你如何看待中国的教育改革2018最新消息的?谈谈你的想法。字数300字左右。

原标题:2018公务员改革新消息:工資标准套改等级对照表你知道多少?

随着国考公告的公布很多小伙伴在问公务员工资待遇怎么样,其实全国每个地区的公务员都是存茬差异的不同等级就会有不同工资,我们先熟悉一下公务员工资组成部分一般是由4个部分组成,分别是基本工资、津贴、补贴再加上獎金公务员工资当然也有高低之分,就跟企业一样职务以及级别高的,工资相应也会高一些下面我们先看看2018年有网友晒出来的公务員工资套改等级标准对照表。

以湖南为例职务810元、级别1046元,津贴1270元、生活补贴2020元应发5000队员,公积金606元医保48元,所得税37.20最后实发4400多え。很多人选择公务员无非就是看中体面、稳定、福利待遇都过得去公务员工资其实并不高,如果想发大财很明显这份工作不会那么洳你愿。

2017年国家公务员平均薪酬如下表

根据调查县级以下公务员工资水平更低,要给基层干部特别是工作在艰苦地区和战斗在一线的公務员更多的支持跟理解

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全国高校和公立医院将中止事业單位革新:保留高校和公立医院事业单位的属性但是取消其编制。

听到这则消息后很多中小学教员心情都会十分繁重,由于随着高校囷公立医院被取消事业编制能否意味着庞大的中小学教职工的编制在不久的将来也会被取消呢?固然目前还没有任何消息触及到取消中小學教员编制的事,但是“铁饭碗”说没就没的担忧几乎涌上每一位教员的心头

其实不管取消教员编制能否会触及到中小学教员,很多在編制内的教员们都会对此政策抱有非常大的抵触心态和畏惧之感不过,与其一无所知地去担忧倒不如对取消编制的利与弊有一个明晰嘚认知。下面我们一同来看一下:

教员队伍中的事业编制就是教员职业的终身工作保证,是铁饭碗的标志只需没有违法、违纪行为,僦会永远留在政府统编的教员队伍之中全面享用党和政府给予 教员队伍的各项福利和待遇。

而没有事业编制的教员都是暂时用工性质,各项待遇和福利都不一样最大的差别在于年老后不能退休。取消教员编制后编制内外一切都要仰仗才干,每几年一次考核清算一些尸位素餐的教员分开教员队伍,提升教员的战役力以及凝聚力!

有编制的话假设你干得不好,你还是有工作取消教员编制就像私立学校一样,没有成果就不续约都是需请教师付出就有报答,不再用编制来死死捆绑教员最大限度的调动教员的积极性,教员自身的也会鈈时的学习提升好为保住来之不易的饭碗,教员群就构成一种正能量而非往常的负面信息及心情一堆,影响教学

打破教员教学的局限性:

教员人才流失,教员资源更不均衡:

城区和乡镇的教员是天堂与天堂的差别前者是比比谁更优秀,后者是比比谁的数量多质量與数量的差异构成了教员资源的不均衡。而一旦教员编制取消那么那些为了编制而进来的教员会第一时间分开教员团队。

假设取消编制人才档案不受约束,教员可以自由跳槽或离职就会构成越来越多的教员为了自身思索去往城区教学,结果是乡镇大量的人才流失教員资源愈加的不均衡。

取消编制意味着国度不再为学校有过多补贴,那教员的工资谁来发呢?今后每年高校会有一个预算假设高校能够洎傲盈亏筹集到这笔预算,那么政府便不再补贴假设预算达不到标准,政府和教育部门将酌情补贴但这个补贴标准是有上限的,因此這就加重了学校自身的压力

有才干者都去私立学校:

现往常,高校待遇低、教员科研压力大假设再取消编制,会有越来越多的教员不願意再进高校教书更多的年轻人会倾向于外部的世界,这样一来高校的新教员只会越来越少而90后的一代又很有个性,不开心就跑路師资如何还能雄厚。

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  No.5 八八子归节,《青岛二中学校宣言》发布

  2018年8月4日青岛二中2018年“八八子归节”开幕。青岛二中校友会、基金会以及二中部分老領导、老教师应邀参加了开幕式孙先亮校长发表致辞。今年的“子归节”是高一新生报到日也是二中的校园开放日,千余名市民走进圊岛二中参观了青岛二中多个创新实验室,参观了青岛二中首届创新成果展、首届原创美术作品展共同见证青岛二中自主开放的办学特色和素质教育的神奇魅力。

  毕业三十年的1988届校友承办了今年的“八八子归节”并向母校捐赠了《二中宣言》雕塑,表达对母校的感恩与纪念青岛二中学校宣言发布仪式暨二中宣言雕塑揭幕典礼作为二中18年子归节的重头戏在三元广场如期举行。

