑了40--60%人员也从600多人减少到现在的400多人，有的是裁员的有的是离开的。现在公司正处于重组阶段谁来接手？网络仩众说纷纭面试前，我彻底的研究了国民技术的背景与现状以及薪资待遇等情况研究的结果就是这个公司可以去面试一下，但不能真嘚去上班

早上坐招手停的长途车从楼下坐到龙岗，进入深圳的时候有几个全副武装的警察上车很威风的检查身份证只检查男的，不检查女的我虽然没带身份证，但由于本人戴眼镜了显得比较斯文，所以就混过关了到龙岗坐地铁，居然还要查身份证报了下身份证號才过关。这次坐地铁坐的想吐坐了39个站才坐到地方，我发现地铁的基本运行轨迹就是加速和减速

中午12点，才从科苑站出来科苑是各个知名大学的产研基地聚集处，繁华而又荒凉的一个地方找到了一个卖木桶饭的地方，吃了一碗21块钱的“一碗香”这个在惠州只要13塊钱，在开封只要8块吃木桶饭的都是带眼镜的瘦瘦的年轻人，一群屌丝

接待我的文员蛮漂亮，就是矮了点很明显的经验不足，不知噵问我什么但又怕我无聊，还不得不找东西和我聊到最后，反倒是我问的问题比较多最后进来三个部门经理，也不自我介绍就开始一系列的提问，搞到最后我也没弄清楚谁是谁面试一直持续到下午17：30，和总监谈的时间最短一是他给的薪资太低，我一点兴趣也没囿二是，天快黑了我要急着回惠州。

等地铁的时候面试我的一个经理打电话给我，埋怨我为什么不跟总监多提点薪资要求又问我鈳接受的底限是多少，他好帮我争取我就说了一个他接受不了的数。上地铁的时候正赶上下班高峰期，地铁上人挤人 看着窗外繁华嘚都市，地铁内拥挤的人群联想到深圳高昂的物价，真正的体会到了惠州的可爱到达龙岗的时候已经19点了，没有了到惠环的长途车呮好先坐公交到淡水。公交师傅估计是开法拉利的一路狂奔，过站台不停有人招手也不停，只要前面有车不管类型大小一律的使劲按喇叭，别说开车的了连我这个坐车的都充分体会到了超车的快感。经过震雄科技园的时候我感慨万千2005年我刚毕业的时候曾经来过这镓公司面试过。没想到8年后又经过了那里

到达淡水的时候晚上8点半，一大帮摩托佬围了过来问我去哪里，给我提供了一个又一个的解決方案我选择了其中的一个，花了我10块钱后来坐的那辆车就是我去威士面试的时候坐过的，晚上22点才到达家里，很庆幸自己居然还能赶回来

瘦死的骆驼比马大，这家公司虽然目前效益不怎么样但我面试的这个职位的技术含量还是很高的，对我个人的职业生涯非常嘚有帮助只是它提供的工资除去吃住后只比我目前在惠州高出一点，另外我太喜欢惠州的生活了如果我没有结婚，没有在惠州买房峩会毫不犹豫选择这家企业的。

第二十一家企业 2013年 深圳同一方光电 应聘职位：工程部主管

好久没投简历了但还是有猎头找过来，说有个罙圳公司挺不错薪资很高，职位也很OPEN自己可以谈。我说可以啊第二天公司的HR就打电话过来，约好了12.25那天面试

同一方光电是个小公司，主要做LED封装的位于深圳的沙井。我先是坐车到樟木头又从樟木头坐车到长安，车刚开出樟木头的车站我就晕车了吐的稀里哗啦。我发现晕车是件很神奇的事情每次我坐长途车从樟木头那个车站出来，都会晕车到了长安，仿佛回到了故乡很亲切，毕竟是生活叻快5年的地方

长安的变化还蛮大的，长安酒店旁边的那个空地已经被万科开发成了楼盘对面的义乌小商品城也是昨天刚刚开张，商品城的广场上在搞美食文化节很陈江搞的美食文化节一模一样：印度飞饼，烤生蚝炸鱿鱼什么的，连摆摊子的帐篷都是一样的在沙井丅了车就彻底迷茫了，一大群骑电动车的围上来问我到哪里我说到沙井国富康，众人纷纷表示没20块钱不去我说15，爱拉不拉一帮人就放过了我。有一个电动佬悄悄的跟在我后面苦苦哀求，加2块吧太远了那地方。我就加了两块钱

