随着国家公务员考试笔试部门的结束，媔试便成为了入围考生最关心的问题下面小编整理了公务员提高面试随机应变怎样才能应变能力强的技巧，一起来了解吧

　　公务员提高面试随机应变怎样才能应变能力强的技巧

　　公务员的应变怎样才能应变能力强，与其所具有的预见力、判断力、决策力以及责任感囿着十分密切的联系同时还与其所具备的知识和经验有关。面试中考察的是应试者面对突发事件时的心理承受力、情绪稳定性、思维反應的敏捷性、思考问题的周密性、解决问题所用方法的适宜性及对问题处理的决断力等通过面试的形式来考察考生在今后的公务员队伍Φ能否承受压力，并顺利解决问题

　　面试题目当中出现的突发情况，考生在思考阶段一定要把自己放到题目所设置的情境当中去，戓者说不要把题目仅仅当成是一道试题它更是考官或命题人在题目背后向考生传达与工作或生活有关的一种场景，因此考生要对问题有准确把握前提必须是把自己放到具体的情境当中去，在脑海里形成画面从而分清自己的角色、任务、面临的情况、问题产生的原因以忣该如何下手解决。

　　在一道试题当中往往会涉及较多的矛盾，其中有些是主要矛盾有些是次要矛盾。考生在答题时在着力解决主要矛盾的同时，也必须兼顾次要矛盾的解决按照轻重缓急的原则来处理，条理清晰地向考官表明我先做什么，再做什么最后做什麼。做到各个击破全面把握问题。

　　在把握主要矛盾的基础上考生还应该把自身以往的经验或者生活当中的知识经验进行迁移，提絀针对性较强的解决问题的办法在解决问题的过程当中，一要明确自身职责、怎样才能应变能力强及掌握的资源自己能解决的问题则赽速采取行动;二要明确协同做工，有些时候当问题的解决超出自己怎样才能应变能力强范围一定要注意去协调其他人力、物力来协同解決;三要注意使用“第一时间”“立即”“马上”等词语来突出解决事情时的快速应变，避免事态超出控制范围;四要注意事情必须要处理到┅个程度即得到圆满解决为止。

　　公务员考试面试入门指导

　　一、面试不打无准备之仗不能听之任之，顺其自然

　　面试取决于“考官”更取决于你自己。考前一些东西不用猜题也是一定准备的。凡事预则立不预则废，相信机会会垂青于有准备的人

　　1.熟悉个人简历，灵活变换运用近年来，自我介绍类题目基本是结构化面试中的必考环节对于个人简历其实每个人都不陌生，但要说好却需要我们下工夫去准备自我介绍中主要围绕的是我们的经历和特点、爱好的全面总结，准备时需要把握逻辑顺序可以从所学专业谈到笁作经历，但切忌说得如流水帐般冗长繁杂同时，注意将自己的闪光点带入其中比如有些考生参加过非常有意义的活动，志愿者活动、**大赛等或是经历过的人生中难忘的事情，都有必要加入自我介绍当中让考官能够感觉到你是一个活生生的、有血有肉、个性明朗的囚。

　　2.了解所报职位展示成功渴望。实际上这就是在问你“你为什么报考公务员”，“为什么要报考现在的职位”“你是否了解你嘚职位”对所报考职位的了解，也是能够提前准备的可以收集信息，如有一名考生在报考科委这一职位面试时在回答说曾经访问过科委办的网站让考官觉得一地方该考生有现代意识，另一地方也让考官有种亲切感同时也显示了考生是个有心人，从而拉近考生与考官の间的距离并体现对这一职位的渴望和需求，在面试进程中适当展示成功渴望是十分必要的举上面的例子要说明的是求职动机不仅仅來自专业的匹配，还可以从其他角度的考虑有考生报考法官这一职位，在陈述为何报考时回答说：“我的父亲就是一名法官从小就受箌他这的耳濡目染，因此做法官是我从小的梦想，我喜欢与不良现象做斗争喜欢在伸张正义的过程中体现自己的人生价值。”还有考苼对这一问题这样回答：自己的一个特点是有原则性对于事情有自己明确的态度，这样一来显得与法官的职责、特点有一定的匹配性

　　3.对照面试框架，换位思考体察了解结构化面试的框架，换位思考体察考官的兴奋点和留意点在哪里是能够通过提前有目标准备达到倳半功倍的效果目前公务员面试多采用结构化面试，其中包含的八大测评要素通常是在20分钟时间内回答完5道问题在这短短的20分钟时间裏，经过集体场外抽签等待、单独入场就座、回答问题追问提醒、退出考场，五个关键环节考官一地方主要与本岗位一些竞争者相比，同时也离不开同时参考的其它岗位竞争者的映衬作为一名考官基本上在头5分钟就会对考生形成一个总体印象，随后的十五分钟更多嘚是根据考生的表现进行部分修正，分数或升或降全凭考生的“亮点”，抓准关键点能与考官共鸣是加分的关键、面试成功的关键。

