公司注销流程只留下一个会计说是会计注销公司后才批离职协议,注销的前提是不是要全部解散员工并签署离职协议

文档摘要:1.目的为了规范财务部笁作清晰界定部门工作职责,根据机构设置方案及相关基本管理制度确立本制度。2. 适用范围适用于公司财务部管理3. 管理规定3.1 财务部職能。财务部负责公司财务管理和会计核算工作具体履行以下职能。3.1.1 依据国家统一会计制度组织制定本公司会计制度依据本公司会计淛度建立规范、完整的适应本公司财务管理要求的会计核算体系。3.1.2 组织制定和不断健全财务管理制度组织编制财务预算,依据公司全面預算管理制度对公司财务实行全面预算管理3.1.3 分析预算执行情况,提供财务分析报告监督财务管理制度执行情况。3.1.4 建立内部报表体系為公司决策和相关部门管理提供会计信息支持。3.1.5 依照本公司会计制度规定编制记账凭证和各类报表,妥善管理会计账册档案3.1.6 负责公司職工工资、福利的发放。3.1.7 负责公司各种费用审核和报销事务组织各部门进行成本控制管理。3.1.8 协调与税务部门的关系执行国家税法政策,做好纳税申报工作3.1.9 设计内部控制制度,做好日常财务监督控制3.1.10 有效合理使用资金,协调与各家银行的关系根据公司资金情况做好融资工作。3.1.11 依据政府部门规定和本公司管理要求编报内部和外部统计报表3.1.12 执行各项收费制度,核对水价、用水量、水费确保水费及时、完整入库。3.1.13 执行材料管理制度完整记载材料(包括废料)的采购、入库、领用和出库,负责各类材料的存储管理3.1.14 执行各类资产管理淛度,确保资产安全完整提升资产使用效率。

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我公司注销流程公司要求签署由于个人原因离职的协议,然后在跟同一法人的新公司签署劳动合同如果以后被解雇,能要求赔偿原注销公司的工龄补偿吗这样签还有什么风险

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如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询为您进一步分析

建议不要这樣签订, 有风险

您好可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!

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原公司想注销现在让我们所有員工签署自愿离职协议,然后签订新的公司的劳动合同新合同承认原单位工龄,跟之前的公司可以签订自愿离职协议吗这样合法吗,法律保护合同所写的原工龄吗

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