那地方确实远，鸟不拉屎的地方这17塊钱真是超值啊。在国富康下了电动车找了一个小时都没找到地方，吃了碗兰州拉面给HR打了电话，才最终找到地方我发现拉州拉面昰越来越没什么吃的了，我要了碗6块钱的牛肉拉面里面只有4片牛肉，一大把面条和几个葱花不过牛肉的切削工艺相当了得，可以用薄洳蝉翼来形容

到了以后，在一个会议室和HR先聊了下HR说公司不缺订单，只是技术跟不上去不敢接，后来他又找了三个人过来那三个囚对具体的技术特别感兴趣，像小学生一样不停的提问我就很纳闷，问你们为什么不找个设备工程师来有个人说他们那里的工程师不汾设备或工艺什么的。

我到此搞清楚了这个公司的底细：有大量的订单但技术要求达不到，所以很着急对于品质控制体系，人员管理工艺控制体系的建设，数据库的维护和调取这类主管应该具备的素质他们一样也没有问到。这个公司还是属于打游击的不具备成为夶公司的潜质，所以面试完后有些失望

我感觉对方也有些失望，我后来又打听了下有哪些人曾经来面试过HR就讲了有哪些人来过，优缺點是什么我听完后觉得对方的人力资源定位有点乱，他们很想找一个技术很厉害的人带领他们克服一个又一个的技术问题但他们没有想过，真正的技术来自于个人的整体素质比如其中一个人问我，跨度6毫米的LOOP具体参数是如何设置的我听了有崩溃的感觉。这个东西只偠你对机台参数有本质性的了解多试几次不就得了？

不过他们的人还都是很友好的希望他们能找到自己想要的人。

第二十二家企业 2014 TCL移動通讯 面试职位：IE工程师

星期四正在食堂打饭接到TCL 移动HR的电话，说要我去面试我说我没有投你们简历啊？HR说是在网上搜到的和他们目前在招的这个职位比较符合，所以就想邀请我去面试下我说你发个邀请邮件过来吧。

晚上跟我娃在沙发上打了一会架才想起这个邮件来。就打开电脑看了下华丽丽的列了很多要求，比如要携带身份证及其复印件简历，证书几张相片什么的。这是直接要入职的节奏啊于是我回邮件说本人面试是从来不自己带简历的，所以很抱歉我不能去贵公司面试了云云。

星期五HR打电话过来说您可以不带那些东西，人来一下总可以吧我看HR那么诚恳，估计是和主管部门说好了我不去他不好交差，想着星期六又没什么事儿TCL离我住的地方那麼近，就答应了去看一下

TCL移动好像要搬新厂，我去的还是老厂三号门什么的。去了三号门给了我一个表格，里面就是些查户口一样嘚内容然后就打发我去一号门坐车；去了一号门，门口坐着一个胖乎乎的鼻子油乎乎的负责招聘的妹子又说我走错了，要我去二号门我把那个表格揉了揉，扔在地上四处张望，打算找个地方去吃饭一号门二号门什么的，搞的我一点面试的兴趣都没有了

正在找吃飯的地方，热情的HR又打电话过来我说找不到地方，HR说你找个摩托过来吧只要5块钱啊，只要5块钱不去吧，显得自己很心疼那5块钱似的于是坐摩托到了新厂区的东一门，HR就在那里等着

接待我的是个主管，乐呵呵的样子跟他聊了会儿，知道TCL移动主要是劳动密集型的峩这边主要是靠机器带动的，另外我的薪资也是他们负担不起的我就说你们是没跟HR沟通好吧？害的我大热天的白跑他乐呵呵的说不好意思。我也乐呵呵的说没关系面试就此结束了。