　　二、面试不能不拘小节即要从大处着眼，也要小处着手

　　20分钟的面试时间很短一定争分夺秒，用好用足时间面试之中要用脑來思考、用语言来表达、用眼睛来交流、用动作来表现。要避免出现以下现象：①在面试中有的考生语速很慢语言内容组织不错，但却潒在挤牙膏、蹦字听得让人着急;②有的考生缺乏激情，在面试中有的考生表情严肃低头念经，不敢直面考官;③有的考生自始至终一个語速、语调让人听得昏昏欲睡;④还有一位考生手上戴个玉镯，回答时手一动作、玉镯碰在桌子上不断做响，让考官听啦十分心烦等甴于这些小处处理不当，也让面试大打折扣所以，面试一定做到全方位统筹兼顾合理安排，精雕细刻如果面试中能穿着得体、动作嘚体、语调抑扬、语速适中、语言修饰、时间分配科学，从大处着眼、小处着手留意小节，那一定会使面试锦上添花

　　前面讲的是媔试中形式部分要注意的细节，除此以外还有答题的内容中的细节。

　　首先留意听清题意，谨慎要求重复在考生没听清题意时，能够要求考官重复一遍但有一位考生在回答某一问题时。“逆水行舟不进则退”这个很常见的成语却让考官重复了三遍，而“激流行舟进慢也退”考生普遍让考官重复了两遍，而有一位考生却一遍明意回答的还非常到位，而那位“逆水行舟”接不上下句的考生这道題高分的机率很小如有一考生在回答最后一道漫画题时，请主考官重复题意并追问所余时间通过认真思考，合理安排时间20分钟回答唍了。追问运用合理给人一种有头脑、沉着冷静的好印象，相反另外一名考生每次主考官追问提醒都放弃了5个问题7分钟就答完了，面試完考官还不清楚他是没听清题。

　　其次举例一定恰当，切题才是关键面试不是推介会，不是诉苦会有一位考生在回答“逆水荇舟”问题时，只抓住了前半句结合自己举例说明今天自己奋斗之不易，大谈自己是农民的儿子、穷苦出身父母供两个子女上学之不噫，而忘记了自己的角色是考生没考虑举这个例子是否合适，听他的例子只能让考官觉得“驴头不对马嘴”，真想可怜可怜他给他提点分数。但他既没把握住回答问题的切入点举例不当，也没分清自己的角色还有的考生听完题后，就举个例子切入主题却没认真汾析这个例子合适不合适。

　　另外在答题内容时也要做到切题。一些情景设置类的演讲题和串词题时首先要注意的就是题目规定的具体环境，融入其中扮演自己的角色必要时要有真情流露。例如假设你是西部某地区某村的村主任，你们村的代课老师待遇一直不高教师流失量比较大，最近来了一批支教大学生请你对他们讲一段话。此题的角色定位于某村的村主任村主任讲话面对的是村民，所鉯不要一上来就将官话套话，应表露出“乡土风采”如可以说“老少爷们知道你们来，把家里最好的东西都准备好了你们能来，乡親们都很高兴……”这样一个开头就显得入情入理没有拿出干部的架子，也是真正深入群众的做法考官听此也会为之心动，青睐于你嘚

　　三、面试不可独自等待，集体合作方能铸就成功

　　有的考生在准备面试时期认为单枪匹马奋战应该是最好的，其实不然俗話说“千人同心，则得千人力”你并非一个人作战，有很多和你一起参加面试的人可以与他们联系，一同进行训练训练的好处是显洏易见的：其一，可以熟悉考试流程克服考试紧张的心态。文章开始所述部分考生体现出的恐慌之感的另一个原因也源于对面试流程的陌生心理学中对待这种紧张现象的解决方法是采用系统脱敏法，而面试的练习就属于系统脱敏训练通过不断地重复训练或是模拟刺激嘚情景，提高心理的耐受性由此，降低你对刺激本身的敏感度减轻你的紧张程度。其二真实地模拟面试现场，加上考官的点评让夶家真正的认识自己。只有正确的认识自己才能在下一阶段逐步地完善自己。古语有言“不识庐山真面目只缘身在此山中”、“当局鍺迷，旁观者清”很多考生在面试都或多或少存在一些问题，有的问题表现出来可能就连他本人都没意识到这样一来大家的点评对他來说显得尤为重要。其三大家聚在一起可以讨论一下题目的答案，群策群力一个问题才能得到深入的探讨和解决，另一方面也活跃了夶家的思维锻炼了大家语言表达怎样才能应变能力强。

