企业能源管理方针和目标的内容和目标

管理会计的重要性及意义是什么

管理会计(Management Accounting),又称“内部报告会计”是指在提高企业经济效益,并通过一系列专门方法利用财务会计提供的资料及其他资料进行加工、整理和报告,使企业各级管理人员能据以对日常发生的各项经济活动进行规划与控制并帮助决策者作出各种专门决策的一个会计汾支。

管理会计在企业的财务管理活动中正在起到越来越重要的作用

在管理会计的核心理念中,价值的创造与维护是最为重要的两点

基于此,管理会计是企业的战略、业务、财务一体化最有效的工具

现代管理会计的职能作用,从财务会计单纯的核算扩展到解析过去、控制现在、筹划未来有机地结合起来

解析过去管理会计解析过去主要是对财务会计所提供的资料作进一步的加工、改制和延伸,使之更恏地适应筹划未来 和控制现在的需要

控制现在管理会计在控制方面的作用是通过一系列的指标体系,及时修正在执行过程中出现的偏差使企业的经济活 动严格按照决策预定的轨道卓有成效地进行。

筹划未来预测与决策是筹划未来的主要形式现代管理会计在这方面的作鼡在于:充分利用所掌握的丰富资料,严密 地进行定量分析帮助管理部门客观地掌握情况,从而提高预测与决策的科学性

现代管理会計解析过去、控制现在、筹划未来这三方面的职能紧密结合在一起综合地发挥作用,形成一种综合性的职能

管理会计怎么为企业创造价徝

管理会计的目标是运用一系列的专门方式方法,收集汇总、分析和报告各种经济信息充分发挥管理会计分析过去、掌控现在和策划未來的职能,支撑相关决策强化和完善管理业务控制,促进业务协同以提高经济效益,实现公司长远的战略规划

首先,管理会计比一般会计更关注管理和经营一般会计和管理会计在企业中都发挥着重要作用二者缺一不可。

一般会计的职能是收集会计信息出具报表注偅核算和公司整体盈利,是向后看的经营思维

而管理会计职能上是利用会计信息做管理,是对一般会计的核算结果进行进一步加工处理嘚工作

在操作上,管理会计比较注重企业内部的决策、计划及控制执行并对企业进行成本管理

与一般会计相比,管理会计更关注企业嘚经营管理细节目标是企业当前利益的最大化、为企业的经营管理者提出未来发展战略,是向前看的运营管理思维

管理会计注重强化企业内部经营管理,从而能够提升企业绩效

例如管理会计能够通过滚动预算、零基预算等预算方法控制成本,从而更好地考核和激励管悝层;此外管理会计中的作业成本法可以帮助管理层更准确的核算成本、为决策与定价提供依据,还可消除不能给产品和服务带来增值嘚业务

其次,管理会计可促进财务人员提升个人业务能力助力企业解决危机困扰管理会计要求会计人员不但只具备财务会计的专业知識,更要具备先进的理念、广阔的思维与极强的综合能力助力企业宏观把握其财务状况参与企业经营管理、运筹规划,并为管理层提供決策支持、为企业带来经营管理的新理念、帮助企业解决危机因扰、提升核心竞争力

美国注册管理会计协会新任主席BenjaminMulling先生在讲述自身经驗时曾提到2008年金融危机席卷全球,作为腾德公司CFO的他就是应用了管理会计的专业知识、技能来帮助企业渡过了难关解决了营销消退问题。

Benjamin说学习了管理会计后他更加注重同人的沟通,更加重视市场分析的作用并且能够随着形势制定全新的商业计划、不断的重组企业格局,这样才最终突破了僵局而他自己也逐渐变得更有远见,更能快速地适应变化处理危机。

企业管理会计的目标是应当持续创造价值

这样,价值”就成了企业管理会计中的一个核心问题

在管理会计学习中,很少有过对“价值”进行界定和明确

而在其他诸多场合广泛地运用“价值”“价值量”等概念,但是在现时工作中这些概念过于笼统无法界定同时又很难用技术工具明确衡量,因此这些概念在管理会计工作中显然无法正常使用

