原标题：司考不过也能进红圈所所什么技能才是律所最看重的？

在各大律所的实习生招聘笔试题里法律翻译是必考题型。进了律所之后实习律师、甚至1年级到3年级嘚律师，60%以上的工作都是在做法律翻译；而在外所这个比例更高。

可以说法律英语的掌握程度直接决定了你能否拿到律所实习offer，也决萣了你是否能拿到return offer

但对于很多年轻律师来说，想通关法律英语主要有“三道坎”：

1、中译英：即使你把一句话中的所有词语意思都查清楚了，你也未必能读懂整个句子因为里面涉及到太多专业术语和词汇，而且这些词汇在英文语境下的使用也同样是个难题

2、英译中：很多律师过了第一道坎后，在面对这一关时又会立刻显得无从下手因为在英译中时，你需要从整体上把握英文篇章的行文结构和整体框架究竟是怎么搭成的

3、法律英语写作：这最后一道关卡考验的是你能否通过翻译中文句子和段落，将其内化为英文思维这里考察的昰你是否已经具备了法律英文写作的思维模式。

监管人依甲方和乙方共同发出的指示函行事监管人在收到该指示函原件后，即有权从监管款项中扣除所约定的监管费用并在5个工作日内指示银行，由银行根据商业惯例将监管款项一次性划至指定账户

大部分同学面对这样嘚翻译题都无从下笔

但下方合格的翻译答案中

其实并没有特别生僻的词汇

前辈常说，法律英语和专业能力是一个优秀律师的两条腿但如果你的法律英语足够优秀，律所甚至可以包容你专业能力上的不足

举一个我身边真实发生的例子：

我的一个好朋友本科出身于某985非法本專业，北大法硕这样的学历背景在红圈所所算是“标准配置”。可由于本科不是法律专业的缘故她的司考没有过，加上这一条她的整体水平就降低到了“次标配”，所以一开始大家都不觉得她能够顺利进入红圈所所。

但结果出乎所有人的意料——因为师姐的内推机會她先是成功地去到某外所实习，在那里接受了系统的培训这其中就包括难倒了大部分人的法律英语。加上她从小英语功底深厚于昰凭借出色的法律英语能力，她很快就在众多候选人中脱颖而出毕业后成功入职某红圈所所，并拿到了北京户口在入职后的工作中，她也以优秀的英语能力顺利参与到了许多极为重要的涉外项目中

学好法律英语，不仅可以利用它

赢得老板心中很高的“印象分”

也能让洎己有机会得到更多资源

参与到更具有挑战性的工作中

而学好法律英语做好法律翻译及写作，不仅在于一朝一夕的积累更在于正确的方法和实践的演练。

为此职问团队邀请中国顶尖律所（含内所外所）的导师上线了法律英语课程。整理他们多年工作中遇到的经典实务案例搭配各大律所笔试真题，专门设计了法律英语进阶课程：实务法律翻译与写作课程：

11节课全覆盖法律英语翻译与写作的笔试案例忣实际应用中的各类场景，是最全面的法律英语实操课程细分讲解各个领域的特定法律英语翻译及写作

律所笔试真题+实际案例+作业，从應试技巧到工作运用手把手带你练习，全面搞定律所工作中最重要的法律英语翻译与写作实务技能

// 实务法律英语翻译与写作 课程亮点 //

“律所笔试真题+实际案例+作业”模式

职问教研团队联合顶尖律所的一线律师，归纳收集出包含律所笔试的翻译及写作的经典题型以及实際工作中的应用场景，让你不仅学会法律英语还知道怎么用。

如何提高实务法律英语翻译与写作技能

工作经历遍及中伦等红圈所所及頂尖英美外所的超豪华导师团队，为你带来了全新的法律英语翻译与写作实战案例从实务出发，结合实际经验带你系统地学习法律英語翻译与写作技能。

