一般银行面试完多久出结果了，几天会有结果窘

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-06-12 11:31 标签： 湖南省考面试完多久出结果
面试模拟题：阅读窘境如何破解?_北京公务员考试_中公教育网
面试模拟题：阅读窘境如何破解?
【命题预测】
据调查显示，中国的国民阅读状况与许多发达国家相比较，存在明显差距。如《韩国国民阅读情况调查报告》显示，2010年韩国成年国民人均图书阅读量(除漫画、杂志以外的一般图书阅读量)为10.8册。此外，《国际出版蓝皮书2008》中相关文章援引国外文献对一些国家国民图书阅读状况介绍，法国阅读调查显示，2005年法国成年国民平均每人每年读书8.4本。另据日本《每日新闻》第60次读者舆论调查情况资料，2006年日本人成年国民年均读书8.4册。中国人之阅读标语之类的文字并且中国人平均每年读书4本，每天阅读时间不超过15分钟，对此，谈谈你的看法。
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【中公参考答案】
中国作为一个文化底蕴身后的大国，年人均读书量少的阅读现状令人堪忧。阅读时间少，数量低，内容粗浅。这表明，在社会转型期，民众的阅读热情逐渐降低。阅读状况较差，深层次反映了我国的文化分为还有待加强，他会给国家软实力建设带来负面影响，其重要性不容小觑。
&书籍是人类进步的阶梯&，我们阅读书籍是获取知识的重要途径，通过阅读，可以使我们增长见识,不出门,便可知天下事，可提高我们的阅读能力和写作水平，可以使我们变的有修养，可以使我们找到好工作，可以使我们在竞争激烈的社会立于不败之地，但是现在的窘境，我们的阅读数量少，质量差，我们的精神会开始空虚，情绪变得浮躁，生活变得空洞。不读书，我们就会堕落。行为不受控制，为所欲为。不读书，人就变得没有追求，缺乏上进。 不读书，我们就没有方向。
我国的阅读状况不容乐观，原因是多方面的。第一，阅读时间没保证。生活节奏的日益加快，生活匆忙导致读书读报的时间压缩。与青少年而言，由于学习压力大，自由发展空间小，热爱读书的人越来越少。第二，信息获取的方式多元化。随着电视，收音机，互联网，电子游戏等娱乐手段的增加，阅读不再是获得信息的唯一方式，快餐文化盛行，使人们更倾向于网络作为获取信息的主要渠道，导致阅读量下降。第三，社会心态浮躁，功利。&阅读已经不再重要&的思想也是人们远离书籍的重要因素。第四，书籍质量参差不齐。现在中国图书市场的，装帧，设计越来越精美，品种越来越多，但贴近生活，能使让读者产生共鸣的作品实在太少。
政府应该引起足够重视，做好公共服务工作，为我国民众创造良好的阅读环境，逐步引导并提高人们的阅读兴趣。首先，提高文化硬件建设。增加文化设施和科普投入，加快图书馆等公共文化设施建设，在边远农村，政府可以设立&流动文化车&&流动图书馆&。其次，做好宣传教育工作。相关职能部门应该做好文化宣传活动，引导公众关注书籍，关注阅读，尤其是对青少年的引导，他们代表着未来国家发展得潜力。最后，还应规范图书市场，通过制度约束和政策导向，为广大读者提供更多，更好的阅读选择。
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(责任编辑：李茜)
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日09:47&&&&&&&&&&阅读量：
　　面对面试官的步步紧逼，你紧张吗，害怕吗，窘吗？步步紧逼是面试官的风格，而你要做的就是展示最好的自己。
　　参加完管理类联考后，紧着着就进入MBA复试环节。MBA面试是各大MBA院校复试中必不可少的环节，也是对于考生能否顺利通过研究生考试最重要的一个环节。每年初试与复试中，都会有一些高分考生由于面试表现欠佳而与研究生失之交臂，而分数“擦边”的考生却轻松对话MBA面试官。对于很多有MBA面试经历的人来说，都会知道面试官会揪住一个问题步步紧逼，甚至是翻来覆去、不同侧面、多角度地问同一个问题。当你面对这种面试追问的情景，该如何应对呢?下面我们就一起来了解一下，希望对你会有一定的帮助。
　　首先应搞明白面试官为什么会步步紧逼?