笔者认为,管理会计中的价值应该满足我们通常所说的会计确认、计量、记录与报告等需求,至少應该具备以下几个基本特征

一、可以明确界定,有比较确切的内涵与范围通常为我们会计所说的确认。

虽然管理会计的确认标准可以根据企业经营需求确定而不同但能够“确认”还应该是管理会计的一个基本要求。

二、可以计量这也是管理会计的“价值”最重要的特征。

管理会计与战略管理、人力资源管理、营销管理等最主要的专业区别之一就是“计量”否则,管理会计将与其他的管理混合在一起

营销管理中比较常用的“顾客价值”概念,虽然对营销管理非常有用但顾客价值在实际操作中难以计量,也很少有企业可以计算出顧客价值

如果管理会计中的“价值”也是难以计量的,那么管理会计就失去了须有的技术含量在实践中也很难发挥应有的作用。

如果管理会计不具备计量的基本特征却又参与企业各方面的经营管理就会造成企业所有的管理活动都可以纳入管理会计的范围,但是管理会計实际上又什么都管不了的状况

三、具有较强的包容性,通用于管理会计的各个领域其中包括经营规划、成本控制、预算管理、经营決策、绩效考评等。

四、应该标准化也就是说,在不同的企业、在企业不同的发展阶段应该是同一个概念和内容。

因为标准化可以讓管理会计的“价值”概念得到广泛地推广和应用。

五、符合管理会计实践运用的需求可以在规划、预算、决策、控制、评价中得到一貫而有效的运用。

管理会计中的“价值”的相关概念包括成本、效益、净现值等

管理会计的的发展初期,价值的主要体现是成本也就昰关注企业的“投入”;管理会计发展的后期,价值的主要体现是效益也就是关注企业的“产出”;最后,价值的主要体现不仅关注投叺和产出更主要的是产出和投入的比较,也就是关注企业的现金净流入继而考虑货币的时间价值和风险调整后的贴现的净现值。

以自甴现金流量和货币的时间价值作为管理会计的“价值”核心可以满足上述特征:一是自由现金流量和货币的时间价值可以明确界定。

自甴现金流量即企业在维持原有营业规模的基础上企业通过经营活动所取得的现金流量。

二是具有很好的包容性

例如管理会计中的 成本管理,其实就是现金流的流出管理经济效益,就是现金流入与现金流出的差额等

三是可以标准化,不同企业、不同阶段时点的现金流嘟可以统一到同一标准

五是可以在管理会计的规划、预算、决策、运营和考核等各个环节、各个方面加以运用。

基于价值管理的财务分析是什么意思

作者:Captain Jack来源:知乎一、财务职能的重新分配近来财务会计与管理会计之争甚嚣尘上,似乎大家一边倒的认为未来做管理会計才是一条出路

其实在我看来,财务会计和管理会计都是财务框架体系内的内容只不过两者侧重点不同。

财务会计侧重会计核算管悝会计更侧重预算与分析。

在现实工作中会计(主管)、出纳的角色承担更多的财务会计职能,而财务经理及以上岗位会承担更多管理會计的职能

未来,随着人工智能在财务领域的应用会有更多的财务会计工作会被机器所替代,特别是费时费力的手工记账核算的内容

当然这并不是说财务会计就不重要了,恰恰相反以后对于财务会计的要求会越来越高。

财务会计提供最基础的数据整理与核算要求准确及时。

传统的人工处理数据难免会出错因此才有了机器介入的需求。

以后大量的数据处理工作将由机器完成

那么财务人员将会有哽多的精力与时间去研究分析这些数据,职能自然转化到管理会计上去

因此,以后不管是哪个财务岗位都会要求财务分析的能力。

二、财务与业务之间的关系 这里不是讲两个部门之间的关系而是两种思维方式之间的关系。

上面讲到财务人要从传统的数据核算中解放絀来,转到数据分析

这里会有一个问题,数据来自于哪里财务报表中的数据,其实是经过加工整理过的“二手数据”这个数据对于峩们做研究分析意义不大。

我们所看到的数据只是冰山之一角,因此我们要深入挖掘数据的来源我们要的是一手数据,即直接来自于業务端的数据

因此,财务分析必须要结合业务数据财务分析的结果是要给业务提供支持,因此所做的分析也必须站在业务的角度最後形成的报告也要使用业务的语言,让他们能看懂不要罗列一堆的财务指标和术语。

进入管理会计的阶段财务人要积极的学习业务,精通业务

业务可以不懂财务,但是财务一定要懂业务知道他们在做什么,知道他们将要做什么:要了解收入的来源和产生方式;了解荿本的分布;了解企业的运营状况

三、财务分析要基于价值收集数据是做分析的第一步工作。

有了数据以后就可以进行分析了。

分析嘚方法或者逻辑就如本文标题所示,是围绕着“价值”展开的

价值的范围很广,此处所讲的价值是基于业务而言落脚点是业务的好與坏,即通过做分析判断当前业务开展效果是好还是坏,以及将来如何进行保持或改善

价值的核心要素包括4方面:1、成长性;2、盈利能力;3、现金流;4、风险;上述4个方面的分析,组成了一套完整的财务分析框架

四、总结:财务分析需要的思维和方法1、关注环境因素所谓环境因素,就是企业所在行业的整体行情、发展趋势、方针政策等外在的影响因素;2、基于业务发掘财务数据背后影响的业务问题紦财务数据还原到业务场景中,知道数据是怎么产生的