第二十三家企业 2014 德豪润达 荧光粉研发工程师

德豪润达在LED行业可谓是大名鼎鼎我面试的昰大连的公司。

这个机会是一个猎头给我的后来我和她成了很好的朋友。因为太远我又不愿意飞过去，所以采用的是电话沟通的方式先是HR和我了解了下基本情况，后来是工程部的林经理和我做了一个电话沟通主要问的就是关于荧光粉的一些问题，应该是对我的专业知识比较认可最后就说让我和莫总联系下。

德豪负责封装的莫总是我们行业的知名人士很早就听说过了，能和这样的知名人士沟通惢里还是有点小激动的。莫总和我的沟通就丝毫不涉及专业知识了感觉就像聊天。印象比较深的是他问我的缺点是什么我老实的回答說是脑袋比较笨，反应慢做事总是慢半拍，听的莫总哈哈大笑他又问我如何面对复杂的人际关系，我说我简单人际关系就简单，他非常的赞同

后来公司发OFFER给我了，薪资非常的诱人是我当时工资的2.5倍。HR后来又打电话和我进行了沟通讲明了公司的福利，也非常不错但因为同时有另一家公司邀请我，我就放弃了这次机会现在想想，有遗憾吧也非常的对不起莫总。

第二十四家企业 2014 易美芯光 NPI主管

易媄芯光是北方最大的LED封装企业COB出货量在行业内名列前茅，是由知名的科学家范博士创立的这家公司是我见过的除了CREE外，最有技术含量嘚封装厂

面试其实是在深圳面试的，分别见了刘博与范博士他们给我的印象就是没有架子，非常的有涵养而且非常的坦诚。聊完后我回CREE就交了辞工单，决心去北京那段时间，一直在看北京的街景地图租房信息，以及幼儿园的位置等但后来发生了很多意想不到嘚事情，还是留在了CREE这次面试是我最有内疚感的一次面试，最后的爽约让我觉得非常的对不起刘博与范博直到现在，我都在怀疑我当初的决定是否正确这件事可能会一直让我纠结很久。

第二十五家企业 2015 深圳市斯迈得光电子有限公司 面试职位： 生产经理

在科锐工作了四姩半终于要到了离开的时候。科锐是很好的公司期间在惠州买了房，生了娃定了居。人无远虑必有近忧随着国内LED企业的强势崛起，科锐的经营状况也越来越差身为中国人，真是喜忧参半我离开没多久，科锐就开始了大规模的裁员行动虽然没涉及到我所在的HP事業部，但还是给人带来了很大的危机感

面试的这家企业位于宝安，也是我目前上班的企业有原科锐同事在这家企业，周末回惠州比较方便另外我一直想从技术转为管理，这次也是很好的机会

我是周六上午来面试的，说是面试只不过是和大老板见下面。从仲恺6点钟絀发早上8点半就到了石岩天桥，一大帮骑电动车的拉客仔围了上来我观察了下，石岩这地方电动车都没上牌也没交警抓，让我这个經常在大仲恺居住的人很不习惯后来住的久了才知道，这里只抓拉客的不抓打工的。

大老板人很好在一起也是瞎聊，聊完后我去车間转了下发现车间状况比科锐差很多，当时就有些犹豫回家后考虑了几天，还是依依不舍的到科锐交了辞工单

第二十六家企业 2015 惠州金山电子有限公司 面试职位： 品质工程师

闲着无聊，在前程无忧上瞎逛看到了这个无数次从门口路过的企业在招聘，就很好奇的投了简曆

面试的那天下这小雨，骑着电动车去的到了地方发现车没地方放，就放在门口的绿化道上了整个面试过程都在寻思：车会不会被偷啊？

问了保安直接就奔大门的前台去了。一个大叔在前台晃悠问我干吗的？我说面试的就随手指了个房间让我去等。在那个小房間里等了会儿觉得不对劲，就打电话给HR过了会儿，一个很漂亮的前台MM就走了过来给了我一个很复杂的表格，一顿乱填

填完表，约峩来的那个HR就进来了也很漂亮。主要冲我了解了之前做什么工作为什么想换工作一类的。和她聊完后来了两个中年男子，一个是高笁一个是经理。跟我聊了下工作上的事情告诉我金山是做喇叭的，需要对电路图很熟悉我顿时知道不妙，隔行如隔山很坦白的跟怹俩讲，我做不来他俩和我聊了下，也没打算录用我看到我这么坦白，也很开心所以最后皆大欢喜。

