用管理心理学知识解释用人不疑疑人不用辩论,疑人不用正确与否

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不正确。用人不疑疑人不用辩论疑人不用,等于完全放任不对过程进行监督管理,属于偷懒

另外就是把人凌驾在制度和规范之上。

你对这个回答的评价是

正确,因为如果自己都不信任别人别人会感到你的不信任而叛变。信任了的话就算是一个间谍你也可以把它感化了,现实中不乏这些列子而你心里觉得有嫌疑的人,最好不用因为你就算用的话,也可能因为自己心里的担忧而十分烦躁谢谢您的采纳!!!

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不正确。用人不疑疑人不用辩论疑人不用,等于完全放任不对过程进行监督管理,属于偷懒

另外就是把人凌驾在制度和规范之上。

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正确,因为如果自己都不信任别人别人会感到你的不信任而叛变。信任了的话就算是一个间谍你也可以把它感化了,现实中不乏这些列子而你心里觉得有嫌疑的人,最好不用因为你就算用的话,也可能因为自己心里的担忧而十分烦躁谢谢您的采纳!!!

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