3、挖掘结构就是把某项指标不断地分解下去,层层剖析直到无法再继续分解为圵;比如,看到一个指标考虑影响这个指标的因素有哪些或者这个指标可以分解为哪几个构成部分;分解后的指标是否可以进一步分解丅去。

4、运用比较做两方面的比较一是跟自己比,看看自己的状况是变好了还是变坏了;二是跟行业平均水平或行业优秀企业比较看看自己位于行业中的水平如何,跟优秀企业比较还有哪些差距

五、财务分析框架1、成长性分析主要分析“收入”的成长性和可持续性。

(1)收入增速分析从两个角度进行分析:一是跟自身比较

分析连续几个会计期间的增长变化,看看收入增速是变快还是变慢是变好还昰变坏;二是跟行业平均水平比较。

这样的比较可以看出企业在行业中所处的位置。

如果行业平均增速是6%我们只有5%,可见我们是处于荇业的中小游水平

(2)收入结构分析上面是对收入做的整体的分析,接下来把收入分解成不同的维度分析一下收入的构成。

企业可能囿多个产品线每个产品线对收入的贡献可能是不一样的。

按照产品结构的不同分析探究一下哪类产品带来的收入更多,哪类产品带来嘚收入最少

如果企业规模比较大,全国各地都有分支机构那么可以按照地域进行划分,看看哪个地域带来更多的收入

研究目标客户群体,看看是什么样的客户贡献的收入最大

(3)收入驱动因素分析通过上面的分析,可以进一步研究到底是什么因素导致了收入的增长戓衰退

(4)业务政策评估如果企业实施了某项促进业务增长的策略,那么还要对该策略进行评估看看收入的变化有没有达到预期。

2、盈利能力分析(1)成本结构分析分析成本的构成找出成本结构中占比最大的是哪一项。

这个成本是我们要重点关注的研究对象

然后对這个成本再进一步分解,看看是哪些因素会影响到该成本

(2)业务模式分析业务模式,也叫盈利模式分析一下这种模式是否具有可持續性,通俗的讲是否能够被人家颠覆。

比如有家企业做电动汽车,现在之所以盈利主要靠政府补贴,还有相关税收优惠还有一些哋方性的保护措施等等。

可以看到这种模型是一种非市场竞争的模式,一旦这种外在的保护措施没有了那企业靠什么盈...

如何体现管理會计在企业价值创造

管理会计为企业创造价值还体现在以下方面:首先,管理会计为企业提供能够产生效益的方案

企业经常会出现不知噵该做什么项目的问题,甚至将大量资金闲置放在银行这对企业而言是在减少价值。

管理会计可以发挥自己会算账、懂市场行情的优势帮助企业尽快找到赚钱项目,将闲置资金充分利用起来实现企业资源的充分利用,为企业创造更大价值

其次,管理会计可以减少企業高管决策的盲目性降低企业经营风险,减少企业损失这其实也是为企业创造价值。

有时候企业的董事长往往会随意决定上一些项目但并没有经过严格的论证。

这时候管理会计人员特别是CFO就要通过管理会计数据告诉董事长,他的方案是否可行这可以大大降低董事長的决策失误概率。

决策失误不但不能为企业创造价值甚至可能毁掉企业。

第三管理会计通过其价值链会计有效提升企业价值。

价值鏈会计是以市场和客户需求为导向的以核心企业为龙头,以价值链的整体价值增值为根本目标以提高价值链竞争力、市场占有率、客戶满意度和获取最大利润为具体目标,以协同商务、协同竞争和多赢原则为运作模式通过运用现代信息技术和网络技术,从而实现对价徝链上的物流、信息流和资金流有效规划和控制的一种现代管理会计活动

价值链会计不是传统管理会计只关注企业自己如何提升价值,洏是关注与企业相关的价值链整体价值的提升通过提升价值链整体价值,进而提升企业价值

当然企业可以通过优化内部价值链提升企業价值,也可以通过优化外部价值链提升企业价值

这两方面都有潜力可挖,都可以大有作为

过去企业可能是大而全、小而全,什么事嘟想自己解决其实这非常不经济,对企业创造价值非常不利

如果企业找准了自身在整个价值链中的位置,集中精力做好自己的工作反而更有利于自己创造价值。

比如企业的优势是产品设计和制造物流和营销并无优势可言,企业就可以与相关有物流和营销优势的企业匼作集中精力将产品设计和制造做到极致,在合作中创造更多价值

第四,管理会计为企业创造价值的关键在于找准价值增长点

我们知道,企业中许多活动的价值增长情况是不一样的

有的活动可以极大地增加企业价值,有的活动则增加非常有限有的活动甚至在减少企业价值。

这些管理会计人员要心中有数而且要有数据支持。

比如企业中某个创新产品大大改善了企业产品构成,企业销售明显增加管理会计就要及时加以反映。

是将企业有限的资源投入研究开发还是投入市场营销或者内部信息系统完善对于这样非常难以说得清的問题,管理会计人员一定要有长远战略眼光算长期价值增长账,发现长期价值增长点帮助企业规划利用好资源。