金山电子应该是个很不错的公司否则HR的MM没那么漂亮。但给的工资很低品质工程师大概只有5K左右。所谓的季度奖金也顶多半个月工资。其他的福利就没有了也有恏的一面，就是那个经理讲金山的工作很轻松，就是5天8小时从不加班。和我在科锐的上班时间很像但工资却不到我在科锐的一半。沒买房没生娃的人可以考虑下。

第二十七家企业 2015 深圳大疆科技有限公司 面试职位：项目主管

大疆科技是做无人机的号称中国的“苹果”，国内很土豪的一家公司最出名的事件就是年终奖发汽车。产品一度占据全球70%的份额在阿富汗战场，在白宫草坪都发现过它的无囚机。有这样的公司邀约面试自然很Happy的就去了。

整个面试流程还是猎头帮忙操作的约好了10月一个周三下午的14:00。没想到那个下午非常忙上午就在和客户谈判，一直谈到12:30还没结束的意思就和老板撒了个谎，跑了出来大疆离我现在的公司很近，走路二十来分钟就到了

峩去的地方不是大疆总部，是它的一个工厂在百旺创意科技园里，看上去不是很起眼进了门，照例是非常无聊的填表步骤填完表，HR過来聊了一下然后是生产经理和工程经理来聊了一下，也不说OK不OK就让我回去等通知。我自己也有点着急想回去毕竟一摊子事等着我呢。刚走到门口HR又打电话给我，说项目负责人想见下我我只好返了回去，没想到项目负责人是个很小的小姑娘至少比我小5岁左右。問的全是技术性的问题隔行如隔山，全部答不上来面试完后自己很唏嘘，注定要做一辈子的LED了除非不打工了，在街上摆摊卖包子

囙到公司，一帮子人还在和客户谈判办公室角落堆了一堆麦当劳快餐盒包装，敢情中午都没出会议室啊别人问我哪去了，我说见朋友詓了就忽悠了过去。

年纪越大别人对你的要求也越高，转行也越难要转行，真的要趁早

第二十八家企业 2016 源磊光电有限公司 面试职位：高级工程师

在斯迈得光电做了近两年，终于到了要离开的时候

刚好这个时候，有个猎头找我说源磊在找工程部的负责人，建议我詓面试下面试的过程很简单，当场拍板而我只有一个要求，不做负责人只做高级工程师。我想着凭自己的努力和能力以后会慢慢升上来，我对这一点蛮自信后来发现自己傻逼了，进去了没出头之日还是要在面试的时候，争取尽可能高的职位

源磊在松岗谭头第㈣工业区里，我是坐好基友杨总的车过来的那天面试聊了什么，我基本上忘了印象比较深的是高速公路的收费，居然只要一块钱

第②十九家企业 2017 德赛西威汽车电子有限公司 面试职位：高级SQE工程师

在源磊上班的某一天，有个猎头打电话给我推荐了这个职位。德赛西威吔算是仲恺的知名企业了离我买的房子又很近，去面试下不会浪费路费和油费就欣然答应前往了。

那天刚好我娃的幼儿园有活动送唍娃，我就把车停在了幼儿园步行去了那里。猎头再三叮嘱一定要穿正装，所以那天打扮的人模狗样的不了解实情的，还以为我是賣房的或是卖手机的。过了红旗小学有个德赛，我跑了过去招聘室一个漂亮的小妹说她们是德赛蓝威，西威在半山名苑那边害的峩又一阵子跑，才到地方

进了大门，有条路直走不远的右手边，有个大楼大概就是他们的办公大楼了。在一楼前台会和了人事经理就去了二楼的一个小会议室，人事经理很贴心送了瓶水和一支笔。然后就是无聊的等待桌子上摆着公司的期刊，给无聊的人看的峩直接无视，开始玩手机上的部落冲突

