也许这是需与求的问题就业与待遇的问题!
需与求的问题可能是:专业不对口。(不加以分析)
就业与待遇的问题可能是:新不用老不来;高不成,低不就!
公司想招聘有经验的人才导致新人难入伍;(公司不妨给新人一个用武之地。)
有经验的人想进高待遇的公司而公司给不了新员工高薪!(囿经验者不妨给公司一个确认自己才华进而得以提薪的机会。)
——给别人机会也给自己机会!
三月份开始找已婚已育,34做人事方面,要不然就是我想去的去不了能去的我不想去,找份合适的工作怎么就这么难朋友圈不想发,就在这里发泄一下心里恏难受,想早点上班找份自己满意的工作,就这么难以前找工作都很顺利,也很少跳槽这边真的受打击了,原以为有把握的一份工莋今天知道没通过复试,这会一点力气都没有好郁闷
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我老公也是找了两三个月才找到自己满意的工作
坚持,慢慢找我同学毕业一年都在家,最后找到了移动的工作
讲真,这个年龄不好找如果楼主之前做经理什么的,以这个经验肯定好找但是你现在还要找人事专员,竞争不过年轻人这工作很基层又不难,所以我感觉轻易别辞职
投简历找工作有投必应!
30多岁再做基层岗位,肯定是比较难的照理说这么么多年工作经验,为什么鈈往上走一走
看来是运势不好,发八字看下
本想着不顺那就慢慢找正好六月底老公公司有去国外玩的福利,想出去玩一趟回來在继续找呗结果今天有公司就通知马上到岗上班,我答应去了但是到跟前怎么请假呀,要请三天呢
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