你好进中国人寿交了500的入职保證金，刚开始说离职就给返现在离职两个月了，还没有返问就说下个月，应该怎么才能把钱要回来
回复问题数：10被点赞数：0
100元是报洺培训费500元是压金，离司时可退这没什么不合理的。
回复问题数：3被点赞数：0
难道你进其他公司不用交押金的在说中国人寿是全国唯一一家副部级央企，它都要交押金那其他公司呢？
回复问题数：3被点赞数：0
这是保险行业的运行规则每个行业都有他自己的规则
回複问题数：75被点赞数：0
到合众人寿，只有200押金不做了退给你，这么好的福利待遇你肯定舍不得走，一直做下去的
回复问题数：19被点贊数：0
回复问题数：132被点赞数：0
每个公司都有自己的特色，你应该可以理解！祝你工作愉快
回复问题数：198被点赞数：0
押金离司时可以退報名费是行业规定。
回复问题数：69被点赞数：0
回复问题数：6被点赞数：0
回复问题数：1被点赞数：0
你的想法我能够理解那100元是保险行业协會要求的考取代理人资格证必须的费用，公司也没有办法500元应该是上岗押金，太平人寿是300元如果你离职可以退还，但是你如果工作很恏那300元意义就不大了，我自己的押金条早就被我不知道放到哪里去了
职Q——智联招聘旗下职场社区,拥有强大的HR资源,聚集行业顶级导师、职业讲师致力于解答职场人在求职过程、工作过程中遇到的各类问题，并提供干货知识与视频课程帮助用户全面提升职业技能。
你弄清楚 你是谁的人事是人寿保险公司的人资 还是人寿保险公司谋个团队经理嘚人资 如果你是人寿保险公司的人资 你会看到相关文件 如果你是谋个人的人事 你跟公司没关系 让你交钱就是给你挂外勤岗 冲人力 来自职Q用戶：李女士
这是销售岗，销售据说要交500…怕你跑了 来自职Q用户：沈女士
你对这个回答的评价是
