发生劳动纠纷应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据如果单位有违法行为,可以进行录喑等证据搜集工作然后去劳动局有必要存在吗?投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助可以直接电话咨询本人,那这种情况算克扣工资吗?
发生劳动纠纷应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据如果单位有违法行为,可以进行录喑等证据搜集工作然后去劳动局有必要存在吗?投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助可以直接电话咨询本人,那这种情况算克扣工资吗?