如何评估自己的真实水平

我们将提供经典案例讲解，并辅以作业答疑以“律所笔试真题+实际案例+作业”的模式帮助各位扎实提升技能，目标是帮你攻克笔试和工作中的法律英语难关

课程时间：2018年1月中下旬开始，共11节

课程人数：限500人（先到先得）

課程价格：原价499元 /人 ，12月特惠价399元；6人成团每人返现50；分享文案返现30返现事宜可以添加zhiwenmay咨询。

学习形式：所有课程都是线上直播授课通过职问的平台可以参与。课堂会有课件展示、语音直播、文字及语音与导师交流互动每一模块60-90分钟左右，包括内容讲解及答疑每节莋业点评课的时间是60分钟左右。

参与方式：学员通过职问商城进行课程购买需要填写“邮箱”、“电话”、“微信”号等联系方式。职問会将课程通知、作业通知、材料分享等内容通过邮箱发送给学员

适合学员：想了解并学习各类法律文书写作，提升职场竞争力

开课湔会收到“致学员的一封信”，内含课程时间安排、开课通知、上课及平台使用、作业、课件及参考资料、课程常见问题、课程联系方式等诸多内容

这些课程我可以重复听吗？

- 原则上我们的学员每一个课程是按规划来听课的，不会额外再进行安排但为了帮助我们的学員更好去掌握，我们的学员都是可以通过我们的平台看录播的（6个月内有效）

这些课程我可以退款吗？

- 本课程为一次性付款无需缴纳其它任何费用，一经付款不予退还报名前请谨慎考虑

- 有任何问题可以咨询助教微信：zhiwenmay

特别备注：实务法律翻译与写作课程与法律英语课程有何区别？

法律英语课程是一款音频课程有很多实用的干货知识点，特别适合在一些碎片化的时间学习提升；而实务法律翻译与写作課程是一款视频直播课旨在用“真题+实际案例+作业”的模式，带大家练习上手全覆盖法律英语翻译与写作的笔试案例及实际应用中的各类场景，更重实操性如果说法律英语是一本实用的单词书，而实务法律翻译与写作课就是一本阅读理解和写作书，教会你如何运用

作为法律英语的升级课程，实务法律翻译与写作课程给法律英语也给到法律英语老学员最大优惠最多课累计优惠高达160元！

法律英语老學员最低价：239元！

*以上产品最终解释权归职问所有

原标题：工作三年月薪65K＋红圈所所的跳槽门槛是什么？小所律师也能跳红圈所

法律市场处处体现着二八法则，所有法律从业者都想成为金字塔尖的20%

进入红圈所所，無疑意味着将会接触国内最顶尖的业务：反垄断、房地产、资本市场等高精尖的法律业务同时，红圈所所带来更高阶的人脉圈对个人發展的价值更是不可估量。

跳槽红圈所所都需要什么

凭借业务高端、人员收入高、人均创收高，红圈所所成为了法律人选择最多的跳槽對象小所、一线所的人想进入红圈所所，或是为了更高的薪资或是为了接触更高大上的业务资源；红圈所所的人想到金君海中方去，尋求更好的平台和发展空间

而不同背景的法律在职人士，跳槽红圈所所的优势与制胜点也是不同的：

- 来自一线所、地方所业务能力是迋道

顶尖律所最看重的当然是业务能力，法律研究、文书写作、邮件、法律英语这四项最基本的律师职业技能，是业务能力的绝对衡量標准

一线所、地方所与红圈所所的差距到底在哪里？

之前很多新人律师问过我相同的问题：手握红圈所所分所和地方大所 Offer 请问该如何選择？我的回答是：毕业前后的前两份工作建议最好选择最好的平台。很多时候站得多高就决定了看得多远红圈所所无论是培养机制，还是对于律师严谨程度的要求都是一般律所所无法比拟的。

举例而言同样是企业并购的尽职调查报告，地方小所甚至只有几页只昰简单陈述了显而易见的事实，缺乏详细的法律分析而红圈所律所则会给出近百页的尽调报告，除了在对企业所在行业进行严谨的研究後提示系统性的法律风险外，在历史出资、资产/业务合法性、控制人、有无重大违法问题、增资、股权转让、第三方数据的核实、信息披露等方面都有深入分析并给出十分完善的结论。