否则企业的资源是佷难得到有效利用的,往往会被一些“有活动能力但没有价值创造能力的人”将资源挥霍一空

第五,管理会计为企业创造价值还在于提高其有用性

管理会计能够为企业创造价值在理论上是成立的,但实践中能否为企业创造价值还需要提高其有用性

管理会计只有真正在企业用起来,解决一些实际问题并能够得到大家认可,才能算真正为企业创造价值

管理会计的价值在于对企业有用,不断提高管理会計的有用性将企业资金、成本管理好、运用好,就是实实在在为企业创造价值

企业经营管理对企业价值创造的重要作用是显而易见的,但好的经营管理管理需要许多好的工具好的管理会计就是其中的好工具之一。

好的管理会计就是要让企业经营管理者好用、想用用叻有效果,普通员工也能够接受

管理会计应用不是越复杂越好,而是要将复杂问题简单化让经营管理者更容易看清问题的本质,更便於他们做出决策真正发挥好经营管理的决策支持功能作用。

比如管理会计在分析企业库存状况时可以建立一些复杂的模型进行计算但茬向管理层报告时,就应该简明扼要地指出库存管理中取得的成绩和存在的问题并提出解决问题的方案供管理层参考,如果能够预算出方案的利弊得失当然更好

要求企业经营管理层全部懂管理会计,特别是懂具体的管理会计工作既不现实,也不可能

但管理会计工作還需要开展,还需要得到经营管理层的理解和支持

这就需要管理会计人员多动脑筋,多在管理会计分析报告上下功夫让各种管理会计建议尽快在企业得到落实,这样才能真正发挥管理会计为企业创造价值的作用

用管理会计对企业进行分析

企业管理会计水平与企业发展息息相关,强化企业管理会计体系的构建具有十分必要的战略意义

第一,强化企业管理会计建设是提高企业综合管理水平、提升企业综匼实力的现实需求

财务管理是企业管理的重要组成部分。

通过构建完善的管理会计体系一方面,可以充分发挥系统化、信息化财务管悝的优势为企业的一系列经营管理活动提供必要的财务信息,确保企业战略发展目标的合理性提升企业综合实力。

另一方面可以高效组织和控制企业各项经济活动,降低企业的运行风险提高企业的综合管理水平。

第二强化企业管理会计建设是提高企业经济效益的愙观需要。

近些年来目标成本法的理论研究逐步深入,应用于现代企业发展过程中取得了可观的经济效益

基于目标成本法不断改进企業管理会计体系,构建系统化、信息化的预算管理体系有利于促进企业预算的合理性,从源头上降低企业运行成本有效达成企业成本控制战略目标,从而提升利润空间全面提高企业的经济效益。

第三强化管理会计建设是充分发掘企业财务相关价值的有效策略。

近些姩来计算机信息技术和大数据处理技术快速发展,基于各种新兴技术创新企业管理会计体系整合分析各项财务信息,可以使企业财务管理为企业发展创造更加必要的经济价值从而充分发挥管理会计在为企业创造经济价值方面的优势。

在经济发展新常态的社会背景下唍善的管理会计体系不仅可以为企业创造管理价值,还能为企业创造经济价值使企业内部资源的利用率最大化,从而降低企业的运行成夲和运行风险使企业在激烈的竞争环境中始终保持旺盛的发展活动和发展动力。

因此深刻认识现代化管理会计的战略发展地位,完善企业的管理会计体系是构建现代化企业新型管理模式、促进企业快速发展的必要性举措,需要得到企业领导人员的重视

基于价值管理嘚财务分析是什么意思

展开全部 作者:Captain Jack来源:知乎一、财务职能的重新分配近来,财务会计与管理会计之争甚嚣尘上似乎大家一边倒的認为未来做管理会计才是一条出路。

其实在我看来财务会计和管理会计都是财务框架体系内的内容,只不过两者侧重点不同

财务会计側重会计核算,管理会计更侧重预算与分析

在现实工作中,会计(主管)、出纳的角色承担更多的财务会计职能而财务经理及以上岗位会承担更多管理会计的职能。

未来随着人工智能在财务领域的应用,会有更多的财务会计工作会被机器所替代特别是费时费力的手笁记账核算的内容。

当然这并不是说财务会计就不重要了恰恰相反,以后对于财务会计的要求会越来越高

财务会计提供最基础的数据整理与核算,要求准确及时

传统的人工处理数据难免会出错,因此才有了机器介入的需求

以后大量的数据处理工作将由机器完成。

那麼财务人员将会有更多的精力与时间去研究分析这些数据职能自然转化到管理会计上去。

因此以后不管是哪个财务岗位,都会要求财務分析的能力

二、财务与业务之间的关系 这里不是讲两个部门之间的关系,而是两种思维方式之间的关系

上面讲到,财务人要从传统嘚数据核算中解放出来转到数据分析。

这里会有一个问题数据来自于哪里?财务报表中的数据其实是经过加工整理过的“二手数据”,这个数据对于我们做研究分析意义不大

我们所看到的数据,只是冰山之一角因此我们要深入挖掘数据的来源,我们要的是一手数據即直接来自于业务端的数据。

因此财务分析必须要结合业务数据,财务分析的结果是要给业务提供支持因此所做的分析也必须站茬业务的角度,最后形成的报告也要使用业务的语言让他们能看懂,不要罗列一堆的财务指标和术语

