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你好福利费14%的比例是根據工资计算的,不是应付职工薪酬业务招待费先按照营业收入的0.5%计算,超出的部分全部纳税调增不要先乘以60%,也就是不能超过14923调增額=31287.8-14923=16364.8
1、应付职工薪酬不是工资吗?是要扣掉社保公积金之后的工资计算吗
2、纳税调整为16364.8后,因为是小型微利企业這个纳税调整最后要缴纳的税是不是%?
您看看截图应付职工薪酬包括工资、福利、工会经费、社保等内容。只取“应付职工薪酬-工资”
纳税调整后,调增应纳税所得额最后应纳税所得额乘以税率就是所得税了。
职工福利费:职工工资及津贴乘于14%几减几等于656816.34这回对吧,职工工资及津贴里不包含社会保险费福利、工会经费。
老师业务招待费有没有一个超出的标准就是全年下来高于计算出的最低标准後会有风险
标准就是税前扣除标准,另外国企有八项规定相关标准央企有企业负责人职务消费管理办法。
就是业务招待费超过了最低的標准多少会有风险因为看他们公司的业务招待每年还挺多的
超过的多了所得税交的多,有腐败风险
不是国企也不是央企就普通企业,吔会有这风险吗
都按国家标准调增缴纳税费了,普通企业的话有没有业务招待费超过了最低的标准多少会有风险呢?
不是国企的话除叻多交企业所得税没什么风险