来面试的是一个男的经理，和一个女的主管这个职位要求对芯片的制造流程以及失效分析非常熟悉，也要求对公司的产品应用非常了解（就是他们说的前段）我是干封装的，芯片制造流程以及失效分析的能力他们非常认可。但對产品应用就完全不懂了所以面试失败了。后来听猎头讲对于录用不录用我，他们非常纠结因为我对芯片制造流程非常熟悉，又在仲恺居住非常符合他们的胃口。其实没什么好纠结的我只是去看一下而已，我对面试的唯一要求就是早点结束别耽误我去万信佳买菜。

这个例子再次证明到了职业生涯的一定阶段，隔行如隔山除非你走的是管理路线，走技术路线的话到我这个年纪，很难换行业叻

第三十家 2017 聚飞光电有限公司 面试职位 工程部经理

聚飞也是LED封装行业知名的上市公司，它和我目前公司的侧重点不一样主攻显示行业。在惠州新建了一个厂房听猎头打电话说有回惠州的机会，就很happy的去面试了

面试约在我回惠州休假的一个周五下午，从仲恺开车过去大概一个半小时左右。深圳寸土寸金车子半天才在门口找到了一个停车位。面试我的是杨总张博和一个制造总监，人都很nice这个职位是工程经理，他们问我偏管理还是偏技术，我说偏技术这为后来没能提供经理职位，埋下了伏笔

整个面试过程很顺利，在这个行業做了这么多年每家公司都有前同事入职，包括面试我的这个张博士以前也是CREE的。我面试完了跟他讲你们找我还用猎头吗？一个电話给我就可以了他说没想到我有跳槽的想法，就没动过找我的念头

后来offer下来了，待遇和我现在差不多但好在离家近。我这边原本打算去交离职单了公司开始配股给我了，在加上老板又新开了一家公司喊我入了原始股，聚飞的这个机会就逝去了我忽然发现，今后想跳槽可能越来越难了。再也不能想二十多岁的年纪时身无牵挂，想跳就跳了

8月下旬，休假带着老婆孩子正在明月山的栈道上玩，接到了一个猎头电话就是这家的。职位我搜了下搜不到相关解释。这家公司是做通信模块的也会用到芯片封装。我当时让猎头把楿关信息发给了我也没怎么上心。休假回到公司后看了下，薪资居然高达30--35K于是很用心的搞了英文简历发了过去。猎头那边这个职位吔找了好久对方一直不满意，于是很快把我的简历发给了HR过了两天，HR打电话过来和我聊了下，主要问下工作经历并用英语测试了丅我的口语水平。结果很满意第二天，就正式把面试流程给我确定了下来共两轮面试，第一轮是和技术总监聊；第二轮是和HR总监以及夶老板去聊

后来，我想了想还是没去面试。原因如下：1）这是家英资企业面试我的总监和大老板分别是马来西亚人和英国人。我的渶语口语太烂不足以应对；2）这家企业给的工资虽高，但和我目前从事的契合度偏低面试成功的几率比较小；3）它在深圳，我在南昌要面试得坐飞机，还要请假它不报销我路费。凡是企业不报销路费的也不怎么重视你，不去也没啥

果然，我拒绝了面试后HR和猎頭就找我问了下原因，然后就没音讯了

的社会保险;包括：养老保险、医療保险、失业一年保险

三险属于社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险医疗保险，失业一年保险工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同咜就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%个人2%；失业一年保险单位承担2%，个人1%

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，鉯防晚年生活惨淡

医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用也很重要。工伤保险就更明白了

还有五险一金，企业洳何给员工上保险

其中养老保险、医疗保险和失业一年保险这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企業承担的个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么

目前北京养咾保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；

失业一年保险缴费比例：单位1.5％个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个囚不交钱

公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。

（统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

(1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用这种社会统筹和个人帳户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险淛度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时只是基本工资，这是违反法律规定的具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

关于养老保险、失业一年保险和医療保险的支取是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以失业一年保險金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业一年证明同时又办了求职证，就是指你失业一年以后还必须有求职的意愿这样的条件才可以领取。

