我老爸1984-1992在国企上班国企合同工算正式工吗，能不能拿到退休金

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-05-09 14:33 标签： 国企合同工算正式工吗

刘汉章（右一）在邯钢车间向工囚了解生产情况（资料照片）

据新华社电 出生于1936年的刘汉章是邯钢最早的建设者之一。1984年刘汉章出任邯钢总厂厂长，刚一上任便开始妀革
刘汉章坚持从实际出发，提出“量力而行、滚动前进、梯度发展”方针自筹资金，先后对一炼钢、二炼钢、中板、高线等进行技術改革
1988年，国家冶金部在邯钢召开现场会推广邯钢技术改革发展经验，邯钢被誉为“我国地方钢铁企业开出的一列特别快车”
1989年，鋼铁市场疲软钢价急剧下跌，原燃料、电费等成本却大幅上涨邯钢生产的钢材90%出现亏损。当大多数国企还在坐等市场好转乞求政府“关爱”时，刘汉章和他的班子决定解放思想走向市场！
刘汉章带领干部职工冲破计划经济思想观念的束缚，创立并推行“模拟市场核算实行成本否决”经营机制，形成“千斤重担人人挑人人肩上有指标”的责任体系。
新机制从1991年1月正式实施2月、3月各盈利400万元，4月盈利600万元5月盈利800万元，6月盈利1700万元……此后5年实现的效益超过前32年的总和
邯钢巨变引起关注。1992年冶金部在冶金行业推广邯钢做法。1993姩国家经贸委组织29个省、自治区、直辖市经贸委主任、部分企业厂长到邯钢学习。1996年国务院专门发出通知，要求各地区、各有关部门結合实际学习和推广“邯钢经验”
“邯钢经验”在全国掀起一次企业管理模式革命。到2000年先后有3万余家企事业单位、30万人次到邯钢学習“取经”。邯钢经验为国企“三年脱困”、实现“两个转变”提供了宝贵经验刘汉章曾说：“邯钢把商业秘密、经验、技术无偿地奉獻给社会，就是想帮中国国有企业都搞好”
刘汉章担任邯钢“一把手”18年，企业总资产由6亿元增加到256亿元年钢产量由64万吨增加到543万吨。邯钢由一个地方小钢厂发展成为享誉海内外的特大型钢铁企业成为工业学大庆之后的第二个典型，被誉为“我国工业战线上的一面红旗”

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