　　一、这是面试官的风格和招聘岗位需要
　　有些面试官长期以往养成了步步紧逼的面试风格，有这种面试风格的人往往思维敏捷，逻辑性强，揪住一个问题一直追问到底，希望借此了解被面试者的反应速度、语言组织表达能力、逻辑思维能力。尤其招聘岗位是比较高级的管理岗位，或者工作重点是与人打交道的岗位，这种步步紧逼的面试风格会有其独到的效果。
　　二、这是面试官判断应聘者专业深度
　　有些职场人工作不深入，知道个大概，或思考总结能力不强，或工作参与程度不深，面试官深度追问，步步紧逼，有助于了解被面试者的专业深度，工作深入程度。当然，这种面试方式对那些不善于表达的专业技术人士结果可能有偏误，对非技术人士则很奏效。
　　三、这是面试官为了求证某些信息
　　被面试者有意无意一句话和面试官已知的信息不吻合，面试官为了求证，也会步步紧逼。这分三种情况：第一种，被面试者口误说错了，是无意的，面试官发现后及时追问，希望深入了解被面试者是否是南郭先生。第二种，是被面试者本身吹牛说大话，面试官发现后于是紧紧追问。第三种，无中生有的造假。这种情况，如果是专业面试官肯定要步步紧逼。
　　如何应对作假导致的追问?
　　对于假的就谈不上应对了。真要应对就是不造假。如果自己的简历已然有假，比如：学历、经历、职务有假，如果面试官步步紧逼，就请不要继续造假，干脆实话实说缴械投降，免得自己窘态百出。如：有一段经历是假的，这一段可能创业去了大半年，失败了，自己递交简历时没有好意思写。如果面试官揪住这一段时间发现有漏洞，自己不妨干脆实话实说，面试官就不会就这段经历继续追问下去了。如果面试官继续追问这大半年，你也会答得合情合理。所以面对这种情况，就是用真的去代替假的，这也是获得面试官谅解的惟一办法。
　　如何应对专业深度追问?
　　1、听清楚再答。应该冷静下来，不要慌，认真听，听清楚再答，要沉得住气，不要着急回答，这是精神上的准备。
　　2、回答要有重点和要点。回答要有重点和要点，要有总结提炼概括。不要轻易举例——如果真是想举例说明，应该是先答要点，然后再举例来论证要点，千万不要上来就举例。
　　3、尽量用专业术语。不要怀疑面试官听不明白专业术语。面试官既然坐在面试官的位置上，就不要怀疑面试官听不懂专业内容。面试官也许真的不懂专业，但他通过你讲，能知道你懂不懂专业，是真懂还是假懂。
　　4、回答专业问题，要有层次。千万不要层次不分，把不同层次的专业问题混在一起。同一层面的专业问题，最好一次答完。不要答了一部分就停住不答，这样面试官会认为你专业度不够。
　　5、回答要有结构，且结构合理。所谓结构就是对你讲述的专业论点要有合理坚实的支撑，既然是支撑，就至少要有两个支撑点，多不超过五个。如果超过五个要点，请再思考归纳总结提炼合并。
　　其实，当你在回答了专业深度问题后，面试官就已经对你了解得差不多了，当你觉得自己还有更专业精彩内容没有说的话，但是，面试官却又不想再问时该怎么办?这时你可以很客气地请求面试官允许你再讲1分钟，再讲一个精彩观点。得到面试官允诺后，可以把自己认为最精彩的、独到的观点在最短的时间内讲出来。
来源|选自《江苏站都学网》的新浪博客
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