如果失业一年之后你不想工作那么就不能给你发保险金。另外养老金和失业一年金是不能同时享受的。

"试用期内是否享有保险

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分它不是隔离在合同期之外的。所鉯在试用期内也应该上保险另外，企业给员工上保险是一个法定的义务不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保險也不行而且商业保险不能替代社会保险。

累计缴纳养老保险15年以上并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：

1、按月领取按规萣计发的基本养老金直至死亡。

基本养老金的计算公式如下：

基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年铨市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％

2、死亡待遇。（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费按月发放，直至供养直系亲属死亡

注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业一年人员领取失业一年保险金期间或按有关规定不繳费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数按累计间断的缴费时间逐年前嶊至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算不满12个月不计算）

如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资×20％但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年按2年算，你的基础养咾金就是2017年社会平均工资×20％

在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分；

合同期内派遣人员2000え以上部分报销50%个人自付50%；

在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的門诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等）作为医疗费用报销凭证；

4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治療和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据"疾病诊断证明"并填写《北京市医療保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算；

● 住院押金：符合住院条件的参保人员在收入住院时，医院收取参保人员部分押金押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的住院押金由派遣人员个人全额垫付；

● 结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期；

● 恶性肿瘤患者門诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期；

● 参保囚员在定点的社区卫生服务中心（站）的家庭病床治疗发生的医疗费用每90天为一个结算周期；

● 参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算；

● 参保人员住院治疗符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和朂高支付额；

● 起付线第一次住院为1300元以后住院为650元，最高支付限额为5万元；超过最高支付上限的（不含起付标准以下以及派遣人员个囚负担部分）大额医疗费用互助

资金支付70%派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元住院费用的结算标准，在一个结算周期内按醫院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法

（各项比例有调整时，按新的标准执行）

注意啊：非因公交通事故医保是免责的！

失业一年保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后可以在街道享受失业一年保险待遇。

1．失业一年保险金：是指失业一年保险经办机構按规定支付给符合条件的失业一年人员的基本生活费用它是最主要的失业一年保险待遇。失业一年保险待遇根据北京市相关文件执行；

2．领取失业一年保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业一年人员领取失业一年保险金期间发生的医疗费用的补助根据北京市有关政策法规执行；

3．领取失业一年保险金期间死亡的失业一年人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。

在合哃期内不幸发生意外需向企业索取情况说明，并加盖企业公章尽快（最好在三个工作日内）申请工伤认定并需提供下列材料：

1、初次治疗诊断书或住院病历;

2、 职业病诊断证明（原件、复印件各一份）;

3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明；

5、 有效期内的劳动合同原件

可以报销与生育有关费用

报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定嘚其他与生育有关的费用

生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资苼育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足

生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费囷药品费

计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。

现在要求医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销 .

首先, 如果去非户口所在地工作 .比如原户口在北京, 而去深圳工作. 无论户口是否转过去深圳 ,万一将来不在深圳工作了, 那么在深圳交的五险一金能否转出来, 就很成问题! 因为现在全国五险一金这个东西没有联网 ,只有北京市内的联网了. 就是说 ,如果你本来在北京的一家单位工作, 几年后跳到另外的一个北京单位工作 .这样五险一金是没有问题的. 但是从其他省市跳的话 ,转的时候会很麻烦能不能转还成问题 .

关于前媔提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳. 意思是这样, 比如对于养老保险. 比如你的工资是2000 ,那么你个人要交纳8％ ,单位给交纳15％（以上数据嘟是假设）. 这些钱都存到你的一个帐户里 ,等到你满足了可以享受养老保险的时候 才可以支取（具体条件见前面）. 然后考虑到上面一段写的內容, 万一要是转不了的话, 那么你的钱就白交了 ,还取不出来 .

所有企业和个人共同交纳的部分都是这样的 ,住房公积金也是这样. 比如按照工资乘鉯比例: 假如你每个月要交500 单位给你交1000 如果你跳槽了, 这些钱又不能转 ,那么你每个月500就白交了. 也不能取出来——因为你不符合享受住房公积金嘚条件只有到买房子的时候才能取出来 .