进入管理会计的阶段,财务人要積极的学习业务精通业务。

业务可以不懂财务但是财务一定要懂业务,知道他们在做什么知道他们将要做什么:要了解收入的来源囷产生方式;了解成本的分布;了解企业的运营状况。

三、财务分析要基于价值收集数据是做分析的第一步工作

有了数据以后,就可以進行分析了

分析的方法或者逻辑,就如本文标题所示是围绕着“价值”展开的。

价值的范围很广此处所讲的价值是基于业务而言,落脚点是业务的好与坏即通过做分析,判断当前业务开展效果是好还是坏以及将来如何进行保持或改善。

价值的核心要素包括4方面:1、成长性;2、盈利能力;3、现金流;4、风险;上述4个方面的分析组成了一套完整的财务分析框架。

四、总结:财务分析需要的思维和方法1、关注环境因素所谓环境因素就是企业所在行业的整体行情、发展趋势、方针政策等外在的影响因素;2、基于业务发掘财务数据背后影响的业务问题,把财务数据还原到业务场景中知道数据是怎么产生的。

3、挖掘结构就是把某项指标不断地分解下去层层剖析,直到無法再继续分解为止;比如看到一个指标,考虑影响这个指标的因素有哪些或者这个指标可以分解为哪几个构成部分;分解后的指标是否可以进一步分解下去

4、运用比较做两方面的比较,一是跟自己比看看自己的状况是变好了还是变坏了;二是跟行业平均水平或行业優秀企业比较,看看自己位于行业中的水平如何跟优秀企业比较还有哪些差距。

五、财务分析框架1、成长性分析主要分析“收入”的成長性和可持续性

(1)收入增速分析从两个角度进行分析:一是跟自身比较。

分析连续几个会计期间的增长变化看看收入增速是变快还昰变慢,是变好还是变坏;二是跟行业平均水平比较

这样的比较,可以看出企业在行业中所处的位置

如果行业平均增速是6%,我们只有5%可见我们是处于行业的中小游水平。

(2)收入结构分析上面是对收入做的整体的分析接下来把收入分解成不同的维度,分析一下收入嘚构成

企业可能有多个产品线,每个产品线对收入的贡献可能是不一样的

按照产品结构的不同,分析探究一下哪类产品带来的收入更哆哪类产品带来的收入最少。

如果企业规模比较大全国各地都有分支机构,那么可以按照地域进行划分看看哪个地域带来更多的收叺。

研究目标客户群体看看是什么样的客户贡献的收入最大。

(3)收入驱动因素分析通过上面的分析可以进一步研究到底是什么因素導致了收入的增长或衰退。

(4)业务政策评估如果企业实施了某项促进业务增长的策略那么还要对该策略进行评估,看看收入的变化有沒有达到预期

2、盈利能力分析(1)成本结构分析分析成本的构成,找出成本结构中占比最大的是哪一项

这个成本是我们要重点关注的研究对象。

然后对这个成本再进一步分解看看是哪些因素会影响到该成本。

(2)业务模式分析业务模式也叫盈利模式,分析一下这种模式是否具有可持续性通俗的讲,是否能够被人家颠覆

比如,有家企业做电动汽车现在之所以盈利,主要靠政府补贴还有相关税收优惠,还有一些地方性的保护措施等等

可以看到,这种模型是一种非市场竞争的模式一旦这种外在的保护措施...

管理会计的定量分析包括未来的和已经发生的吗

、预测和决策等工作中去,才能立于不败之地

管理会计与财务会计的根本区别在于,财务会计以财务收支为依据记录和反映企业资金的增减变化及其结果,而管理会计则主要是利用财务会计资料采用管理会计的特有方法对企业的经营活动进荇规划和控制,达到提高经济效益的目的

具体区别包括会计主体、职能定位、服务对象、工作程序等方面的不同。

.cn)主办二、负责组织铨企业的经济核算工作组织编制和审核会计、统计报表,并向上级财务部门负责报告工作按上级规定时限及时组织编制财务预算和结算。

z! i B2 `, ?* N 三、负责组织财会人员搞好会计核算正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐,全面反映给企业领导及时提供真实的会计核算资料。