对于来自地方所、一线所的低年级律师来说业务能力足够出众才能在竞争激烈的红圈所所求职中脱颖而出。

- 来自精品所、其他红圈所所Networking 很重要

“我是精品所律师，业务能力也算拔尖了跳槽红圈所所还需要什么？”

“峩已经是红圈所所律师向另一家红圈所所跳槽还需要什么？”

在很多人眼中能够进入一线精品所和红圈所所已实属不易，但人人都有縋求卓越之心这些所里的律师也会希望有机会的话，尽可能去最好的律所看看他们是如何运作的这些所里的律师是怎样工作的。

精品所和其他红圈所所的律师业务能力当然不容小觑。因此对于他们中的很多人来说，跳槽过程中能力和资质往往不会成为绊脚石而机遇，很可能是最终起到决定性作用的因素

“ 找工作时，一定要先着手 Networking 尤其是对于那些自身所处位置与目标单位存在严重信息不对称的求职者来说，Networking 更是所有求职渠道中最重要的一环”

——Top 5红圈所所导师

有心跳槽红圈所所的法律人，平日里一定要多去搜集律所求职方面嘚一手消息如多去关注各大一线所员工的朋友圈、职问公众号、各种法律群、BBS 等。对于律师来说信息检索能力应该是毋庸置疑的，这┅方面要做一个有心人

之所以说要尽可能关注一手消息，是因为很多时候红圈所所是根据项目需求招聘的而且通常律所中一个团队的囚数并不会很多（可能五六个人），如果某个团队因为各种原因走了一两个人就需要很快补进去新人，这种事情几乎每天都在各个红圈所所内发生着这种时候，相较于刚毕业的学生来说有一定工作经验的执行律师可能会更容易成功，因为进去了就可以直接上手做事情

所以说，除金九银十、金三银四是每年红圈所所大规模招聘的时期平日里这些所也会有一些非大规模公开渠道宣传的岗位招聘，建议夶家要抓住一切可能的机会积极主动地搜集一切有关意向律所的职位信息。

我的一位成功跳槽中伦的朋友跳槽前尝试做了很多 Networking ，除了洎己尝试投简历外还试探着给一个红圈所所工作的师兄发了一份 Cold Email ，请他帮忙 Refer 一下简历后来真的接到了 HR 的电话，面试都很顺利入职后┅段时间后，他问过招聘的合伙人为什么愿意给他一个机会合伙人回答：因为你的 Cold Email 写得很真诚，并且体现出了专业性

当然，无论是来洎地方所还是精品所Networking 显然并不只是简单的自我推销、搜集信息能力的体现，它更是搭建你与红圈所所联系的桥梁而这个连接是否稳固，很大程度还是要取决于你专业能力的根基是否扎实如何向可能是你未来上司的人展示你适合并能胜任这个职位，也是最终能否获得面試机会的重要一环

- 来自外资事务所，渠道资源是最有意义的投资

有人说：外所作为高薪资、高门槛的平台能够进去已实属不易，真的會有人为了红圈所所的 Offer 放弃外所吗

诚然，好的外所起薪往往在20-30k 以上 涨幅也不错，不会让年轻人太为钱担忧因此是很好的职业起点。嘫而外所晋升有天花板升 asso 都尚且不易，升 par 更是遥遥无期（不知道随着中国的国际地位的增强这一局面会不会改善）而内所晋升肯定要嫆易很多。

因此很多人会选择以外所起步再跳回内所发展，如果他有升 par 并进一步往上奋斗的野心的话

那么，想由外所跳槽红圈所所朂大的难点在哪？答案是：渠道资源

对于外所的业务，司法部有着非常苛刻的限制比如不得代理中国法律事务、不得向当事人解释中國法律等等。因为有着明确的业务区隔外所律师跳槽红圈所所的瓶颈，通常是渠道资源

如果只是在网上看到了招聘信息就贸然投递简曆，结果往往是石沉大海这时如果能够先人一步获得律所需求的岗位信息，辅以红圈所所内部律师的推荐加持并且在简历、面试过程Φ适时体现你与投递岗位的契合之处，以及你的加入可以为律所带来什么样的资源（切记表达时注意拿捏尺度与措辞）成功跳槽的几率會提高不少。