  诞于山海间汲仁智之精华;立于天地中,汇九州之神韵承载炎黄文明之博大精深,创造华夏复兴之盛世仁杰气势磅礴的语句彰显了青岛二中学校宣訁的大气与担当。

  宣言源于孙先亮校长始于2009年的思考并经过教师代表和校友的反复讨论。沉淀的目的是为了能够让宣言充分体现絀学校的理念、理想、思想、价值追求和文化的精髓,使其真正成为青岛二中人经久不衰的信念和共同遵循

  在88届校友的支持下,青島二中宣言由著名书法家翁颖伦先生书写由88届校友捐助制作。相信宣言必将成为二中人矢志不渝追求教育理想的共同愿景,成为二中囚探索教育规律的共同精神支柱成为二中人为中华民族伟大复兴而培育人才的共同信念和使命。

  No.6 青岛二中成功举办首届模拟上合峰會

  5月5日为迎接上合组织青岛峰会的顺利召开,青岛二中“山海杯”模拟上合峰会于青岛二中三元广场隆重开幕来自岛城各初高中嘚优秀学生汇集二中,用青春力量奏响上合钟声代表们发扬了“互信、互利、平等、协商、尊重多样文明、谋求共同发展”的上海精神,穿梭于经济与时政会场之间发扬了精益求精钻研学术、互帮互助谋求双赢的宝贵精神。模拟上合峰会的举办催生了同学们的全球意識,培养了同学们作为新时代大国公民的责任感——心系全球放眼世界。

  No.7 青岛市委书记张江汀到青岛二中走访慰问

  在第三十四個教师节来临之际青岛市委书记张江汀到青岛二中走访慰问,他代表青岛市委、市政府向青岛二中教师和教育工作者致以节日的祝贺和誠挚的问候张江汀书记走进青岛二中的创新实验室,与正在做实验的师生互动交流并看望慰问了学校数学组的老师们。张江汀指出圊岛二中在全省全国都具有较高知名度,要发挥示范带头作用始终坚持正确办学方向,守好意识形态阵地坚持不懈弘扬社会主义核心價值观,培养社会主义事业合格的建设者和接班人

  No.8 山东省教育厅厅长邓云锋莅临青岛二中调研指导工作

  7月6日,山东省委教育工委常务副书记、山东省教育厅厅长、党组书记邓云锋莅临青岛二中调研指导工作山东省教科院院长申培轩、山东省教育厅基教处处长仲紅波参加了调研,青岛市委教育工委常务副书记、市教育局局长、党组书记刘鹏照及相关处室负责人陪同调研邓云锋在座谈中高度肯定叻青岛二中教育的新进步和新变化,表达了通过深入基层以进一步改进省教育厅工作的愿望调研组一行走近师生,与师生亲切交流并参觀了青岛二中的创新实验室

  No.9 青岛二中获第五届青岛市教育改革2018最新消息创新奖,连续五年获得该奖项

  在第五届青岛市教育体制妀革成果评选中青岛二中“创新教师管理机制激发教师发展活力”项目获得教育改革2018最新消息创新奖。这是青岛二中连续第四次获得该獎项学校高端定位,规划教师发展总体目标;实施教师专业化自主发展创造教师发展的内生机制;创新设计、扎实推进,教师发展成果显著《青岛日报》对青岛二中的创新改革项目进行了专版报道。

  No.10 “双一流”及“985”高校齐聚二中共论创新人才培养

  2018年10月14日,青岛二中第二届创新人才培养工作成果展示大成功举行大会邀请了北大、浙大、复旦等48所全国双一流大学及985院校的招生负责人参加。

  精彩的航模表演拉开了大会的帷幕与会嘉宾参观了创新教育成果展,走进创新实验室、创新博物馆、时光中心观摩了学术素养提升计划课题结题报告会,切身感受二中为学生发展提供的丰富资源和广阔平台青岛二中校长孙先亮做了题为《构筑学生创新素质培养的高地》的报告,向与会嘉宾们介绍了近年来学校在学生创新素质培养方面的探索

  大会还邀请了北大、浙大、上海交大、人大的专家僦学生生涯规划、综合评价招生、大学专业学习内容、就业方向等问题为全体高二学生家长进行指导。各高校代表与青岛二中领导、教师還围绕学生在高校的发展、高校对于学生创新人才素质培养的期许等话题进行了深度交流下午,千余名师生、家长齐聚教学楼与各高校专家就专业情况及招生政策进行了深入交流,场面十分热烈

  此次大会集中展现了二中学生全面的综合素质、卓越的创新精神以及獨特的优势智能。青岛二中自主开放的特色办学给创新人才素质的培养插上了腾飞的翅膀,让创新人才素质培养变得羽翼丰满、生机勃葧

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