* U$ o" j3 H5 I, {* k8 K9 ]0 Y 四、负责组织贯彻执行《会计法》等法规和旅游企业财务制度财经纪律建立健全财务管理的各项制度,发现问题及时纠正重大问題及时报告总经理。

中国会计社区. E" v( r' c' ?$ N7 .cn)主办八、负责与财政、税务、金融部门的联系协助总经理处理好与这些部门的关系,及时掌握财政、税务及外汇动向

0 ]/ b( f- S9 `九、负责办理银行贷款及还贷手续。

中国会计社区是国内最知名、最火爆的会计论坛.中国会计网(.cn)主办# r3 T9 I1 X1 B 十、遵守、维护国家的财政纪律严格掌握费用开支,认真执行成本物资审批权限、费用报销制度

' [& f F( D8 ~.cn十一、审查各部门的开支计划,并转报总经理

中国会计社区,会计注册会计师,会计论坛会计社区# V1 p" R( i% e 十二、参与重要经济合同和经济协议的研究、审查,并负责对新产品、新项目的开发、技术改造、商品(劳务)价格和工资奖金方案的审核及时提出具体的改进措施。

6 x' `- Y3 [7 T" D- g十三、参与企业经营管理围绕提高企业嘚管理水平和经济效益,为总经理当家理财、把关和经营参谋

, B3 i2 x& N- a$ b) n4 f! b) _& n 十四、合理制定各部门的生产指标、成本费用、专项资金和流动资金定額尤其应做好对三大成本费用(即食品、用具成本,劳动费用成本能源销售成本)的控制,精打细算确保经济效益。

o# n/ e4 l: V/ ^% p中国会计社區是国内最知名、最火爆的会计论坛.中国会计网(.cn)主办十五、督促、检查企业固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用、保管情况,注意发现和处理财产、物资管理中存在的问题确保企业财产、物资的合理使用和安全管理。

& ~& Z- .cn7 ~7 o' {$ C; w 二十、保存企业关于财务工作方媔的文件、资料、合同和协议督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。

" j% p3 c a% Y中国会计社区会计,注册会计师会计论坛,会计社区二十一、负责本部门员工业务培训工作使属下员工熟练掌握本岗位的业务知识、操作程序和管理制度,能独立工莋并使各员工对本部门其他岗位的业务环节有所了解。

中国会计社区是国内最知名、最火爆的会计论坛.中国会计网(.cn)主办9 r$ z w3 s& u* W2 d8 n 二十二、负責本部门职工的思想教育和业务水平的提高定期组织、召开本部门的学习和业务会议,抓好本部门内部管理工作

管理会计与财务会计囿何不同分析

财务会计与管理会计的区别 管理会计从财务会计中分离出来,与组织体系、管理科学理论有内在、必然联系的学科体系

从夲质上讲,管理会计也仍然是一个经济信息系统它是会计科学向边缘会计与综合会计发展的产物,是在财务会计基础上有机地溶入其他各相关学科的内容而发展起来的一门综合性学科会计数学化是管理会计的重要特征。

例如在管理会计中,以货币为主的计量手段向采鼡多种综合计量手段发展

单一货币计量使得会计反映迟钝、片面、单调,不能满足企业全面管理的要求;而管理会计中材料的数量与金额、职工的数量与人工成本都被并列示,使得会计信息更全面而直观

管理会计与财务会计的区别不仅表现在上面所说的方法多样化等方面,另一个重要的不同点是:管理会计力求为企业长短期未来决策提供依据因此格外重视货币时间价值的利用,这就意味着将利息作為资金使用的机会成本看待从而促使资金能够更有效地利用。

此外从会计主体上说,财务会计往往以整个企业作为对外报告的会计主體而管理会计则倾向于以企业内部各责任单位作为会计主体,来衡量各部门经营业绩并最终评价整个企业的经营活动。

因此在管理會计中,会计主体的含义是灵活可变的

结合上述,财务会计与管理会计主要有以下几方面区别

1、工作的侧重点不同 财务会计的侧重点茬于根据日常的业务记录,登记账簿定期编制有关的财务报表,向企业外界具有经济利害关系的团体、个人报告企业的财务状况与经营荿果其具体目标主要为企业外界服务,财务会计又可称为“外部会计”

而管理会计的侧重点在于针对企业经营管理遇到的特定问题进荇分析研究,以便向企业内部各级管理人员提供预测决策和控制考核所需要的信息资料其具体目标主要为企业内部管理服务?管理会计叒可称为“内部会计”

2、工作主体的层次不同 财务会计的工作主体往往只有一个层次,即主要以整个企业为工作主体从而能够适应财務会计所特别强调的完整反映监督整个经济过程的要求,并且不能遗漏会计主体的任何会计要素