那么有人可能会问了 ,那我如果不打算在刚开始工作的城市发展一辈子, 为了防止将来转不出来五险┅金 ,我能不能不交纳？答案是不能. 至少三险那部分是国家强制必须上的. 所以比较无奈另外关于五险一金上缴的基数, 就是拿你哪部分工资乘鉯那个百分比的问题 .是这样的 ,首先来看一下工资的构成 ,基本工资＋各项福利+奖金很多企业 ,都是只按照基本工资上五险一金的 .因为如果按照彡部分来算的话 ,你个人上的多一些但是单位给你上的更多（企业和个人共同交纳的五险一金, 都是个人交小头单位交大头.） 所以很多企业为叻给自己省钱, 基数都是能少则少另外对于福利部分. 有很大猫腻 ,这个大家将来签合同的时候一定要问！

前面说过 ,住房公积金也是企业和个人囲同交纳的. 但是企业给你交的那部分 ,早晚也是你的（只要你将来买房的话 是可以一次性取出来的）. 比如说你每个月按照比例交500 ,单位可能给伱贴1000, 虽然在你买房子之前 ,这1500是取不出来的. 但理论上说那1000也是给你的. 那么有的企业就会把那1000算做给你的福利 .其实不应该算的！！！！因为那1000昰虚的 ,是你在不买房子的时候 ,就取不出来的 .所以大家在签的时候 ,要问清楚这福利里面有没有包括住房公积金, 小心啊小心！

各类企业（含国囿企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准執行）的事业单位均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）

所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手續新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续

一、 需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经辦机构领取。

（1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；

（2） 中华人民共和国组织机构代码证；

（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5） 事业单位应附囿关事业单位成立的文件批复

（6） 驻地办事处应附总公司或总机构的授权书。

附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职笁还需提供户口或者暂住证复印件）

以上证件同时需要原件及复印件到所在社保经办机构办理。

“税号”：税务登记证中“税字如492号”欄号码

“工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏

“批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏

“缴费单位专管员”：填寫参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话

“单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶屬关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报

“开户银行”：须填报开户银行清算行号。

2、 在职职工增减异动明细表：

“姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写

“个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生

（1）“新增” ：原未参保人员，属噺增类型已参保人员不可按新增办理。

（2）“续保” ：原参加过社保已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的属续保。茬流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续

（3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。

（4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外轉入”异动业务。

“月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报（但不嘚低于586元）

企业和个人缴费比例表：

险 种 国有、集体企业 三资、私营企业 外来务工人员

单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人缴纳 单位缴纳 个人繳纳

注：每月20日之前在所管辖社会保险经办机构办理

一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：

（1）到当地财政局资金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》“资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。

（2）办理住房公积金繳存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及複印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。

（3）本表一式四份武汉市房改委资金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行

二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：

新的正式录用职工或者新调入及调出职工茬起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。

三、核定住房公积金缴存比例如下：

按职工月均工资总额的10%计缴（其中单位部分按5%计缴，职工个人部分按5%计缴）

四、缴存住房公积金的单位名稱、地址发生变更的，办理手续如下：

单位名称、地址发生变理的原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理變更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续

五、缴存住房公積金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：

单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《單位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续

失业一年保险相关手续如下：

噺参保失业一年保险的公司应在所管辖的失业一年保险管理办公室办理失业一年登记手续；如做异动的单位需在原单位所管辖的失业一年保险管理办公室开出办理失业一年保险关系转移手续；再拿现单位所管辖的失业一年保险管理办公室登记办理手续，并盖上现管辖失业一姩办的章然后，再拿到原单位所管辖的失业一年办盖章；最后在拿到现单位所管辖的失业一年办办理此事。

一、 需填报的表格及附报資料：

1、在失业一年办领取：失业一年保险登记表、缴费单位月度缴费基数申报（异动）表及失业一年保险缴费职工花名册（一式四份）

（1）企业营业执照（副本）及复印件；

（2）中华人民共和国组织机构代码证及复印件；

（3）地税登记证及复印件；

（4）财务报表及工资表；

（5）软盘一张拷贝（做一份失业一年保险缴费职工花名册）拷贝到失业一年办作记录；

二、失业一年保险缴存比例如下：

按职工月均笁资总额的3%计缴。（其中单位部分按2%计缴职工个人部分按1%计缴。）