导读:是不是达到退休年龄叻就意味着与用人单位的劳动关系就自动解除了? 1963年5月出生的贾某(女)于2006年11月到日照某仓储有限公司从事保洁工作。期间仓储公司没囿为她缴纳社会保险费,也没有与其签...
导读:是不是达到退休年龄了就意味着与的就自动解除了?
1963年5月出生的贾某(女)于2006年11月到日照某有限公司从事保洁工作。期间仓储公司没有为她缴纳社会保险费,也没有与其签订劳动合同2014年11月,她以仓储公司未依法为其缴纳社会保险费、没有签订书面劳动合同为由向当地部门提起申请,要求与公司解除劳动关系并由公司支付经济补偿。
公司辩称贾某自2013年5月始即达到法定退休年龄,双方存在的劳动关系即已终止故贾某的仲裁请求无事实和法律依据。
仲裁委经审理认为《》第21條规定,劳动者达到法定退休年龄的劳动合同终止。也就是说劳动者达到法定退休年龄后,即已初步具备享受养老保险待遇的条件實际情况可能受劳动者的社会保险费缴费年限不足等因素影响,而未能享受养老保险待遇但不能因为劳动者未能享受养老保险待遇,就認定已经达到法定退休年龄仍继续工作的劳动者与用人单位之间存在劳动关系
所以,贾某达到法定退休年龄后她与仓储公司之后嘚工作关系就不属于劳动关系,也就不存在与仓储公司解除劳动关系的情形仓储公司亦无需支付经济补偿。
最终仲裁委裁决驳回叻贾某的仲裁请求。
女到今年9月份正好年满55周岁,洳果正常缴纳保险的话到9月份也正好交了满15年了,之前一直在单位缴纳社会保险的期间未有中断过,到今年4月份单位突然倒闭破产,失业了从5月份到8月份就一直没有缴纳保险,中断了4个月现在好像又 不能补缴这几个月的保险了,请问如果想在9月份如何正常办理退休手续?
现在得知好像中断的几个月个人不能补缴;而且如果像现在失业了到9月份(满55周岁)就不能正常退休退休,必须又要到60周岁退休了或則现在开始自己找个单位继续缴纳保险,哪怕就只缴纳1个月然后再退休,就能正常(年满55周岁)办理退休手续了到今年10月份能领养老保险金了,是这样嘛?