而管理会计的工作主体可分为多层次,咜既可以是整个企业的主体又可以将企业内部的局部区域或个别部门甚至某一管理环节作为工作的主体。

3、 作用时效不同 财务会计的作鼡时效主要在于反映过去无论从强调客观性原则,还是坚持历史成本原则都可以证明其反映的只能是过去实际已经发生的经济业务。

洇此财务会计实质上属于算“呆账”的“报账型会计”。

而管理会计的作用时效不仅限于分析过去而且还在于能动地利用财务会计的資料进行预测和规划未来,同时控制现在从而横跨过去、现在、未来三个时态。

管理会计面向未来的作用时效摆在第一位而分析过去昰为了控制现在和更好地指导未来。

因此管理会计实质上属于算“活账”的“经营型会计”。

4、 遵循的原则、标准不同 财务会计工作必須严格遵守《企业会计准则》和行业统一会计制度以保证所提供的财务信息报表在时间上的一致性和空间上的可比性。

而管理会计不受《企业会计准则》和行业统一会计制度的完全限制和严格约束在工作中可灵活应用预测学、控制论、信息理论、决策原理等现代管理理論作为指导。

5、 信息的特征、载体不同 财务会计能定期地向与企业有利害关系的集团或个人提供较为全面的、系统的、连续的和综合的财務信息

财务会计的信息载体是有统一格式的凭证系统、账簿系统和报表系统?统一规定财务报告的种类

而管理会计所提供的信息往往昰为满足内部管理的特定要求而有选择的、部分的和不定期的管理信息。

管理会计的信息载体大多为没有统一格式的各种内部报告而且對报告的种类也没有统一规定。

6、 方法体系不同 财务会计的方法比较稳定按照特定的会计准则和制度核算经济事项,数字运算相对简单

而管理会计可选择灵活多样的方法对不同的问题进行分析处理,即使对相同的问题也可根据需要和可能而采用不同的方法进行处理在信息过程中大量运用现代数学方法。

7、 工作程序不同 财务会计必须执行固定的会计循环程序

无论从制作凭证到登记账簿?直至编报财务報告都必须按规定的程序处理,不得随意变更其工作内容或颠倒工作顺序

同类企业的财务会计工作程序往往是大同小异的。

而管理会計工作的程序性较差没有固定的工作程序可以遵循,有较大的回旋余地企业可根据自己实际情况设计管理会计工作的流程。

这样会导致不同企业间管理会计工作的较大差异

8、 体系的完善程度不同 财务会计就其体系的完善程度而言,已经达到相对成熟和稳定的地步形荿了通用的会计规范和统一的会计模式,具有统一性和规范性

而管理会计体系尚不够完整,正处于继续发展和不断完善的过程中缺乏統一性和规范性。

9、 观念和取向不同 财务会计将其着重点放在如何真实准确地反映企业生产经营过程中人、财、物要素在供、产、销各个階段上的分布及使用、消耗情况上十分重视定期报告企业的财务状况和经营成果的质量。

而现代的管理会计不仅着重实施管理行为的粗放型结果而且更为关注...

原标题:能源管理方针和目标体系要求2012与2009版在总体要求方面的区别

GBT23331—2012《能源管理方针和目标体系要求》等同采用了ISo500012011能源管理方针和目标体系要求及使用指南GBT23331—2009相比,内容变化较大术语部分由原来的9个增加到28个,内容也从仅涉及能源方面扩展到涉及能源、管理体系和组织三个方面,这有利于准确表述和理解新版标准的要求和意图;部分要素的具体内容发生了变化其中策划”(44)实施与运行”(45)部分变化较大。附录蔀分增加了使用指南对标准正文进行了补充说明。

研究分析2012版标准和2009版标准的差异可以帮助理解、贯彻、实施新版能源管理方针和目標体系国家标准。本文从总体要求的角度重点从运行模式、边界及范围界定、主要控制对象、遵法贯标机制、注重实用等方面对标准进荇整体分析,阐述两版标准的差异

一、体系运行模式的变化

从图1和图29以直观看出,2009版标准和2012版标准在整体运行模式上的差异

12012版标准運行模式始于能源方针

2009版标准运行始于管理承诺。因为只有组织领导重视能源管理方针和目标体系的各项工作才能扎实有效开展,即管悝承诺是能源管理方针和目标体系成功与否的关键而2012版标准则始于能源方针。能源方针是组织有关能源绩效的宗旨和方向运行实施能源管理方针和目标体系就是为了落实能源方针。能源方针作为组织能源方面的最高准则需要最高管理者组织制定、全体成员共同认可。能源方针应包含管理承诺内容通过宣传教育,引导全体员工向着能源方针确定的方向不断努力与2009版标准相比,2012版更符合成熟管理体系偠求同时,随着组织实际情况或外部相关环境的不断变化能源方针也需定期评审和更新,因此2012版标准将持续改进的箭头指向了能源方针,而2009版则指向了策划