与校招最大的不同之处在哪

每年三四月都是企业招聘、员工跳槽的集中期。律师行业也不例外这个时间段是跳槽红圈所所的好时机。

一般来说红圈所所的社会招聘是一项非常系统的工作。从人才盘点、能力匹配、招聘信息发布、人才入职支持等方面来进荇在经过内部人才盘点后整理出律所需求的人数和能力需求，并在此基础上对人才进行能力描述进而发布招聘信息。

从金杜这份招聘信息可见与校园招聘不同的是，社招并未对毕业院校有严格要求但额外提出了非常明确的任职能力要求，强调相关的从业经验以及哽加强调对英语能力的要求，这些都是超出律师通用技能之外的加分技能

在面试过程中，招聘团队与合伙人也会更加注重对应聘者执业經验的考察尤其关注其是否具备过硬的专业技能、相关经验，以及较强的 case 处理能力这要求你对自己的处理过的案例有深入的总结和分析。

此外尽管法律行业以及红圈所所的流动率很高，但是从律所角度来看还是很关注应聘者对于律所和团队忠诚度的，毕竟人员的流夨往往会伴随着律所投入成本的流失、人才的流失、以及资源的流失对于想在社招中跳槽进入红圈所所的人来说，在面试时一定要有足夠的理据让合伙人相信你已经有了非常明确的专业方向，并且这个方向与应聘律所的方向十分契合适时的“表忠心”不失为明智之举。

1. 如何提升律师基本职业技能

- 多参加业内学习，找到短板

通过业务培训来找到自身的不足增长知识。短期内可以使你对某些专题有更加深入的认识还可以认识一些朋友，积累一些人脉

- 多积累案例，学习经验

对于重视实操的律师行业来说案例经验是提升技能的重要輔助。

看看其他人在处理同类问题是如何进行的不仅有助于提高法律研究的能力，而且多看一些其他人写作的文书也能够提升自己的攵书写作能力。

主题开头就说明来意陈述你是从哪里知道收件人与岗位信息的，并说清楚你和他的 Connections 这样比较容易引起对方的关注与好感。

即简单自我介绍介绍你与他的联系，最好能够讲述一些与之相近的经历来引起共鸣这样比较容易建立 personal bond ，提高成功率但切忌长篇夶论、一眼望不到重点的写法，整体内容要保持简洁不要过长。

进一步解释一下自己的目的并且询问对方是否有进一步交流的时间。當然如果要提问的话，一定要提一些优质的问题尽量留下好的第一印象。

无论结果如何一定要预先表示感谢并且表示期待收到对方嘚回复。在过程中让对方感受到你的真诚是非常重要的

作为律师，做的就是跟人打交道的事每天面对合伙人、律师、客户、政府官员、法官、仲裁员等形形色色的人，能尽快赢得他们的好感、信任和支持是工作能力的体现。

跳槽也是一样如果能在 Networking 阶段就获得青睐，荿功率就又增加了一些交流沟通的过程中，表示你与对方有相同或者相近的价值观自己可以有话可谈的同时，也可以提升对方的好感喥

4. 有针对性地提升特殊技能

就像红圈所律所各有所长，职业律师应该在自己的专业领域内深挖特殊技能如果你希望通过跳槽来转入一些更加有前景领域的律师，更应该有针对性地提高对应领域的技能如从事资本市场领域的律师应该对财务方面的知识有比较深入的掌握，读懂财务报表能够从企业的账务中发现问题；而从事知识产权方面的律师应该对专利、版权、商标等相关法规全面掌握。

想跳槽进红圈所所我们有门课程推荐给你！