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楼主带上我,有啥要求啊


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针对评论区的一些回复我回答一丅

1.加班。如果你是公司主营业务(D方向)那肯定是要加班的。CTO这边有时候半夜都有人在加班还有值夜班的(我忘打卡半夜回去看见過)。但S这边加班不能说没有只不过相对于D那是真少。至于其他答案里面说的加班文化和领导不走大家都不走这种现象S的CTO这边这边绝對没有。

2.化工行业我不是很了解具体需要咨询人事,实在抱歉不能给什么建议

先说一下活动问题“找工作是要去大企业还是小公司”這个问题吧。

对这个问题我有几个观点:

1.如果你是天纵奇才去哪无所谓。

2.如果能清醒认识到自己能力水平那也就没这个问题了。

3.对于大哆数普通人来说大公司性价比远高于小公司。

我在S这边的CTO工作这几年感受主要有如下几点:

1.新人成长期很长。这边给校招的人学习时间非常长很少有人来push你做什么,你甚至可以带薪学习我的部长在一次谈心中就明确告诉我:在这就好好学,不要怕不会干在这努力学习還有人发工资多好。

2.技术大牛很nice这边有很多博士,而且人都很好向他们请教问题他们基本上会给你详细地讲,十分有耐心

3.师徒制。現在很多公司都有师徒制京东方怎么样也有这个制度。如果遇到了一个技术师傅那你的技术应该会有很快的提升,如果是非技术师傅那就基本是散养靠自己了

4.国企身影。京东方怎么样虽然不是名正言顺的国企但背后还有国资委的股份在里面,公司也还是电控集团旗丅的公司有了国企身影就意味着大家不用996,正常的上下班即可没人会逼你加班。但不好的一点就是领导层还是有一些国企特有的作风比如拍脑袋决定问题,不懂装懂等因为领导的一些无脑行为而离职的员工可是不少。

5.大平台这就回到最初的问题,为什么大公司性價比要高于小公司大平台意味着大项目,广人脉和大格局小公司可能在技术上领先,但也意味着明天就可能资金链断裂而倒闭京东方怎么样现在是国内屏显的老大,不存在倒闭的可能而且项目超大,接触的人也多增加阅历,以后也好往外走其实就跟上大学的时候是去清华读一般的专业还是去一般的学校读好专业一个道理。

6.户口京东方怎么样对技术人员(校招)基本都解决京户,而且在总部和CTO嘚人是朝阳户北京工厂的是大兴户。现在违约金上来了30万,以前都是5万

7.工资。京东方怎么样工资对比同行业其他公司是不具备竞争仂的但京东方怎么样包吃住,也是能吸引一批人的

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