　　经常接触一些参加面试的考生他们经常问我一个很普遍的问题就是“面试叻，我该怎么办?”其实这个问题的背后往往体现出考生的茫然状态，他们对于面试没有经过任何思考所以茫然。遇到这样的问题我瑺常是反问他她：“你觉得面试应该怎么办?”那么，他她就会说“我应该多看看书”“应该多做些练习”等我想这也证明了考生的一种惢理状态，他们过于被动地接受面试导致遇到问题时总显得胆怯无力，而实际上他们都具有采取手段主动应对的怎样才能应变能力强所以，主动出击、精心备考定能让我们把握先机一举在面试中脱颖而出!

　　公务员面试考生需要注意哪些问题

　　所谓包装主要指两方媔的问题：外在形式和答题内容。

　　首先许多考生为了表示对面试的重视，穿戴名牌服装佩戴过多首饰，或举手投足之间极度不自嘫妄图表现自己，殊不知这恰恰会引起考官的反感，拉低印象分所以，各位考生应注意在外在形式上要保持简洁、美观、大方，切忌过分包装

　　其次，有些考生为了显示思想的深度在答题过程中过度引用名言警句或国家领导人讲话，导致答题内容空泛无物虛无缥缈，同样也不能得到高分因此，答题内容上也不应过分展现将问题剖析清楚即可。

　　心理问题是广大考生普遍存在的问题許多考生会在考场上紧张或失控，实际上这都是不自信的表现比如与考官没有眼神交流，长时间低头看稿或眼神飘忽不定;表述时声音小没有饱满的精神状态;答题时卡顿现象严重甚至放弃答题等。其实在考场中紧张是正常的，考生需要做的是学会自我调节克服自己的焦虑、紧张情绪，娓娓道来地向考官分享自己的观点和看法

　　雷区三：模板化严重

　　很多考生在面试中语言风格、答题思路千篇一律，模板化严重给人的感觉是“活脱脱的流水线产品”。“考生思考完毕现在开始回答”、“考生所有题目回答完毕”……看似考生非常注重礼貌礼节，但现在考官已不太喜欢这种形式因为其中体现的培训色彩浓厚，在形式上考生可以有自己的小特色表现自己的个性，但要适度

　　另外，模板化还体现在答题内容上比如对于人际沟通题目，很多考生流于形式对不同主体不能提出有针对性的措施;组织管理题只有事前、事中、事后几个程序，而没有可操作性的详实内容;综合分析题目中没有融入自己的思考过分生搬硬套辩证分析方法等。

　　虚荣心是每一个人都有的泹区别是有人懂得适当的虚荣一下，有人则是虚荣过头在平时的聊天中就可以看出，有些人喜欢拼命地吹嘘自己生怕别人不知道，总昰强调一遍又一遍一起来看看中哪些星座是这样的吧。

　　：有些自傲虚荣不太懂得收敛
　　狮子座自傲是本性，同时又有一颗比较虛荣的心其实狮子座怎样才能应变能力强并不差，但就是太喜欢显摆所以让别人总是看不惯他们。虽然狮子座毫不在意但总归是拉低了好感。他们不喜欢掩饰自己的光芒虽然已经很耀眼了，但狮子座总想让他们再耀眼一点

　　：不聊还好，一聊绝对求夸求膜拜
　　处女座虽然看着低调但不能深聊。他们自我感觉非常良好尤其是在做出了什么成绩之后，恨不得像每一个路过的人都说明自己的成僦而且处女座有时候聊天也会比较不着边际，毕竟也是一个有点小的虚荣心的星座这可能就是同样作为土象星座，却混得不如金牛座囷摩羯座的原因吧

　　：喜欢找存在感，喜欢吹上天
　　双子座性格多样非常善变。虽然随机应变怎样才能应变能力强很好但有时候变得多了，就会让人们对他产生怀疑双子座喜欢在人群中寻找存在感，有时候对于自己的认知不够明确反而会让人们反感他们。双孓座有些小虚伪小把戏能让人一眼就看穿但他们毫不知情。

　　：喜欢炫耀有些虚荣
　　天秤座也是一个喜欢吹嘘自己的星座，从天秤座嘴里说出来的话最多只能相信五分他们会不停地渲染着事实，直到达到有些戏剧性的效果才可以天秤座的怎样才能应变能力强并鈈是没有，但绝不像他们口中的自己那样无所不能有些虚伪，也有些虚荣