22012版标准突出体现PDCA环管理模式

2012版标准运行模式,除了表明能源管理方针和目标体系整体运行遵循策划一实施一检查一改进”(PDCA)循环管理模式还强调每个阶段也遵循PDCA循环管理模式。从运行模式图中可以看出2012版尤其突出强调检查阶段,要求组织實时监视测量能源管理方针和目标体系运行实施情况定期进行内部审核和合规性评价,一旦发现问题及时分析、纠正和改进

二、2012版标准要求界定“范围”和“边界”

2009版标准在总要求中仅指出:组织应确定能源管理方针和目标体系覆盖的范围。即明确能源活动的范围如苼产用能过程、辅助用能过程、附属用能过程或生活用能过程等。而2012版标准在总要求中除了要求界定范围外,还要求界定边界所谓边堺是指组织的物理界限、场所界限或次级组织界限,如车间、分厂、集团公司等组织在建立实施能源管理方针和目标体系之前,必须明確建立体系的范围和边界这样才能有效策划、运行可行的控制方法和准则,达到满足标准要求实现持

续改进能源绩效和能源管理方针囷目标体系的目的。

三、主要控制对象的变化

2009版标准对组织能源利用过程的策划和控制以能源因素为切入点通过识别分析影响能源消耗囷能源利用效率的能源因素,筛选出优先控制的能源因素进行重点控制但从实践来看,能源因素识别面广、量多包括各类对能源利鼡和消耗产生影响的明显或潜在因素,组织虽然可以通过识别分析找出优先控制的能源因素,但对成千上万的能源因素进行识别评价工作量大且分析梳理困难,而且能源利用过程具有连续、能量递减、不可逆转等特点能源利用的各个过程环节之间相互关联、密不可汾,每个过程与环节都可能影响能源利用效率存在能源浪费现象,需要对能源利用过程进行全过程控制这种从点人手、向核心聚集的控制手段,给工作带来很大难度

2012版标准,对组织能源利用过程的控制改为以能源使用为切入点通过开展能源评审(443),在整体分析组織能源利用和管理全过程的基础上识别影响能源利用效率的各过程环节,分析每个过程环节使用能源的种类和方式、能源绩效现状、影響变量查找存在的能源绩效改进机会,即识别出能源使用和主要能源使用并进行排序控制。笔者认为这种在全面分析基础上,查找偅点控制过程环节的控制手段可操作性强,且更加符合组织能源利用特点

四、2012版标准更加强调节

能遵法贯标遵法贯标是组织生存发展嘚基线。2009版标准在策划部分的法律法规、标准及其他要求”(432)条款提出组织要识别节能相关法律法规、标准及其他要求并建立獲取渠道。而2012版标准的节能遵法贯标不仅在策划部分包括法律法规及其他要求”(442)这个条款,而且在检查部分还增加了匼规性评价”(462)条款法律法规及其他要求条款要求组织建立渠道,明确准则方法定期搜集、获取、落实节能相关法律法规、标准忣其他要求;合规性评价条款要求组织定期评价遵守落实节能相关法律法规、标准及其他要求的情况由此可见,2012版标准更加强调节能遵法贯标通过两个条款引导组织建立起节能遵法贯标机制。

五、2012版标准弱化对体系文件的要求

2012版标准与2009版相比在体系文件要求上有所弱化。2009版标准多项条款要求组织建立、实施并保持一个或多个形成文件的程序即程序文件。而2012版标准相关条款仅要求组织形成攵件既可以是程序文件,也可是制度或规程等组织结合自身能源管理方针和目标需要自行决定。这为能源管理方针和目标体系更加囿效融入到组织自身管理体系中奠定了基础

同时,2012版标准强调组织应根据自身实际确定、编制、实施完善的体系文件即不注重组织体系文件的数量和种类,关键看标准的各项要求是否得到落实是否满足能源管理方针和目标的需求。因为即便组织建立了非常复杂、详盡的体系文件,若不符合实际情况也无法有效执行,容易出现两张皮现象因此,组织应在满足标准规定的前提下按照实际情况(洳规模大小、能源利用过程复杂程度、人员能力和素质水平等)建立符合自身能源管理方针和目标需求的体系文件。

综上所述GBT23331《能源管悝方针和目标体系要求》2012版与2009版相比,更加关注能源利用和管理的特点尊重组织能源管理方针和目标实际,这种变化有利于组织有效运荇实施能源管理方针和目标体系、不断提升能源绩效

【资料来源:王世岩李琰

组织应采取措施使全体员工认識到:()

A.符合能源方针、程序和能源管理方针和目标体系要求的重要性;

B.偏离规定程序的显在后果;

C.改进能源绩效所带来的益处;

D.满足能源管理方針和目标体系要求的作用、职责和权限。

此题为多项选择题请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

我要回帖

更多关于 能源管理方针和目标 的文章

 

随机推荐